員工失職檢討書(shū)
在學(xué)習、工作或生活中出現了過(guò)錯后，為了表明自己悔改的決心，我們通常要用檢討書(shū)來(lái)悔過(guò)自新，請注意要帶著(zhù)改錯的決心去寫(xiě)檢討書(shū)。那么對應的檢討書(shū)到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編收集整理的員工失職檢討書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
員工失職檢討書(shū) 篇1
尊敬的酒店領(lǐng)導：
您好！
我懷著(zhù)自責、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū)，在xx年的日子里，這里留給我了很多成長(cháng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓�？粗�(zhù)自己到現在仍然保存被xx酒店錄用的短信，回想每一次x總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到xx酒店的全心投入、認真工作到現在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是有不可推卸的責任的。經(jīng)過(guò)認真、仔細的反省，我認為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：
1.在自己對工作的用心以及投入上面
任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團隊對我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門(mén)管理的松懈，導致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監督不力。
2.在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面
作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來(lái)講，一直以來(lái)對于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3.在部門(mén)監管力度方面
作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺是有著(zhù)大量現金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過(guò)不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認真監督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
4.在對員工的思想教育方面
員工從酒店招聘，再到部門(mén)工作，整個(gè)在酒店工作期間，部門(mén)的思想教育對員工的思想是起著(zhù)影響和決定性作用的。對于前臺的員工，更應該有著(zhù)強烈的職業(yè)道德和責任感，在部門(mén)思想教育松懈的時(shí)候，員工就會(huì )犯錯誤，就會(huì )偏差，就會(huì )走上錯誤的價(jià)值觀(guān)，在入職時(shí)做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時(shí)時(shí)刻刻提醒和教導員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門(mén)的管理者，正因為這點(diǎn)沒(méi)有做好，才造成了部門(mén)員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤。
5.在起好帶頭作用，樹(shù)立良好榜樣方面
作為一個(gè)部門(mén)的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個(gè)部門(mén)的管理者，在平時(shí)的言行舉止上，沒(méi)有要求好自己，過(guò)于強烈、一定要爭取輸贏(yíng)的性格，導致了部門(mén)員工愛(ài)爭強好勝，沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現的問(wèn)題。
6.在反省和自我反省方面
任何一個(gè)人不可能十全十美，周?chē)耐禄蛘咂渌块T(mén)都會(huì )提出意見(jiàn)和建議，但是在這個(gè)時(shí)候，我往往不自我總結，總是以自己或者自己的部門(mén)為中心，聽(tīng)不進(jìn)去別人的意見(jiàn)，不會(huì )從意見(jiàn)中吸取經(jīng)驗和教訓，不斷改善和完善本部門(mén)的工作，而是很多時(shí)候，一味認為自己的部門(mén)做了多少，得不到別人的理解，出現抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩定。
7.在出現問(wèn)題和錯誤的時(shí)候，沒(méi)有認真總結，特別是在員工出現問(wèn)題的時(shí)候，刻于偏袒員工，沒(méi)有正視問(wèn)題，而是給出現的問(wèn)題找理由，找借口，造成了員工在出現問(wèn)題的時(shí)候也會(huì )給自己找理由，找借口，沒(méi)有去從根本上加大力度去杜絕問(wèn)題，造成問(wèn)題的不斷發(fā)生和升級。
8.在配合其他部門(mén)共同完成工作的時(shí)候，沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒(méi)有成正比，在這種思想發(fā)生的時(shí)候，就不能以正確的角度去看待問(wèn)題，往往把問(wèn)題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現，然后就是對工作的不用心、不重視和無(wú)所謂，造成了員工對崗位的不熱愛(ài)，以致出現偏差的行為。
正因為上面的這些沒(méi)有做好，導致了部門(mén)出現了管理方面重大過(guò)失，在反省的同時(shí)，我感覺(jué)愧對酒店對我的培養和信任，愧對酒店領(lǐng)導對我的教導，更愧對自己部門(mén)的`員工，是因為我沒(méi)有給予他們正確的引導，沒(méi)有及時(shí)發(fā)現和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤�；仡欉^(guò)去一路走來(lái)，自己認真過(guò)、努力過(guò)、付出過(guò)、收獲過(guò)也失誤過(guò)，酒店的任何處罰和決定都是應該承擔的面對的，我愿意接受。
作為一名xx酒店的員工，我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差，作為一名熱愛(ài)酒店工作的人來(lái)講，我現在僅僅能做的就是懷著(zhù)感激的心情，在崗位上的每天，總結前面工作的缺點(diǎn)和錯誤，用更多的時(shí)間認真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領(lǐng)導和其他的同事，用實(shí)際行動(dòng)不辜負在xx的日子。
永遠記得x總對我說(shuō)的這句話(huà)：“用真誠的心活在真實(shí)的世界里�！蔽沂苡媒K生！為了我愛(ài)和愛(ài)我的人，我相信自己，能夠經(jīng)得起風(fēng)雨，面對今后的道路的，因為一路有你們的支持。
檢討人：XXX
20xx年xx月xx日
員工失職檢討書(shū) 篇2
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好!非常抱歉!讓您在百忙之中抽出時(shí)間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了!
我在近一個(gè)月的銷(xiāo)售手機工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問(wèn)題。這些問(wèn)題直接導致了我沒(méi)有完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，而且我沒(méi)有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn)，而是很多額度沒(méi)有完成。公司下發(fā)我這個(gè)月完成兩萬(wàn)元的銷(xiāo)售額，我僅僅完成一萬(wàn)一千多元，還有很大一部分額度沒(méi)有到限。
面對錯誤，我感到深深的'自責、懊悔，我真的覺(jué)得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過(guò)面壁思過(guò)，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我一定要有所行動(dòng)：
首先，我要痛下決心，懸梁刺股地提高自己的銷(xiāo)售工作積極性，從內心迸發(fā)強大的工作熱情，全心全意地投入手機銷(xiāo)售工作當中。其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門(mén)同事道個(gè)歉。再有，我要吸取教訓，總結經(jīng)驗，吃一切長(cháng)一智，端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法，爭取創(chuàng )造優(yōu)良的手機銷(xiāo)售工作業(yè)績(jì)。
簽名：_______
時(shí)間：20年__月__日
員工失職檢討書(shū) 篇3
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我是在xx崗位的xx，這次特地為我在xx月xx日的工作中出現的失職行為向您道歉。十分的抱歉!我知道，這次的問(wèn)題完全是我的疏忽造成的，不僅給自己帶來(lái)了麻煩，同事們也一樣被我造成了不好的影響。更重要的是，我在工作中失誤，給公司也帶來(lái)了損失，這是最大的錯誤所在。
面對自己的問(wèn)題，我知道自己不能就這讓?xiě){著(zhù)一句抱歉就一筆帶過(guò)，雖然沒(méi)有造成太大的損失，但是我這樣的工作態(tài)度，才是對工作最大的侮辱!面對這個(gè)錯誤，我知道我不能逃避，這是我個(gè)人的問(wèn)題，我要好好的去面對它，并且改正它!
首先，在這次的工作中，錯誤發(fā)生的主要原因是因為我在工作階段的走神和疏忽檢查造成的!這樣的錯誤，是我們崗位上的常見(jiàn)錯誤，因為我們的工作有一定的重復性，面對千篇一律的工作，總是會(huì )容易不小心將錯誤放過(guò)去。但是正因為是基礎的錯誤!像我這樣有了一定經(jīng)驗的員工，怎么能再次在這樣的錯誤上栽跟頭呢?這個(gè)錯誤早已有前人為我們做出了示范，我們也知道該避開(kāi)這個(gè)錯誤，但是我卻沒(méi)有做到，而是將這個(gè)錯誤重新犯下了一遍!
現在想想，實(shí)在是有些可笑，一切的錯誤看上去就只是我的一個(gè)不小心，但是要是細算起來(lái)，這正是因為我的工作過(guò)心態(tài)所造成的問(wèn)題!工作中，要是我能擺正心態(tài)，認真的去完成自己的工作，哪怕只是用心一點(diǎn)點(diǎn)!這樣基礎的錯誤有怎么會(huì )被漏掉?這樣明顯的錯誤又怎么會(huì )漏掉?更麻煩的`是，要是我繼續待著(zhù)這樣的心態(tài)，遇上了跟麻煩的錯誤，更加隱蔽的錯誤，我難道都要一一放過(guò)去嗎?!
錯誤是基本的錯誤，但是我的工作態(tài)度卻是非常的嚴重的隱患!錯誤可以有大小，但是錯誤的原因往往都是由同樣的事情引起的!今天只是簡(jiǎn)單的錯誤，明天可能就會(huì )是大錯鑄成!
現在再來(lái)看看我這個(gè)問(wèn)題，我再不覺(jué)得這只是簡(jiǎn)單的粗心大意了，簡(jiǎn)單的錯誤背后，潛藏著(zhù)更加危險的隱患。盡管這只是一種可能的隱患，但是作為公司的員工，我們一定要把這種隱患扼殺在搖籃中!我會(huì )在之后好好的改正自己的心態(tài)，朝著(zhù)優(yōu)秀的同事們積極學(xué)習，讓自己能成為公司的一名優(yōu)秀員工，將危害工作的壞習慣全都摒棄!
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工失職檢討書(shū) 篇4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xxx，在xx酒店這里待了這么久了，其實(shí)我一直沒(méi)有意識到自己出了這么多問(wèn)題。都說(shuō)小問(wèn)題能夠導致大的問(wèn)題，剛剛來(lái)到xx酒店的時(shí)候就沒(méi)有這么覺(jué)得，現在的我一直都在檢討自己，確實(shí)小問(wèn)題日常工作的一些不好的習慣很是重要，這是一定的，我也不覺(jué)得這是可以去逃避的，這次我就是長(cháng)期養成不好的習慣，工作也出了問(wèn)題，是在不好拿上臺面來(lái)講，但是我也清楚，這次工作上面既然出了問(wèn)題，就要正視，我很多時(shí)候都沒(méi)有擺好心態(tài)，這么一來(lái)我也就逐漸的大意了，這次工作失職辜負了您，xx酒店一直不會(huì )有這樣的事情發(fā)生，也不會(huì )讓這樣的低級錯誤發(fā)生，我犯了先例。
面對這種低級錯誤，我現在羞愧難當，不是因為這次自己大意了，實(shí)在是這次的錯誤不應該犯，提醒了很多次我就是沒(méi)有糾正自己的問(wèn)題，導致了這次的事情發(fā)生，我在酒店作為一名前臺員工，我真的愧對的工作，都說(shuō)前臺工作是我們酒店直接的一個(gè)形象，我們酒店對我這個(gè)職位是很看重的，畢竟是會(huì )直接讓顧客看到酒店形象，一個(gè)好的前臺能夠讓顧客留下好感，這是第一點(diǎn)，我經(jīng)常會(huì )問(wèn)自己達到我們酒店的要求了嗎，我總是很自信，我覺(jué)得這是很有必要的一個(gè)肯定，對自己的肯定了，別人才會(huì )肯定自己。
可是我在工作當中也是養成了一些不好的習慣，在工作我經(jīng)常在上班的.時(shí)候踩著(zhù)點(diǎn)，我覺(jué)得這沒(méi)什么關(guān)系，從我到xx酒店以來(lái)我就一直沒(méi)有提前來(lái)到過(guò)酒店，在很多次全體成員大會(huì )上面就提到過(guò)這些，一定要做事情提前準備，更何況我是一面前臺工作人員，我這般懶散的心態(tài)適不適合長(cháng)期的保持良好工作的，果然這次就因為我踩點(diǎn)出了問(wèn)題，您之前也是當著(zhù)我說(shuō)過(guò)這些，我總是在敷衍現在我才知道您是為了我工作著(zhù)想啊。
今天在上班的時(shí)候就酒店因為要臨時(shí)集合，安排一下今天的特殊工作，這需要我們員工提前到酒店來(lái)，一般大家都會(huì )提前到酒店來(lái)，因為是早上臨時(shí)的一個(gè)會(huì )議，我還是向之前那般懶散，還是想著(zhù)踩點(diǎn)到酒店來(lái)上班，這番折騰我果然就出了問(wèn)題，會(huì )議結束后我沒(méi)有接到通知，本應該是我的工作我卻沒(méi)有完成，還讓同事們給我補上了，這完全是因為我個(gè)人的問(wèn)題導致，總是喜歡踩點(diǎn)，在該開(kāi)會(huì )的時(shí)候不在場(chǎng)，酒店從來(lái)不會(huì )等人的我知道，會(huì )議永遠要自覺(jué)提前到場(chǎng)，我深知這次的錯誤，會(huì )反省好自己的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工失職檢討書(shū) 篇5
尊敬的領(lǐng)導你好：
我于20__年_月_日，我沒(méi)能按照單位規定的時(shí)間按時(shí)守庫，當檢查人員進(jìn)行檢查時(shí)，沒(méi)有驗視“三證”就將營(yíng)業(yè)間門(mén)打開(kāi)受檢：嚴重違反了單位的規章制度，拋除所謂的一些原因，值班時(shí)也沒(méi)準時(shí)到達，對業(yè)務(wù)的范圍不夠熟悉，我個(gè)人認為這只能說(shuō)明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，沒(méi)有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說(shuō)明我太自由散漫，只顧自己，；置單位領(lǐng)導人的威信于不顧；置單位規定的原則于不顧，自我放縱，丟棄原則······我對我個(gè)人犯下的這個(gè)嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無(wú)以復加的后悔與遺憾。
此時(shí)此刻，我只能懷著(zhù)無(wú)比悔恨的`心情，由于我個(gè)人的種種原因，會(huì )對單位造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時(shí)候我也感到幸運，感到自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后人生道路上無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折，所以在此，我以領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
親愛(ài)的領(lǐng)導，我現在已經(jīng)從內心深處認識到，我所犯的錯誤時(shí)巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對單位的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并能來(lái)監督我，指正我。我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補我的過(guò)錯，因此，我不請求領(lǐng)導對我寬恕，無(wú)論怎樣對我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)，同時(shí)希望領(lǐng)導能給我一次機會(huì )，使我通過(guò)行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，請領(lǐng)導相信我。
最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會(huì )在出現類(lèi)似的錯誤，如有在犯，請領(lǐng)導重罰。
檢討人：___
20__年_月_日
員工失職檢討書(shū) 篇6
尊敬的xx：
您好！
我是xx，今天工作我粗心大意了，事情讓我感覺(jué)到非常不好，這樣一來(lái)就會(huì )發(fā)生很多不好的事情，影響了工作氛圍，讓您失望了，我本是一名老員工了，自己的工作應該不會(huì )再有什么問(wèn)題發(fā)生，但是這次的工作上面卻是出現了這般幼稚的錯誤，粗心大意是我無(wú)法忍受的，我很清楚的意識到了自己的這個(gè)缺點(diǎn)，我想了想一旦這種習慣長(cháng)久下去肯定不會(huì )有什么好的結果，造成了工作出現問(wèn)題，造成了您對我的失望，雖然說(shuō)現在我是很后悔，但是事情已經(jīng)發(fā)生，我來(lái)到xx這里工作已經(jīng)很久了，這樣的情況在一開(kāi)始的時(shí)候還說(shuō)得過(guò)去，但是作為一名老員工，一件簡(jiǎn)答的不能再簡(jiǎn)單的工作讓我做成這樣，讓您以后還怎么相信我，現在我個(gè)人為此感到十分難受，也是慚愧難當，平日里的.工作我是很喜歡的，造成了這種情況讓我不知道怎么去選擇，我希望我能夠在這件事情上面能夠有一個(gè)度，我已經(jīng)是越過(guò)了這條線(xiàn)。
回想今天的事情我感覺(jué)自己很不好，這樣的情況造成了事情讓您失望了，今天在上班的時(shí)候您就交待了我一個(gè)任務(wù)，在下班之后完成，我一直都感覺(jué)自己不會(huì )出什么問(wèn)題，這件事情讓我一直都在糾結，我當時(shí)就想著(zhù)反正也不是什么很難的工作，每天都會(huì )做的工作，當時(shí)我也沒(méi)有猶豫我就直接的去做了，在這件事情上面，我一直都不知道應該怎么去交待，現在事情已經(jīng)發(fā)生了，我應該好好的反省自己才是，我一直把您交待的事情就拖著(zhù)，當時(shí)沒(méi)有意識時(shí)間不是很多，到了下午上班的時(shí)候，我也沒(méi)有注意到，我還是在做自己的事情，現在我也想了很多，我這樣子下去一定會(huì )出問(wèn)題，喜歡拖拉一直就是我的習慣，所以今天您交待的事情，一直到了快下班的時(shí)候我才想起來(lái)，這樣以來(lái)就有問(wèn)題了，當時(shí)已經(jīng)快下班了，您就是說(shuō)下班之前要成果，我心里面那個(gè)急啊，我就慌張了，來(lái)到xx這個(gè)以后我就很少會(huì )慌張了，這次事情的發(fā)生我也有很多問(wèn)題，所以就在當時(shí)亂了，因為過(guò)于急著(zhù)完成任務(wù)，所以就在出現了問(wèn)題。
這次事情我很自責，因為您很少會(huì )親自交待工作給我，我這次本應該好好的去對待，可是我個(gè)人的粗心，我對這件事情的不重視，造成了最終的結果，這是我應該好好的反省的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工失職檢討書(shū) 篇7
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于我在電信機房管理工作中，因我個(gè)人的疏忽，工作的不到位，我沒(méi)有能夠細致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現場(chǎng)施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。
首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個(gè)崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監督的，應該細心指導每個(gè)施工人員的具體工作，要對每一個(gè)環(huán)節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問(wèn)題的出現，而一旦出現問(wèn)題就會(huì )給公司、給集體帶來(lái)嚴重的損失。
在此次的電信機房管理工作中，因為我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有監督好工人0df機架安裝工作。但電纜線(xiàn)已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動(dòng)，這樣一來(lái)一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時(shí)此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來(lái)。
出現問(wèn)題，是誰(shuí)都不愿意接受的現實(shí)。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過(guò)錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)的機會(huì )，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個(gè)電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會(huì )以這個(gè)作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。
通過(guò)此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有全心、仔細的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的`克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話(huà)，我就會(huì )很難在工作崗位上有長(cháng)遠的發(fā)展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關(guān)心和重視。
1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個(gè)環(huán)節的施工都做好監督和管理。
2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習，認真學(xué)習好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
通過(guò)此次深刻的檢討，請領(lǐng)導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
此致
敬禮
檢討人
20xx年xx月xx日
員工失職檢討書(shū) 篇8
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
由于我的工作疏忽，對于自己管理工作的松懈，造成了員工在工作責任心上非常欠缺，導致引一周來(lái)出現幾次錯誤，給酒店帶來(lái)了不必要的經(jīng)濟損失和負面影響。今天，我認真反思，深刻檢討，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討，并將我的思想反思結果向領(lǐng)導匯報如下：
通過(guò)這件事，我感到長(cháng)期以來(lái)對自己管理工作放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果，我懷著(zhù)深深的歉意和內疚對敬愛(ài)的領(lǐng)導和同事說(shuō)聲對不起，做一次檢討，深刻的剖析出現這樣的事情的原因。態(tài)度決定一切，而我在管理營(yíng)業(yè)組，沒(méi)有做到以身作則，做到真正領(lǐng)頭羊的作用;沒(méi)有付起自己應盡的責任，認真完成領(lǐng)導安排下來(lái)的工作;沒(méi)有端正自己的態(tài)度，盡自己的全力為酒店工作。這些都是我的工作作風(fēng)和態(tài)度問(wèn)題，此時(shí)此刻我已經(jīng)認識到自己的錯誤，并引以為戒，端正自己的態(tài)度，做到讓賓客滿(mǎn)意!我先感謝領(lǐng)導給我這樣一個(gè)的機會(huì )，讓我可以總結自己的管理能力。此時(shí)此刻已經(jīng)深刻的認識到自己所犯下的錯誤，懇請領(lǐng)導們接受我真心誠意的道歉!
在今后的工作當中，我會(huì )虛心向領(lǐng)導和優(yōu)秀的同事們學(xué)習，并按規章制度執行，學(xué)習其卓越的管理措施和為人處事，我會(huì )認真領(lǐng)導營(yíng)業(yè)組，竭盡全力的完成領(lǐng)導安排下來(lái)的.工作，肩負起自己應盡的責任，做一個(gè)可以受托付的好員工。以后會(huì )端正自己的工作態(tài)度，盡量控制自己的情緒，不對領(lǐng)導產(chǎn)生逆反心理，完成自己本分工作的同時(shí)監督其他員工完成工作。
懇請領(lǐng)導以后繼續監督我們的工作，讓我們能更加完美的完成工作!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工失職檢討書(shū) 篇9
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xx，這段時(shí)間以來(lái)的工作讓我感覺(jué)有很大的壓力，壓力來(lái)自于自身工作做的不是很好，我想要通過(guò)這樣的方式去積累經(jīng)驗，但是今天我出現問(wèn)題了，這給了我的很大的心理壓力，我也沒(méi)有搞好自己的工作，我知道您是非常失望的，近期的工作讓我沒(méi)有搞好自己本職，自作為一名員工這是我需要去考慮周到的，作為一名員工這也是我應該去做好的，今天的工作我出現了問(wèn)題，我很想讓自己去做好這些細節的工作，但是我現在還是感覺(jué)缺少了一些主動(dòng)性，近期在工作方面我平凡的出現問(wèn)題，我感覺(jué)在這一點(diǎn)上面我做的不是很好，這是我需要改正的一點(diǎn)，所以在以后的工作當中我會(huì )調整心態(tài)，把分內的事情做好，這也是對工作的尊重。
工作上面我做的不夠好，這是有一定問(wèn)題的，我會(huì )通過(guò)自己的能力去改正這些，作為一名員工我應該要讓自己的有這方面的覺(jué)悟，我來(lái)到公司不是一天兩天了，對于自己的工作應該重視起來(lái)才是，但是下午上班的時(shí)候我出現的問(wèn)題，因為一時(shí)的走神導致了工作出現了錯誤，我當時(shí)就慌了，因為在上班的時(shí)候接了個(gè)電話(huà)，回來(lái)之后就對不上了，導致了工作出現了問(wèn)題，因為我一個(gè)人的情況影響了辦公室其他的同學(xué)，這讓我內心非常的'自責，是我沒(méi)有搞好自己的工作，我需要反省自己，現在回顧起來(lái)的時(shí)候我確實(shí)還是有著(zhù)很大的變化，現在讓我也是摸不著(zhù)頭腦，想了想這確實(shí)還是的我的問(wèn)題，我需要對自己各方面都督促好，在工作上面應該要有一個(gè)好的態(tài)度，不管是在什么時(shí)候一定要清楚自己的還有哪些缺點(diǎn)。
對于今天的事情我一定能夠會(huì )人的去糾正好，是我在工作當中失職了，我沒(méi)有樹(shù)立好榜樣，我不能夠再這樣消耗下去，以后在工作當中，萬(wàn)萬(wàn)不能夠再犯同樣的錯誤了，我一定會(huì )糾正自己的不足，我一定會(huì )好好的去調整好心態(tài)，作為公司的一名員工我不希望再影響了辦公室其他同事，由于我在工作當中出現的問(wèn)題不是很?chē)乐�，您就沒(méi)有批評我，但是我過(guò)意不去，我需要對這份工作負責，不管錯誤大小都是應該去糾正的，今天出現的情況確實(shí)是不適合繼續消耗下去，我一定不會(huì )影響了以后的工作，我也會(huì )做出一個(gè)深刻的反省，避免這樣的事情發(fā)生，希望您能夠給我機會(huì )。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工失職檢討書(shū) 篇10
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xx，我這次非常的難受，在工作黨中沒(méi)有做好自己的本職工作，工作失職對我來(lái)講很難接受，特別是今天這么一件事情，我當時(shí)也不知道是怎么想的，居然就沒(méi)有做好的，現在想想還是非常遺憾的，我想了很多在這件事情上面我就是態(tài)度不夠好，您一直都非常的看好我，在工作當中我也希望能夠得到一些提高，把個(gè)人的工作能力牢牢的掌握好，當然我也希望能夠在接下來(lái)的工作當中繼續做好這些事情，但是我也是一名老員工了，我是不可犯這種低級的`錯誤的，這對我來(lái)講就是工作上莫大的一種過(guò)失，現在我回顧了一番工作可是再去想想自己當時(shí)的情況還是不能心安，內心充滿(mǎn)了自責。
我想了想自己過(guò)去在工作當中總是三心二意，我一直都覺(jué)得自己不會(huì )出錯，可是現在證明了我就是錯的，我真的沒(méi)有做好自己的事情，讓您失望了，再來(lái)仔相信整件事情的經(jīng)過(guò)，我是在是做的不夠好，這本來(lái)就是有大問(wèn)題的，我現在也知道了在工作當中我還需要更加努力，保持好的狀態(tài)，積極的為工作做出更多的成績(jì)，今天在工作上面的失職，我一定會(huì )加倍的反省自己，在未來(lái)的工作當中再也不會(huì ) 再犯這種錯誤了，組我陪一名老員工了，我一定會(huì )在這件事情上面對自己做深刻的檢討，我不是故意把這些細節的事情做的不好的，但這也確實(shí)是我的問(wèn)題。
事情是這樣的在今天上班的時(shí)候，我依稀的記得自己昨天有一件工作沒(méi)喲完成好，還是有一點(diǎn)問(wèn)題的，昨天回到家之后我才發(fā)現這個(gè)問(wèn)題，于是我就想著(zhù)吧今天能夠處理好，當時(shí)我就決定好了，我一定好處理好這件事情，我想了想我做的還是不夠好，于是就想著(zhù)能夠在今晚繼續完善好，也不知道怎么了，來(lái)到公司之后就一直沒(méi)有想起來(lái)，一整天下來(lái)我都在做著(zhù)自己的事情，我想了想這還是我的問(wèn)題，我不能再這么繼續下去了，到了下班的時(shí)候讓您看到了那個(gè)問(wèn)題，我實(shí)在是羞愧，當時(shí)我才想起來(lái)昨天上班出現的問(wèn)題還沒(méi)有解決好，還讓您看到了，我這么一來(lái)就出了問(wèn)題，我現在不知道怎么跟您解釋?zhuān)以揪褪窍胫?zhù)在今天上班的時(shí)候還該一下，但是我忘記了。
這次工作上面出現的問(wèn)題，我實(shí)在是羞愧，不直到怎么跟您解釋了，我一直在想這個(gè)問(wèn)題，現在我知道了嚴重性，我一定會(huì )把昨天工作問(wèn)題改正，然后就這次事情反省好自己。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工失職檢討書(shū) 篇11
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
沒(méi)想到在年底快要結束工作的時(shí)候，我犯了錯，我是人力資源的一個(gè)普通員工，在招聘時(shí)因為一時(shí)疏忽，忘記聯(lián)系應聘者及時(shí)來(lái)公司進(jìn)行第三次面試，導致最后沒(méi)有完成公司的任務(wù)，這是我的失職。
我我這樣的做法自己也非常后悔，仔細想來(lái)，我這樣做給別人看來(lái)就是傲慢，我們公司始終要我們保持一顆謙遜之心，對待所有人都應該謙虛禮貌，更何況，面試的這些人員說(shuō)不定都有我們以后的同事，可惜我自己沒(méi)有做好，沒(méi)有完成工作任務(wù)，犯了錯，抱歉。
簡(jiǎn)單的認錯輕松，但是卻也是我認識到了自己的錯誤，希望領(lǐng)導能夠原諒我，我不是一個(gè)傲慢的.人，只是因為年底快到了，工作任務(wù)越來(lái)越多，忙不過(guò)來(lái)，忘記了，我也考慮過(guò)了我會(huì )犯下這樣錯的原因，首先就是我自己沒(méi)有把工作整理清楚，沒(méi)有規劃好自己的工作路線(xiàn)，忙亂的工作顯得非常雜亂，非常讓人無(wú)語(yǔ)，以前沒(méi)有意識到錯誤，是因為沒(méi)有犯錯。
等到犯了錯之后卻發(fā)現自己現在非常后悔可是想要重新改變卻已經(jīng)不能了，雖然在路上有很多荊棘有很多阻礙，但很多都是自己給自己找的，工作的的錯誤也是我犯下的錯，這次沒(méi)有招滿(mǎn)還得繼續努力招聘新人，還得重新開(kāi)始不斷招聘合適的人來(lái)到我們公司為我們公司帶來(lái)新鮮的血液。
一次的錯誤已經(jīng)讓我知道了，雖然我們人事沒(méi)有多大的競爭但是人才競爭卻非常激烈，因為我們的人生有很多的不可測，有很多的未知，想要重新開(kāi)始就要給自己新的動(dòng)力發(fā)揮自己的能力去改變去提升，我們代表的是公司，在公司需要人才的時(shí)候后在廣闊的人才市場(chǎng)中挑選足夠優(yōu)秀的人才為我們公司服務(wù)，這才是我們的使命，更是我們要為之奮斗，為之努力達到的目的，想要改變就要先給自己足夠的動(dòng)力和實(shí)力想要去做好工作就要嚴格要求。
現在我已經(jīng)清楚知道了自己將來(lái)該怎樣去工作，請領(lǐng)導放心，我一定不會(huì )令您失望的，這次的錯誤以后覺(jué)不會(huì )重復出現了，吃一塹長(cháng)一智，我會(huì )做好我的工作更會(huì )發(fā)揚自己的努力工作的精神，在工作中給公司帶來(lái)價(jià)值，給不會(huì )虛度光陰更不會(huì )浪費時(shí)間，一定會(huì )做好自己人事的事情，把招聘工作做好，為公司汲取足夠的營(yíng)養，同時(shí)不忘自己工作的意義。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工失職檢討書(shū) 篇12
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我懷著(zhù)自責、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū)，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長(cháng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓�？粗�(zhù)自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過(guò)認真、仔細的反省，我認為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團隊對我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門(mén)管理的松懈，導致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來(lái)講，一直以來(lái)對于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門(mén)監管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺是有著(zhù)大量現金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過(guò)不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認真監督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
正因為上面的這些沒(méi)有做好，導致了部門(mén)出現了管理方面重大過(guò)失，在反省的同時(shí)，我感覺(jué)愧對酒店對我的培養和信任，愧對酒店領(lǐng)導對我的教導，更愧對自己部門(mén)的員工，是因為我沒(méi)有給予他們正確的引導，沒(méi)有及時(shí)發(fā)現和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的`錯誤�；仡欉^(guò)去一路走來(lái)，自己認真過(guò)、努力過(guò)、付出過(guò)、收獲過(guò)也失誤過(guò)，酒店的任何處罰和決定都是應該承擔的面對的，我愿意接受。
作為一名xx酒店的員工，我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差，作為一名熱愛(ài)酒店工作的人來(lái)講，我現在僅僅能做的就是懷著(zhù)感激的心情，在崗位上的每天，總結前面工作的缺點(diǎn)和錯誤，用更多的時(shí)間認真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領(lǐng)導和其他的同事，用實(shí)際行動(dòng)不辜負在xx的日子。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
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