員工打架檢討書(shū)集合15篇
我們在犯錯后，避免再次犯錯，就需要寫(xiě)一份自我檢討書(shū)好好進(jìn)行自我檢討，請注意檢討書(shū)里面要交代清楚行為。來(lái)參考自己需要的檢討書(shū)吧！以下是小編收集整理的員工打架檢討書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工打架檢討書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
控制不住暴躁易怒的性格著(zhù)實(shí)令我在工作中吃了不少虧，即便不提以往的經(jīng)歷也讓這次與同事打架的狀況引起自己的反思，即使不過(guò)是些許的小矛盾卻因為沒(méi)能進(jìn)行有效的處理發(fā)展到這個(gè)地步，現在想來(lái)較差的自制力以及情緒方面的漏洞才是導致打架狀況發(fā)生的主要原因，而且我在打架的過(guò)程中絲毫不顧及同事的感受也需要檢討這方面的錯誤做法。
隨著(zhù)資歷的提升導致處理好與同事間的關(guān)系也是自己需要解決的問(wèn)題，若是在企業(yè)的工作中連這點(diǎn)矛盾都無(wú)法處理的話(huà)則很容易讓領(lǐng)導懷疑自己的能力，即便能力再怎么優(yōu)秀的員工也不應該連這點(diǎn)常識都不具備，即便在打架事件中沒(méi)有任何無(wú)辜者也不代表著(zhù)自己這個(gè)率先出手打人的人沒(méi)有責任，可以說(shuō)正因為我激化了矛盾才會(huì )導致微不足道的事情逐漸演變成了打架，打架事件的緣由也在與我沒(méi)能調解好這次矛盾以至于受到了激化，這既是需要檢討的問(wèn)題也是在往后的工作中需要盡量避免的。
另外我的考慮到打架對同事造成的影響以及對工作發(fā)展造成的沖擊，不可避免的是和自己打架的同事也因此遭受了不少的損失，除了打架造成的傷勢以外更多的或許是對自己的一種失望吧，明明我也算是公司老員工卻沒(méi)有具備相應的職業(yè)素養以及基本的道德，若是看待矛盾更加理性些的話(huà)也許自己也不會(huì )因為易怒的'性格做出打架的事情，與其在打架過(guò)后感到后悔還不如想辦法提升自制力并盡量不要再讓這類(lèi)狀況發(fā)生。
正因為需要做到相互理解才能夠在企業(yè)工作中擁有更好的發(fā)展趨勢，畢竟作為獨立的個(gè)體若是因為打架的問(wèn)題難以得到同事們的認可則是得不償失的，以后工作中需要相互扶持的地方還有很多又怎能做出如此愚蠢的行徑，無(wú)論最后打架的勝負如何都不能夠從中得到任何益處，在我看來(lái)遇事不夠冷靜以至于率先動(dòng)手打人的自己才是需要被批評的，而且這個(gè)深刻的教訓也讓我意識到工作中的確有些地方需要加強改進(jìn)的力度，而且性格上的缺陷對于工作質(zhì)量也有著(zhù)很大的影響自然要引起重視。
正確地解決矛盾往往能夠讓我在工作中減少許多麻煩，所以我會(huì )對這次和同事打架的事情進(jìn)行檢討并更加用心地對待工作，而且無(wú)論是自制力的提升還是他人的監督都是進(jìn)行約束的好方法，所以我會(huì )將性格轉變的問(wèn)題作為當務(wù)之急并爭取盡快完成這個(gè)過(guò)程。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工打架檢討書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
面對近期自己在車(chē)間和其他員工打架的問(wèn)題讓我感到很愧疚，畢竟無(wú)論是車(chē)間規定還是領(lǐng)導以往的教導都讓我明白打架問(wèn)題的嚴重性，而且這種做法也會(huì )極大地損害與同事之間的情感并影響到自身的工作效率，回想起在車(chē)間打架造成的損失也著(zhù)實(shí)讓人感到苦惱，所以我寫(xiě)下了這份在車(chē)間打架的檢討并企求領(lǐng)導的原諒。
其實(shí)作為車(chē)間員工的自己本就應當重視集體的利益才能得到較好的發(fā)展，因為打架的問(wèn)題影響到車(chē)間的.工作效率也是有些得不償失的，明明面對同事之間的矛盾有著(zhù)更好的處理方法卻沒(méi)能及時(shí)進(jìn)行采取，直到因為打架被批評以后才意識到這種做法對于自身的發(fā)展而言是毫無(wú)益處的，至少面對被打傷的同事以及領(lǐng)導失望的眼神應當及時(shí)進(jìn)行改正才行，連這種些許的矛盾都要采取打架的方式來(lái)解決未免顯得自己有些太愚蠢了，再加上當時(shí)處于上班時(shí)間也不可避免地影響了其他同事的工作效率，至少現階段的我面對領(lǐng)導的批評也因為打架的問(wèn)題陷入深深的職責之中。
另外因為些許的小事便與同事產(chǎn)生爭執乃至大打出手，由此可以得知自己的品性究竟有多么低劣才會(huì )做出這種事，絲毫不顧及當時(shí)處于上班時(shí)間以至于給其他同事造成了不好的影響，生產(chǎn)線(xiàn)的各項工作也因為自己打架的影響而受到了影響，雖然后面能收攏心思并將精力都放在工作之中卻依舊存在著(zhù)些許瑕疵，主要是過(guò)快的工作效率讓我覺(jué)得自己在質(zhì)量方面存在著(zhù)不少問(wèn)題，聯(lián)想到這些狀況都是自己打架的問(wèn)題造成自然更令人愧疚了。
想要做好車(chē)間工作本就應該要有著(zhù)較高的自律性以便于控制好自身的情緒，連這種職業(yè)素養都不具備的話(huà)則很難在以后的工作中獲得領(lǐng)導的認可，考慮到今后職業(yè)發(fā)展以及競爭方面的問(wèn)題也不能夠讓打架成為自己難以洗刷的污點(diǎn)，總之我會(huì )履行好作為車(chē)間員工的職責并在往后的工作中加強自身的思想建設，而且我也會(huì )針對打架的問(wèn)題向大家道歉并承諾以后的工作中不會(huì )再發(fā)生這類(lèi)狀況，畢竟已經(jīng)在打架的問(wèn)題中遭受損失的我應當在以后的工作中有所取舍才行。
我明白努力做好自身的工作并確保不犯錯誤才是自己應該做到的，而且打架的做法既不能夠解決問(wèn)題也會(huì )對自身的發(fā)展造成不好的影響，因此對于這類(lèi)教訓應當牢記在心并在往后的工作中不斷努力才行。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工打架檢討書(shū)3
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！懷著(zhù)深深的歉意向您遞交我的書(shū)面致歉信。十分抱歉讓您在百忙之中還要處理我的事情！關(guān)于5月15日我在公司與x同事?tīng)幊巢l(fā)生肢體沖突的事件，事情的經(jīng)過(guò)大致是這樣的：x同事之前聯(lián)系的客戶(hù)因為不太滿(mǎn)意公司的訂單的一條細則，要求重新修改訂單。x同事按照公司業(yè)務(wù)規章，或許是考慮重新修改太過(guò)麻煩。不予可以重新修改，我見(jiàn)此情況，為了挽留客戶(hù)就督促x同事盡快按照客戶(hù)要求重新修訂。就這樣幾句言語(yǔ)不和，我開(kāi)始與吳同事謾罵起來(lái)并動(dòng)了手。打架的.經(jīng)過(guò)大致是這樣的。針對此次事件，我知道影響惡劣，首先是在客戶(hù)面前發(fā)生這樣的事情，對于公司的形象是一次嚴重的摧殘。其次，此次事件暴露出我原先就跟吳同事存在不合糾紛，最后通過(guò)這樣一次口角爆發(fā)出問(wèn)題。 領(lǐng)導，在此我真的覺(jué)得很對不起。這件事整體來(lái)看，還是我先動(dòng)的口角，沒(méi)動(dòng)口就不會(huì )動(dòng)手，主要責任在于我。為此，我要對您做深深的道歉。我向您發(fā)誓，我保證今后再也不會(huì )跟同事?tīng)幊炒蚣芰�，我今后遇事都退一步，這樣就可以海闊天空。我要好好反省這次錯誤，盡快地向你遞交此次錯誤的檢查。為了更好更快地翻過(guò)這一頁(yè)，我要盡量跟吳同事修補回關(guān)系，為了一個(gè)良好的公司工作同事關(guān)系而努力。深深抱歉，希望原諒！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工打架檢討書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
以下是我對工作態(tài)度不端正、失誤錯誤的個(gè)人感觸。其實(shí)，承認錯誤對于任何人來(lái)說(shuō)都是一次經(jīng)歷磨練與痛心的過(guò)程，但我就必須承認錯誤，勇敢、積極得去面對和解決。
第一，關(guān)于我工作知識方面存在不足。通過(guò)反省，我深刻明白工作能力缺乏的唯一解決之道就是刻苦學(xué)習。因此今后對于工作方面存在不懂之處，我應自己刻苦地學(xué)習。
第二，關(guān)于我的工作作風(fēng)懶散。通過(guò)反省，我已經(jīng)認識到一個(gè)人存在工作懈怠、偷懶、怕吃苦等習慣的原因恰恰是因為缺少鍛煉，缺少挫折。倘若一個(gè)經(jīng)歷過(guò)磨練和艱辛地人，就會(huì )更加珍惜自己的工作。因此，通過(guò)此次檢討讓我一定程度上經(jīng)歷了一份艱辛，而我也希望通過(guò)自己今后刻苦用心的工作，更多的體驗一份艱辛，克服自己工作懈怠、偷懶、怕吃苦的壞毛病。
第三，我的危機意識嚴重欠缺。今后我在日常工作中，在認真做好自己本職工作的`同時(shí)，更應該逐漸地學(xué)習領(lǐng)悟一些銀行其他工作的.整體情況，這樣讓我在今后的任何一項工作中都能清晰明朗，就能夠更加明白自己工作的意義，以便于更好的工作。
此次工作態(tài)度不端正導致的工作失誤，我內心覺(jué)得很對不起領(lǐng)導，我知道領(lǐng)導對我的工作情況很關(guān)心，對我今后的發(fā)展也有期待。在此，我發(fā)誓今后我一定要積極努力地改正錯誤，以十分充足的干勁投身于自己工作當中，踏踏實(shí)實(shí)地做好工作，為我行的發(fā)展盡自己最大的一份力量。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工打架檢討書(shū)5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
就在x日，我在我們車(chē)間里跟xx打了一架，破壞了同事之間的友誼，還給車(chē)間的工作環(huán)境帶來(lái)了很壞的負面影響。對于這因我們而起的的事端，我感到非常的抱歉，并對這后果感到非常的后悔，不止一次的在腦中回想，如果我當時(shí)在理智那么一點(diǎn)，冷靜那么一點(diǎn)，是不是結果就截然不同了？我已經(jīng)是一個(gè)成年人了，在這些事情上應該有自己的判斷才對，該怎么做不該怎么做我應該拿出一個(gè)正確的定論。
但是不管怎么說(shuō)，打架是絕對的下策行為，更別說(shuō)在工作的.車(chē)間里跟同事打起來(lái)了。這不僅僅是不道德，更是對不起各位領(lǐng)導的教誨，還影響我們這個(gè)車(chē)間之中團結一致的氛圍以及共同努力地精神。
在車(chē)間工作最重要的就是我們這些員工之間的團結和默契配合，就像是車(chē)間中的機器一樣，有重要有普通，有大有小，但是不管重要與否，想要讓機器運動(dòng)起來(lái)就必須要團結一致，一個(gè)都不能夠缺少。任何一顆小小的螺絲釘出現問(wèn)題都有可能帶來(lái)災難性的后果。
而我們這些工作人員也是一樣，在工作上我們不可能做到面面俱到，免不了要大家一起通力合作，借住集體的力量才能夠將工作更好地完成，將任務(wù)順利的推動(dòng)。
我跟xx這次其實(shí)只是一些小矛盾，只不過(guò)我們雙方的脾氣都比較大，這才在互不相讓中發(fā)生了矛盾，進(jìn)而導致了這次打架斗毆事件的發(fā)生�，F在想想，當時(shí)覺(jué)得重要，覺(jué)得不能丟面子的事情，現在卻只覺(jué)得可笑。難道這樣的一點(diǎn)小事能夠比我們同事之間的友誼更加重要嘛？并不是，只是當時(shí)的我被情緒遮蔽了理智，沒(méi)能夠做出正確的事情。
如果當時(shí)的我或者xx都能夠想到后果，在說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣上更客氣一點(diǎn)，輕柔一點(diǎn)，思考問(wèn)題更加理智一點(diǎn)的話(huà)，這次事件就會(huì )成為我們車(chē)間解決矛盾的一樣優(yōu)良案例。但是我們沒(méi)能做到這些，讓這次事件變成了我們車(chē)間的一個(gè)反面例子。
讓我們兩個(gè)爭那一點(diǎn)面子的丟掉了更大的面子，還要連帶著(zhù)受到領(lǐng)導您的責罵，影響大家甚至車(chē)間的工作情況。
這次的事情給我帶來(lái)的教訓是巨大的，我不知道xx是不是跟我一樣感慨良多，但是我卻能夠肯定的告訴領(lǐng)導您，我以后是肯定不會(huì )再出現類(lèi)似的錯誤了，還請領(lǐng)導能夠相信、原諒我的這一情況，我在以后的工作中必定會(huì )讓您滿(mǎn)意的！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
員工打架檢討書(shū)6
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
由于前段時(shí)間我在車(chē)間和同事打架的緣故造成了很惡劣的影響，作為先動(dòng)手打人的一方讓我對這類(lèi)狀況感到特別愧疚，作為車(chē)間員工的我本應該認真完成工作從而獲得領(lǐng)導的認可，然而在毫無(wú)成就的情況下還做出了打人的行為著(zhù)實(shí)有些不應該，現如今面對打架造成的過(guò)失也需要進(jìn)行自我反省才行。
這次打架的起因不過(guò)是一些微不足道的爭執罷了，然而因為自己的不依不饒導致這種小矛盾得到了進(jìn)一步的激化，現在想來(lái)當時(shí)的我但凡能夠頭腦清醒些都不會(huì )導致這種狀況的發(fā)生，本來(lái)事情還有緩和的余地卻因為自己先動(dòng)手打人導致出現了裂痕，不得不說(shuō)做事過(guò)于魯莽的結果便是自己容易在車(chē)間工作中闖禍，事實(shí)上這次打架造成的損失并不局限于雙方，由于是在車(chē)間內打架的緣故導致不少同事的工作效率也受到了影響，從圍觀(guān)的同事身影都能夠明白自己這次打架造成的動(dòng)靜是比較大的，這也讓我痛恨自己面對同事間的矛盾為何不能夠冷靜一些。
可以說(shuō)這次打架造成的影響著(zhù)實(shí)屬于比較惡劣的類(lèi)型，明明處于上班期間卻做出了打架的行為只會(huì )影響到其他同事的工作效率，因為自己打架導致工作量難以順利完成也是令我感到比較愧疚的事情，實(shí)際上作為成年人的我也應該要理性看待同事之間的矛盾，不要因為些許的不滿(mǎn)便做出打架這種愚蠢且可恥的行徑，在我看來(lái)這種做法的只會(huì )顯得自己愚蠢且不顧大局罷了，通過(guò)對身邊同事的`觀(guān)察也能就明白了上班期間應該將精力都放在工作之中。
我明白這次打架對車(chē)間的工作已經(jīng)造成了很?chē)乐氐挠绊�，所以我�?huì )審視自身的工作態(tài)度并針對打架的過(guò)失向領(lǐng)導和同事道歉，正因為自己打架的時(shí)候沒(méi)有控制好情緒以及顧全大局才會(huì )導致這類(lèi)結果的出現，所以我認真反思打架的問(wèn)題并勇于承擔這方面的責任，在接受的懲罰的同時(shí)也要體會(huì )到打架這種行為對自身工作造成的嚴重影響，至少我會(huì )更加認真地完成自身的工作并努力消除打架造成的負面影響，而且吸取教訓以后我在下次處理矛盾的時(shí)候也會(huì )做到心中有數。
我明白車(chē)間工作的完成才是自己需要認真對待的事情，所以我得盡快走出打架事件的陰影之中并將精力都投入到工作中去，但是我也明白不能夠輕易遺忘打架造成的恥辱并將其轉化為工作中的努力，總之我會(huì )努力完成車(chē)間領(lǐng)導布置的任務(wù)并承諾不會(huì )再出現打架的狀況。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工打架檢討書(shū)7
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
很抱歉在我進(jìn)入公司不久就發(fā)生這種事情，雖然這是個(gè)意外事件，但問(wèn)題還是出在我們自己的身上，所以特此給您寫(xiě)這個(gè)檢討書(shū)，對我今天在公司打架這件事情做出深刻的檢討。
今天上班的時(shí)候，我因為和辦公室里的XX同事，因為一些事情的不合而大打出手，剛開(kāi)始，我們都還在一起愉快的聊天，但就是因為一點(diǎn)小小的言語(yǔ)上的不合就導致我們兩個(gè)人在上班的時(shí)候，拳腳相向，大打出手。事后我才意識到自己的沖突和幼稚。我們都已經(jīng)是個(gè)成年人了，是個(gè)需要為自己的所作所為付出相應的代價(jià)的公民了，可是我們卻在上班時(shí)間，不顧辦公室其他同事，兩個(gè)人在那里打架，現在回想起來(lái)真的挺可笑的，有什么事情不嫩好好說(shuō)呢，一定要用拳頭說(shuō)話(huà)，現在又不是暴力社會(huì )，在現代文明的社會(huì )，作為一個(gè)公司的員工，這是是極其的錯誤與沖動(dòng)的。在事后，我也反思了自己的所作所為，認識到了自己在公司打架的.嚴重后果，這件事不僅影響到了公司的同事，也影響到了自己和公司同事的相處，也不僅對自己造成了影響，對公司也造成了很大的影響。違犯了公司的規章制度，破壞了辦公室文明和諧的氛圍，對此我感到非常的抱歉，我也想明白了，此件時(shí)期情的發(fā)生，其主要原因是，我咄咄逼人，得理不饒人的嘴巴，以及我對公司的規章制度不夠熟悉，還有就是平時(shí)的生活中自己粗魯習慣了，以至于在公司里面也是如此的放肆，再加上自己的沖動(dòng)，這一切的一切的原因都在冥冥之中導致了這件事情的發(fā)生，其實(shí)我們完全可以避免這種事情的發(fā)生的，可是我們還是犯了這種低級錯誤。
我在此保證，以后我一定會(huì )控制住我自己，不管做什么都三思而后行，在做人說(shuō)話(huà)這方面也是如此，要知道什么該說(shuō)，什么不能說(shuō)，也要多考慮考慮別人的感受，多換位思考。
對于此件事件給公司，給同事帶來(lái)的不好的影響我都感覺(jué)很抱歉，我也會(huì )和我打架的那位同事冰釋前嫌，以后一起在公司為公司盡心盡力的做事，給公司帶來(lái)利益。同時(shí)也希望領(lǐng)導能夠原諒我們這一次，原諒我們的沖動(dòng)。我一定會(huì )牢記公司的規章制度，做事多經(jīng)過(guò)腦子，任何事情都考慮清楚再想要不要去做，也請領(lǐng)導相信我。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
20xx年X月X日
員工打架檢討書(shū)8
尊敬的廠(chǎng)領(lǐng)導：
此番在廠(chǎng)里打架，我確實(shí)是錯了。在此我向您遞交這篇廠(chǎng)里打架的檢討書(shū)，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉，并且上報最新的思想狀況，提出改正辦法，爭取您與當事人最大程度的寬容。
回顧錯誤，當天陰雨綿綿，我的心情非常不好。遇到一點(diǎn)業(yè)務(wù)上的糾紛就一下子動(dòng)了肝火，莫名其妙地就對著(zhù)顧客發(fā)火引發(fā)了當事同事與顧客的不滿(mǎn)，于是爆發(fā)了肢體沖突。此次打架事件雖然沒(méi)有造成顧客與同事的受傷，但是我的行為嚴重的'損害了公司形象，敗壞了自身職業(yè)道德。是一起相當嚴重的員工紀律事件，往嚴重了說(shuō)也是觸犯了治安條例。
面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過(guò)。這也是我從初中以來(lái)第一次與人產(chǎn)生這么多的矛盾沖突，后果是嚴重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間思想上的檢討與自我反思，我決定向您保證：
從今往后，我一定時(shí)時(shí)刻刻保持克制，不再動(dòng)肝火，始終以微笑示人。努力上進(jìn)工作，勤奮努力。
最后，我懇請您的原諒！
XXX
員工打架檢討書(shū)9
敬愛(ài)的領(lǐng)導，各位同事：
大家好！
我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔給您寫(xiě)下這份檢討書(shū)： 我知道自己犯了不可饒恕的.錯誤。但是我很慶幸！
我慶幸的是我可以用自己的行動(dòng)來(lái)給大家當先驅?zhuān)抑肋@次是我的錯，思想覺(jué)悟不高，當時(shí)都喝了點(diǎn)酒，情緒有點(diǎn)激動(dòng)。我承認我用了過(guò)激的方法來(lái)表達我的思想，我怎么可以用拳頭來(lái)親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為。此事后，我保證以后絕不會(huì )再有這樣的事情發(fā)生。望各位領(lǐng)導相信我，監督我。絕不辜負各位領(lǐng)導的期望。
現如今，我已經(jīng)深深地知道錯了。正所謂“浪子回頭金不換，痛改前非任是賢”，我決心聯(lián)系同事做出誠摯道歉，懇求同事原諒。并且我尤其應該吸取本次錯誤的經(jīng)驗教訓，注意在今后的工作當中認真改善言行舉止，以真誠、簡(jiǎn)練、效率的工作服務(wù)顧客。
最后，我針對自身錯誤給公司聲譽(yù)造成的影響，向領(lǐng)導表達歉意與愧疚，懇請領(lǐng)導原諒我這一回。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工打架檢討書(shū)10
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
對不起，我犯下了如此嚴重的錯誤，我此時(shí)此刻內心感到十分的愧疚和后悔，這可能是我們工廠(chǎng)這么久以來(lái)發(fā)生過(guò)最?lèi)毫拥囊黄鹗录�，這件事給工廠(chǎng)的同事們，造成了極其不好的影響，同時(shí)當您給我說(shuō)了打架的后果之后，我才知道這是我完全承擔不起的，按照規定我是要被炒魷魚(yú)的，但是我還是希望您能看在我日日夜夜為工廠(chǎng)工作的份上，也看在我是第一次犯且認錯態(tài)度十分的積極，您就勉為其難的原諒我這一次吧，萬(wàn)分感謝。
事情的過(guò)程并不復雜，我是做產(chǎn)品包裝的，而同事xx是做產(chǎn)品組裝的，我的任務(wù)就是把他做好的全部進(jìn)行包裝好，但是最近幾天他的工作效率實(shí)在是底下，我今天也是有點(diǎn)心情不好，就跑去說(shuō)了他幾句，但是他絲毫的不領(lǐng)情啊，還說(shuō)我多管閑事，我一下子就抓著(zhù)他的領(lǐng)子讓他組織好語(yǔ)言，給他再說(shuō)一次的機會(huì )，就這樣我們就在車(chē)間打了起來(lái)，后來(lái)聞?dòng)嵹s來(lái)的男同事把我們分開(kāi)了，工廠(chǎng)是什么地方啊，這件事立馬就轉到了您的耳朵里。我承認這件事是我先動(dòng)的手，但是我一切都是為了工廠(chǎng)的利益考慮啊，他做的慢也就直接導致我這面的出貨速度也慢，但是這并不能成為我打架的理由。
一個(gè)巴掌拍不響的，這件事我說(shuō)我沒(méi)有責任那時(shí)候不可能的，從您的辦公室出來(lái)之后，我是立馬就意識到自己的行為是有多的不恰當，一個(gè)工廠(chǎng)的同事，再怎么樣也不能這么的劍拔弩張，遇到矛盾我為什么沒(méi)有第一時(shí)間找領(lǐng)導解決呢，肯定處理事情的方式不會(huì )像我這么的沖動(dòng)吧，我承認這件事是我太沖動(dòng)了，要是我忍一下，多擔待一點(diǎn)，多為同事考慮一下，怎么可能會(huì )發(fā)生這樣的事情嘛，這樣過(guò)激的.行為是一個(gè)成年人解決問(wèn)題的方式嗎？您說(shuō)的很對，都是一個(gè)車(chē)間的同事，整天抬頭不見(jiàn)低頭見(jiàn)的，把關(guān)系弄僵有什么好處呢。無(wú)論是我們當中誰(shuí)打贏(yíng)了都沒(méi)有任何的好處，說(shuō)到這我還得感謝那些善良的同事們及時(shí)的把我們兩個(gè)拉開(kāi)了，才至于我們沒(méi)有因為大家受傷，這算是萬(wàn)幸了。我現在才知道您字啊工廠(chǎng)員工守則里面的第一條是多么的重要，“員工們和諧相處，團結友愛(ài)，共同發(fā)展”。我錯了，作為這次事件的當事人之一，我會(huì )主動(dòng)的跟對方道歉，尋求和解的，您放心，一定會(huì )處理好跟同事之間的關(guān)系，不會(huì )再給您添任何的麻煩。請您相信一點(diǎn)，我的一切行為都是建立在為工廠(chǎng)尋求更好的利益上的，但是我這次的行為的確是太不應該了，我會(huì )好好的反省自己的。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
員工打架檢討書(shū)11
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
作為公司員工應該維護和睦的工作環(huán)境才能有所成長(cháng)，否則的話(huà)因為些許的矛盾而大打出手只會(huì )讓原本簡(jiǎn)單的事情復雜化，然而這次自己在公司與其他員工打架的事情造成了比較惡劣的影響，無(wú)論是圍觀(guān)的眾人還是事后批評自己的領(lǐng)導都不會(huì )對此事有什么好印象，而作為主動(dòng)打人一方的自己也應該好好檢討這次與其他員工打架的行為。
面對工作中產(chǎn)生的瑣事應該放寬心態(tài)才能正確看待問(wèn)題，否則的話(huà)總是頭腦一熱便對可能產(chǎn)生的后果不顧又怎能有所成長(cháng)，畢竟在職場(chǎng)道路中需要與同事們互相扶持才會(huì )走得更遠一些，僅憑自己的努力又怎能讓原有的利益獲得擴大的機會(huì )呢？不得不說(shuō)打架這種短視的行為除了宣泄自己的情緒以外只會(huì )造成更多的破壞，如果說(shuō)當時(shí)自己能夠稍微冷靜一些的話(huà)便會(huì )意識到在公司打架的后果是多么嚴重，只可惜自制力不強的自己面對這種小矛盾竟然都使用了打架的手段，或許自己這次在公司打架的事情上面的確顯得有些小心眼。
實(shí)際上自己想要在工作中有所成長(cháng)則需要建立良好的人際關(guān)系才行，即便自己沒(méi)有考慮到這點(diǎn)也不應該通過(guò)打架的方式將原有的矛盾擴大化，否則的`話(huà)事后冷靜下來(lái)的自己也會(huì )為這次在公司打架的行為感到后悔，與其今后陷入到無(wú)盡的自責與后悔之中還不如想辦法讓這種事不再發(fā)生在自己身上，因此面對打架的行為應該慎重對待才能夠從這次教訓之中認識到自己的錯誤所在，只不過(guò)想到這次事件中被打的同事還是讓自己的內心感到無(wú)比愧疚。
在我看來(lái)除了基本的道歉以外還需要從思想上認識到自己的錯誤，如果不是思想上沒(méi)有重視這個(gè)問(wèn)題的話(huà)也不會(huì )輕易采取打架的方式進(jìn)行解決，這種過(guò)于情緒化的表現只會(huì )讓好不容易建立起來(lái)的深厚友誼因為打架而化為泡沫，但凡能夠冷靜一些的話(huà)都應該認識到打架行為的錯誤性以及產(chǎn)生的嚴重后果，對待生活應該保持和善的心態(tài)才能夠從中找出解決問(wèn)題的正確方式，這種連自身情緒都控制不了的做法只會(huì )讓原本穩定的工作環(huán)境遭到嚴重的破壞。
因此通過(guò)領(lǐng)導的批評已經(jīng)讓我意識到打架的做法并不能解決與同事之間的矛盾，如果自己想要挽回這段來(lái)之不易的友情就應該盡快和同事進(jìn)行道歉才行，而且我還應該記住這種慘痛的教訓以免將來(lái)再次發(fā)生打架的事件，對我而言這次在公司打架帶來(lái)的苦頭實(shí)在是難以將其咽下去。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工打架檢討書(shū)12
敬愛(ài)的，各位：
大家好！
我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔給您寫(xiě)下這份檢討書(shū)：我知道犯了不可饒恕的。但是我很慶幸！
我慶幸的是我可以用自己的行動(dòng)來(lái)給大家當先驅?zhuān)抑肋@次是我的錯，思想覺(jué)悟不高，當時(shí)都喝了點(diǎn)酒，情緒有點(diǎn)激動(dòng)。我承認我用了過(guò)激的方法來(lái)表達我的思想，我怎么可以用拳頭來(lái)親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢。。在這件當中我深刻認識到自己的錯誤行為。
這次打架的主要原因是對于自己的日常行為的重視不夠。對于這一點(diǎn)，我開(kāi)始反省的時(shí)候并沒(méi)有太在意，但是，經(jīng)過(guò)深刻的反省，我終于認識到了，這個(gè)錯誤才是導致我打架的重要原因。試問(wèn)：如果我很重視自己的日常行為，我自己會(huì )隨意打架嗎？這個(gè)錯誤也反映到了我平時(shí)沒(méi)有打架的時(shí)候。很多時(shí)候，往往我并沒(méi)有自始至終保持嚴謹的作風(fēng)，這種行為雖然沒(méi)有擾亂同事，但是這對于自己來(lái)說(shuō)，卻是一個(gè)嚴重的錯誤。對于工廠(chǎng)的每一條規矩都有公司的理由，我們作為員工就更應該去認真執行，并堅決不觸犯。
錯誤的.性質(zhì)是嚴重的。這種行為本身就是違背了做員工的原則。我只是由于自己的沖動(dòng)，和一時(shí)的想法，完全沒(méi)考慮到此事會(huì )造成多大影響。這也是不對的，公司是一個(gè)集體，大家不應該只是想著(zhù)自己，我這么做，害的不是一個(gè)兩個(gè)人，同時(shí)，我這樣做，實(shí)際上是不成熟的表現。而且給領(lǐng)導帶來(lái)了很大的麻煩，領(lǐng)導們工作繁忙，還要分出心思來(lái)處理這件事情，平息影響。因此我感到十分對不起領(lǐng)導。是我的沖動(dòng)及心理上的不成熟，讓忙碌的領(lǐng)導們多操了許多心。我在此真誠地說(shuō)：“領(lǐng)導，對不起，請您們原諒�！�
其次，我打架的行為還是破壞工廠(chǎng)內團結的表現。公司是一個(gè)大集體，每個(gè)人，每個(gè)員工都是公司的一個(gè)分子。我不應該破壞它。
再次，我這種行為還在工廠(chǎng)同事間造成了及其壞的影響。同事之間本應該是團結的，互相工作，互相促進(jìn)，而我這種表現，給同事們帶了一個(gè)壞頭，不利于公司的文化建設。同時(shí)，也對工廠(chǎng)形象造成了一定損害，我只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問(wèn)題的本質(zhì)，才能給工廠(chǎng)和自己一個(gè)交待，從而得以進(jìn)步。作為一名員工我沒(méi)有做好自己的本職自從接受了領(lǐng)導對我的批評教育，我已經(jīng)深刻認識到這件事情的嚴重性，領(lǐng)導教育我說(shuō)明領(lǐng)導是非常的關(guān)心我，愛(ài)護我，所以我今后要聽(tīng)領(lǐng)導的話(huà)，充分領(lǐng)會(huì )理解領(lǐng)導對我們的要求，并保證不會(huì )在再有類(lèi)似的事情發(fā)生。如果再遇到這種事，我不會(huì )再這樣做。
事情既然應經(jīng)發(fā)生了，我們不只要積極主動(dòng)的交代錯誤，向xx同事賠禮道歉。更要從中總結教訓，以這次打架事件作為一面鏡子，經(jīng)常檢查自己，作自我批評告誡自己，每當沖動(dòng)的時(shí)候就要以此事警示自己，從根本上消除沖動(dòng)這一毛病。
我已經(jīng)深刻的認識到自己的錯誤，對領(lǐng)導作出最深刻的反思和最深刻的檢討。并保證以后不會(huì )發(fā)生這樣的情況。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工打架檢討書(shū)13
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔給您寫(xiě)下這份檢討書(shū)：我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。但是我很慶幸！
我慶幸的是我可以用自己的行動(dòng)來(lái)給大家當先驅?zhuān)抑肋@次是我的錯，思想覺(jué)悟不高，當時(shí)情緒有點(diǎn)激動(dòng)。我承認我用了過(guò)激的方法來(lái)表達我的思想，我怎么可以用拳頭來(lái)親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為。
這次犯錯誤自己想了很多東西反省了很多的事情自己也很懊悔很氣自己因為自己的一時(shí)腦熱沖動(dòng)去觸犯公司里的紀律。深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性對自己所犯的錯誤感到了羞愧。事后我冷靜的想了很久我這次犯的錯誤不僅給自己帶來(lái)了麻煩耽誤自己的工作。而且我這種行為給公司里也造成了及其壞的影響，破壞了車(chē)間里的管理制度。在同事們中間也造成了不良的影響。我不應該動(dòng)手。由于我一個(gè)人的犯錯誤去破壞了車(chē)間里的良好環(huán)境是很不應該的若每一個(gè)同事都這樣犯錯那么是不會(huì )有良好的工作環(huán)境形成對違反公司規的人給予懲罰也是應該的我在宿舍也待了很久了自己想了很多也意識到自己犯了很?chē)乐劐e誤我知道造成如此大的損失我應該為自己的犯的錯誤付出代價(jià)我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任在此錯誤中應負不可推卸的主要責任，最主要的是不應該打人。
事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來(lái)了麻煩，破壞了車(chē)間的管理制度。在同事們中間也造成了不良的影響。由于我一個(gè)人的犯錯誤，有可能造成別的`同事的效仿，影響公司的紀律性，宿舍的紀律性，而且給對自己抱有很大期望的領(lǐng)導也是一種傷害，也是對別的同事的父母的一種不負責任。每一個(gè)車(chē)間都希望自己的員工做到德行兼優(yōu)，全面發(fā)展，樹(shù)立良好形象，也使我們的車(chē)間有一個(gè)良好形象。每一個(gè)員工也都希望公司給自己一個(gè)良好的工作環(huán)境來(lái)工作，生活。包括我自己也希望可以有一個(gè)良好的工作環(huán)境，但是一個(gè)良好的工作環(huán)境是靠的是大家來(lái)共同維護來(lái)建立起來(lái)的，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了車(chē)間的良好環(huán)境，是很不應該的，若每一個(gè)同事都這樣犯錯，那么就不會(huì )有良好的工作環(huán)境形成，對違反紀律的員工給予懲罰也是應該的，自己想了很多，也意識到自己犯了很?chē)乐劐e誤，我知道，造成如此大的損失，我應該為自己犯的錯誤付出代價(jià)，我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。我真誠地接受批評，并愿意接受車(chē)間給予的處理。
這次打架的主要原因是對于自己的日常行為的重視不夠。對于這一點(diǎn)，我開(kāi)始反省的時(shí)候并沒(méi)有太在意，但是，經(jīng)過(guò)深刻的反省，我終于認識到了，這個(gè)錯誤才是導致我打架的重要原因。試問(wèn)：如果我很重視自己的日常行為，我自己會(huì )隨意打架嗎？這個(gè)錯誤也反映到了我平時(shí)沒(méi)有打架的時(shí)候。很多時(shí)候，往往我并沒(méi)有自始至終保持嚴謹的作風(fēng)，這種行為雖然沒(méi)有擾亂同事，但是這對于自己來(lái)說(shuō)，卻是一個(gè)嚴重的錯誤。對于車(chē)間的每一條規矩都有公司的理由，我們作為員工就更應該去認真執行，并堅決不觸犯。
錯誤的性質(zhì)是嚴重的。這種行為本身就是違背了做員工的原則。我只是由于自己的沖動(dòng)，和一時(shí)的想法，完全沒(méi)考慮到此事會(huì )造成多大影響。這也是不對的，車(chē)間是一個(gè)集體，大家不應該只是想著(zhù)自己，我這么做，害的不是一個(gè)兩個(gè)人，同時(shí)，我這樣做，實(shí)際上是不成熟的表現。而且給領(lǐng)導帶來(lái)了很大的麻煩，領(lǐng)導們工作繁忙，還要分出心思來(lái)處理這件事情，平息影響。因此我感到十分對不起領(lǐng)導。是我的沖動(dòng)及心理上的不成熟，讓忙碌的領(lǐng)導們多操了許多心。我在此真誠地說(shuō)：“領(lǐng)導，對不起，請您們原諒�！�
其次，我打架的行為還是破壞車(chē)間內團結的表現。車(chē)間是一個(gè)大集體，每個(gè)人，每個(gè)員工都是車(chē)間的一個(gè)分子。我不應該破壞它。
再次，我這種行為還在同事間造成了及其壞的影響。同事之間本應該是團結的，互相工作，互相促進(jìn)，而我這種表現，給同事們帶了一個(gè)壞頭，不利于車(chē)間的文化建設。同時(shí)，也對車(chē)間形象造成了一定損害，我只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問(wèn)題的本質(zhì)，才能給車(chē)間和自己一個(gè)交待，從而得以進(jìn)步。作為一名員工我沒(méi)有做好自己的本職自從接受了領(lǐng)導對我的批評教育，我已經(jīng)深刻認識到這件事情的嚴重性，領(lǐng)導教育我說(shuō)明領(lǐng)導是非常的關(guān)心我，愛(ài)護我，所以我今后要聽(tīng)領(lǐng)導的話(huà)，充分領(lǐng)會(huì )理解領(lǐng)導對我們的要求，并保證不會(huì )在再有類(lèi)似的事情發(fā)生。如果再遇到這種事，我不會(huì )再這樣做。
望領(lǐng)導們給我改過(guò)自新的機會(huì )，領(lǐng)導是希望我們成為車(chē)間的棟梁，所以我在今后車(chē)間的工作生活中更加的努力，做一個(gè)對車(chē)間有用的人，一個(gè)正直的人，使領(lǐng)導心慰的好員工，領(lǐng)導如同父母對我們的愛(ài)都是無(wú)私的，所以我也要把領(lǐng)導對我們的無(wú)私精神去發(fā)揚，通過(guò)這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導對我們那種恨鐵不成鋼的心情，使我心里感到非常的愧疚，我太感謝領(lǐng)導對我的這次深刻的教育，它使我在今后的人生道路上找到了方向，對我的一生有無(wú)法用語(yǔ)言表達的作用。我所犯的錯誤的性質(zhì)是嚴重的，打架是心理不成熟的表現，其結果損害了多方利益，本來(lái)，領(lǐng)導是對我很器重的，然而，我的錯誤深深地傷害了他們的心�，F在的我對自己充滿(mǎn)了悔恨，由于一時(shí)的沖動(dòng)造成了這么惡劣的后果，悔恨自己的沖動(dòng)片面與無(wú)知。
事情既然應經(jīng)發(fā)生了，我們不只要積極主動(dòng)的交代錯誤，向同事賠禮道歉。更要從中總結教訓，以這次打架事件作為一面鏡子，經(jīng)常檢查自己，作自我批評告誡自己，每當沖動(dòng)的時(shí)候就要以此事警示自己，從根本上消除沖動(dòng)這一毛病。我已經(jīng)深刻的認識到自己的錯誤，對領(lǐng)導作出最深刻的反思和最深刻的檢討。并保證以后不會(huì )發(fā)生這樣的情況。
為了此事領(lǐng)導辛苦地花了平常所沒(méi)有的，大量時(shí)間和大量耐性給我的教導，為了不再讓領(lǐng)導和我喪失寶貴的時(shí)間，我依循領(lǐng)導寫(xiě)了這份檢討，檢討自己的錯誤，懷著(zhù)沉重復雜的心情寫(xiě)這篇檢討，但如果寫(xiě)得不好，只能怪自己，領(lǐng)導，我已經(jīng)深深認識到了自己的錯誤，也由衷的希望您能原涼我。我真誠地接受批評特此再次檢討。向領(lǐng)導保證以后不在發(fā)生打架斗毆事件。給自身和車(chē)間里造成不好的影響。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結深刻反省懇請車(chē)間領(lǐng)導相信我能夠記取教訓、改正錯誤把今后的事情加倍努力干好。同時(shí)也真誠地希望車(chē)間領(lǐng)導能繼續關(guān)心和支持我。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工打架檢討書(shū)14
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
保持工作環(huán)境的安靜與穩定對企業(yè)的發(fā)展而言是很重要的，然而這些在前不久的打架事件中無(wú)疑遭受了較為嚴重的破壞，不得不說(shuō)在領(lǐng)導的批評中讓我意識到打架對于問(wèn)題的解決是毫無(wú)益處的，作為企業(yè)員工連這點(diǎn)道理都不明白的話(huà)又怎能更好地完成自身工作，所以我得檢討這次上班打架的過(guò)失并向領(lǐng)導和同事道歉才行。
在我看來(lái)這次打架事件只不過(guò)是因為與同事間的些許矛盾造成的，然而在處理矛盾的過(guò)程中我沒(méi)能克制好自身的情緒才會(huì )導致這類(lèi)狀況產(chǎn)生，畢竟作為先動(dòng)手打人的一方著(zhù)實(shí)令我此刻感到很愧疚，明明還處于上班期間卻不懂得收斂以至于打架造成了較大的動(dòng)靜，這樣間接導致了大部分同事的工作效率也會(huì )因為自己受到影響，事實(shí)上這次打架無(wú)論輸贏(yíng)又能夠讓自己從中得到什么呢？無(wú)非只是以秩序破壞者的身份被領(lǐng)導批評罷了，明明知道公司規定中不允許員工打架卻做出這種讓領(lǐng)導失望的事情著(zhù)實(shí)令人愧疚。
我得明白這次檢討對于改正自身缺陷有著(zhù)較大的幫助，至少當我意識到打架造成的后果極其嚴重以后自然不會(huì )再做出這種錯事，另外這次打架也讓我明白自己存在著(zhù)自制力較差的問(wèn)題，唯有盡快將其解決才不會(huì )因為自身的過(guò)失為公司的發(fā)展造成損失，事實(shí)上這次打架造成的動(dòng)靜也給其他同事或多或少地造成的影響，這讓我愧疚之余也更深刻地體會(huì )到打架對自身的發(fā)展并沒(méi)有任何益處，即便遇到矛盾也應該采取更合理的'方式進(jìn)行解決才不會(huì )造成這樣的損失。
通過(guò)打架的教訓不難明白自己處理矛盾的方式的確是錯誤的，所以我得加強職業(yè)素養的建設并努力完成領(lǐng)導安排的任務(wù)，畢竟這次打架的過(guò)失主要在于自己率先出手打人，若是當時(shí)能夠克制住自身的情緒并合理處理與同事間的矛盾也不會(huì )造成這樣的后果，所以我在檢討之時(shí)也應該對這類(lèi)狀況的產(chǎn)生保持相應的警惕才行，畢竟并非每次過(guò)失都能夠得到領(lǐng)導的原諒自然得好好反思打架的原因所在，而且上班打架本就容易影響到與同事間的情誼自然得更加慎重些才行。
也許以后的工作中依舊會(huì )因為些許的矛盾感到不愉快，但是遇到這類(lèi)問(wèn)題得先考慮到打架可能造成的后果才行，畢竟因為打架這種自作自受的行為只會(huì )被領(lǐng)導厭惡罷了，而且當前階段認真完成工作才是自己需要考慮的問(wèn)題自然不能夠自尋煩惱。
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
員工打架檢討書(shū)15
敬愛(ài)的XX領(lǐng)導：
您好！
今天，我懷著(zhù)萬(wàn)分的愧疚及懊悔給您寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。
今天下午，我和XX發(fā)生了口角，由于一時(shí)沖動(dòng)，我把XX打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動(dòng)控制我的理智；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的方法。
早在我們剛踏進(jìn)這個(gè)工廠(chǎng)的時(shí)候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調：全廠(chǎng)同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會(huì )成分。其實(shí)，領(lǐng)導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的'表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來(lái)抓，不能辜負領(lǐng)導對我們的一片苦心。
而語(yǔ)言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現無(wú)疑。然而，正如高爾基說(shuō)過(guò)的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時(shí)候，磨難和失敗就接踵而來(lái)了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領(lǐng)導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會(huì )再有這種事情發(fā)生。
我要通過(guò)這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正！
這次事件引起了不小的負面影響，我覺(jué)得我得就造成的不良反響向老師和同學(xué)道歉，最主要的，我要對被我打傷的XX同事說(shuō)聲對不起。希望別的同事以后不要犯這樣的類(lèi)似錯誤，雖然一時(shí)痛快，但是失去了一個(gè)朋友，多了一個(gè)“敵人”。如果可能，我希望和XX同事重新做朋友。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
20xx年X月X日
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