個(gè)人工作檢討書(shū)(通用15篇)
在學(xué)習、工作或生活中出現了問(wèn)題或過(guò)錯后，為了避免再犯，就需要寫(xiě)一份自我檢討書(shū)好好進(jìn)行自我反省，要注意檢討書(shū)不能寫(xiě)成流水賬。那么正式、規范的檢討書(shū)是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的個(gè)人工作檢討書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
個(gè)人工作檢討書(shū)1
工程部—xx根據公司近期出現的個(gè)別員工執行力差、工作效率低以及部門(mén)之間配合意識差等問(wèn)題，現對自己工作進(jìn)行反思，具體情況如下：
1、執行力：在日常工作中嚴格按照工程管理規范要求進(jìn)行檢查施工，但有時(shí)也對施工隊要求不嚴，出現問(wèn)題；猶如安全防護、現場(chǎng)衛生等問(wèn)題；工作不夠深入，工作上不夠扎實(shí)，規范上不夠細致。由于日常的工作情況已大致掌握，工作一直側重于傳達，安排，落實(shí)，主觀(guān)上認為這就是工作重點(diǎn)，如果對實(shí)施過(guò)程做的`更細致，有些事情會(huì )達到更好的效果，也導致有些深層次的問(wèn)題不能全面掌握。
2、工作效率：在日常工作有時(shí)會(huì )出現與施工單位溝通不夠，心態(tài)有時(shí)較為浮躁，不能平心靜氣解決問(wèn)題；主要原因是履行職責不到位，缺乏責任感，對待工作不夠努力，不夠細，工作完成后未能做進(jìn)一步檢查，工作質(zhì)量得不到保證，甚至做無(wú)用功，工作效率低。
3、部門(mén)配合上：工程部作為公司后勤部門(mén)，主要為各車(chē)間及部門(mén)服務(wù)，但我在服務(wù)上做的不夠好，全局意識不夠強，做事只從本身工作出發(fā)，在工作中有時(shí)帶有個(gè)人情緒，沒(méi)有全身心投入工作，在服務(wù)上不夠精細，處理問(wèn)題太表面。
出現以上問(wèn)題主要是自己缺乏責任感，對待工作不努力；責任意識，大局意識不夠強，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，有一種知足于現有水平的思惟。
在今后的工作中我一定要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，要努力做到善于克服消極思維，破除暴躁情緒；加強自身建設，努力學(xué)習本職工作需要的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，精益求精工作手段和工作方式，自我加壓始終保持積極向上的精神狀態(tài)，高標準嚴要求，做好本職工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
個(gè)人工作檢討書(shū)2
尊敬的單位領(lǐng)導：
自入xx單位以來(lái)，本人認識了許多行業(yè)前輩，也學(xué)到了許多經(jīng)驗、知識；但由于自身定位不準，心浮氣躁，工作過(guò)程中屢次觸犯本單位的規章制度，給本單位的正常管理及運作帶來(lái)了極其負面的影響，在此特做如下檢討，以資勉而改之！
一：沒(méi)有找準個(gè)人定位，工作浮夸、朝三暮四。xx行業(yè)是一經(jīng)驗行業(yè)，需要時(shí)間的積累、經(jīng)驗的總結，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，更來(lái)不得半點(diǎn)浮夸。如果沒(méi)有從點(diǎn)滴小事做起，積跬步以成千里，很難想像會(huì )在xx這一行業(yè)能有什么發(fā)展。自己雖然也明白這一道理，但在實(shí)際工作中卻屢屢犯好高騖遠的錯誤，幸好有各位領(lǐng)導能疏而導之，至此才沒(méi)有犯什么大的錯誤――能得各位領(lǐng)導面提身授，實(shí)乃吾之萬(wàn)幸。
二：工作中意氣用事，缺乏團隊精神。單位是作為一個(gè)團隊存在的，也應當作為一個(gè)團隊來(lái)運作。但本人在工作中往往表現得目無(wú)組織，脫離團隊，實(shí)際上就是無(wú)責任感，無(wú)感恩之心！單位作為大伙的家，應當共同來(lái)維護她，發(fā)展她，不應該只抱怨她給的太少，她缺點(diǎn)太多，態(tài)度決定一切，心懷感激地來(lái)看待她賦予你的一切，然后回報她！
三：作為單位的新人，缺乏主動(dòng)溝通、虛心請教的態(tài)度。沒(méi)有溝通就沒(méi)有理解，沒(méi)有理解就難以積極地融入單位的文化中去，就難以在單位提供的這個(gè)平臺上盡情地發(fā)揮自己的能量，施展自己的抱負，同時(shí)也為所的發(fā)展作出自己的貢獻。
現在，我深深感到，自己當前的這些消極的態(tài)度實(shí)在是一個(gè)非常危險的傾向，如果不是通過(guò)與領(lǐng)導的'交流溝通，被及時(shí)發(fā)現并正面指出，自己恐怕還會(huì )繼續如此放縱和發(fā)展下去，那么對于一個(gè)新人來(lái)講，影響將是長(cháng)期的，后果也將是嚴重的，甚至都無(wú)法想象將來(lái)會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，對于領(lǐng)導的指正，自己深刻反省的同時(shí)也倍感幸運，感激領(lǐng)導的不吝指教，畢竟，這注定會(huì )成為自己人生事業(yè)發(fā)展的一次關(guān)鍵轉折！
通過(guò)這次事件，我要重新反思自己的閱讀和研究，一個(gè)人，工作態(tài)度，感悟到：
1，一個(gè)人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。每個(gè)人都應該重點(diǎn)，工作重點(diǎn)應。不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情，不能清楚地把握細節。一個(gè)人學(xué)習，做一點(diǎn)點(diǎn)事情位。這絕對不是經(jīng)典的書(shū)籍，但在人，在做事情的位位�！皩W(xué)習對像帆船目前，落后的，”讀那么多書(shū)，如果不掌握，不與生活，這是很難有喜悅，就是古人說(shuō)“時(shí)，學(xué)習和享受自己的學(xué)習�！�
2，學(xué)習最重要的領(lǐng)域是實(shí)現。如果這項研究是不可能實(shí)現的，它只是“心理科學(xué)問(wèn)道：”喜歡吃的東西，而不是消化的，當然身體，無(wú)助，甚至是有害的。有一些事情沒(méi)有運行，這是一個(gè)學(xué)習的機會(huì )，有一件事雙方，而不是發(fā)展的好處，那么我們自然發(fā)展惡化。所以，當遇到不明白的事，我不能太麻煩，咨詢(xún)虛心人很多，以便更好地完成工作。
總之，我采取行動(dòng)，為單位帶來(lái)不良影響，使這種行為，我的心情非常沉重和羞愧�！澳腥瞬环稿e誤了，”我將努力發(fā)展成為一個(gè)理性的人，一個(gè)原因人先安心學(xué)習，從過(guò)去的錯誤和智慧，而不是簡(jiǎn)單懊悔�！袄蠋熀苋菀讖碾y求的學(xué)習，”我衷心感謝的教導希望在未來(lái)發(fā)展進(jìn)程的領(lǐng)導，學(xué)習你的身體更“智慧”，讓你的教學(xué)和幫助，余倍運氣感，將不勝感激！
檢討人：XX
日期：XX
個(gè)人工作檢討書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導：
我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為自己睡崗行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導做出深刻檢討：
通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果，自己身為農電工，應該對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，在工作時(shí)間不能堅守崗位，給其他同事帶來(lái)了惡劣的影響，雖然未能造成安全事故�？墒�，由于自己的失職，給電力公司帶來(lái)了嚴重的`安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設想~~~這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其重要的不好苗頭。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心，
同時(shí)，要誠心的謝謝領(lǐng)導，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求我深刻反省，而放任我繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒。今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以在此，我向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
同時(shí)，我請求領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，在以后的工作中我會(huì )通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。
此致！
敬禮
檢討人：×××
××××年××月××日
個(gè)人工作檢討書(shū)4
尊敬的各位領(lǐng)導：
你們好！
首先由于我的工作不認真的原因，沒(méi)有把工作做好出現了不應該的工作失誤“沒(méi)寫(xiě)工作”再此我做出深刻檢討!
當天由于游客較多，恰巧領(lǐng)導不在時(shí)候，由于我們工作的馬虎大意，忘記了本應該在當值的時(shí)候就應該寫(xiě)的值班日記!事后經(jīng)領(lǐng)導檢查后才發(fā)現犯了過(guò)錯但為時(shí)已晚!事發(fā)后，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著(zhù)先從自己身上找原因!
經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的批評和后我發(fā)現，造成沒(méi)寫(xiě)工作日記的主要原因，主要是我責任心不強。通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果。自己身為組長(cháng)，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!增強自身的職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的工作態(tài)度中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付想法�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常不好的想法，如果繼續放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，我感覺(jué)到自己的不足，所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討，并保證：
1，在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態(tài)度。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以?xún)?yōu)異工作成績(jì)來(lái)彌補我的過(guò)錯。對公司的管理規定制度學(xué)習和執行不好，以后認真學(xué)習公司的管理規定制度，做一名合格的員工。
2，以后工作中認真履行的，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內和領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)，要積極表現，多和同事、領(lǐng)導配合以自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為公司做出積極的貢獻
3，由于個(gè)人工作疏忽，帶來(lái)了麻煩，影響了公司或部門(mén)的形象，以后要積極改正亡羊補牢，狠抓落實(shí)。
4，對于這一切我還將進(jìn)一步深入，深刻反省，改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。我已經(jīng)意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我知道我那天確實(shí)是太馬虎大意了。我保證今后不會(huì )再有類(lèi)似行為發(fā)生在我身上。請領(lǐng)導繼續監督、幫助我改正缺點(diǎn)，使我取得更大的進(jìn)步!希望領(lǐng)導和同事們在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服我的缺點(diǎn)，改正我的錯誤。我在此進(jìn)行了十分深刻的和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會(huì )。我也會(huì )向你保證此事不會(huì )再有第二次發(fā)生。
還有再此我向全體部門(mén)人員道歉，真的對不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫(xiě)檢討書(shū)的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作，還要和我共同分擔我的錯誤，我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我!
本人主動(dòng)針對近段時(shí)間工作中出現的.失職行為向公司做出書(shū)面檢查、并鄭重保證。
如果說(shuō)事件的偶然不足以使一個(gè)無(wú)知的年輕人認識到自己?jiǎn)?wèn)題的所在，那么、我與業(yè)主產(chǎn)生矛盾以至于爭吵該等失職行為兩次的發(fā)生足以讓我認真檢查自己、揣摩問(wèn)題根源、并書(shū)面向公司表達改正的意愿。
今日下午，前來(lái)售樓部簽約室簽約的認購業(yè)主很多，火爆的外表下蘊含著(zhù)緊張的氣氛，因我個(gè)人的原因以及本暴躁的性格，在與一位焦急等待簽約的業(yè)主解釋其提出的諸多問(wèn)題時(shí)將溝通升級為爭吵，拋開(kāi)業(yè)主是否存在過(guò)錯不論，我處于工作的崗位任性與客戶(hù)做肆無(wú)忌憚的言語(yǔ)抨擊是極其自私、片面、不負責任、有悖于自己工作原則的，我在沖動(dòng)的促使下并沒(méi)有分清工作與逛街的本質(zhì)，如在大馬路上我可以撕爛他的嘴，但是我在工作、服務(wù)性的工作，因此我該從大局出發(fā)，以照顧業(yè)主情緒為重。黃麗華主管主動(dòng)介入協(xié)調與溝通，阻止了因我的過(guò)失對公司造成進(jìn)一步損失的可能。
算上前段時(shí)間與業(yè)主的沖突事件，這是短期內的第二次了，我將在內心深刻檢討自己、檢討我所無(wú)法用文字表述的一切，并鄭重向公司保證：繼續履行“服務(wù)業(yè)主”的工作原則，將自我服從于大局，努力為公司塑造優(yōu)秀的對外形象。
檢討人：
日期：
個(gè)人工作檢討書(shū)5
尊敬的領(lǐng)導：
在下班集合，全班要去培訓時(shí)我沒(méi)去！
對于昨天發(fā)生的事，我深表后悔。
這件事充分的說(shuō)明我沒(méi)有把工作，領(lǐng)導的.話(huà)重視起來(lái)，這也說(shuō)明我對工作沒(méi)有責任心，也沒(méi)有把工作做好。在自己的思想中，仍就存在混日子的思想�，F在，我深深感覺(jué)到這件事的嚴重性。如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，要放任自己繼續像這樣發(fā)展，那么后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象以后會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你表示感謝。
我已經(jīng)深深的認識到了我的錯誤！請求領(lǐng)導原諒我一次！
個(gè)人工作檢討書(shū)6
一、個(gè)人基本情況
周華珍，女，1969年08月11日出生，苗族，太平營(yíng)鄉財政分局職工，住xx縣蓼皋鎮南門(mén)社區公園路227號。19*89年10月至1997年10月在長(cháng)興堡鎮財政所工作；1997年11月至1999年8月在普覺(jué)鎮鎮財政所工作；1999年9月至今在在太平營(yíng)鄉財政分局工作。
二、曠工事實(shí)及經(jīng)過(guò)
20xx年元月以來(lái)，按照我局的工作安排，我負責農村社會(huì )保障及農村醫保金收取工作，半年來(lái)，我堅持上下班制度，嚴格遵守單位各項紀律。20xx年7月我在家摔倒造成左手食指粉碎性骨折，住院檢查時(shí)發(fā)現有其他病癥，由于平時(shí)工作較忙，沒(méi)有時(shí)間去醫院做更細致的檢查。 20xx年8月2 1日我送我小孩去湖南x(chóng)x市實(shí)驗中學(xué)上學(xué)，順便去長(cháng)沙湘雅醫院檢查病情，在上班期間，我外出長(cháng)沙時(shí)未向單位領(lǐng)導請假，曠工一天。
三、造成曠工的主要原因
20xx年8月21日我不假外出看病，曠工一天被單位領(lǐng)導發(fā)現，鄉領(lǐng)導找我談話(huà)之后，我通過(guò)反復思考，認真剖析自身存在的問(wèn)題，我認為根源在于自己世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)等方面出現了問(wèn)題，主要原因是以下幾方面：
�。�1）理想信念不強。主要是從思想上對本職工作的重要性認識不夠。一是本人不注重政治學(xué)習，沒(méi)有把政治理論學(xué)習作為搞好本職工作的重要前提條件來(lái)認識，缺乏對政治理論的系統研究和深刻理解，這是理想信念不強、工作責任心不強的具體表現：二是沒(méi)有把理論與單位工作紀律等具體要求進(jìn)行有機結合。往往只是注重上班走過(guò)場(chǎng)，隨大流，忽視自己的職業(yè)責任，服務(wù)意識不足，嚴以修身做得不好，沒(méi)有用以一個(gè)老職工的形象和標準嚴格要求自己。
�。�2）工作表率做得不夠，缺乏先進(jìn)意識。主要原因：一是沒(méi)有用一個(gè)老職工的先進(jìn)性來(lái)追求工作效益，只求工作過(guò)得去，不求過(guò)得硬；接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在著(zhù)應付以求過(guò)關(guān)的想法，沒(méi)有以先進(jìn)典型的高標準嚴格要求自己；二是缺乏開(kāi)拓精神，工作主動(dòng)性不強。沒(méi)有充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性，有時(shí)即使產(chǎn)生的`新想法也只是停留于心中，沒(méi)有付諸實(shí)際行動(dòng)。
�。�3）執行紀律不嚴，認為守紀意識不足。沒(méi)有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎為，對工作標準要求高，沒(méi)有嚴格按照單位的規章制度要求自己，隨意性太大，崗位意思不強，想走就走，用哪些紀律松散、工作作風(fēng)怠慢的人和事作為標準，到崗不到位，工作不嚴謹，要求休息的多，要求自己做的少。由于紀律渙散，很大程度上影響了自己的責任心。
�。�4）宗旨意識淡化。對單位工作重要性認識不足，認為有分局領(lǐng)導做了就行，主觀(guān)上沒(méi)有主動(dòng)要求領(lǐng)導分配工作，在思想上感覺(jué)與干警的有距離，因而與同志間的思想交流不多，交心談心少。在宗旨意識上不求進(jìn)步，不愿在理想信念上爭先進(jìn)，理想信念不足，造成宗旨意識淡化，致使工作效果不夠理想。
四、下一步工作打算
因為自己不假外出看病，沒(méi)有遵守單位紀律，我的行為給單位的形象造成損失，通過(guò)領(lǐng)導教育；我誠心改正錯誤，保證以后不再違反單位任何紀律，堅持準時(shí)上下班。在此，請單位領(lǐng)導原諒，以后我決心做到以下要求：
一是堅持上下班制度。嚴格按照單位規章制度要求自己，不遲到、不早退，堅持上下班；
二是堅持完成各工作任務(wù)。按照分局的要求，我決心把分給我的工作做好，絕不讓領(lǐng)導擔心；
三是堅持學(xué)習。堅持學(xué)習鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀(guān)，樹(shù)立服務(wù)意識，一心一意做好本職工作，用科學(xué)的理論思想領(lǐng)引自己，更加出色地完成本職工作。
個(gè)人工作檢討書(shū)7
尊敬的領(lǐng)導：
我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為自己睡崗行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導做出深刻檢討：
通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果。自己身為代班長(cháng)，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，在工作時(shí)睡崗，給其他同事帶來(lái)了惡劣的影響，不能起帶頭作用；雖然自己未能造成安全事故�？墒�，由于自己的失職，給公司帶來(lái)了嚴重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設想~~~這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的.關(guān)心。
同時(shí)，要誠心的謝謝領(lǐng)導，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補自己的過(guò)錯。因此，我不請求領(lǐng)導對我寬恕，無(wú)論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘，睡崗影響是惡劣的，后果是極其惡劣的。
同時(shí)，我請求領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，在以后的工作中我會(huì )通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。
個(gè)人工作檢討書(shū)8
尊敬的領(lǐng)導：
xx月xx日，XXX部長(cháng)在《XX部關(guān)于XXX的報告》一文中指出兩處錯誤，并批示：“核稿要認真！”這兩處錯誤完全是由于我個(gè)人的疏忽大意造成的，給XXX司造成了非常不良的'影響。幾天來(lái)，我為自己的失誤感到深深地不安和愧疚，經(jīng)過(guò)認真反思，深刻自剖，現將有關(guān)情況和我的思想反思結果匯報如下：
xx月xx日，我將上述報告的初稿送至辦公廳XX處核稿，XX處的同事及時(shí)糾正了文中的一處錯誤，在第5頁(yè)中，序號“五”應改為“四”。當我拿回辦公室清稿時(shí)，粗心大意之下將第3頁(yè)的序號“五”改成了“四”，并且之后完全沒(méi)有再次核對。這樣一來(lái)，不但原先的錯誤沒(méi)有改正，更增添了一處錯誤，并將錯誤文稿直接呈送部領(lǐng)導簽發(fā)。
這份報告是報送國務(wù)院XXX與XXX的文件，關(guān)系到整個(gè)XX部的工作水平和作風(fēng)，如果真的按照錯誤版本報送給國務(wù)院領(lǐng)導，將會(huì )造成無(wú)法彌補的后果。
在此，我鄭重地向部領(lǐng)導、辦公廳檢討的同時(shí)，更要向XX司的各位領(lǐng)導和同事道歉。作為去年才入部工作的新人，一年多來(lái)，我熟悉了各項工作流程，工作逐步邁向正軌，卻在這個(gè)時(shí)候工作作風(fēng)渙散，對自己放松了要求，犯下了最不應該犯的錯誤，愧對各位領(lǐng)導對我的教導和信任。痛定思痛，經(jīng)過(guò)這件事之后，我相信我一定會(huì )從中吸取教訓，把認真、嚴謹、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)擺在首位，端正態(tài)度，增強責任心，加倍努力工作，也請各位領(lǐng)導和同事對我繼續進(jìn)行監督、鞭策和鼓勵！
檢討人：XXX
檢討日期：二Oxx年X月X日
個(gè)人工作檢討書(shū)9
尊敬的領(lǐng)導：
我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為自己睡崗行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導做出深刻檢討：
通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果，個(gè)人工作檢討書(shū)。自己身為代班長(cháng)，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，在工作時(shí)睡崗，給其他同事帶來(lái)了惡劣的影響，不能起帶頭作用；雖然自己未能造成安全事故�？墒�，由于自己的失職，給公司帶來(lái)了嚴重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設想~~~這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。
同時(shí)，要誠心的謝謝領(lǐng)導，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的`，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折，范文《個(gè)人工作檢討書(shū)》。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補自己的過(guò)錯。因此，我不請求領(lǐng)導對我寬恕，無(wú)論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘，睡崗影響是惡劣的，后果是極其惡劣的。
同時(shí)，我請求領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，在以后的工作中我會(huì )通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。
個(gè)人工作檢討書(shū)10
20xx年1月，茂蘭鎮對野外用火管控措施落實(shí)不力，巡山護林工作不到位，群眾宣傳留有死角，導致發(fā)生6起森林火災，影響了全縣森林防火工作，茂蘭鎮黨委、政府深感失職，倍感自責，特作如下檢討：
針對6起森林火災，我們進(jìn)行了深刻反省和剖析：一是鎮黨委、鎮政府森林防火工作抓得不夠深入，督促檢查不夠，思想認識不到位，麻痹大意，存在僥幸心理，責任人員履職不充分。二是村組巡查護林不到位，群眾防火意識還不強，宣傳工作和火源管理工作有待加強。三是責任主體不明確，工作存在重安排、輕督促檢查，責任不到位的現象。
針對存在的問(wèn)題，我鎮將吸取深刻教訓，舉一反三，痛定思痛，認真貫徹落實(shí)1月21日、24日全州森林防火工作電視電話(huà)會(huì )議精神XX縣委、縣政府關(guān)于森林防火的有關(guān)要求，采取措施，落實(shí)責任，抓好森林防火工作。
自入×××單位以來(lái)，本人認識了許多行業(yè)前輩，也學(xué)到了許多經(jīng)驗、知識；但由于本身定位不準，心浮氣躁，工作過(guò)程中屢次觸犯本單位的規章管理辦法，給本單位的正常管理及運作帶來(lái)了極其負面的影響，在此特做如下檢討，以資勉而改之！
檢討一：沒(méi)有找準個(gè)人定位，工作浮夸、朝三暮四�！痢列袠I(yè)是一經(jīng)驗行業(yè)，需要時(shí)間的積累、經(jīng)驗的總結歸納，來(lái)不得半點(diǎn)草率，更來(lái)不得半點(diǎn)浮夸。假如沒(méi)有從點(diǎn)滴小事做起，積跬步以成千里，兢兢業(yè)業(yè)的思想，很難想像會(huì )在××這一行業(yè)能有什么開(kāi)展。自己雖然也明白這一道理，但在實(shí)際工作中卻屢屢犯好高騖遠的錯誤，幸虧有各位領(lǐng)導能疏而導之，至此才沒(méi)有犯什么大的錯誤——能得各位領(lǐng)導面提身授，實(shí)乃吾之萬(wàn)幸。
檢討二：工作中意氣用事，缺乏團隊精神。單位是作為一個(gè)團隊存在的，也應當作為一個(gè)團隊來(lái)運作。但本人在工作中往往表現得目無(wú)組織，脫離團隊，實(shí)際上就是無(wú)責任感，無(wú)感恩之心！單位作為大伙的家，應當共同來(lái)維護她，開(kāi)展她，不應該只埋怨她給的太少，她缺點(diǎn)太多，態(tài)度決定一切，心懷感激地來(lái)對待她賦予你的一切，然后回報她！
檢討三：作為單位的新人，缺乏主動(dòng)溝通、虛心請教的態(tài)度。沒(méi)有溝通就沒(méi)有理解，沒(méi)有理解就難以積極地融入單位的文化中去，就難以在單位提供的這個(gè)平臺上盡情地發(fā)揮自己的能量，施展自己的理想，同時(shí)也為所的開(kāi)展作出自己的奉獻。
現在，我深深感到，自己當前的這些消極的思想態(tài)度實(shí)在是一個(gè)非常危險的傾向，假如不是通過(guò)與領(lǐng)導的交流溝通，被及時(shí)發(fā)現并正面指出，自己恐怕還會(huì )繼續如此縱容和開(kāi)展下去，那么對于一個(gè)新人來(lái)講，影響將是長(cháng)期的，后果也將是嚴重的，甚至都無(wú)法想象將來(lái)會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，對于領(lǐng)導的指正，自己深刻反省的同時(shí)也倍感幸運，感激領(lǐng)導的不惜指教，畢竟，這注定會(huì )成為自己人生事業(yè)開(kāi)展的一次關(guān)鍵轉折！
通過(guò)這次事件，我要重新反思自己的閱讀和研究，一個(gè)人，工作態(tài)度，感悟到：
1，一個(gè)人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。每個(gè)人都應該重點(diǎn)，工作重點(diǎn)應。不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情，不能清楚地把握細節。一個(gè)人學(xué)習，做一點(diǎn)點(diǎn)事情位。這絕對不是經(jīng)典的書(shū)籍，但在人，在做事情的位位�！皩W(xué)習對像帆船目前，落后的，”讀那么多書(shū)，假如不掌握，不與生活，這是很難有喜悅，就是古人說(shuō)“時(shí)，學(xué)習和享受自己的學(xué)習�！�
2，學(xué)習最重要的領(lǐng)域是實(shí)現。假如這項研究是不可能實(shí)現的，它只是“心理科學(xué)問(wèn)道：”喜歡吃的東西，而不是消化的，當然身體，無(wú)助，甚至是有害的。有一些事情沒(méi)有運行，這是一個(gè)學(xué)習的時(shí)機，有一件事雙方，而不是開(kāi)展的好處，那么我們自然開(kāi)展惡化。所以，當遇到不明白的事，我不能太費事，咨詢(xún)虛心人很多，以便更好地完成工作。
總之，我采取行動(dòng)，為單位帶來(lái)不良影響，使這種行為，我的心情非常沉重和羞愧�！澳腥瞬环稿e誤了，”我將努力開(kāi)展成為一個(gè)理性的人，一個(gè)原因人先安心學(xué)習，從過(guò)去的錯誤和智慧，而不是簡(jiǎn)單懊悔�！敖處熀苋菀讖碾y求的學(xué)習，”我衷心感謝的教誨希望在將來(lái)開(kāi)展進(jìn)程的領(lǐng)導，學(xué)習你的身體更“智慧”，讓你的教學(xué)和幫助，余倍運氣感，將不勝感激！
檢討人：×××
首先，我對這種溝通方式表示深?lèi)和唇^，而且在近段時(shí)期屢次發(fā)生此類(lèi)事情。當時(shí)情況是這樣，8月2日上午8：58，人力行政物業(yè)部副經(jīng)理王軍標在RTX群里發(fā)了一份消防局的文件，我一看李小剛經(jīng)理、楊總也在群里，因不明情況，我便不言語(yǔ)。沒(méi)想接下來(lái)王軍標又連發(fā)了一串串的信息，確實(shí)令人覺(jué)得莫名其妙。最后李經(jīng)理要求我在11：00完成此項工作。因以前部門(mén)所有文案工作均由張敏負責，消防檔案資料她十分熟悉，因此我在群里向她要了一份消防資料以便參考修改。隨后我立即著(zhù)手資料的填報工作，11：00完成了填寫(xiě)、打印、簽名、蓋章、掃描、打包工作，將需上報資料呈報王和李經(jīng)理。下午15：30，李經(jīng)理安排車(chē)輛送我到消防局防火辦遞交備案資料，順利完成了這次領(lǐng)導安排工作。事情經(jīng)過(guò)就是這樣。
我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為自己睡崗行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導做出深刻檢討：
而我卻在任職期間對于所轄范圍內的土地資源疏于監測和監管，以至于在幾年前當地的一些百姓在沒(méi)有得到審批和沒(méi)有辦手續的情況下私自圈地建房，給當地的`發(fā)展規劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來(lái)的一些麻煩
第三，通過(guò)此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一切長(cháng)一智，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判，盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生。
通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果。自己身為農電工，應該對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，在工作時(shí)間不能堅守崗位，給其他同事帶來(lái)了惡劣的影響，雖然未能造成安全事故�？墒�，由于自己的失職，給電力公司帶來(lái)了嚴重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設想~~~這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其重要的不好苗頭。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。同時(shí)，要誠心的謝謝領(lǐng)導，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求我深刻反省，而放任我繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒。今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以在此，我向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定時(shí)間內辦理有關(guān)手續，到用人單位報到。對無(wú)正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。
您好，我懷著(zhù)懊悔、自責、心痛的心情向您遞交這篇“工作態(tài)度不好的檢討書(shū)”，以此來(lái)反省我的問(wèn)題與錯誤。
同時(shí)，我請求領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，在以后的工作中我會(huì )通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。
個(gè)人工作檢討書(shū)11
尊敬的領(lǐng)導：
在下班集合，全班要去培訓時(shí)我沒(méi)去~！
對于昨天發(fā)生的事，我深表后悔。
這件事充分的說(shuō)明我沒(méi)有把工作，領(lǐng)導的話(huà)重視起來(lái)，這也說(shuō)明我對工作沒(méi)有責任心，也沒(méi)有把工作做好。在自己的`思想中，仍就存在混日子的思想�，F在，我深深感覺(jué)到這件事的嚴重性。如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，要放任自己繼續像這樣發(fā)展，那么后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象以后會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你表示感謝。
我已經(jīng)深深的認識到了我的錯誤！請求領(lǐng)導原諒我一次！
個(gè)人工作檢討書(shū)12
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我的工作任務(wù)沒(méi)有完成，并且也是在工作里頭有些方面是做得不夠好的，也是讓領(lǐng)導您操心了，在此我也是來(lái)反省我這段日子的工作，并作出檢討。
的確我的工作是松懈了，這個(gè)是無(wú)可去爭辯的，在反思中，我也是知道自己松懈的一個(gè)原因也是由于快到年底也是要放假了，同時(shí)自己對于工作也是很熟悉，可以說(shuō)在日常的工作里頭是沒(méi)有什么太多可以去學(xué)習的，但是不代表不能提升，也是不代表不能去思考改進(jìn)的而是自己太懶散了，沒(méi)有去想過(guò)，更是覺(jué)得做了就夠了，結果卻是導致松懈讓自己的任務(wù)也是沒(méi)有完成，一些工作做出來(lái)也是出了一些差錯，雖然影響不大但是也是可以看出來(lái)自己是不夠認真的，也是難怪領(lǐng)導您批評我，我也是認同您說(shuō)的話(huà)，自己也是在這反省中明白這種情況是要去改變的，不是說(shuō)做了工作就好了，而是要做的更為出色，要做的更好一些才行的而不能說(shuō)做的那么的糟糕。特別是我進(jìn)入公司其實(shí)時(shí)間真的不是太長(cháng)，雖然對于工作熟悉了但經(jīng)驗方面其實(shí)也是不足的，特別是和一些優(yōu)秀的同事去對比，我也是明白自己的一個(gè)問(wèn)題以及要做的更好的方面是哪些。
以前只是沒(méi)有太多的去想，而領(lǐng)導說(shuō)了我之后，我也是去反思，看到自己的問(wèn)題，去明白為何沒(méi)有完成工作的一個(gè)任務(wù)，以后也是不能再犯這樣的錯誤了，同時(shí)也是要把這次自己沒(méi)有做好的'方面去得到彌補，并且也是以后要去做好，無(wú)論是自己是否熟悉這份工作但是其實(shí)自己也是要去積累經(jīng)驗，多主動(dòng)的思考工作上如何的能做得更好的才行，同時(shí)也是要和同事們多去交流，就自己的工作來(lái)說(shuō)，其實(shí)也是有很多可以向同事們去學(xué)習的，他們的經(jīng)驗他們的能力也是比我優(yōu)秀，我也是不能覺(jué)得自己就是做好了的，而是要不斷的努力來(lái)做的更好才行的。抱歉，讓領(lǐng)導您來(lái)為我的事情而擔憂(yōu)，我的任務(wù)沒(méi)有做好，我知道是我的一個(gè)問(wèn)題也是而今認識到了。
在今后的以后工作里頭，不會(huì )再松懈，同時(shí)也是要有虛心的一個(gè)心態(tài)去積極的學(xué)習，不斷的讓自己的能力更為出色，只有如此才能讓自己的工作是做得更好，會(huì )有進(jìn)步的，也是在此次的反省里面看到問(wèn)題，會(huì )去改好，不再犯錯了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
個(gè)人工作檢討書(shū)13
尊敬的單位領(lǐng)導：
自入×××單位以來(lái)，本人認識了許多行業(yè)前輩，也學(xué)到了許多經(jīng)驗、知識；但由于自身定位不準，心浮氣躁，工作過(guò)程中屢次觸犯本單位的規章制度，給本單位的正常管理及運作帶來(lái)了極其負面的影響，在此特做如下檢討，以資勉而改之！
檢討一：沒(méi)有找準個(gè)人定位，工作浮夸、朝三暮四�！痢列袠I(yè)是一經(jīng)驗行業(yè)，需要時(shí)間的積累、經(jīng)驗的總結，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，更來(lái)不得半點(diǎn)浮夸。如果沒(méi)有從點(diǎn)滴小事做起，積跬步以成千里，腳踏實(shí)地的思想，很難想像會(huì )在××這一行業(yè)能有什么發(fā)展。自己雖然也明白這一道理，但在實(shí)際工作中卻屢屢犯好高騖遠的錯誤，幸好有各位領(lǐng)導能疏而導之，至此才沒(méi)有犯什么大的錯誤——能得各位領(lǐng)導面提身授，實(shí)乃吾之萬(wàn)幸。
檢討二：工作中意氣用事，缺乏團隊精神。單位是作為一個(gè)團隊存在的，也應當作為一個(gè)團隊來(lái)運作。但本人在工作中往往表現得目無(wú)組織，脫離團隊，實(shí)際上就是無(wú)責任感，無(wú)感恩之心！單位作為大伙的家，應當共同來(lái)維護她，發(fā)展她，不應該只抱怨她給的太少，她缺點(diǎn)太多，態(tài)度決定一切，心懷感激地來(lái)看待她賦予你的一切，然后回報她！
檢討三：作為單位的新人，缺乏主動(dòng)溝通、虛心請教的態(tài)度。沒(méi)有溝通就沒(méi)有理解，沒(méi)有理解就難以積極地融入單位的文化中去，就難以在單位提供的這個(gè)平臺上盡情地發(fā)揮自己的能量，施展自己的抱負，同時(shí)也為所的發(fā)展作出自己的貢獻。
現在，我深深感到，自己當前的這些消極的思想態(tài)度實(shí)在是一個(gè)非常危險的傾向，如果不是通過(guò)與領(lǐng)導的交流溝通，被及時(shí)發(fā)現并正面指出，自己恐怕還會(huì )繼續如此放縱和發(fā)展下去，那么對于一個(gè)新人來(lái)講，影響將是長(cháng)期的，后果也將是嚴重的，甚至都無(wú)法想象將來(lái)會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，對于領(lǐng)導的指正，自己深刻反省的同時(shí)也倍感幸運，感激領(lǐng)導的不吝指教，畢竟，這注定會(huì )成為自己人生事業(yè)發(fā)展的.一次關(guān)鍵轉折！
通過(guò)這次事件，我要重新反思自己的閱讀和研究，一個(gè)人，工作態(tài)度，感悟到：
1，一個(gè)人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。每個(gè)人都應該重點(diǎn)，工作重點(diǎn)應。不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情，不能清楚地把握細節。一個(gè)人學(xué)習，做一點(diǎn)點(diǎn)事情位。這絕對不是經(jīng)典的書(shū)籍，但在人，在做事情的位位�！皩W(xué)習對像帆船目前，落后的，”讀那么多書(shū)，如果不掌握，不與生活，這是很難有喜悅，就是古人說(shuō)“時(shí)，學(xué)習和享受自己的學(xué)習�！�
2，學(xué)習最重要的領(lǐng)域是實(shí)現。如果這項研究是不可能實(shí)現的，它只是“心理科學(xué)問(wèn)道：”喜歡吃的東西，而不是消化的，當然身體，無(wú)助，甚至是有害的。有一些事情沒(méi)有運行，這是一個(gè)學(xué)習的機會(huì )，有一件事雙方，而不是發(fā)展的好處，那么我們自然發(fā)展惡化。所以，當遇到不明白的事，我不能太麻煩，咨詢(xún)虛心人很多，以便更好地完成工作。
總之，我采取行動(dòng)，為單位帶來(lái)不良影響，使這種行為，我的心情非常沉重和羞愧�！澳腥瞬环稿e誤了，”我將努力發(fā)展成為一個(gè)理性的人，一個(gè)原因人先安心學(xué)習，從過(guò)去的錯誤和智慧，而不是簡(jiǎn)單懊悔�！袄蠋熀苋菀讖碾y求的學(xué)習，”我衷心感謝的教導希望在未來(lái)發(fā)展進(jìn)程的領(lǐng)導，學(xué)習你的身體更“智慧”，讓你的教學(xué)和幫助，余倍運氣感，將不勝感激！
檢討人：×××
個(gè)人工作檢討書(shū)14
尊敬的各位領(lǐng)導各位同事：
對不起！
今天，我滿(mǎn)懷愧疚和懊悔寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以表達我對違反紀律行為的懺悔之心。對因我個(gè)人行為給各位領(lǐng)導和單位造成的困擾，深感抱歉。通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求的必然后果。經(jīng)過(guò)反思，我對自己的這種行為感到深深的愧疚，更重要的是感到對不起領(lǐng)導和大家對我的信任，愧對領(lǐng)導和同事對我的關(guān)心，給單位抹了黑！
首先，我絕對不應該在上班時(shí)間在單位工作電腦上做工作不相干的'事，在單位內部造成了嚴重不良影響，給部門(mén)同事帶來(lái)了污點(diǎn)，給部門(mén)領(lǐng)導帶來(lái)了困擾，我深感抱歉。唯有深刻檢討、認真反省、嚴于律己、謹記前車(chē)之鑒、絕不重蹈覆轍，以表內心萬(wàn)般悔意。本次違反紀律的行為根源于自身觀(guān)念薄弱，未能真正樹(shù)立服務(wù)意識，未能恪守機關(guān)勞動(dòng)紀律。由于平時(shí)疏于對作風(fēng)建設相關(guān)文件學(xué)習，思想上對機關(guān)作風(fēng)建設未能認識到位，直接導致行動(dòng)上不能跟進(jìn)，以至于雖然自身在日常工作中已有違反作風(fēng)建設要求和工作紀律的行為，而自身卻沒(méi)有認識到事情的嚴重性，最終導致出現大問(wèn)題。這與我作風(fēng)建設思想認識不到位以及疏于政治學(xué)習有密不可分的關(guān)系，我將認真補習相關(guān)知識，提升思想認識，恪守工作紀律，杜絕類(lèi)似行為的出現。
其次，本次違反工作紀律的行為反映出我個(gè)人控制能力較差，客觀(guān)上體現出自身綜合素質(zhì)有待提高。一個(gè)合格的工作人員能?chē)栏駝澐止ぷ鲿r(shí)間和休息時(shí)間的行為區別，工作時(shí)間嚴格遵守工作紀律，不受其他的影響。通過(guò)本次違紀行為，充分反映出我在自控能力上存在問(wèn)題，未能?chē)栏駝澐止ぷ鲿r(shí)間和業(yè)余時(shí)間的行為區別，將業(yè)余時(shí)間的習慣帶入工作時(shí)間，這是導致違紀行為出現的重要原因。我將提高自身修養，堅決做到公私分明，實(shí)現業(yè)余時(shí)間和工作時(shí)間角色的良好轉換，避免因角色轉換不到位而導致的不良現象。
再次，本次違反工作紀律行為體現出我集體觀(guān)念較差、全局意識較差。在日常工作中，我并未真正意識到個(gè)人行為其實(shí)是代表我局整體形象。在以后工作中，我必當注重提升集體意識和團隊意識，將集體榮譽(yù)牢記心中，避免因個(gè)人問(wèn)題損害集體榮譽(yù)的行為發(fā)生。
最后，本次違反工作紀律行為在同事們中間造成了不良的影響，有可能影響我單位整體的紀律性。我作為市局科室工作人員，未能在遵守工作紀律方面為基層工作人員做出表率，反而成為違反工作紀律的始作俑者，產(chǎn)生的不良影響可想而知，對此造成的不良后果由衷表示歉意。
本次違反工作紀律行為，暴露出我在思想、工作、學(xué)習方面很多問(wèn)題，我將全面思考認真總結，將本次檢討作為提升自己的契機，努力尋找、發(fā)現和彌補自身不足，提升自身業(yè)務(wù)能力，全力做好本職工作。通過(guò)自身的積極努力，積極彌補因自身行為對單位整體形象的損害。同時(shí)希望各級領(lǐng)導和同事予以監督，促進(jìn)我更快進(jìn)步。
最后，我再次為個(gè)人的不良行為對全體同事、各級領(lǐng)導及單位整體形象造成的損害表示深深的歉意！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
個(gè)人工作檢討書(shū)15
尊敬的單位領(lǐng)導：
回顧我的錯誤：
我來(lái)公司工作一年多時(shí)間以來(lái)，先后犯了三個(gè)大錯與一系列小錯誤。最記憶深刻的是一年前的那次發(fā)錯郵包，讓公司承擔了巨額損失。這一年多來(lái)，自己工作上面也存在諸多問(wèn)題，比如經(jīng)常犯導致出口貨物箱子尺寸不符的操作失誤。最近我因為操作違規，將貨物交給快遞公司承重，事后沒(méi)有核對重量，又讓公司蒙受損失。
我想，工作這一年多來(lái)我接連犯錯，充分暴露出我自身的工作素養存在的不足與欠缺�，F如今，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的嚴肅批評，我感受十分愧對領(lǐng)導。經(jīng)過(guò)深刻反省，我對于錯誤有了深刻認識：
首先，除了具體的工作錯誤之外，我在日常工作當中也存在不積極、不主動(dòng)學(xué)習熟悉業(yè)務(wù)的'慵懶表現。這也是導致我犯出種種錯誤的原因之一。其次，我缺乏足夠的工作覺(jué)悟與謹慎態(tài)度。
就一年前那次發(fā)錯郵包的錯誤來(lái)說(shuō)，我接手工作沒(méi)有認真核實(shí)發(fā)貨單號，更沒(méi)有以謹慎態(tài)度對其他工友溝通清楚，就粗心馬虎地放任貨物被運走。我沒(méi)有足夠的工作覺(jué)悟，沒(méi)有清醒認識自己發(fā)貨管理工作的職責與義務(wù)。這恰恰說(shuō)明我工作覺(jué)悟與謹慎態(tài)度的不足。
簽名：
時(shí)間：20xx年**月**日
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