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管理失職檢討書(shū)

時(shí)間:2024-11-06 18:56:02 詩(shī)琳 檢討書(shū) 我要投稿

管理失職檢討書(shū)(精選20篇)

  在學(xué)習、工作或生活中出現了問(wèn)題或過(guò)錯后,為此要寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我悔過(guò),在寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候,我們的用語(yǔ)要非常注意。檢討書(shū)的注意事項有許多,你確定會(huì )寫(xiě)嗎?以下是小編幫大家整理的管理失職檢討書(shū),希望對大家有所幫助。

管理失職檢討書(shū)(精選20篇)

  管理失職檢討書(shū) 1

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  近期,由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生,給大家造成了工作上的干擾及麻煩,在此,我向各位領(lǐng)導及同事表達我的歉意。

  在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的悉心教誨之后,我深刻反思了自身近期的工作情況,主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題:

  1.思想認識不足

  在工作上的管理監督失職,較大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽,思想認識不足,沒(méi)有很好的履行我的職責導致的。

  2.掌握員工思想不夠深入

  對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解,未能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題,沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指導。

  3.管理工作過(guò)于制度化

  對于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通,過(guò)于機械化,制度要求不夠人性化,沒(méi)有做到恩威并施,一味嚴格按照制度規定執行,使得工作中出現了矛盾及管理死角。

  4.缺乏績(jì)效管理指導與溝通

  在績(jì)效考評管理中存在著(zhù)績(jì)效溝通制度不健全,員工工作業(yè)績(jì)缺乏有效的反饋渠道等問(wèn)題,從而得不到有效的反饋與指導,績(jì)效溝通缺乏相應的制度保障,使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改善。

  鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題,也結合領(lǐng)導對我的工作作出的提示,我對自身今后的工作明確提出了更高的.要求:

  1.樹(shù)立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)

  作為一級管理者,對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀(guān),積極聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn),做到公私分明,在嚴格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工,做好思想指導工作,更貼近員工,使管理工作更加人性化,合理化。

  2.加強隊伍建設,營(yíng)造不錯的團隊氛圍

  真誠、平等的內部溝通是創(chuàng )造和諧工作氛圍的基礎,在此基礎上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍,從而穩定工作情緒,激發(fā)工作熱情,讓每個(gè)員工明確團隊目標,加強培訓與學(xué)習,形成共同的工作價(jià)值觀(guān)。

  3.健全績(jì)效考評制度,加強績(jì)效管理與溝通

  在績(jì)效目標與標準的設定過(guò)程中需要與領(lǐng)導和員工進(jìn)行商討,綜合考慮各方面因素,制定合理的績(jì)效考評制度?(jì)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對員工績(jì)效指標完成情況進(jìn)行分析,找到問(wèn)題,給予員工績(jì)效輔導與建議,并進(jìn)行績(jì)效反饋,將結果反饋給員工;對完成不好的指標進(jìn)行面對面的溝通與分析,并確定改善的措施。通過(guò)績(jì)效考評各個(gè)環(huán)節中充分、有效的溝通,達成績(jì)效管理的預期目標。

  4.加強細節化管理,從點(diǎn)滴做起

  細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細小的環(huán)節都有可能影響到整體工作的進(jìn)展,因此要加強細節管理意識,關(guān)注細節,改善細節,并且重視細節管理,認真處理好管理工作中的每一個(gè)細節。

  綜上所述,我會(huì )在今后的工作中更加盡職盡責,細化管理,加強與員工的溝通,承擔起管理職責,努力做好一級管理者的本職工作。

  望各位領(lǐng)導與同事多提寶貴意見(jiàn),我會(huì )有則改之無(wú)則加勉,更好的健全自身,用不錯的工作成績(jì)回報大家對我的信任與支持。

此致

敬禮!

檢討人:XX

日期:20xx年xx月xx日

  管理失職檢討書(shū) 2

尊敬的上級領(lǐng)導:

  XX期間,由于我管理失職,造成XX違紀情況的發(fā)生。此事正值年終歲尾,各級對安全穩定工作都提出了較高的要求,我的失職直接影響了全營(yíng)官兵一年來(lái)在安全穩定工作方面努力取得的成果,同時(shí)也給連隊抹了黑,拖了連隊全面建設的后腿。我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情對此事進(jìn)行了深刻反省,做檢查如下:

  一、違紀情況說(shuō)明

  XX

  二、問(wèn)題的原因

 。ㄒ唬┳约核枷胝J識不到位。一是安全發(fā)展理念樹(shù)得不牢。不能正確認識安全工作貫穿始終的重要性,認為離年終沒(méi)幾天了,各級反復提的要求未免小題大做,嘴上說(shuō)重要,抓起來(lái)次要,忙起來(lái)就不要。對老實(shí)聽(tīng)話(huà)、所謂放心人的`掌握模模糊糊、若明若暗,存在管理死角和盲區。認為XXXX平時(shí)工作表現不錯,為人老實(shí),又是副班長(cháng),應該能夠管好自己,所以對其過(guò)度放心,偏聽(tīng)偏信,不調查核實(shí),這是導致該同志XX的重要原因。三是安全隱患排解不力。XX違紀事件發(fā)生在我營(yíng)四季度安全形勢分析會(huì )議期間,我在組織召開(kāi)連隊安全形勢分析時(shí),對連隊管理形勢認識不到位,問(wèn)題隱患分析不全面,錯過(guò)了將問(wèn)題解決在萌芽的最佳時(shí)機,導致了違紀事件的發(fā)生。

  正是由于我自己思想認識的不到位,管理上的失職,造成了我連一名家庭極其困難,一貫表現良好,長(cháng)期在高原默默工作的戰士觸碰了紀律的高壓線(xiàn),受到了行政處分,甚至被調離連隊。在給單位榮譽(yù)抹黑的同時(shí),也使該同志的成長(cháng)進(jìn)步受到了極大影響,為他原本困難的家庭加重了負擔。作為連隊管理的第一責任人,我不僅愧對各級首長(cháng)對我的信任和關(guān)懷,更對把兒子的成長(cháng)進(jìn)步希望放心交到部隊的戰士父母感到內疚。經(jīng)過(guò)認真反思,我充分認識到了自己失職的嚴重后果,也對自己的工作進(jìn)行反省,端正了認識。

  三、幾點(diǎn)反思和下一步打算

 。ㄒ唬┎筷牴芾硎且豁椚中、基礎性、長(cháng)期性的工作,貫穿于日常工作的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節。如果在長(cháng)期抓、抓長(cháng)期上做得不夠,缺乏動(dòng)態(tài)觀(guān)念,把過(guò)去抓得好等同于現在抓得好,現在不出事等同于將來(lái)不出事,那么出事是必然,出問(wèn)題是遲早。

 。ǘ┕芎貌筷、帶好兵,是考驗干部骨干責任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口。單位再小,人再少,管理不到位的危害也不可小視。班、排、連,建制雖小,但都是軍隊建設的最基本組成部分,地位特殊,責任重大,抓管理促正規保安全的意識必不可少。作為管理者,“他人安全我有責”并不是一句口號,若平時(shí)縱容遷就,不聞不問(wèn),對被管理者來(lái)說(shuō)不僅不是關(guān)心,反而是禍害。輕則影響個(gè)人成長(cháng)進(jìn)步,重則影響單位全面建設。

 。ㄈ┕芾砉ぷ鳠o(wú)時(shí)不有、無(wú)處不在,沒(méi)有“淡季”、“旺季”之分,只有全時(shí)抓,從嚴抓,才能常太平;鶎佑幸环N說(shuō)法:年初出事,白干一年;年尾出事,一年白干?梢(jiàn),一旦出問(wèn)題必將對單位造成嚴重影響。但對于我們戰士個(gè)人來(lái)說(shuō),不論什么時(shí)候出事,那影響的不僅是一年兩年,嚴重的可能影響一個(gè)家庭,影響自己一生。所以,不論從哪個(gè)角度,都容不得我們管理者有任何疏忽。否則,危害的將是集體和我們的戰士的利益。

 。ㄋ模┞鋵(shí)制度,從嚴管理就是對戰士的最大關(guān)愛(ài)。一道規章制度就是一道防線(xiàn),遵守規章制度可能麻煩多一些,自由少一點(diǎn),但他可以保證戰士的成長(cháng)進(jìn)步,保證戰士的安全。在落實(shí)制度上要堅持高標準,不放松,不放寬尺度,不搞下不為例。對違反制度規定的,哪怕沒(méi)釀成后果也要嚴肅批評和處理,以儆效尤。

  希望領(lǐng)導再給我一次改過(guò)的機會(huì )!

  檢討人:

  檢討時(shí)間:

  管理失職檢討書(shū) 3

尊敬的XX老師:

  您好!

  今天在操場(chǎng)上操,整完隊,我們開(kāi)始上操,上操有點(diǎn)不整齊,我們在一片混亂中一直說(shuō)話(huà),我這個(gè)班長(cháng)卻沒(méi)有去管,而是自己做自己的,當大隊部老師讓我們重做操,并扣五十分班分時(shí),我慚愧地低下了頭,想到我這個(gè)班長(cháng)真是沒(méi)有盡到職責時(shí),我想打自己一巴掌,我痛恨那些亂動(dòng)的同學(xué),更痛恨我自己,我這個(gè)沒(méi)有當好自己神圣任務(wù)的班長(cháng)。這時(shí)候我想:一定不要忘了這次教訓,以后一定不要再犯了。老師帶一位同學(xué)去看病,當時(shí)老師不在場(chǎng),但我從老師眼中看出這時(shí)她一定很傷心,很難過(guò),更失望,我們沒(méi)有盡到責任。老師,以前我們曾經(jīng)嘲笑過(guò)別班同學(xué),可今天被別人責罵,嘲笑后,我們嘗到了從沒(méi)嘗過(guò)壞滋味,那時(shí)我心懷慚愧,真想找個(gè)地縫鉆進(jìn)去。

  在此,我向每一個(gè)老師說(shuō)聲:對不起,老師,我們讓您失望了。也向在座的每位同學(xué)說(shuō)聲:有點(diǎn)信心吧!把這次深刻的.教訓記住,爭取把丟去的分爭回來(lái),要知道,英雄并不同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說(shuō)一句:非常抱歉,我錯了!我此項工作管理監督的失職,是我工作以來(lái)這么長(cháng)犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生,充分地說(shuō)明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,在監管方面上存在嚴重疏忽,在工作上怠慢。

  總而言之,我工作管理監督失職的原因種種,然而我的工作管理監督失職已是不爭事實(shí),我并不想說(shuō)出其它種種緣由來(lái)掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監督失職,歸根結底是我主觀(guān)方面犯下的嚴重錯誤。以后,首先我要與我們相關(guān)責任人盡全部努力,采取補救措施,全面逆補當事人的損失,其次要進(jìn)一步認真總結這次事件前因后果,引以為戒,制定出有效的措施,全面完善我們的工作,堅決杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生。

  檢討人:XXX

  20xx年XX月XX日

  管理失職檢討書(shū) 4

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  近段時(shí)間公司的產(chǎn)品質(zhì)量總出現問(wèn)題我深感不安,也在一直反思為什么質(zhì)量會(huì )出現這么多的問(wèn)題,不管是什么原因我的工作還是有問(wèn)題的,通過(guò)近段時(shí)間的反思發(fā)現自身對質(zhì)量的認識還不夠深。這一次柴油機和皮帶輪軸事件,可以從以下幾點(diǎn)分析存在的問(wèn)題:第一點(diǎn):在采購方面,對經(jīng)銷(xiāo)商的選擇雖然是統一招標的,但對經(jīng)銷(xiāo)商的質(zhì)量控制還需增加力度,并且在以后的合同中注明質(zhì)量事故的處理辦法,同時(shí)以后所有采購的配件都需廠(chǎng)家提供檢驗報告并且要求我公司質(zhì)檢嚴格檢驗。

  雖然這次柴油機事件是在我任前維修的,但對于大問(wèn)題我不應該在入庫時(shí)不去親自去檢查,確實(shí)存在僥幸心理,這也是對質(zhì)量不負責任的表現;關(guān)于這一次事件的原因已符說(shuō)明給了公司領(lǐng)導。第二點(diǎn):在生產(chǎn)方面對各個(gè)工序的質(zhì)量控制不到位,雖然對每個(gè)工序都制定工序質(zhì)量轉移單,但在每個(gè)工位自檢的控制上根本不到位,并且為了趕工期確實(shí)存在有的工位先用配件后補單據的現象,同時(shí)在車(chē)間有的工序不按照圖紙施工,根據自身的經(jīng)驗進(jìn)行生產(chǎn);雖然車(chē)間施工有考核規定但存在考核不嚴的問(wèn)題,這在生產(chǎn)上很容易出現質(zhì)量故。

  經(jīng)過(guò)這一次事件我會(huì )嚴格要求車(chē)間杜絕此類(lèi)事件的發(fā)生,并且會(huì )增加考核力度首先是車(chē)間的領(lǐng)導者(包含我在內),對于這一次傳動(dòng)軸事件可以看出在使用半成品配件時(shí),應該對半成品配件進(jìn)行一次全面的檢查(因為倉庫里有一些配件是收購前使用的),這在管理方面我是有責任的,上次因為丁強粉罐問(wèn)題,于董事長(cháng)安排對半成品倉庫配件進(jìn)行檢查,我自身去檢查的,這是不對的,應該與質(zhì)檢部門(mén)、技術(shù)部門(mén)聯(lián)合檢查,這是工作方法不對;同時(shí)我檢查完沒(méi)有向領(lǐng)導回報,這是工作程序不對。因此從這次事件可以看出在生產(chǎn)過(guò)程中沒(méi)有對各個(gè)工序質(zhì)量進(jìn)行監督、檢驗,并且對成品存在惰性心理;同時(shí)要改變自身的.工作方法,使之更合理更有效。

  通過(guò)這次產(chǎn)品質(zhì)量事故,我必須要對自身的管理工作制定一個(gè)更高的發(fā)展目標,同時(shí)增加對員工進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量安全教育、培訓力度。對各個(gè)崗位制定詳細的崗位工作指導書(shū),做到“制定上墻,責任到人”,努力把產(chǎn)品質(zhì)量、職工素質(zhì)提到一個(gè)更高,更穩定的發(fā)展方向。使產(chǎn)品質(zhì)量有一個(gè)更高、更穩定的目標要求。在此感謝公司對我的信任與關(guān)懷,請公司領(lǐng)導看我以后的工作行動(dòng)吧!

  檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

  管理失職檢討書(shū) 5

尊敬的XX領(lǐng)導:

  您好!

  我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于我在進(jìn)行管理工作中,因我個(gè)人的疏忽,工作的不到位,我沒(méi)有能夠細致地做完工程的所有進(jìn)程,以至于讓現場(chǎng)施工人員將機械的位置安裝錯誤。

  首先關(guān)于這項錯誤,我要做深刻地檢討,這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名管理員,身處這個(gè)崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用,一名電管理員是應該對所有施工作業(yè)做全程監督的,應該細心指導每個(gè)施工人員的具體工作,要對每一個(gè)環(huán)節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問(wèn)題的出現,而一旦出現問(wèn)題就會(huì )給公司、給集體帶來(lái)嚴重的損失。

  在此次的管理工作中,因為我個(gè)人的疏忽,沒(méi)有監督好工人對機械的安裝工作。但電纜線(xiàn)已安裝好了,這時(shí)的機械安裝位置錯誤就需要重新移動(dòng),這樣一來(lái)一回勢必造成浪費,造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責,此時(shí)此刻我的心情非常的.不好,因此這項錯誤,我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來(lái)。

  出現問(wèn)題,是誰(shuí)都不愿意接受的現實(shí)。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過(guò)錯,我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)的機會(huì ),對于這項工作的錯誤,我也有一定自我認識,我還是一個(gè)管理新人,這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會(huì )以這個(gè)作為請求原諒的托詞,因為錯誤終歸是錯誤,我應該用于面對錯誤。

  通過(guò)此次深刻的檢討,我深深地反思,我的犯錯根本原因在于我個(gè)人的疏忽,沒(méi)有全心、仔細的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節,須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的,我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話(huà),我就會(huì )很難在工作崗位上有長(cháng)遠的發(fā)展。

  針對我目前的錯誤,我決定用如下措施加以改正,也希望領(lǐng)導、同事們能夠監督我,你們的一份監督就是對我的一份關(guān)心和重視。

  1、針對我的工作責任感、工作失職,今后我要全身心投入工作,對于自己所轄職務(wù)做精心了解,對于每一個(gè)環(huán)節的施工都做好監督和管理。

  2、今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習,認真學(xué)習好的工作作風(fēng),從精神層面上提升我的工作理念,從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

  通過(guò)此次深刻的檢討,請領(lǐng)導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作,為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

  此致

敬禮!

  檢討人:XXX

  20xx年X月X日

  管理失職檢討書(shū) 6

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  由于本人工作失職,對前后擋風(fēng)玻璃密封條檢查不到位,使不良品流入倉庫,出貨時(shí)xxx發(fā)現,造成批量性返工,嚴重耽誤了出貨時(shí)間,我深刻地認識到這次失職而造成的嚴重后果有:

  1、導致下一道工序因此而查一點(diǎn)停線(xiàn)。

  2、浪費了大量的人員及時(shí)間來(lái)反工。

  3、造成了材料的嚴重浪費。

  對此事件所造成的結果使我感到深深的自責,我愿意接受上級領(lǐng)導對我的處罰及教導,并決定以此為戒,在往后的工作中,我將認真履行自己的本職工作,確保往后無(wú)此類(lèi)事故的發(fā)生。為此,我將做到以下幾點(diǎn):

  1、監督好生產(chǎn)線(xiàn)上的'員工是否運用正常的操作手法,作到在源頭上斷絕不良品的出現。

  2、對所生產(chǎn)的產(chǎn)品依照制成的`檢驗規范嚴格的檢驗。一旦發(fā)現不良品在第一時(shí)間將情況反映給相關(guān)人員,并進(jìn)行進(jìn)一步的跟蹤及處理。

  3、對生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)品進(jìn)行檢驗的同時(shí),做好相關(guān)的記錄。

  請領(lǐng)導在往后的工作中對我多加指點(diǎn)和教導,我相信我一定能更好的完成本職工作。

此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

  管理失職檢討書(shū) 7

尊敬的單位領(lǐng)導:

  您好,我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于我在電信機房管理工作中,因我個(gè)人的疏忽,工作的不到位,我沒(méi)有能細致地做完工程的所有進(jìn)程,以至于讓現場(chǎng)施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。

  首先關(guān)于這項錯誤,我要做深刻地檢討,這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員,身處這個(gè)崗位我就應該深深意識自身所處崗位的作用,一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監督的,應該細心指導每個(gè)施工人員的具體工作,要對每一個(gè)環(huán)節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問(wèn)題的出現,而一旦出現問(wèn)題就會(huì )給公司、給集體帶來(lái)嚴重的損失。

  在此次的電信機房管理工作中,因為我個(gè)人的疏忽,沒(méi)有監督好工人0df機架安裝工作。但電纜線(xiàn)已安裝好了,0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動(dòng),這樣一來(lái)一回勢必造成浪費,造成公司的`損失。我對此表示深深的痛心和自責,此時(shí)此刻我的心情非常的不好,因此這項錯誤,我這段時(shí)間都不能從中解脫出來(lái)。

  出現問(wèn)題,是誰(shuí)都不愿意接受的現實(shí)。然而面對錯誤是需要較大勇氣的,如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過(guò)錯,我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領(lǐng)導能給我一次改過(guò)的機會(huì ),對于這項工作的錯誤,我也有一定自我認識,我還是一個(gè)電信機房管理新人,這是因為我經(jīng)驗不足導致的錯誤。但我不會(huì )以這個(gè)作為請求原諒的托詞,因為錯誤終歸是錯誤,我應該用于面對錯誤。

  通過(guò)此次深刻的檢討,我深深地反思,我的犯錯根本原因在于我個(gè)人的疏忽,沒(méi)有全心、仔細的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節,須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的,我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話(huà),我就會(huì )很難在工作崗位上有長(cháng)遠的發(fā)展。

  針對我目前的錯誤,我決定用如下措施加以改正,也希望領(lǐng)導、同事們能監督我,你們的一份監督就是對我的一份關(guān)心和重視。

  1、針對我的工作責任感、工作失職,今后我要全身心投入工作,對于自身所轄職務(wù)做精心了解,對于每一個(gè)環(huán)節的施工都做好監督和管理。

  2、今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習,認真學(xué)習好的工作作風(fēng),從精神層面上提升我的工作理念,從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

  通過(guò)此次深刻的檢討,請領(lǐng)導能信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作,為公司的發(fā)展獻上自身微薄的一份力量。

此致

敬禮

  檢討人:XX

  日期:20xx年xx月xx日

  管理失職檢討書(shū) 8

尊敬的xx領(lǐng)導:

  您好!

  我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份對于車(chē)輛管理工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于我在對車(chē)輛管理工作中,因我個(gè)人的疏忽,工作的不到位,我沒(méi)有能夠細致地做完工程的所有進(jìn)程,以至于讓車(chē)輛的停放位置不太妥當,二造成此次錯誤。

  首先關(guān)于這項錯誤,我要做深刻地檢討,這是我在生活上的最大疏忽、是工作失職。如今的我本就是一名管理員,身處這個(gè)崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用,在管理上每一件事都是會(huì )很重要的,與車(chē)輛的管理師相差不多的。應該細心的完成每一項具體工作,要對每一個(gè)環(huán)節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問(wèn)題的出現,而一旦出現問(wèn)題就會(huì )給社會(huì ),給集體帶來(lái)嚴重的損失。

  此次所造成的損失,我對此表示深深的痛心和自責,此時(shí)此刻我的心情非常的不好,因此這項錯誤,我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來(lái)。

  出現問(wèn)題,是誰(shuí)都不愿意接受的現實(shí)。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過(guò)錯,我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)的機會(huì ),對于這項工作的錯誤,我也有一定自我認識,我在車(chē)輛的管理上還是一位新人,這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會(huì )以這個(gè)作為請求原諒的托詞,因為錯誤終歸是錯誤,我應該用于面對錯誤。

  通過(guò)此次深刻的檢討,我深深地反思,我的犯錯根本原因在于我個(gè)人的疏忽,沒(méi)有全心、仔細的'對待每一個(gè)環(huán)節,須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的,我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話(huà),我就會(huì )很難在工作崗位上有長(cháng)遠的發(fā)展。

  針對我目前的錯誤,我決定用如下措施加以改正,也希望領(lǐng)導能夠監督我,你們的一份監督就是對我的一份關(guān)心和重視。

  1、針對我的工作責任感、工作失職,今后我要全身心投入工作,對于自己所轄職務(wù)做精心了解,不管是任何一部分的管理工作都要認真對待。

  2、今后我要向優(yōu)秀的管理者學(xué)習,認真學(xué)習好的管理方式,從精神層面上提升我的管理理念,從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

  通過(guò)此次深刻的檢討,請領(lǐng)導能夠信任我。我今后一定認真努力做工作,為社會(huì )的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

xxx

20xx年xx月xx日

  管理失職檢討書(shū) 9

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  因為自身管理不到位,有好幾個(gè)員工在自身崗位上不能及時(shí)完成任務(wù),耽誤了工作的進(jìn)度是我的錯。對于管理我不該摻雜私人感情,不該縱容,而應該以車(chē)間的生產(chǎn)為主。

  一個(gè)班長(cháng)如果因為班里的人與自身相熟,就不管不問(wèn),著(zhù)不但害了他們也是愧對公司的信任,以前我總認為只要相信他們就一定會(huì )完成的,但沒(méi)有想到他們在上班的'時(shí)候打牌完全忘記了自身的崗位工作這樣多錯誤因為我多次縱容讓他們對工作沒(méi)有了多少真心,變得更加肆無(wú)忌憚起來(lái),這都是我的錯,我不該如此。

  我這樣做就是對自身工作不負責,沒(méi)有做好班長(cháng)的工作,沒(méi)有完成車(chē)間的任務(wù),現在我已經(jīng)后悔不已,我不管了,也不會(huì )在犯了,以后一定會(huì )以大局為重,不能以自身的個(gè)人感情沖動(dòng)辦事,任何事情我們都要做到認真負責。過(guò)去沒(méi)有做好我之后在今后做好,過(guò)去的縱容不會(huì )在犯,以后一定按規矩辦事。

  這次我完全給他們背黑鍋,我也想明白了在好的朋友如果不會(huì )為我考慮只知道做自身的我也不會(huì )在關(guān)心,我以后把公司交代的任務(wù)安排下去保證完成任務(wù),不會(huì )拖延任務(wù),堅定的做好自身的工作,因為在崗位上我就要考慮好工作任務(wù),在私下里如何都不能帶到崗位上來(lái),重情義,但也要分場(chǎng)合。

  以后我一定會(huì )做到對所欲人人都一致,不會(huì )偏袒誰(shuí)也不會(huì )縱容誰(shuí),犯了錯我就會(huì )堅決的把他們揪出來(lái),組好工作尊卑和安排任務(wù),不能在一直拖下去了,不能在一直耽擱,只有做到公正公平才能做好自身的任務(wù),我畢竟不是普通員工,我是班長(cháng),需要我做的事情,很多,對于管理也不能隨意,而應該條理清晰明確。

  以前掛你管理經(jīng)驗不夠犯了很多的錯,現在我已經(jīng)知道該如何去調整,也知道該如何去規范好自身的工作,了不會(huì )犯相同的錯,更不會(huì )如同過(guò)去一樣老師不長(cháng)進(jìn)行,一切都以規定來(lái),對人對事都公正,對于犯錯的人,不會(huì )在留情面,我一定會(huì )嚴加管教一定會(huì )做好規范,對于一直挑戰規則。犯錯的人我一定會(huì )把他們及時(shí)上報到領(lǐng)導面前讓領(lǐng)導處理。

  我以后不會(huì )在犯管理不當的問(wèn)題,在崗位上不能有任何寬容之情,biubiu要嚴厲大家犯錯人員,嚴厲規范好我們的工作,保證班組的生產(chǎn)。

此致

敬禮!

檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

  管理失職檢討書(shū) 10

尊敬的領(lǐng)導:

  我六個(gè)班長(cháng),年應征入伍,下士行列。因為我的疏忽造成管理和教用錯誤的方式,今天中午午飯后我士兵由于使用手機被發(fā)現教師。事情發(fā)生后,我認真的問(wèn)題進(jìn)行了分析和反思自己,事情的發(fā)生主要在于我的責任。在這個(gè)時(shí)候做出以下檢查。

  一、移動(dòng)電話(huà)總是部隊防止泄漏掌握管理一個(gè)重要的工作,班長(cháng)管理工作失職檢討書(shū)工作從總部少校的領(lǐng)導一直嚴格不放。特別是團隊去年通過(guò)手機發(fā)布管理規定后,各級領(lǐng)導是手機的問(wèn)題當作首要任務(wù)管理的隊伍。中隊在流行手機,也做了很多努力,并且它讓中隊消耗大量的努力趕上失去工作。作為班長(cháng),在中隊開(kāi)始工作中發(fā)揮了重要作用,要想將隊伍什么工作,班長(cháng)應該不允許滿(mǎn)足高標準完成它,工作安排,并落實(shí)檢查是關(guān)鍵,但我在領(lǐng)導嚴格的手機工作安排后沒(méi)有好的實(shí)現,只需要將武士階級領(lǐng)導會(huì )議精神的語(yǔ)言溝通一次,認為即使完成這項任務(wù),或者說(shuō)是給自己管理手機使工作,并導致工作的結果,它不再是多么重要的'借口。

  二、在類(lèi)的管理,對思想的麻木不仁嚴重,導致這類(lèi)問(wèn)題,監控聲稱(chēng)是隊伍的母親,所謂的“母親”不僅是一個(gè)關(guān)心照顧自己的士兵,更重要的是教育自己的士兵。教育他要做一名好士兵,做一個(gè)紀律,遵守法規條例的力量好士兵。在此級別,他做的很不到位,很糟糕。每當我們說(shuō)“被寵壞的不是愛(ài)了,很長(cháng)一段時(shí)間會(huì )變壞”,他們自己的士兵在他的錯誤是見(jiàn)過(guò)他,不要說(shuō)不說(shuō)話(huà),允許它肆虐育種,看到它,當沒(méi)有看到,接下來(lái)是一個(gè)暗燈光下閃閃發(fā)亮,或只是說(shuō)他幾句,沒(méi)有及時(shí)掌握管理工作,這讓士兵監管系統,迫使管理層覺(jué)得它的雄偉和嚴重,并最終導致問(wèn)題的發(fā)生。

  三、思想麻痹松弛,責任心不強。經(jīng)常旋轉開(kāi)始后班長(cháng)管理工作失職檢討書(shū),公司員工減少,責任包價(jià)值降低,管理的士兵們開(kāi)始放松,遇到的問(wèn)題也不要說(shuō)不說(shuō)話(huà),不再用于被嚴格的捕捉管。從你自己開(kāi)始大打折扣上級安排工作,在此期間,持有一個(gè)讓放松讓?xiě)鹗糠潘尚木橙スぷ,?wèn)這樣一種心態(tài)如何不發(fā)生?想想他這次回來(lái)是無(wú)知的,并沒(méi)有經(jīng)營(yíng)理念,沒(méi)有工作的想法,自己有一個(gè)小的他自己的生活,仿佛從中隊軌跡眩暈不要邊際,責任心大大下降。要想自己是真的活少校,我把領(lǐng)導的信任扔在一邊,把他們自以為是反對高高懸掛,導致不可避免的問(wèn)題的發(fā)生。如果我將盲目地繼續這樣,問(wèn)題將是他班上接二連三的發(fā)生。

  我決定回到公司管理,因為上級安排工作嚴格的細管,同時(shí),在政治教育加強自我的責任感,類(lèi)的人事管理和思想進(jìn)一步深化加強,鞋好染色盡好責任。也希望領(lǐng)導和監督的同志。

  以上是我的支票,缺乏希望領(lǐng)導和他的同志們批評指正。

  檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

  管理失職檢討書(shū) 11

酒店領(lǐng)導:

  我懷著(zhù)自責、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū),在單位3年的日子里,這里留給我了很多成長(cháng)的腳印,留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面,留給我了很多悔恨的淚水,更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓?粗(zhù)自身到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景,心中太多懷念和回憶以及對自身犯下錯誤的悔恨。

  作為一名管理者,部門(mén)的管理好壞,部門(mén)員工的思想好壞和自身平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的'。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情,以及對酒店、對其他同事導致的影響,我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過(guò)認真、仔細的反省,我認為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤:

  1.在自身對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就沒(méi)有辦法去做好,做人如此,做事也如此。對于自身的工作,對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團隊對我的信任,我沒(méi)有把所有的心思都放到工作上,在思想上的松懈,導致了部門(mén)管理的松懈,導致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監督不力。

  2.在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,應該分清自身在工作崗位上扮演的角色,認真履行自身的權利和職責,對于我來(lái)講,一直以來(lái)對于員工,把生活和工作沒(méi)有分開(kāi),過(guò)于的在乎感情,以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

  3.在部門(mén)監管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理,特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講,前臺是有著(zhù)大量現金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén),怎樣從制度上約束員工,從業(yè)務(wù)上指導員工,通過(guò)不斷的檢查和復查,找出流程上存在的問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題,是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但,在這點(diǎn)上面,我沒(méi)有做到認真監督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞,造成酒店的損失。

此致

敬禮!

檢討人:XX

日期:20xx年xx月xx日

  管理失職檢討書(shū) 12

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導:

  由于今晚我的一時(shí)放松,沒(méi)有理會(huì )同學(xué)這樣的違紀違規行為。因此犯上了這樣嚴重的錯誤,作為班長(cháng),我一直以來(lái)對于班級紀律管理都非常松懈,可能正是這樣的原因才導致了今晚班級嚴重違紀行為的發(fā)生。

  事實(shí)上,領(lǐng)導表達我萬(wàn)分的歉意。這次的`班集體違紀錯誤,主要原因還是領(lǐng)導懇請原諒,望大家再給我一次機會(huì )!

  同時(shí),我也呼吁同學(xué)們,F在,我們是高中生,我們距離我們夢(mèng)想的高考已經(jīng)不遠了,我似乎是忘記了自己班長(cháng)的職責,但是同學(xué)們也同樣忘記了我們高中生的責任和理想!大家也同樣應該好好的反思一下,自己,究竟該做出怎樣的改變。自己,究竟要怎樣去面對x年后的高考!

此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

  管理失職檢討書(shū) 13

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  作為一名財務(wù)人員,工作的重中之重就是確保好資金安全,財務(wù)工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。而這一次我的錯誤,充分暴露出我在工作上存在的.責任心不強與危機意識不足的缺點(diǎn),也辜負了領(lǐng)導對我的信任。

  針對此次的錯誤,除認錯反省之外,我必須做出深刻改正:

  第一,重新審視工作當中存在不符合制度規范的行為,切實(shí)加以糾正。今后勢必妥善保管資金及各類(lèi)印章以及其他重要票據,每次離崗務(wù)必將公司保險柜、各類(lèi)印章及網(wǎng)銀盾鎖好。

  第二,從此次錯誤當中深刻吸取教訓,時(shí)時(shí)銘記在心,通過(guò)此次錯誤嚴肅正視自身工作行為,強化自身工作崗位責任意識與危機意識。

  在今后的工作中,我將努力改正不足,盡最大努力為公司做出貢獻。

  檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

  管理失職檢討書(shū) 14

尊敬的xx:

  你好!

  我身為一名物業(yè)值班人員,在晚上值夜班的時(shí)候睡著(zhù)了。無(wú)論之前有多么充分的理由,上班時(shí)間睡覺(jué)都是不可原諒的錯誤!這不單單導致自己的工作無(wú)法完成,也讓同事們無(wú)法集中精力去工作,同時(shí)也是對公司形象的嚴重破壞。

  當我醒來(lái)的時(shí)候,我只覺(jué)得羞愧的無(wú)地自容,我沒(méi)辦法原諒我自己,沒(méi)辦法去面對一直對我關(guān)愛(ài)有加的領(lǐng)導,沒(méi)辦法去面對哪些一直照顧關(guān)心我的同事!經(jīng)過(guò)這次的事情,我進(jìn)行的'深刻的自我批評,并且保證以后不會(huì )再犯這樣的錯誤,以后一定認真勤懇的工作,為公司盡自己最大的一份力量,請大家給我一次機會(huì ),再相信我一次,也請大家監督和幫助我。我相信我以后一定可以做好,請領(lǐng)導很同事們觀(guān)察。

  此致

敬禮

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

  管理失職檢討書(shū) 15

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū),我為自己睡崗行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位領(lǐng)導做出深刻檢討。

  通過(guò)這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求,工作作風(fēng)渙散的必然結果。自己身為隊長(cháng),應該嚴以律已,對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己,在工作時(shí)睡崗,給其他同事帶來(lái)了惡劣的影響,不能起帶頭作用;雖然自己未能造成安全事故?墒,由于自己的`失職,給公司帶來(lái)了嚴重的安全隱患。

  在以后的工作中我會(huì )通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒,以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻,請領(lǐng)導相信我。

  檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

  管理失職檢討書(shū) 16

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  身為財務(wù)工作人員,本職工作性質(zhì)所在,工作的重中之重就是確保好資金安全,財務(wù)工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。我的錯誤,充分暴露出我在工作上存在的現金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點(diǎn)。如今,犯下了如此嚴重的'失職錯誤,除認錯反省之外,我必須做出深刻改正:

  重新審視工作當中存在不符合制度規范的一切行為,切實(shí)加以糾正。重新認真學(xué)習一遍《公司財務(wù)工作規則》,牢記規則,今后勢必妥善保管資金,每次離崗務(wù)必將資金鎖進(jìn)保險柜。從此次錯誤當中深刻吸取教訓,時(shí)時(shí)銘記在心,自己反思錯誤細節,最大程度上避免今后發(fā)生同類(lèi)錯誤。通過(guò)此次錯誤嚴肅正視自身工作行為,吃一切長(cháng)一智,提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判,盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生。

  現在,面對造成如此嚴重的后果,我內心十分痛苦與糾結。我十分希望警方能夠早些破案,讓公司遭受的損失越小越好。此次錯誤之后,我深感對不起領(lǐng)導,我將努力改正不足,盡最大努力為公司做出貢獻。

檢討人:

日期:

  管理失職檢討書(shū) 17

尊敬的xx老師:

  您好!

  在x月x日本學(xué)期剛開(kāi)學(xué)時(shí)進(jìn)行的班級評優(yōu)當中,由于我工作的失職,造成了選舉結果不明確,公正性存在質(zhì)疑的惡果,我深表愧疚。作為班長(cháng),應當負好責,做好自己的工作,為廣大同學(xué)服務(wù),而本次選舉我卻沒(méi)有做到,對廣大同學(xué)深表歉意。為正確認識自己的失誤與不足,特寫(xiě)出檢討,反省自我,批評自我。我認為自己的失職主要有以下幾點(diǎn):

  1、沒(méi)有令人滿(mǎn)意的工作態(tài)度,事先沒(méi)有做好準備工作,想法過(guò)于簡(jiǎn)單,在實(shí)際操作中造成了諸多不便。

  2、沒(méi)有與團支書(shū)完全商量好,想法沒(méi)有達成一致就付之行動(dòng),使得行動(dòng)不夠緊密。

  3、對唱票沒(méi)有進(jìn)行應有的監督,導致選票結果存在疑問(wèn)與疏漏,是最大的失誤。

  4、在后推優(yōu)時(shí)沒(méi)有按照票數多少來(lái)優(yōu)先推薦優(yōu)秀的'同學(xué),主觀(guān)意識犯錯。

  我想自己最主要的一點(diǎn)失職是準備工作沒(méi)有做好,在事情發(fā)生了以后,我深感錯誤嚴重,對某些同學(xué)的應得利益造成了損害,我十分自責。為了避免類(lèi)似情況的發(fā)生,我會(huì )努力更好的給同學(xué)們提供服務(wù),創(chuàng )造一個(gè)良好的學(xué)習生活環(huán)境。

  檢討人:

  20xx年xx月xx日

  管理失職檢討書(shū) 18

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  作為一名哨兵站崗時(shí)間脫崗,不應該發(fā)生在神圣莊嚴的部隊,我感到很抱歉!我認識到我站崗睡覺(jué)的錯誤性,我有責任、我也有錯。

  作為一名哨兵,我不逃避責任,如果有什么要我承擔的,我愿意承擔我所犯下的錯誤所帶來(lái)的后果!積極改正與檢討!雖然我不是個(gè)優(yōu)秀的哨兵,也不是個(gè)聰明的人,但部隊教會(huì )了我該怎樣去做人、為人處世、忠心為人民服務(wù)。生活在部隊這個(gè)大家庭的日子,經(jīng)歷了很多很多的事,我知道我該怎么說(shuō)、該怎么做!部隊的紀律是鐵的,沒(méi)有任何人可以無(wú)視、藐視它!從而嚴格要求自己去履行它。

  一個(gè)人的人生是短暫的,每一個(gè)人都有理想,能為自己的人生增添色彩而努力著(zhù)!我不能在崗位上碌碌無(wú)為,浪費我的青春,輸掉我的.美好年華。由于我的行為而給部隊帶來(lái)了嚴重影響,我愿意承認錯誤,我也愿意用我的實(shí)際行動(dòng)來(lái)挽回,并積極履行領(lǐng)導給予的懲罰,牢記領(lǐng)導的深刻教誨。

  對于我的過(guò)失,希望得到領(lǐng)導的原諒,希望領(lǐng)導能給我一次機會(huì ),讓平凡的我在威嚴的崗位上兢兢業(yè)業(yè),認認真真的做好本職工作,作好表率,請領(lǐng)導監督,請領(lǐng)導指示。

此致

敬禮

  XXX

  20xx年XX月XX日

  管理失職檢討書(shū) 19

尊敬的村領(lǐng)導:

  您好!

  身為財務(wù)工作人員,本職工作性質(zhì)所在,工作的重中之重就是確保好資金安全,財務(wù)工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。我的錯誤,充分暴露出我在工作上存在的現金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點(diǎn)。

  如今,犯下了如此嚴重的失職錯誤,除認錯反省之外,我必須做出深刻改正:

  第一,重新審視工作當中存在不符合制度規范的.一切行為,切實(shí)加以糾正。重新認真學(xué)習一遍《村財務(wù)工作規則》,牢記規則,今后勢必妥善保管資金,每次離崗務(wù)必將資金鎖進(jìn)保險柜。

  第二,從此次錯誤當中深刻吸取教訓,時(shí)時(shí)銘記在心,自己反思錯誤細節,程度上避免今后發(fā)生同類(lèi)錯誤。

  第三,通過(guò)此次錯誤嚴肅正視自身工作行為,吃一切長(cháng)一智,提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判,盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生。

  現在,面對造成如此嚴重的后果,我內心十分痛苦與糾結。我十分希望警方能夠早些破案,讓村遭受的損失越小越好。此次錯誤之后,我深感對不起領(lǐng)導,我將努力改正不足,盡努力為村做出貢獻。

此致

敬禮!

檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

  管理失職檢討書(shū) 20

尊敬的教育局領(lǐng)導:

  非常理解并感謝上級領(lǐng)導開(kāi)學(xué)第一次大會(huì )就是安全工作會(huì )議。

  安全重于泰山!大意瞬間催生災禍!民辦學(xué)校的安全意識和實(shí)際做法,直接決定著(zhù)學(xué)校本身的存亡。三年來(lái)我和簡(jiǎn)總管在指導、協(xié)同大家建設發(fā)展學(xué)校時(shí),雖有豪情萬(wàn)丈,但更多的是戰戰兢兢,安全管理從不敢有絲毫懈怠,尤其是參加上級組織的安全專(zhuān)題會(huì )議。

  但以往的區級、局組及鎮政府的大小會(huì )議,總會(huì )夾雜潮汕話(huà)溝通及安排工作。為了不漏過(guò)、錯過(guò)開(kāi)學(xué)安全工作會(huì )議的.重大內容細節,校委會(huì )是討論決定委派政教處主任xxx(惠來(lái)籍)前往開(kāi)會(huì )的(校長(cháng)我留在校園代他值日半天——蹲點(diǎn)看管A棟宿舍樓、運動(dòng)場(chǎng)東面)。當晚6時(shí)行政會(huì )上,鄭主任就安全工作會(huì )議精神及具體要求做了重要傳達。隨后,我們針對其中的整改自查內容及《學(xué)期安全工作十條常規》做了深刻細致的討論,并擬定"分崗到人,責任入心"的安全執行規定。

  對于本次重要會(huì )議不按指派要求親自參會(huì ),以上說(shuō)明不求贏(yíng)得領(lǐng)導的諒解,惟愿學(xué)期安全工作"〇"事故,真正讓領(lǐng)導寬心,讓家長(cháng)放心,讓孩子開(kāi)心!

  請領(lǐng)導繼續批評教育、監督指正!

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

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