工作犯錯檢討書(shū)（常用14篇）

　　在學(xué)習、工作或生活中出現了失誤后，我們要認真地反思檢討，要注意檢討書(shū)不能寫(xiě)成流水賬。還是對檢討書(shū)一籌莫展嗎？下面是小編收集整理的工作犯錯檢討書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　工作犯錯檢討書(shū) 篇1

XXX領(lǐng)導：

　　我X年X月X日因為XXX原因，在工作中出現了疏漏，漏放了一本說(shuō)明書(shū)和一本安裝流程圖。事情發(fā)生后，QA對我進(jìn)行了批評教育，使我認識到了自己的錯誤，為企業(yè)帶來(lái)了壞的影響。以后我一定要提高認識，認真學(xué)習技術(shù)和相關(guān)知識，提高自己的工作能力，保證以后不再犯類(lèi)似錯誤。請XXX領(lǐng)導給予我改正錯誤的'機會(huì )，我一定還珍惜的。

　　檢討人：

　　日期：

　　工作犯錯檢討書(shū) 篇2

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　回想起我剛接手這個(gè)項目的日子著(zhù)實(shí)令人感慨萬(wàn)分，至少通過(guò)這段時(shí)間的努力讓我覺(jué)得的確有些高估了自身的工作能力，雖然承諾會(huì )在短時(shí)間內完成這個(gè)項目卻出現了進(jìn)度緩慢的狀況，雖然我也想要讓進(jìn)度得到加速卻不能因此影響到項目的質(zhì)量，面對這類(lèi)問(wèn)題讓我感到很慚愧并進(jìn)行了相應的檢討。

　　對自身工作能力的高估是造成項目進(jìn)度緩慢的`主要原因，也許是以前順利完成多個(gè)項目的經(jīng)驗讓我變得有些好高騖遠，本來(lái)以自己的能力并不足以解決眼前項目中的部分問(wèn)題，然而卻因為急于想要表現自己導致沒(méi)能思考接手項目的可行性，現在時(shí)間已經(jīng)過(guò)去很久卻沒(méi)能在項目中取得太大的進(jìn)展，不得不說(shuō)這種無(wú)法向領(lǐng)導交差的行為著(zhù)實(shí)讓我感到很慚愧，重要的是我無(wú)法在規定期限內履行自己的承諾以至于項目進(jìn)度如此緩慢，這讓我不禁懷疑自身的工作能力是否能夠繼續接手當前的項目，因為自己的愚昧無(wú)知影響到重要項目的完成無(wú)疑是有些得不償失的事情。

　　另外負責項目的前期對自身工作不重視的問(wèn)題也讓我吃了不少虧，那時(shí)的我總以過(guò)去的工作經(jīng)驗為基準并用以衡量眼前的項目，殊不知無(wú)論是項目難度還是重要性都和以前完成的不在同一水平線(xiàn)上，對待自身工作無(wú)法做到腳踏實(shí)地自然會(huì )因此受到相應的懲罰，若是自我接手這個(gè)項目以后便加班加點(diǎn)將其做好也就不會(huì )導致眼前這個(gè)局面產(chǎn)生了，至少進(jìn)度緩慢的問(wèn)題完全可以通過(guò)工作中的努力將其解決掉，只不過(guò)由于我沒(méi)能全身心地投入到項目的完成之中才會(huì )導致進(jìn)度如此緩慢。

　　既然明白項目進(jìn)度緩慢的原因還是應該要盡快將其改正過(guò)來(lái)才行，畢竟領(lǐng)導也在等待著(zhù)自己盡快完成這個(gè)項目又怎能無(wú)動(dòng)于衷，所以我得調整好狀態(tài)并將精力都放在項目的完成之中，總是這般漫不經(jīng)心可無(wú)法經(jīng)受住領(lǐng)導托付的重任，有些時(shí)候機會(huì )錯過(guò)一次便足以令人抱憾終身，所以我得珍惜這個(gè)機遇并通過(guò)工作中的努力盡快解決項目進(jìn)度緩慢的問(wèn)題，因為這類(lèi)問(wèn)題導致自己在工作中失去領(lǐng)導的信任則是得不償失的。

　　作為項目負責人還是要對進(jìn)度緩慢的問(wèn)題負責并針對此事向領(lǐng)導道歉，出現這類(lèi)問(wèn)題本就是自己對待項目不夠重視造成的，因此需要認真對待自身的工作并通過(guò)努力完成這個(gè)項目才行，希望屆時(shí)的我能夠因為自己在項目工作中知錯就改的事情感到慶幸。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作犯錯檢討書(shū) 篇3

　　您好！

　　我是xxx。我在工作上面沒(méi)有端正好自己的態(tài)度，在工作的時(shí)候犯了本來(lái)可以避免的錯誤，耽誤了自己的工作，也影響了相關(guān)工作的開(kāi)展。會(huì )出現這種問(wèn)題，是我個(gè)人的原因，我也為此做出深刻的檢討和反思。

　　在工作上面，我們都應該有一個(gè)良好的態(tài)度和專(zhuān)業(yè)的工作方法來(lái)很好的完成我們的工作，在工作的時(shí)候應該要更加的細心和專(zhuān)心，不能犯錯的地方是堅決不能出錯的'。我卻應該自己工作態(tài)度有所松散，在工作上犯了低級錯誤，耽誤了自己工作的進(jìn)程。我也做出了深刻的檢討和反省，在工作的時(shí)候就應該全心全意的工作，不能三心二意，導致工作上出現了錯誤，不僅影響了自己的工作的開(kāi)展，還連累了別的同事，甚至整個(gè)公司的工作的開(kāi)展。

　　這次工作上面犯的錯誤更加印證了我在工作方面的工作技能還不夠專(zhuān)業(yè)，這是我要進(jìn)行深刻檢討的。我是公司的員工，能夠為公司帶來(lái)效益才是我在公司的價(jià)值，如果我連這也做不到的話(huà)，我也知道自己在這家公司是待不下去的。在這方面，我還是挺感謝這種的犯錯誤的行為的，至少讓我意識到自己在工作上面遠沒(méi)有我想象中的那么專(zhuān)業(yè)和不可替代。所以我以后會(huì )更加的努力去學(xué)習和熟練自己的專(zhuān)業(yè)的工作技能，會(huì )讓自己越來(lái)越優(yōu)秀，不會(huì )再讓這次的事情再發(fā)生在我身上。

　　作為公司的員工，要端正自己的工作態(tài)度，完善自己的工作技能，才能更好的完成自己的工作。這是我在工作中犯錯誤之后體悟到的最深刻的道理，我之后的工作也會(huì )嚴格的按照這個(gè)標準來(lái)要求自己，端正自己的工作態(tài)度，努力勤奮的做好自己的本職工作，不能讓自己再有犯錯誤的機會(huì )，尤其是那種可以避免的低級錯誤。也會(huì )在工作中虛心的學(xué)習，不斷的提高自己的工作技能，讓自己的工作做的更加的完善。

　　我已經(jīng)深刻的反思了我這次工作上犯錯誤的行為，也保證之后不會(huì )再發(fā)生這種類(lèi)型的事情，我在之后的工作也會(huì )更加嚴格的要求自己，只是想領(lǐng)導能夠再給我一次機會(huì )，我會(huì )用之后的工作表現來(lái)報答你，也請您再相信我一次，我之后在工作上面的事情一定不會(huì )再讓您失望的，請領(lǐng)導能夠再寬容我這一回。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作犯錯檢討書(shū) 篇4

　　尊敬的各位領(lǐng)導以及各位同事：

　　近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導及同事表達我的歉意。 在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題：

　　(1)思想認識不足。 在工作上的管理監督失職，很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，思想認識不足，沒(méi)有很好的履行我的職責造成的。

　　(2)掌握員工思想不夠深入。

　　對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。

　　(3)管理工作過(guò)于制度化。

　　對于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通，過(guò)于機械化，制度要求不夠人性化，沒(méi)有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。

　　(4)缺乏績(jì)效管理指導與溝通。

　　在績(jì)效考核管理中存在著(zhù)績(jì)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jì)缺乏有效的反饋渠道等問(wèn)題，從而得不到有效的反饋與指導，績(jì)效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn)。 鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題，也結合領(lǐng)導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

　　(1)樹(shù)立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)。

　　作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀(guān)，積極聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn)，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

　　(2)加強隊伍建設，營(yíng)造良好的團隊氛圍。 真誠、平等的內部溝通是創(chuàng )造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團隊目標，加強培訓與學(xué)習，形成共同的工作價(jià)值觀(guān)。

　　(3)完善績(jì)效考核制度，加強績(jì)效管理與溝通。 在績(jì)效目標與標準的設定過(guò)程中需要與領(lǐng)導和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績(jì)效考核制度�？�(jì)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對員工績(jì)效指標完成情況進(jìn)行分析，找到問(wèn)題，給予員工績(jì)效輔導與建議，并進(jìn)行績(jì)效反饋，將結果反饋給員工;對完成不好的'指標進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過(guò)績(jì)效考評各個(gè)環(huán)節中充分、有效的溝通，達成績(jì)效管理的預期目標。

　　(4)加強細節化管理，從點(diǎn)滴做起。 細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細小的環(huán)節都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強化細節管理意識，關(guān)注細節，改進(jìn)細節，并且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個(gè)細節。 綜上所述，我會(huì )在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。 望各位領(lǐng)導與同事多提寶貴意見(jiàn)，我會(huì )有則改之無(wú)則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績(jì)回報大家對我的信任與支持。

　　總之，我的行為給公司帶來(lái)了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧�！叭朔鞘ベt，孰能無(wú)過(guò)”，我也會(huì )努力成長(cháng)為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過(guò)去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔�！敖�(jīng)師易得，人師難求”，我會(huì )在今后的成長(cháng)過(guò)程中，與你們一起學(xué)得到更多的“智慧”，我們一起共同得到教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!為巨龍創(chuàng )造更輝煌的明天!謝謝!!!!

　　此致

敬禮!

　　xxx

　　20xx年xx月x日

　　工作犯錯檢討書(shū) 篇5

尊敬的楊總：

　　我懷著(zhù)十分的愧疚和懊悔向您寫(xiě)下這份檢討書(shū)，為之前對公章管理不嚴的行為感到深深地愧疚和不安。為此，我向您以及國宗的各位家人做出深刻檢討：

　　這件事使我認識到，這雖然是一次偶然事件，但也是長(cháng)期以來(lái)我對自己要求放松，工作作風(fēng)渙散的必然結果。身為國宗科技的公章管理人員，應該對自己嚴格要求，然而我卻沒(méi)有好好的約束自己，而且發(fā)現問(wèn)題也沒(méi)有及時(shí)上報，雖然未造成嚴重后果，但也給公司帶來(lái)了惡劣的影響。由于自己的失職，給公司帶來(lái)了嚴重的安全隱患，如果事故發(fā)生，后果不堪設想。這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心。在自己的思想中，仍舊存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想�，F在，我深深感到，于司于我，這都是一個(gè)非常危險的傾向。

　　因此，這次事件不僅是我自己的恥辱，更為重要的.是愧對您對我的信任。同時(shí)，要誠心的感謝謝您，如果不是您及時(shí)發(fā)現，為我敲響警鐘，后果極其嚴重。所以，在向您做出檢討的同時(shí)，也向您表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。

　　最后，請您再給我一次機會(huì )，在今后的工作中我會(huì )通過(guò)行動(dòng)來(lái)證明自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為國宗做出積極的貢獻，減少和避免工作中的失誤。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

　　工作犯錯檢討書(shū) 篇6

尊敬的領(lǐng)導：

　　你好：

　　我沒(méi)能按照公司規定的時(shí)間到達公司，嚴重違反了公司的規章制度，拋除所謂的一些原因，過(guò)年報道時(shí)我沒(méi)去，值班時(shí)也沒(méi)準時(shí)到達，開(kāi)會(huì )也沒(méi)去，我管的臺區也沒(méi)管好，我個(gè)人認為這只能說(shuō)明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，沒(méi)有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說(shuō)明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧；置公司領(lǐng)導人的威信于不顧；置公司規定的原則于不顧，自私自利，自我放縱，丟棄原則我對我個(gè)人犯下的這個(gè)嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無(wú)以復加的后悔與遺憾。

　　此時(shí)此刻，我只能懷著(zhù)無(wú)比悔恨的心情，由于我個(gè)人的種種原因，會(huì )對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的.時(shí)候我也感到幸運，感到自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后人生道路上無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。

　　所以在此，我以領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。

　　檢討人：

　　20____年____月____日

　　工作犯錯檢討書(shū) 篇7

尊敬的單位領(lǐng)導：

　　您好！

　　在此我懷著(zhù)深刻自責、內疚的`心情向您遞交這篇工作期間玩電腦的檢討書(shū)，以深刻反省我工作期間玩電腦的行為，向您表示深深的愧疚與歉意。

　　回顧錯誤，我于12月9日下午工作期間多次去了車(chē)間主任辦公室玩電腦。以至于我嚴重地耽誤了工作，沒(méi)有能夠較好地在自身辦公室值班，導致了一些顧客前來(lái)辦事沒(méi)有能夠辦成。

　　面對錯誤，我感到非常愧疚。這樣的錯誤，導致了相當的不良影響。此次錯誤，也充分暴露出我自身存在工作覺(jué)悟松懈、思想散漫、行為放任自由等缺點(diǎn)與不足。為此，我覺(jué)得很愧疚于領(lǐng)導，很愧疚于同事，非常對不起大家。

　　特此，我在此向您做出深刻保證：從今往后，我沒(méi)有事情就不再去往車(chē)間主任辦公室，沒(méi)有合理需要也不再觸碰那臺辦公電腦了。

　　檢討人：xxx

　　時(shí)間：20xx年xx月x日

　　工作犯錯檢討書(shū) 篇8

尊敬的X總及酒店領(lǐng)導：

　　我懷著(zhù)自責、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū)，在XX3年的日子里，這里留給我了很多成長(cháng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓�？粗�(zhù)自己到現在仍然保存被XX酒店錄用的短信，回想每一次X總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

　　作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的.。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過(guò)認真、仔細的反省，我認為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：

　　1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團隊對我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門(mén)管理的松懈，導致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監督不力。

　　2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來(lái)講，一直以來(lái)對于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

　　3、在部門(mén)監管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺是有著(zhù)大量現金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過(guò)不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認真監督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：XXX

　　20xx年XX月XX日

　　工作犯錯檢討書(shū) 篇9

尊敬的領(lǐng)導：

　　你好！

　　這次，我上交這份檢討，以此來(lái)對自己這次在工作中犯下的錯誤進(jìn)行深刻的反省，非常抱歉，還希望您能夠原諒。

　　縱觀(guān)我這次的錯誤，總的來(lái)說(shuō)可以分為三個(gè)階段。說(shuō)實(shí)話(huà)在分析完自己的錯誤后，發(fā)現自己在一件事中有這么多的問(wèn)題，讓我自己也感到驚訝�，F在，來(lái)說(shuō)說(shuō)我則三個(gè)錯誤。

　　首先的問(wèn)題，我在工作中的態(tài)度問(wèn)題。作為已經(jīng)工作了一段時(shí)間的老員工，雖然還沒(méi)有其他同事一樣優(yōu)異的工作能力，但是我也是有了一定的工作經(jīng)驗�？墒窃谶@次的工作中，我沒(méi)有好好盡到自己工作者的義務(wù)，在工作的準備階段就開(kāi)始因為自己的自大，過(guò)度的放松。導致在工作還沒(méi)開(kāi)始就已經(jīng)埋下了隱患，這是這次工作問(wèn)題的導火索！

　　其次，就是我在工作開(kāi)始以后，依然沒(méi)有好好的回歸狀態(tài)，認為憑借自己的能力可以很好的完成這份工作。甚至在您詢(xún)問(wèn)的時(shí)候我也自大的說(shuō)出：“沒(méi)問(wèn)題！”這樣的話(huà)�，F在看看，要是在發(fā)現有些不對的時(shí)候，我去好好的和同事們了解了解，好好的詢(xún)問(wèn)一下領(lǐng)導，這樣的事情也就能及時(shí)的得到制止。也就不會(huì )在之后的工作中愈演愈烈。到最后一發(fā)不可收拾。

　　最后的階段，這個(gè)時(shí)候問(wèn)題還依然不是這么明顯，而且我也依然沒(méi)有很好的察覺(jué)到工作中的問(wèn)題。在這個(gè)階段，本是檢查的.階段，可是我卻沒(méi)能好好的履行這個(gè)階段的職責，讓錯誤在最后徹底的爆發(fā)！

　　整體的錯誤看下來(lái)，就是因為我在工作中過(guò)于自大，沒(méi)有嚴謹的完成工作中的任務(wù)所導致的！雖然現在的問(wèn)題已經(jīng)被同事們檢查了出來(lái)并已經(jīng)被我改正。但是這樣的錯誤到底還是拖慢了大家的進(jìn)度，讓大家為我一個(gè)人等待，給公司，部門(mén)以及同事們都帶來(lái)了不好的影響！這段時(shí)間我感到非常的慚愧、后悔。

　　我知道，事情可以過(guò)去，但是如果我的錯誤沒(méi)有得到改正，那么它就還會(huì )再回來(lái)！所以我必須對自己的錯誤有所改正，要好好反省我的錯誤發(fā)生的原因！

　　我現在清晰的認識到，自己不過(guò)是一個(gè)普通的員工，根本不能在工作中做出偷懶這樣的事情。公司是一環(huán)扣一環(huán)的工作集合體，無(wú)論是誰(shuí)在里面犯下了錯誤都會(huì )影響到其他的人。我會(huì )好好的反思自己的思想，保證自己再不會(huì )犯下這樣基本的錯誤！

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作犯錯檢討書(shū) 篇10

敬重的教師：

　　您好！

　　我是xx部分的xxx，在昨日的作業(yè)中，由于我個(gè)人的失誤給公司造成了不小的費事，認識到了自己的差錯之后，我寫(xiě)下了這份反省書(shū)來(lái)反省自己，在今后的作業(yè)中我會(huì )愈加細心詳盡，完結好自己的每一份作業(yè)的。

　　自從我參加xxx公司，成為公司里的一員之后，我每天不斷的作業(yè)，然后加班。關(guān)于這樣的日子我不可避免的發(fā)生了一種懈怠的情緒，曾經(jīng)對待作業(yè)細心、詳盡、負責任，但最近我只想著(zhù)快點(diǎn)完結自己的作業(yè)然后早點(diǎn)下班。在每天加班的時(shí)分，我的心中只想著(zhù)快點(diǎn)逃離這兒，不知從何時(shí)開(kāi)端，公司關(guān)于我而言如同監獄一般，令人十分的厭煩。這樣的心態(tài)對我的作業(yè)發(fā)生了不小的影響，以致于昨日加班的時(shí)分，只想著(zhù)早點(diǎn)下班的我關(guān)于那些作業(yè)敷衍了過(guò)后，就直接快速的'回家了。

　　直到第二天上班的時(shí)分，才知道由于我的疏忽，給公司帶來(lái)了一些費事，我的心中升起激烈的不安。在被領(lǐng)導叫去說(shuō)話(huà)的時(shí)分，我的心中滿(mǎn)是對自己的抱怨，為什么不能細心一點(diǎn)？為什么不細心看清楚？在作業(yè)發(fā)生之后再抱怨是無(wú)用的行為，與其抱怨不如極力去補償自己的差錯，我細心接受了領(lǐng)導的批判，反省了自己的行為，并對今后的作業(yè)做出了規劃。

　　這次的差錯首要在于我自己，沒(méi)有調整好心態(tài)，對待作業(yè)不像曾經(jīng)那么活躍了。還記得剛來(lái)到這家公司的時(shí)分，我對每天的作業(yè)都充滿(mǎn)著(zhù)決心，時(shí)刻遵守著(zhù)公司的規章制度，活躍的和公司的各位長(cháng)輩們討論作業(yè)上的一些作業(yè)，去向他們學(xué)習一些新的事物，每天都過(guò)得十分充分�？稍诓恢�不覺(jué)中，我如同輸給了單調的作業(yè)，對待作業(yè)越來(lái)越不上心。

　　或許我還要感謝這次的差錯，給了我當頭一棒，讓我沒(méi)有再持續沉浸下去，這樣的差錯習氣沒(méi)有得到及時(shí)的改正，會(huì )對我今后的作業(yè)發(fā)生很大的不良影響，最終我可能會(huì )孤負爸爸媽媽的希望，這樣的結果是我肯定不愿意看到的，經(jīng)過(guò)了這次的經(jīng)驗，在今后的作業(yè)中，我會(huì )愈加用心，在剩余的時(shí)刻極力提高自己。

　　這次的作業(yè)我真的感到十分的抱愧，我本身的那些缺陷，我都會(huì )極力去改正的，請領(lǐng)導看在我細心悔改的份上，可以寬恕我，我不會(huì )讓你們再絕望了，我確保。

　　此致

還禮！

　　反省人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作犯錯檢討書(shū) 篇11

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

　　我是在xx崗位上工作的xx，也就是在x月x日給您惹了麻煩的那位員工。對于x號發(fā)生的這件事情，我深感抱歉，也為自己的的錯誤感到十分的慚愧。

　　這次的錯誤，不僅給我一個(gè)人的工作造成了影響，更是對整個(gè)酒店的評價(jià)都的造成了打擊！現在，我一直都在為自己惹顧客生氣的事情感到后悔！自己沖動(dòng)的行動(dòng)，造成了現在難以挽回的錯誤，還讓整個(gè)酒店一起受到了不好的影響！

　　對于那天的事情，我是非常的后悔的。您嘗嘗在講話(huà)中說(shuō)：“顧客就是上帝，顧客無(wú)論有什么不對，我們都要包容的去看待！”可是，在這次的事情上，我就沒(méi)有好好的遵守您交給我們的規則！僅僅只是因為那么稍稍牽扯到個(gè)人的情況，我就犯下了這樣的錯誤！這實(shí)在是太不理智了！太沒(méi)有團體性了！

　　是的，在之后的自我反省之中，我對自己的錯誤進(jìn)行了深刻的`檢討和反省，發(fā)現自己在團體性上，實(shí)在是還沒(méi)有做到位，在工作的時(shí)候還沒(méi)有完全的融于一個(gè)團體的概念！作為一名員工，尤其是一名酒店的員工！為顧客服務(wù)的從來(lái)就不是我一個(gè)人！我還有那么多優(yōu)秀的同事，那么多優(yōu)秀的朋友！他們都在為顧客的服務(wù)中發(fā)揮著(zhù)自己的力量，我所負責的不過(guò)是小小的一項xx工作而已。但是，工作既然存在這里，就一定有意義，也同樣，沒(méi)有不做好的道理！同事們在個(gè)自己的崗位上將工作做好，給顧客帶來(lái)了良好的體驗，但是卻偏偏在我的位置上出現了偏差。當時(shí)的我殊不知，沒(méi)有將工作做好，讓顧客沒(méi)有滿(mǎn)意而歸，那么之前那些同事給顧客帶來(lái)的服務(wù)和付出的努力，都很可能付諸東流��！那些努力，都可能被我親手葬送��！

　　我非常的后悔，后悔沒(méi)有早些意識到我們是個(gè)團體，我們是個(gè)無(wú)法分開(kāi)的集體。我的所做所為，都會(huì )影響顧客們對酒店的看法，對酒店服務(wù)的評價(jià)，而我卻錯誤的在工作中偏向了自己。實(shí)在是太過(guò)自私！

　　每一位顧客都是上帝，每一位顧客背后都藏著(zhù)一個(gè)大市場(chǎng)！我現在因該已經(jīng)明白了這個(gè)道理了。所以我才如此的后悔！但是我不能一直后悔下去，我如果繼續后悔，團隊又會(huì )受到影響！我會(huì )站起來(lái)，改正好自己的錯誤，跟著(zhù)隊伍繼續努力！這次我會(huì )更加的小心，更加的仔細，絕不會(huì )再犯下這樣的錯誤，還請您再給我一次機會(huì )。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作犯錯檢討書(shū) 篇12

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我懷著(zhù)十分愧疚和遺憾的心情向您遞交這份檢討書(shū)。關(guān)于我在電信機房的管理工作中，因我個(gè)人的大意疏忽，態(tài)度不端正工作的不到位，我沒(méi)有能夠細致地做完工程的所有檢查工作，以至于讓現場(chǎng)施工人員將0DB機架的位置安裝錯誤。

　　首先關(guān)于這項大的錯誤，我要做出深刻地檢討，這是我工作以來(lái)的最大錯誤、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個(gè)崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監督的，應該細心指導每個(gè)施工人員的具體工作，要對每一個(gè)環(huán)節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問(wèn)題的出現，而一旦出現問(wèn)題就會(huì )給公司、給集體帶來(lái)嚴重的損失。

　　在此次的電信機房管理工作中，因為我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有監督好工人0DF機架安裝工作。但電纜線(xiàn)已安裝好了，0DF機架安裝位置錯誤就需要重新移動(dòng)，這樣一來(lái)一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的.痛心和自責，此時(shí)此刻我的心情非常的不好，因為這項錯誤，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來(lái)。

　　出現問(wèn)題，是誰(shuí)都不愿意接受的現實(shí)。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過(guò)錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)的機會(huì )，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個(gè)電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會(huì )以這個(gè)作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。

　　通過(guò)此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有全心、仔細的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話(huà)，我就會(huì )很難在工作崗位上有長(cháng)遠的發(fā)展。

　　針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關(guān)心和重視。

　　1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個(gè)環(huán)節的施工都做好監督和管理。

　　2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習，認真學(xué)習好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

　　通過(guò)此次深刻的檢討，請領(lǐng)導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

　　此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

　　工作犯錯檢討書(shū) 篇13

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是xx部門(mén)的xx員工xxx。對于今天在的xx會(huì )議上，我竟因為生活中的一些私事走神這件事，我實(shí)在是感到非常的慚愧！作為一名xx的員工，我竟在重要的工作會(huì )議上走神！這不僅僅是對自我工作的不重視，更是對各位領(lǐng)導和同事的不尊重！對此，我實(shí)在是非常的抱歉！

　　作為您手下的員工，我卻沒(méi)能遵守您的教導。在這樣重要的會(huì )議上，我竟然犯下了這樣的錯誤！這實(shí)在是非常的糟糕！

　　當然，在清醒過(guò)來(lái)后，我也深刻的反省了自己的問(wèn)題和錯誤。作為一名員工，我對工作的問(wèn)題已經(jīng)清楚的反應在了這次的錯誤里！這不僅僅是我個(gè)人管理上的錯誤，更是我對工作的責任感的問(wèn)題！我很抱歉，在xx同事做報告的時(shí)候，大家都在認真的聽(tīng)，都在認真的想！但我卻因為這份報告與自己并不算有特別多的關(guān)聯(lián)就犯下這樣的錯誤，這實(shí)在是不應該！

　　通過(guò)您的批評，我也的深刻的認識到了自身的錯誤與問(wèn)題，在工作方面，我也明白自己有很多的問(wèn)題，但最糟糕，還是對自我的放松和這種散漫的個(gè)性！盡管這已經(jīng)成為我的習慣，但作為一名員工，至少在工作中也不應該做出這樣的事情！不應該將這種散漫的個(gè)性帶到公司中來(lái)！如今通過(guò)對自我問(wèn)題的.反思，我對自己這樣的行為方式的所造成的影響也又了非常深刻的了解。我真的很抱歉自己會(huì )在工作中做出這樣的舉動(dòng)，這影響了我們的工作，更影響了領(lǐng)導和同事們對我的信任。在一個(gè)集體的隊伍中，我這樣拖累隊伍的腳步實(shí)在是不應該！作為一名員工不應該，作為一名同事，更不應該！

　　如今，通過(guò)對您的教導的學(xué)習和自我的分析檢討，我已經(jīng)深刻的記住了這次的錯誤，我明白自己還有很多的不足，但我也再慢慢的發(fā)現并改進(jìn)這些問(wèn)題，。還希望您能原諒我這次的錯誤，我一定會(huì )將這次的錯誤以及自身的反省牢牢的記在心中，并在今后的工作中繼續加強對自己的管理和認識。

　　在今后的工作中，我一定會(huì )認真的改進(jìn)自己的態(tài)度，加強自身的嚴格管理，并努力的在工作中取得好成績(jì)！希望您能原諒我這意識的懈怠，我定會(huì )通過(guò)自己的努力來(lái)彌補這些錯誤！望您能原諒。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作犯錯檢討書(shū) 篇14

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　在會(huì )議上，正當在臺上講話(huà)時(shí)，我不僅僅沒(méi)有認真聆聽(tīng)和領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導講話(huà)精神，卻在下頭偷偷看報紙，并被領(lǐng)導發(fā)現。幾天來(lái)，我認真反思，深刻自剖，為自我的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討，并將我幾天來(lái)的思想反思結果向領(lǐng)導匯報如下：

　　經(jīng)過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自我放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果。經(jīng)過(guò)幾天的反思，我對自我這些年的工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對自我的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規章制度，從而努力完成各項工作。

　　但近年來(lái)，由于工作逐漸走上了軌道，而自我對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫忙在使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開(kāi)始放松了對自我的要求，反而認為自我已經(jīng)做得很好了。所以，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自我的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。

　　同時(shí)，在這件事中，我還感到，自我在工作職責心上仍就十分欠缺。眾所周知，開(kāi)會(huì )和領(lǐng)導講話(huà)是布置和安排指導工作的途徑，也是各部門(mén)各單位開(kāi)展工作的一個(gè)重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場(chǎng)合下，我卻看起了報紙，這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把會(huì )議和領(lǐng)導講話(huà)重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對自我的工作沒(méi)有足夠的職責心，也沒(méi)有把自我的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動(dòng)力。在自我的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想。

　　此刻，我深深感到，這是一個(gè)十分危險的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自我深刻反省，而放任自我繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的'，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。所以，經(jīng)過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自我覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母屑ぁ?/p>

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個(gè)會(huì )議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎樣能及時(shí)把工作精神貫徹好、落實(shí)好，并且把工作做好呢。同時(shí)，如果在我們這個(gè)團體中構成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無(wú)從談起。所以，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

　　發(fā)生這件事后，我明白無(wú)論怎樣都不足以彌補自我的過(guò)錯。所以，我不請求領(lǐng)導對我寬恕，無(wú)論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)。同時(shí)，我請求領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，使我能夠經(jīng)過(guò)自我的行動(dòng)來(lái)表示自我的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出進(jìn)取的貢獻，請領(lǐng)導相信我。

此致

敬禮！

XXX

　　20xx年XX月XX日

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