工作不積極檢討書(shū)
在學(xué)習、工作或生活中出現了過(guò)錯后,為了表明自己悔改的決心,我們要認真地反思檢討,寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候一定要有承認錯誤的意識。來(lái)參考自己需要的檢討書(shū)吧!下面是小編收集整理的工作不積極檢討書(shū),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
工作不積極檢討書(shū) 篇1
尊敬的領(lǐng)導、各位同事:
我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū),我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位領(lǐng)導、同事做出深刻檢討:子曰:“可與言而不與之言,失人;不可與言而與之言,失言。知者不失人,亦不失言”在x月x日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤,只顧自己當時(shí)的主觀(guān)想法與該解聘人員交流,只顧自己用感性的思維去處理問(wèn)題,沒(méi)有顧忌公司的形象損失,為此,我極度不安、自責,自己作為公司的一名行政崗位人員,沒(méi)有嚴格的按照公司的中心指導思想去做;因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起公司對我的信任,愧對公司的關(guān)心。
在今后的工作中,我一定會(huì )嚴于律己,按照的公司的章程和制度辦事,同時(shí),要誠心的謝謝公司,如果不是公司總及時(shí)發(fā)現,并要求自己深刻反省,而放任自己繼續放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無(wú)法想象今后會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過(guò)這件事,在深感痛心的同時(shí),我也感到了幸運,感到了自己覺(jué)醒的及時(shí),這在我今后的人生成長(cháng)道路上,無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。
此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在工作中,大家都像我一樣用感性去處理問(wèn)題,不注重自己對公司形象的影響,那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好.做好呢?同時(shí),如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念,隨心所欲的去做工作,我們工作的提高將無(wú)從談起,服務(wù)也只是紙上談。因此,這件事的后果是嚴重的。
總之,我的'行為給公司帶來(lái)了不好的影響,做出這樣的行為,我的心情非常沉重和羞愧!叭朔鞘ベt,孰能無(wú)過(guò)”,我也會(huì )努力成長(cháng)為一個(gè)理智的人,一個(gè)理得心安的人,從過(guò)去的錯誤中學(xué)到智慧,不再單純地懊悔!敖(jīng)師易得,人師難求”,我真心感謝的教誨,希望在今后的成長(cháng)過(guò)程中,能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”,能得到你們的教誨和幫助,我倍感幸運和不勝感激!
檢討人:xx
xx年xx月xx日
工作不積極檢討書(shū) 篇2
尊敬的人力部xx經(jīng)理:
關(guān)于我此次的實(shí)習培訓,是公司為我們這批實(shí)習生特意安排的一次培訓機會(huì ),實(shí)習成績(jì)合格即可為我們分配工作?墒俏冶救藢Υ舜螌(shí)習培訓卻沒(méi)有引起足夠的重視,導致我對期間的工作不專(zhuān)心,也沒(méi)有認真學(xué)好相關(guān)的品保檢測知識,更為嚴重的是我在期間個(gè)人作風(fēng)紀律松散,學(xué)習態(tài)度不端正。
此時(shí)此刻我為我所犯之過(guò)錯,深感痛心。我經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的深刻反省之后,我意識到造成我過(guò)程的.原因很多,可歸根結底還是我的性子大大咧咧,思想意識太過(guò)放松。加之缺少在我這個(gè)年齡段應當有的成熟和穩重,并且在學(xué)習方面也不夠刻苦。
針對我在實(shí)習期間的工作不認真和態(tài)度不好,我的過(guò)程又豈是用有錯二字便能夠形容的。我這樣的失誤、松懈和怠慢完全反應出了我的輕率和不成熟,加上我的行事草率,常常在言語(yǔ)上與人有沖撞,在態(tài)度方面實(shí)在應當好好反省改正。
關(guān)于我的錯誤,經(jīng)過(guò)領(lǐng)導批評之后,我做了深刻的反省和檢討。我深刻地意識到此類(lèi)的實(shí)習培訓,關(guān)于我這等實(shí)習生而言是多么重要和嚴肅,作為一名產(chǎn)品檢測員,我應當認真、謹慎地對待每一次的實(shí)習培訓,在期間懷著(zhù)一份嚴肅認真地態(tài)度,刻苦地學(xué)習。為此,我在今后的培訓實(shí)習中,我必須要痛下決心,謹慎對待每一環(huán)節的工作,認認真真學(xué)習,和指導教師請教,并且聽(tīng)從領(lǐng)導的安排。
檢討人:xx
xx年xx月xx日
工作不積極檢討書(shū) 篇3
尊敬的領(lǐng)導:
今天,為表示我的深刻反省,我懷著(zhù)無(wú)比愧疚的心情寫(xiě)下這封檢討書(shū),以向您表示我對我自己在“IT文化節”宣傳工作上不盡人意的表現的深刻認識,以及保證在以后的工作中,盡自己最大的努力,做到最好。
這是一次十分深刻的反省,我對于我自己在宣傳時(shí)的差勁的表現感到十分慚愧。我真的不應該在宣傳的時(shí)候,只會(huì )呆呆地站著(zhù),沒(méi)有一點(diǎn)積極性。我不應該感到害怕,不應該感到害羞,對于別人冷淡的反應,還是要有充足的熱情,要有不畏困難,勇往直前的精神,一定要學(xué)會(huì )死皮賴(lài)臉,向其他同事學(xué)習,學(xué)習他們的積極性,學(xué)習他們生來(lái)硬拽也要把人拉到報名點(diǎn),報名參加我們的.活動(dòng),學(xué)習他們看到目標,積極上前介紹,不畏畏縮縮,和陌生人交談時(shí)也不會(huì )感到害怕。
我真的十分深刻地認識到自己的錯誤,同時(shí)我也發(fā)現自己所存在的問(wèn)題:膽子不夠大,臉皮不夠厚。我知道,臉皮不夠厚,對于自己的工作室十分不利的。因為,我們后勤部的宗旨是:高調做事,低調做人。如果膽子不夠大,就不能夠積極主動(dòng)地找事干,畏畏縮縮,到最后什么都干不了,就做不到“高調做事”。所以,鍛煉膽量,是解決我的問(wèn)題的方法,和更多不同的人,認識更多不同的人,擴大自己的交際圈子。
對于這次的錯誤,可能會(huì )給部門(mén)帶來(lái)不正面的影響,可能會(huì )讓別人覺(jué)得后勤部存在做事不認真的人,對此,我感到萬(wàn)分的愧疚和懊悔,因為我一個(gè)人的表現而影響到部門(mén),實(shí)屬不該。因此,我有如下深刻的反思和對自己的要求:
1、對于陌生的人事物,不要感到害怕,要表現的自然大方。
2、做事要有積極性,對于自己的任務(wù),要有強烈的責任感。
3、對待自己的工作要有熱情,要不怕苦不怕累,以微笑面對所有的困難。
此致:
敬禮!
檢討人:xx
xx年xx月xx日
工作不積極檢討書(shū) 篇4
尊敬的單位領(lǐng)導:
您好!
我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心境向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于我在電信機房管理工作中,因我個(gè)人的疏忽,工作的不到位,我沒(méi)有能夠細致地做完工程的所有進(jìn)程,以至于讓現場(chǎng)施工人員將XX機架的位置安裝錯誤。
首先關(guān)于這項錯誤,我要做深刻地檢討,這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員,身處這個(gè)崗位我就應當深深意識自己所處崗位的作用,一名電信機房管理員是應當對電信機房所有施工作業(yè)做全程監督的,應當細心指導每個(gè)施工人員的具體工作,要對每一個(gè)環(huán)節都仔細分析。因為稍一放松就能夠導致嚴重問(wèn)題的出現,而一旦出現問(wèn)題就會(huì )給公司、給團體帶來(lái)嚴重的損失。
在此次的電信機房管理工作中,因為我個(gè)人的疏忽,沒(méi)有監督好工人XX機架安裝工作。但電纜線(xiàn)已安裝好了,機架安裝位置錯誤就需要重新移動(dòng),這樣一來(lái)一回勢必造成浪費,造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責,此時(shí)此刻我的`心境十分的不好,所以這項錯誤,我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來(lái)。
出現問(wèn)題,是誰(shuí)都不愿意理解的現實(shí)。然而應對錯誤是需要很大勇氣的,如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去應對這項過(guò)錯,我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。期望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)的機會(huì ),對于這項工作的錯誤,我也有必須自我認識,我還是一個(gè)電信機房管理新人,這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會(huì )以這個(gè)作為請求原諒的托詞,因為錯誤終歸是錯誤,我應當用于應對錯誤。
經(jīng)過(guò)此次深刻的檢討,我深深地反思,我的犯錯根本原因在于我個(gè)人的疏忽,沒(méi)有全心、仔細的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節,須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的,我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話(huà),我就會(huì )很難在工作崗位上有長(cháng)遠的發(fā)展。
針對我目前的錯誤,我決定用如下措施加以改正,也期望領(lǐng)導、同事們能夠監督我,你們的一份監督就是對我工作的一份關(guān)心和重視。
1、針對我的工作職責感、工作失職,今后我要全身心投入工作,對于自己所轄職務(wù)做精心了解,對于每一個(gè)環(huán)節的施工都做好監督和管理。
2、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習,認真學(xué)習好的工作作風(fēng),從精神層面上提升我的工作理念,從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
經(jīng)過(guò)此次深刻的檢討,請領(lǐng)導能夠信任我。我今后必須認真努力的為公司做工作,為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
此致
敬禮!
xxx
日期:20xx年xx月xx日
工作不積極檢討書(shū) 篇5
尊敬的單位領(lǐng)導:
現如今,我已經(jīng)深刻認識自身問(wèn)題,我欠缺的恰恰是一種覺(jué)悟,一種意識。
古來(lái)“單槍匹馬”的烈士沒(méi)有不死的(我沒(méi)有嘲諷他們的意思,僅作一番表述),唯有真正富有團隊智慧的人才能給與環(huán)境協(xié)調統一,出奇制勝。
通過(guò)參加戴老師課程學(xué)習,我深刻地認識到了自身問(wèn)題所在。
與其說(shuō)是我的工作能力不足,倒不如說(shuō)是我不擅與人協(xié)調溝通合作,不擅與團隊形成默契配合,只一味尋求“單槍匹馬”,只顧做好個(gè)人工作,不顧團隊集體效益。
我‘過(guò)去這樣不好的工作作風(fēng)’很明顯與‘戴老師分享先進(jìn)工作理念’相悖,而與人溝通合作的能力,更是一種人類(lèi)適應環(huán)境的'能力,假如沒(méi)有這種能力,那也可以認為我漸漸要被環(huán)境淘汰,成為生態(tài)系統當中的“弱者”!
個(gè)人醒悟:今后我在個(gè)人工作當中一定要注意與團隊協(xié)調配合,當然具體工作要具體處理,可是這一思想要堅決落實(shí)。
舉例來(lái)說(shuō),平常我若是遇到客觀(guān)上不能及時(shí)完成的工作,我就要與領(lǐng)導及時(shí)通報,在對同事溝通當中,我要注意準確使用描述語(yǔ)言,讓同事直白清晰地明白我的意思。
并且,我也要定期總結分析工作當中存在的問(wèn)題,通過(guò)與同事溝通、開(kāi)會(huì )討論等方式,解決問(wèn)題,以不斷積累工作經(jīng)驗,提高個(gè)人工作能力,為提高整個(gè)單位的市場(chǎng)競爭力貢獻自己的一份力量。
檢討人:xx
xxx年x月xx日
工作不積極檢討書(shū) 篇6
尊敬的領(lǐng)導:
首先,我對此次事件,因為我對顧客的怠慢,失禮和漫不經(jīng)心,給公司造成了不良影響,導致?lián)p害公司的利益和美譽(yù),向各位領(lǐng)導表示真誠的道歉,對于此次錯誤我感到萬(wàn)分的愧疚與無(wú)以附加的后悔遺憾。事情已經(jīng)發(fā)生,道歉已于事無(wú)補,但在此,我還是要真誠的對公司,對各位檢討我的'行為,深刻反思,堅決杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生。
發(fā)生這樣的事件絕不是偶然的,恰恰清晰的體現出了我之前的工作態(tài)度是多么的不夠敬業(yè)。我作為服務(wù)行業(yè)中的一員,應深知對顧客的服務(wù)態(tài)度是何其重要,尤其是像我這種與客戶(hù)接觸一線(xiàn)的崗位,態(tài)度如何在很大程度上影響著(zhù)本公司在客戶(hù)心中的形象,如果我這里出現了失誤,那么之前大家所做的各種形象努力都將因為我而大打折扣。這次事件,充分暴露了我對工作的重視。
工作不認真檢討書(shū)精選3篇工作不認真檢討書(shū)精選3篇此次被顧客投訴,領(lǐng)導將我的錯誤及時(shí)指出,并嚴厲批評我。從某種層面上講,我深感痛心的同時(shí)又感到一絲幸運,慶幸自己覺(jué)醒的及時(shí),因為這次檢討將我潛在的錯誤給爆發(fā)出來(lái)了,是在激勵我改正錯誤,為以后更好的工作而努力。這對于我未來(lái)的人生工作道路,無(wú)疑是一個(gè)關(guān)鍵的轉折點(diǎn)。
所以,我要深深的檢討,并由衷地對于領(lǐng)導的關(guān)心表示誠摯感謝。下一階段,我會(huì )牢記這次的教訓。我要從內心深處認識到這樣一個(gè)巨大的錯誤。再次我希望領(lǐng)導能夠接受我誠摯的歉意,并在以后監督我,糾正我的錯誤。對于此,我將會(huì )虛心向領(lǐng)導同事請教,積極配合、吸取經(jīng)驗、參考服務(wù)章程、嚴于規己、認真工作,避免這種情況再次發(fā)生。
最后,我希望廣大員工能以我為反面材料,對照自己,檢查自己,嚴于律己,謹于工作,承擔起自己的職責,做一名優(yōu)秀的員工,為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量。
此致
敬禮!
檢討人:xx
20xx年xx月xx日
工作不積極檢討書(shū) 篇7
尊敬的超市領(lǐng)導:
您好,我懷著(zhù)懊悔、自責、心痛的心境向您遞交這篇“工作態(tài)度不好的檢討書(shū)”,以此來(lái)反省我的問(wèn)題與錯誤。
我此刻真的`明白自己做錯了,最近一段工作期間,我在收銀崗位上存在工作態(tài)度問(wèn)題,工作上馬虎、草率,經(jīng)常出錯,一個(gè)月內連接收錯錢(qián),并且收到了300元的假幣,最最要不得的是我的對待顧客的態(tài)度不好,遭到了顧客投訴,讓超市的聲譽(yù)遭受影響與損壞,讓領(lǐng)導蒙受顧客指著(zhù)鼻子的謾罵,讓單位在總部的考核積分下降了兩個(gè)積分點(diǎn)。
此時(shí)此刻,應對錯誤我真的沒(méi)有臉見(jiàn)您,我原本想干脆辭職一走了之?墒腔叵肫鹱约阂荒昵皯阎(zhù)熱情進(jìn)入這個(gè)超市收銀員的工作崗位,如今一犯錯就一走了之實(shí)在是沒(méi)有骨氣與毅力。為此,我覺(jué)得留下了理解批評,并且檢討錯誤,提出改正措施。如下:
第一,我要就此次向我投訴工作態(tài)度問(wèn)題的顧客道歉,向這位顧客寄送一封書(shū)面道歉信,并且附上這篇檢討書(shū),最大限度爭取顧客原諒。
第二,我要向超市領(lǐng)導您表示歉意,向您保證今后我必須端正工作態(tài)度,最大程度地減少工作出錯,努力地做好工作。第三,我就是要重點(diǎn)提高自己的思想覺(jué)悟,從錯誤中吸取教訓,吃一切長(cháng)一智!
最終,我懇請領(lǐng)導念在我家庭經(jīng)濟狀況不佳,為人平實(shí)跟同事關(guān)系處理不錯的份上,原諒我這一回,我必須改正錯誤,不辜負領(lǐng)導到栽培!
此致
敬禮!
檢討人:xxx
xx月xx日
工作不積極檢討書(shū) 篇8
尊敬的單位領(lǐng)導:
現如今,我已經(jīng)深刻認識自身問(wèn)題,我欠缺的恰恰是一種覺(jué)悟,一種意識,古來(lái)“單槍匹馬”的烈士沒(méi)有不死的(我沒(méi)有嘲諷他們的意思,僅作一番表述),唯有真正富有團隊智慧的`人才能給與環(huán)境協(xié)調統一,出奇制勝。
通過(guò)參加戴老師課程學(xué)習,我深刻地認識到了自身問(wèn)題所在。與其說(shuō)是我的工作能力不足,倒不如說(shuō)是我不擅與人協(xié)調溝通合作,不擅與團隊形成默契配合,只一味尋求“單槍匹馬”,只顧做好個(gè)人工作,不顧團隊集體效益。
我‘過(guò)去這樣不好的工作作風(fēng)’很明顯與‘戴老師分享先進(jìn)工作理念’相悖,而與人溝通合作的能力,更是一種人類(lèi)適應環(huán)境的能力,假如沒(méi)有這種能力,那也可以認為我漸漸要被環(huán)境淘汰,成為生態(tài)系統當中的“弱者”!
個(gè)人醒悟:今后我在個(gè)人工作當中一定要注意與團隊協(xié)調配合,當然具體工作要具體處理,可是這一思想要堅決落實(shí),舉例來(lái)說(shuō),平常我若是遇到客觀(guān)上不能及時(shí)完成的工作,我就要與領(lǐng)導及時(shí)通報,在對同事溝通當中,我要注意準確使用描述語(yǔ)言,讓同事直白清晰地明白我的意思。
并且,我也要定期總結分析工作當中存在的問(wèn)題,通過(guò)與同事溝通、開(kāi)會(huì )討論等方式,解決問(wèn)題,以不斷積累工作經(jīng)驗,提高個(gè)人工作能力,為提高整個(gè)單位的市場(chǎng)競爭力貢獻自己的一份力量。
檢討人:
日期:
工作不積極檢討書(shū) 篇9
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
針對我工作態(tài)度的問(wèn)題,您前兩天還特地找我談話(huà),為我指正我的錯誤,指引了一條光明大道讓我變得更加的優(yōu)秀。我這幾天用空余時(shí)間認真反省了我的所作所為,并已經(jīng)下定決心要改變這個(gè)現狀。
一、工作不積極的表現
1、每天只做到按時(shí)按點(diǎn)的完成工作,每天都是踩點(diǎn)上班,準點(diǎn)下班,沒(méi)有任何違紀的表現,也沒(méi)有任何值得鼓勵的亮點(diǎn)。
2、工作質(zhì)量同工作內容一樣毫無(wú)變化,既不多做一點(diǎn),進(jìn)步一點(diǎn),也不想辦法提高工作質(zhì)量,年復一年,日復一日的平凡,沒(méi)有一絲想要提高的表現。
3、每日工作激情不高,平平淡淡,沒(méi)有工作動(dòng)力,與同事之間也鮮少交談,工作休息時(shí)間不是手機聊天就是用手機看電視,不嘗試與同事增進(jìn)感情,交流學(xué)習。
4、公司活動(dòng)也基本不參加,強制性參加的也不參與活動(dòng),仿佛是個(gè)局外人。
二、工作不積極的影響與應對措施
以上都造成了我工作態(tài)度不端正,工作不積極的現狀,我對此做了以下幾點(diǎn)分析。
1、我不思進(jìn)取,缺少一個(gè)奮斗目標。這樣會(huì )讓我每日如同機器人般沒(méi)有思想的工作,工作上會(huì )得不到提高,我的能力也等不到鍛煉和提升。而這個(gè)時(shí)代卻是一個(gè)快節奏的時(shí)代,每個(gè)人都在以肉眼可見(jiàn)的速度進(jìn)步著(zhù)以適應時(shí)代的.要求,而我再這樣不思進(jìn)取,沒(méi)有進(jìn)步的工作下去,我終將會(huì )被淘汰,被公司淘汰,被時(shí)代淘汰。
2、同事之間缺少交流學(xué)習確實(shí)造成了我很多工作上的不便,事項交代不清,導致每天做了重復和錯誤的工作這種事情發(fā)生。我應該學(xué)會(huì )溝通,這不僅僅是為了自己的工作,也是為了同事們能更高效有效的完成工作。
3、每日太過(guò)按部就班的生活確實(shí)讓我沒(méi)什么激情與動(dòng)力,我應該嘗試去改變,可以從制定一份計劃書(shū)開(kāi)始,每天多讓自己學(xué)一點(diǎn),做一點(diǎn)有意義的事。其次,放下手機,放下無(wú)意義的電視劇,讓自己變得更加優(yōu)秀。
4、公司組織的活動(dòng)都是為了加強同事們之間的聯(lián)系,加深公司的文化與理念的對我們的影響。我每次都不積極參加這對日后工作是會(huì )產(chǎn)生影響的。我要試著(zhù)融入公司這個(gè)大集體中來(lái)。不要總是孤單一個(gè)人。
感謝領(lǐng)導的提醒與指正,雖然改變是困難的,但是我有決心與毅力,對于我工作不積極的這個(gè)嚴重問(wèn)題,我會(huì )一點(diǎn)點(diǎn)去改正它,改變它。我將在您的指引下,公司的指引下同公司一起進(jìn)步成長(cháng)。
此致
敬禮!
檢討人:xx
20xx年xx月xx日
工作不積極檢討書(shū) 篇10
尊敬的公司領(lǐng)導:
您好!
我是xx部的xx,這次是專(zhuān)程向您交上我的檢討,以對我這段時(shí)間不良的表現做一個(gè)深刻而又誠懇的反思悔過(guò),也有向公司表示我還有悔改之心,能夠繼續為公司效力的含義。
尊敬的xx領(lǐng)導,在您的英明領(lǐng)導下,我們公司的業(yè)績(jì)節節拔高,公司里的大家都非常高興,工作熱情更是一天比一天高。然而在這樣熱火朝天的環(huán)境里,和周?chē)鸁崆榈沫h(huán)境顯得格格不入的我就非常的顯眼了。而我卻對此一無(wú)所知,依舊按照自己的不良節奏我行我素,不僅周?chē)耐聦ξ耶a(chǎn)生了意見(jiàn),連組長(cháng)也對我說(shuō)教了幾次,可我依舊執迷不悟,認為自己的技術(shù)是公司不可或缺的而持才自傲,屢屢挑戰公司制度,對公司內部造成了極為惡劣的影響。
而直到此刻,我才恍然驚覺(jué),我自己之前到底在做些什么?那么狂傲令人厭惡的人真的是我嗎?明明在以前,我也是一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè),誠信友善的好青年,不論對誰(shuí)都彬彬有禮,受到公司里同事領(lǐng)導的一致好評?墒侵皇嵌潭痰囊荒,我就變成了這個(gè)樣子,只顧著(zhù)自己的事,對公司的一切都漠不關(guān)心,領(lǐng)導分配的任務(wù)也不能好好的完成。實(shí)在是惡劣的無(wú)以復加!
若不是領(lǐng)導您跟我的一席話(huà),跟我談?wù)摴具@些年的發(fā)展,談我態(tài)度的`前后變化,我是甚至都不會(huì )覺(jué)得自己有哪里不對。
這大概就是所謂的旁觀(guān)者清,當局者迷了。
當我醒悟后,我開(kāi)始對自己這段時(shí)間的行為感到無(wú)比的后悔,不但失去了同事之間的情誼,還因為自傲和敷衍讓我的工作能力產(chǎn)生了退步,特別是跟那些技術(shù)能力一日一變,直線(xiàn)上升的同事比,我更是顯得無(wú)比差勁。而這樣的我居然有那個(gè)驕傲敷衍的心!我有那個(gè)資本嗎?我有那個(gè)能力嗎?這一系列表現只會(huì )讓我自己嘗到惡果。
現在,當我想清楚以后,我已經(jīng)重新調整好了自己的定位,試圖重拾我丟失的上進(jìn)心與責任心,我熱愛(ài)我們的公司,熱愛(ài)我的工作崗位,我知道我之前犯下的錯誤造成的影響很壞,但我還是希望領(lǐng)導您能夠給我一個(gè)機會(huì ),讓我能夠融入進(jìn)我們現在這個(gè)融洽而上進(jìn)的集體,將我那微不足道的力量奉獻出來(lái),推動(dòng)公司的繼續發(fā)展,在這個(gè)浪淘沙的新時(shí)代沖上浪潮的最前沿,向著(zhù)美好而充滿(mǎn)希望的明天努力奮斗!
檢討人:xx
xx年xx月xx日
工作不積極檢討書(shū) 篇11
尊敬的單位領(lǐng)導:
現如今,我已經(jīng)深刻認識自身問(wèn)題,我欠缺的恰恰是一種覺(jué)悟,一種意識。古來(lái)“單槍匹馬”的烈士沒(méi)有不死的(我沒(méi)有嘲諷他們的意思,僅作一番表述),唯有真正富有團隊智慧的人才能給與環(huán)境協(xié)調統一,出奇制勝。
我沒(méi)有一點(diǎn)悲傷的接受了上司的.處罰-----反省一天,這一天我明確了自己的錯誤,在靜靜的思考后我明白了一個(gè)道理,我的行為是不對的!!!!
通過(guò)參加戴老師課程學(xué)習,我深刻地認識到了自身問(wèn)題所在。與其說(shuō)是我的工作能力不足,倒不如說(shuō)是我不擅與人協(xié)調溝通合作,不擅與團隊形成默契配合,只一味尋求“單槍匹馬”,只顧做好個(gè)人工作,不顧團隊集體效益。
我‘過(guò)去這樣不好的工作作風(fēng)’很明顯與‘戴老師分享先進(jìn)工作理念’相悖,而與人溝通合作的能力,更是一種人類(lèi)適應環(huán)境的能力,假如沒(méi)有這種能力,那也可以認為我漸漸要被環(huán)境淘汰,成為生態(tài)系統當中的“弱者”!
我因為在工作的時(shí)候打電話(huà)破壞了工司的正常秩序,我感到非常后悔,之前的我會(huì )犯這種錯誤,完全是因為不認真,沒(méi)有調整好自己的工作態(tài)度,思想認識還未到位,一時(shí)的錯誤,它令我懊悔不已!但是這個(gè)處罰給我敲響了警鐘,我幡然醒悟,理解到無(wú)規矩不成方圓,犯了錯誤就要受到處罰,所以處罰下達以后,我沒(méi)有怨天尤人,而是潛心從自己身上找錯誤,查不足,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間深刻的反醒,我對自己犯的錯誤感到后悔莫及。
今天,為表示我的深刻反省,我懷著(zhù)無(wú)比愧疚的心情寫(xiě)下這封檢討書(shū),以向您表示我對我自己在“IT文化節”宣傳工作上不盡人意的表現的深刻認識,以及保證在以后的工作中,盡自己最大的努力,做到最好。
今后我在個(gè)人工作當中一定要注意與團隊協(xié)調配合,當然具體工作要具體處理,可是這一思想要堅決落實(shí)。舉例來(lái)說(shuō),平常我若是遇到客觀(guān)上不能及時(shí)完成的工作,我就要與領(lǐng)導及時(shí)通報,在對同事溝通當中,我要注意準確使用描述語(yǔ)言,讓同事直白清晰地明白我的意思。
并且,我也要定期總結分析工作當中存在的問(wèn)題,通過(guò)與同事溝通、開(kāi)會(huì )討論等方式,解決問(wèn)題,以不斷積累工作經(jīng)驗,提高個(gè)人工作能力,為提高整個(gè)單位的市場(chǎng)競爭力貢獻自己的一份力量。
此致
經(jīng)歷
工作不積極檢討書(shū) 篇12
尊敬的單位領(lǐng)導:
自古有云“公私分明、廉潔正氣”是為人處事的根本與根基。我作為一名新時(shí)代的大男子,當有頂天立地的姿態(tài)傲視古今,洞悉寰宇。同時(shí)我又是一名都市職場(chǎng)白領(lǐng)人員,更應該懂得公私分明,清晰地處理工作與私人生活的關(guān)系。
此番我與女朋友在感情上出現一些波瀾與糾葛,情緒上產(chǎn)生了起伏,導致我心情非常不好。并且將不良情緒帶入了工作當中,導致顧客受到我不良情緒的影響,取消了對于公司的一筆訂單。這樣的情況導致公司損失了3000多元的一筆訂單任務(wù),這是相當慘重的一次損失,對于領(lǐng)導來(lái)說(shuō)也是比較掛心的。
錯誤發(fā)生以后,我很清楚地認識到將私人情緒帶入工作中,我是違反了公司鐵一般的紀律。并且我在錯誤犯下以后還頂撞上司,這樣的.行為簡(jiǎn)直是錯上加錯,罪加一等,嚴重的可惡啊。好在我在錯誤發(fā)生、接受領(lǐng)導批評以后,總結我的錯誤,主要還是因為我沒(méi)有能夠成熟得看待男女關(guān)系,將一些糾紛與爭吵看得非常嚴重。本來(lái)人與人在一起有矛盾有糾紛是相當正常的,有糾紛以后通過(guò)爭吵反而可以將問(wèn)題徹底得袒露出來(lái)?墒菭幊硽w爭吵,不能影響正常工作啊。工作是養家糊口的飯碗,砸了飯碗那還不得喝西北風(fēng)啊。再者說(shuō)來(lái),公司雇傭我來(lái)工作,就是買(mǎi)斷了我一天八小時(shí),八小時(shí)的時(shí)間都是屬于公司的,八小時(shí)不認真工作也就相當于辜負了領(lǐng)導。
明白這些問(wèn)題以后,我真是豁然開(kāi)朗啊。在此,我要鄭重地向領(lǐng)導保證:從今往后,我一定要認真地處理好私人問(wèn)題,堅決不將私人問(wèn)題影響工作,并且會(huì )竭盡全力得搞好工作,為公司的健康繁榮發(fā)展貢獻力量。
檢討人:xx
xx年xx月xx日
工作不積極檢討書(shū) 篇13
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
我犯的是一個(gè)嚴重的原則性的問(wèn)題。我知道,領(lǐng)導對于我的無(wú)故早退非常的生氣,失望。我也知道,對于公司員工,保證服從公司按排,不早退,不曠工是一項最基本的責任,也是最基本的義務(wù)。但是我卻連最基本的都沒(méi)有做到。事后,我冷靜的想了很久,我漸漸的認識到自己將要為自己的沖動(dòng)付出代價(jià)了。領(lǐng)導反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經(jīng)深刻的認識到事已至此的重要性。如今,大錯既成,我深深懊悔不已。深刻檢討,認為在本人的`思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺(jué)悟不高,本人對他人的尊重不夠,以后我將對領(lǐng)導要有更多的尊重。對重要事項重視嚴重不足,為了更好的認識錯誤,也是為了讓敬愛(ài)的領(lǐng)導您能夠相信員工我能夠真正的改正自己的錯誤,保證不再重犯,我將自己所犯的錯誤歸結如下:
1、思想上的錯誤:
總認為,自己有事請假應該會(huì )得到公司的諒解,而且維持工作秩序有這么多的同事也已經(jīng)足夠了。但是,經(jīng)過(guò)深刻的反省,我終于認識到了,這個(gè)錯誤才是導致我早退的重要原因。
2、行為上的錯誤:
不應該先斬后奏,無(wú)故早退。對于這一點(diǎn),是很明顯的一個(gè)錯誤。而且這個(gè)錯誤在一定程度上其實(shí)是對領(lǐng)導和同事的不尊重,而且讓領(lǐng)導也很擔心。
3、對同事和自己的影響上的錯誤:
我的早退如果沒(méi)有受到處罰很有可能讓更多的有早退想法的同學(xué)做出這種不理智的行為。
本人由于疏忽,導致客戶(hù)非常不滿(mǎn),投訴到dell總部去了。公司領(lǐng)導讓我好好檢討一下,并且集各路精華總算搞定了,想想就這么交掉了也怪可惜的,不如給往后和我有一樣遭遇的人一個(gè)樣本!
早在我上周之前就要和大家說(shuō)明x這客戶(hù)的機器的具體情況的,結果周一早上我給忘了……這莫過(guò)于我的一大損失。同時(shí),大家的關(guān)心也令我深深地感動(dòng)!我感激的淚水可以添滿(mǎn)整個(gè)塔里木盆地;我因過(guò)分激動(dòng)而跳躍的心可與唐山大地震相媲美;我浪子回頭的決心可賽過(guò)女?huà)z補天時(shí)的毅力。我堅決保證執行我黨的路線(xiàn)、方針、政策,絕不辜負廣大領(lǐng)導的期望。
所以我相信大家一定會(huì )深刻反省我這次無(wú)意間所犯的錯誤,雖然這也許只是一個(gè)不假的理由,真實(shí)就是真實(shí),事實(shí)就是我的工作疏忽,但我還是向往領(lǐng)導能減輕我所犯的錯誤的深度。
此致
敬禮!
xxx
日期:20xx年xx月xx日
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