失職檢討書(shū)(精品)

　　在學(xué)習、工作或生活中出現了過(guò)錯后，為了表明自己悔改的決心，就需要寫(xiě)一份自我檢討書(shū)好好進(jìn)行自我反省，在寫(xiě)檢討書(shū)時(shí)要表明改錯的決心。你還在對寫(xiě)檢討書(shū)感到一籌莫展嗎？以下是小編為大家整理的失職檢討書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　失職檢討書(shū) 篇1

尊敬的隊領(lǐng)導：

　　本人主動(dòng)針對近段時(shí)間工作中出現的失職行為向大隊做出書(shū)面檢查、并鄭重保證。

　　在4月7日晚上 的清查時(shí)，我因為工作不積極，管理不到位，違反了大隊的規章制度，致使被公安局督察處通報，對大隊造成極其惡劣影響。我已經(jīng)深刻的認識到自己的錯誤，并因最近沒(méi)有調整好自己的工作態(tài)度，懈怠不積極，致使工作上出現失誤，而感到深深地懊悔。

　　此次因檢查而被通報批評絕非偶然，工作了近一年的時(shí)間里 ，還是犯這樣的錯誤，我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率，很多基礎性工作需要在領(lǐng)導的反復催促下才能完成，有的還是未能達到領(lǐng)導的要求。綜合分析，主要是由于以下幾點(diǎn)原因造成的：

　　1. 思想態(tài)度問(wèn)題。最近一段時(shí)間里，因為各方面的原因，思想過(guò)于松懈，消極待工，無(wú)主動(dòng)意識，對于領(lǐng)導安排的工作沒(méi)有積極地去完成，沒(méi)有擺正自己的位置，認識不深刻。

　　2. 紀律作風(fēng)問(wèn)題。近期大隊正在整頓紀律作風(fēng)問(wèn)題，經(jīng)常在會(huì )議上三令五申的教導我們要在工作的同時(shí)注意紀律作風(fēng)建設，嚴格執法、文明執勤，按時(shí)到崗到位，積極有序的開(kāi)展工作。而在7日晚上的清查工作中，工作出現失誤，沒(méi)有按時(shí)到位安排執勤工作，是極大的錯誤。

　　3.工作生活問(wèn)題。我非常愧疚沒(méi)有在清查是積極安排工作，此次的失誤沒(méi)有任何理由。而且，這也不是偶爾存在的問(wèn)題，工作渙散，任務(wù)下達不到位，人員安排失誤在近期的工作中時(shí)有發(fā)生。此次的通報批評是對我敲響的一次警鐘，使我認識到近期工作上的重大失誤，并促使我改進(jìn)。

　　經(jīng)過(guò)領(lǐng)導批評，和我個(gè)人的反省，我已經(jīng)深刻的意識到自己的錯誤和不足，在以后的工作生活中，力爭從以下幾個(gè)方面得以轉變：

　　1.嚴以律己，謹于工作。在大隊的領(lǐng)導下積極開(kāi)展工作，嚴格要求，敢于負責。認真貫徹落實(shí)好大隊的各項規章制度，按時(shí)定制好機動(dòng)隊的工作計劃，保證隊伍各項工作的順利開(kāi)展。

　　2.加強督促檢查，強化隊伍管理。隨時(shí)督察隊員的值班上崗情況，并及時(shí)匯報給大隊，在規范自己的同事，及時(shí)糾正隊員們的違法違紀行為。

　　3.做好處置各類(lèi)突發(fā)性事件的準備工作，認真搞好值班備勤。在事件發(fā)生時(shí)做到有警可調，做好大隊的中堅力量。

　　4.加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習，努力營(yíng)造良好的學(xué)習風(fēng)氣，提高自身的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和執法服務(wù)水平。 總之，我的行為給大隊帶來(lái)了不好的影響，完全是因為不認真，思想認識還未到位，一時(shí)的錯誤，令我懊悔不已。做出這樣的行為，我的'心情非常沉重和羞愧。在這里，我再一次對自己的行為作出檢討，堅持從認識上，從觀(guān)念上轉變，要求上進(jìn)，懂得身為特警大隊的一名正式干警，哪些是應該做的，哪些是錯誤的。始終保持嚴格的約束自己，保證以后不會(huì )再出現此類(lèi)的情況了，不會(huì )因為個(gè)人的原因來(lái)破壞大隊的紀律，這次造成的影響我向大隊表歉意，請領(lǐng)導給我處罰我愿意接受，并給我一個(gè)改過(guò)的機會(huì )。在以后的工作中，我一定加倍努力，為大隊多做貢獻，來(lái)彌補這次的過(guò)錯，請領(lǐng)導監督。

檢討時(shí)間：

　　失職檢討書(shū) 篇2

尊敬的領(lǐng)導：

　　我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為自己誤操作行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導做出深刻檢討：

　　通過(guò)這起事故，我感到自己責任心不強，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果。自己身為代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給公司帶來(lái)了嚴重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設想~~~這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的'責任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭。

　　因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。

　　同時(shí)，要誠心的謝謝領(lǐng)導，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。

　　失職檢討書(shū)篇尊敬的單位領(lǐng)導：

　　身為財務(wù)工作員工，本職工作性質(zhì)所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務(wù)工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點(diǎn)。

　　如今，犯下了如此嚴重的失職錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：

　　第一，重新審視工作當中存在不符合制度規范的一切行為，切實(shí)加以糾正。重新認真學(xué)習一遍《公司財務(wù)工作規則》，牢記規則，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務(wù)必將資金鎖進(jìn)保險柜。

　　第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓，時(shí)時(shí)銘記在心，自己反思錯誤細節，最大程度上避免今后發(fā)生同類(lèi)錯誤。

　　第三，通過(guò)此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一切長(cháng)一智，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判，盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生。

　　現在，面對造成如此嚴重的后果，我內心十分痛苦與糾結。我十分希望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好。此次錯誤之后，我深感對不起領(lǐng)導，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻。

　　檢討人：

　　日期：

　　失職檢討書(shū) 篇3

尊敬的辦公室主任：

　　本人在貴室擔任行政文員一職。能夠進(jìn)入本科室工作是本人的極大榮幸。在此工作也有三個(gè)多月了，此期間一直認真做事認真做人爭取不留下任何讓人說(shuō)閑話(huà)的'把柄。

　　然而人無(wú)完人，上周四由于本人工作上的疏忽大意，致使一份較為重要的文件遺失，給同科室的同事們造成了一定的麻煩。本人對此深感自責，在此，本人向辦公室主任做出檢討，并作出以下保證：本人保證在接下來(lái)的工作中認真對待，堅決不再出現類(lèi)似文件丟失這樣低級的錯誤。

　　檢討人：

　　20xx年6月7日

　　失職檢討書(shū) 篇4

尊敬的XX：

　　第二學(xué)期第三周星期五早上早讀我們班同學(xué)提前了五分鐘下早讀，早讀時(shí)間本身就只有短短的半個(gè)小時(shí)，下早讀時(shí)間還要提前。身為一班之長(cháng)的我在同學(xué)們離開(kāi)的時(shí)候我不但沒(méi)有去勸阻反而還自己自作主張放他們自行離開(kāi)，其他的班委也沒(méi)有意識到去勸阻也自行離開(kāi)，這也是我這個(gè)班長(cháng)平日中對他們教導無(wú)方，導致班委的紀律性和責任心不強!責任心不強，班委的工作作風(fēng)就不深入，不踏實(shí)。不論有多少理由，都應端正工作的態(tài)度、嚴格按照學(xué)院的規章制度。有一句法的格言說(shuō)到“魔鬼出于細節”，一個(gè)細節就可以看得出一個(gè)班的整體班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，早讀都不重視的班級班風(fēng)、學(xué)風(fēng)也不會(huì )優(yōu)秀到哪里去!

　　我們市營(yíng)2班口號“市營(yíng)2班，實(shí)力非凡;市營(yíng)2班，管理典范�！�，口號喊得那么響亮但是卻連一個(gè)早讀的半個(gè)小時(shí)都堅持不下來(lái)，談何說(shuō)是管理典范呢?這個(gè)問(wèn)題值得我們各班委深思!在這份檢討書(shū)中，我嚴重的.指出了我們班所犯的錯誤，也要感謝譚老師及時(shí)為我們指出錯誤，不然我們一定會(huì )不停地延續下去，到時(shí)候出的錯不僅僅就是這樣子了!經(jīng)過(guò)這次的事件后，我們也深刻的了解到自己錯誤的嚴重性，作為班長(cháng)的我，我也很愧疚和懊悔寫(xiě)下這份檢討書(shū)，代表全班同學(xué)望能得到老師的原諒，也愿意接受老師給予我們的懲罰。在此，我在向老師寫(xiě)下檢討書(shū)的同時(shí)，也向老師您表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。

　　此致

敬禮

　　xxx

　　日期

　　失職檢討書(shū) 篇5

尊敬的領(lǐng)導：

　　你好！

　　我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚與十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為自己睡崗行為感到了深深地愧疚與不安，在此，我向各位領(lǐng)導做出深刻檢討：

　　通過(guò)這件事，我感到這盡管是一件偶然發(fā)生的情況，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必定結果。自己身為代班長(cháng)，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，在工作時(shí)睡崗，給其他同事帶來(lái)了惡劣的影響，不能起帶頭作用；盡管自己未能造成安全事故。但是，由于自己的失職，給公司帶來(lái)了嚴重的安全隱患，假如發(fā)生事故，后果不堪設想~~~這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其重要的'苗頭。

　　因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。

　　同時(shí)，要誠心的謝謝領(lǐng)導，假如不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱與進(jìn)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生如何的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。因此，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。

　　發(fā)生這件事后，我明白不管如何都不足以彌補自己的過(guò)錯。因此，我不請求領(lǐng)導對我寬恕，不管領(lǐng)導如何從嚴從重處分我，我都不可能有任何意見(jiàn)。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘，睡崗影響是惡劣的，后果是極其惡劣的。

　　同時(shí)，我請求領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，在以后的工作中我會(huì )通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的奉獻，請領(lǐng)導相信我。

　　檢討人：xxxx

　　時(shí)間：20xx年xx月xx日

　　失職檢討書(shū) 篇6

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　作為組件技術(shù)部的一名技術(shù)主管，我在工作過(guò)程中嚴重失職，在生產(chǎn)限額領(lǐng)料單中添加了錯誤的鋁合金邊框代碼，造成交付給客戶(hù)的組件邊無(wú)法安裝，給公司信譽(yù)造成了無(wú)法挽回的損失。在此我表示深深的歉意并遞交這份工作失職檢討書(shū)向各位領(lǐng)導做出深刻反省和自查。

　　由于我的工作崗位關(guān)系到整個(gè)生產(chǎn)訂單所使用的物料正確與否，長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散，無(wú)視公司的審批報告流程，最終導致這次嚴重的質(zhì)量事故發(fā)生，辜負了領(lǐng)導的信任，也損害了公司的信譽(yù)。通過(guò)這件事，暴露出我個(gè)人存在嚴重的工作松懈問(wèn)題，以及工作態(tài)度不端正，做事情不嚴謹等不良工作作風(fēng)。為杜絕今后再犯同樣的錯誤，以此次檢討為契機，深入審視和糾正自身工作中存在的`問(wèn)題：

　　首先，我作為部門(mén)文件的管理者，對于部門(mén)文件的管理不嚴謹，文件沒(méi)有固定的存放地點(diǎn)，通常是誰(shuí)想看文件誰(shuí)拿去看，看完就隨手一扔，每當遇到問(wèn)題想要翻閱時(shí)卻找不到文件在哪。本次事故就是一個(gè)深刻的教訓，由于文件是10月份下發(fā)而添加錯誤邊框的訂單是11月的生產(chǎn)訂單，在核對物料編碼時(shí)沒(méi)有查找相關(guān)的工作聯(lián)系單是導致此次事故的一個(gè)重要原因。

　　其次是認識上的問(wèn)題，總是認為自己是文件的發(fā)放者，而別人才是文件的執行者，通常是一掃而過(guò)，只理解了文件的表面內容，而忽略了文件所要傳遞的重要信息。本次事故中，由于之前閱讀文件是草草掠過(guò)，導致大腦中只記住了4孔邊框和6孔邊框均可使用并且不得溷用于同一個(gè)組件，但是卻沒(méi)有記住4孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼，正確的代碼應該為m，而自己卻添加了錯誤的代碼m。

　　第三是態(tài)度上的問(wèn)題，由于平時(shí)領(lǐng)導對我的工作十分信任，因此自己經(jīng)常不按照規定的流程開(kāi)展工作，私自做決定，私自更改物料。如果此次添加物料

　　代碼時(shí)先向部門(mén)領(lǐng)導進(jìn)行請示，就可以避免錯誤的物料代碼被使用，從而也就不會(huì )造成如此嚴重的后果。

　　為了杜絕今后再次出現類(lèi)似的錯誤，我將從以下幾個(gè)方面來(lái)糾正和預防：

　　第一，嚴格落實(shí)物料添加的審批流程，在每次添加或者變更物料時(shí)，都隨限額單附加一份物料變更通知單，如附件一所示。在該通知單中詳細寫(xiě)明變更或者添加的物料名稱(chēng)及物料代碼，然后交由部門(mén)主管審核批準，再交由各相關(guān)部門(mén)會(huì )簽后隨限額領(lǐng)料單一并下發(fā)給相關(guān)部門(mén)。

　　第二，在裝框工段首末三檢卡中增加邊框孔數量，孔間距的檢驗要求，如附件二所示。每日生產(chǎn)前以及每次物料切換時(shí)都使用此三檢卡對物料進(jìn)行確認。并在每次生產(chǎn)技術(shù)準備文件（工藝聯(lián)絡(luò )書(shū)—訂單生產(chǎn)注意事項）中加入邊框孔距示意圖，作為裝框工段三檢卡確認以及巡檢、外觀(guān)檢驗的檢查確認的依據。

　　第三，規范部門(mén)文件的管理，每一份新發(fā)放的文件都傳閱給相關(guān)人員進(jìn)行閱讀并簽字，閱讀完后統一存檔保管，并做好文件目錄和收發(fā)臺賬，方便隨時(shí)查閱。

　　通過(guò)這件事我重新反思了自己做人、做事的態(tài)度，感悟到：做人要專(zhuān)注，做事也要專(zhuān)注。做事情不專(zhuān)注，就無(wú)法清楚的把握細節，就一定無(wú)法把事情做得圓滿(mǎn)。從今天起對自己嚴格要求，嚴肅自身工作態(tài)度，強化自身崗位責任感，克服思想渙散等壞毛病，不能再容忍任何的馬虎和“差不多”心里，銘記自身工作的重要性，認真履行自己的崗位職責，以加倍努力的工作來(lái)彌補自己所犯的錯誤。

　　檢討人：xx

　　時(shí)間：xx

　　失職檢討書(shū) 篇7

酒店領(lǐng)導：

　　您好！

　　我懷著(zhù)自責、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū)，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長(cháng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓�？粗�(zhù)自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的`教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

　　作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對酒店、對其

　　他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過(guò)認真、仔細的反省，我認為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：

　　1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團隊對我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門(mén)管理的松懈，導致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監督不力。

　　2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來(lái)講，一直以來(lái)對于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

　　3、在部門(mén)監管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺是有著(zhù)大量現金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，

　　從業(yè)務(wù)上指導員工，通過(guò)不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認真監督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　失職檢討書(shū) 篇8

尊敬單位指導：

　　您好我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾心情向您遞交這份工作瀆職檢討書(shū)關(guān)于我在電信機房管理工作中因我個(gè)人忽略工作不到位我可以細致地做完工程所有進(jìn)程以致于讓現場(chǎng)施工人員將0df機架位置安裝錯誤

　　首先關(guān)于這項錯誤我要做深化地檢討這是我工作上最大忽略、是工作瀆職如今我已是一名電信機房管理員身處這個(gè)崗位我就應該深深意識所處崗位作用一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監視應該細心指導每個(gè)施工人員詳細工作要對每環(huán)節都仔細分析稍一放松就可以導致嚴重問(wèn)題出現而一旦出現問(wèn)題就會(huì )給公司、給集體帶來(lái)嚴重損失

　　在此次電信機房管理工作中我個(gè)人忽略監視好工人0df機架安裝工作但電纜線(xiàn)已安裝好了0df機架安裝位置錯誤就需要重新挪動(dòng)一來(lái)一回勢必造成浪費造成公司損失我對此表示深深痛心和自責此時(shí)此刻我心情非常不好因此這項錯誤我這段都夠從中解脫出來(lái)出現問(wèn)題是誰(shuí)都不愿意承受現實(shí)然而面對錯誤是需要很大勇氣如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過(guò)錯我要用全部精力投入到我下一步工作當中希望指導可以給我一次改正時(shí)機對于這項工作錯誤我也有一定自我認識我還是電信機房管理新人這是我經(jīng)歷缺乏造成錯誤但我不會(huì )以這個(gè)作為懇求原諒托詞錯誤終歸是錯誤我應該用于面對錯誤

　　通過(guò)此次深化檢討我深深地反思我犯錯根本原因在于我個(gè)人忽略全心、仔細對待工作中每環(huán)節須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎我想我如何不克制我工作忽略缺點(diǎn)話(huà)我就會(huì )很難在工作崗位上有長(cháng)遠開(kāi)展

　　針對我目前錯誤我決定用如下措施加以改正也希望指導、同事們可以監視我你們一份監視對我一份和重視

　　1針對我工作責任感、工作瀆職今后我要全身心投入工作對于所轄職務(wù)做精心理解對于每環(huán)節施工都做好監視和管理

　　2今后我要像公司優(yōu)秀工作同事學(xué)習認真學(xué)習好工作作風(fēng)從精神層面上提升我工作理念從根本上為我把今后工作做好打根底通過(guò)此次深化檢討請指導可以信任我我今后一定認真努力地位公司做工作為公司開(kāi)展獻上微薄一份力量

　　檢討人：xxx

　　失職檢討書(shū) 篇9

尊敬的領(lǐng)導

　　您好！

　　我來(lái)幼兒園工作已經(jīng)一年了，這一年里我非常的謹慎，不敢出任何一點(diǎn)問(wèn)題。因為我知道孩子們的年紀還太小，如果我一稍不留神可能就會(huì )出現一些問(wèn)題。所以我一直告訴自己，只要是上班期間，就不要掉以輕心，一定要集中精力放在孩子們的身上。但是這次我卻違背了對自己的要求，在工作上犯了錯誤，這讓我感到非常的愧疚，也讓我對自己非常的失望。在此我想報以最誠摯的心態(tài)對園長(cháng)您說(shuō)一聲抱歉，真的很對不起。

　　昨天下午的時(shí)候，快放學(xué)的時(shí)候，我因為有一點(diǎn)小事所以耽誤了一點(diǎn)時(shí)間，當時(shí)孩子們已經(jīng)在教室里吵到不行了，我當時(shí)想著(zhù)耽誤一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間應該也沒(méi)有太大的事情，所以我就晚了一點(diǎn)去教室，結果后來(lái)有老師來(lái)通知我，班里有兩個(gè)孩子打架，把頭磕到了。我當時(shí)就慌了，急忙趕過(guò)去的.時(shí)候，園長(cháng)您已經(jīng)在那里了。我當時(shí)也沒(méi)太明白什么情況，后來(lái)詢(xún)問(wèn)之后才知道，是因為我遲遲不來(lái)給他們放學(xué)，導致孩子們情緒很激動(dòng)，所以有兩個(gè)孩子吵鬧之后不小心就出現了這樣的問(wèn)題。我當時(shí)候真的后悔極了，看到園長(cháng)的時(shí)候我也明白了自己到底犯了一個(gè)多大的錯誤。

　　無(wú)論是什么事情，都不應該把孩子們放到一邊。我也知道每次放學(xué)的時(shí)候，孩子們就是非常興奮的時(shí)候了，所以這個(gè)時(shí)候他們的情緒也會(huì )比往常要激動(dòng)一點(diǎn)，稍有不慎，就有可能出現一些危險的事情，這次這件事情也足以告誡我自己，作為一名幼兒教師，要把孩子們放在首重，其次才是自己一些其他的事情。我也應該明白，這些事情的輕重之分。雖然平時(shí)我很謹慎，但是面對一些小事的時(shí)候也要考慮周全，這樣的話(huà)才可能一帆風(fēng)順，不出現任何一點(diǎn)錯誤。

　　這次事情也告訴我作為一名教師，更是作為一名孩子們的“家長(cháng)”，要全心全意的關(guān)心他們，照顧他們，首要考慮的也是他們，只有把他們安頓好了，我才能安心，園長(cháng)也能安心，幼兒園的口碑也才會(huì )更好。這一切都值得我去反思�？傊�這次因為我個(gè)人的問(wèn)題導致這個(gè)問(wèn)題的發(fā)生，我真的會(huì )愧疚，也希望園長(cháng)可以諒解我一次，我今后不會(huì )再出現這樣的問(wèn)題了，更不會(huì )把孩子們晾到一邊，我會(huì )糾正自己的態(tài)度，在今后的工作上繼續努力，把工作做的更完美一些。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　失職檢討書(shū) 篇10

尊敬的公司經(jīng)理：

　　此刻我無(wú)地自容，深深自責所犯下的錯誤。懷著(zhù)無(wú)比愧疚之心，懺悔之情，請求公司能給我一次改過(guò)的機會(huì )，讓我用實(shí)際行動(dòng)來(lái)彌補我的失職。

　　我知道，由于自己的一時(shí)疏忽大意，險些給公司帶來(lái)不行挽回的損失，更是在無(wú)意中，嚴峻損害了公司的神圣形象。我背離了自己的'職責，深感事情之嚴峻，影響之不良，我愿接受公司的懲處。

　　作為公司員工，我應時(shí)刻謹記公司各項規章制度，全力服務(wù)本職。用百般熱忱與萬(wàn)般細心，來(lái)回報公司對我的信任。而此時(shí)，我惶恐至極，每分每秒都在為自己的過(guò)錯而懺悔。我會(huì )牢記這次教訓，也更加珍惜為公司效力的機會(huì )。所以懇請公司能再給我一次機會(huì )，讓我帶著(zhù)感恩的心，為公司再塑完備形象！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　失職檢討書(shū) 篇11

親愛(ài)X老師：

　　首先，讓我以誠摯的心感謝您對我孩子學(xué)習的認真與負責。今天，我的孩子沒(méi)有按時(shí)交數學(xué)作業(yè)考了不及格，主要責任在我這個(gè)家長(cháng)。俗話(huà)說(shuō)“養不教，父之過(guò)”，雖然我是母親，但平時(shí)教育孩子的責任全在我身上，所以，我是應該深刻檢討的。

　　第一，孩子早上上學(xué)的時(shí)候，我應該吩咐孩子，要把書(shū)本、文具和作業(yè)呀什么的都帶到學(xué)校，否則會(huì )影響學(xué)習，或者因為沒(méi)按老師話(huà)完成任務(wù)而影響了老師的尊嚴。

　　第二，孩子早上沒(méi)帶作業(yè)工具，我應該早上就送過(guò)去，等到下午帶去，這容易使孩子養成說(shuō)謊以欺騙老師的壞毛病。

　　第三、我應該培養孩子的良好習慣，不能從小丟三落四。

　　第四、我應該平時(shí)多輔導孩子，關(guān)心孩子的學(xué)習成績(jì)，否則成績(jì)掉隊，拉了班級的后腿，也給老師和家長(cháng)臉上抹黑。

　　第五、我應該平時(shí)多跟老師溝通，協(xié)助老師加強對孩子的教育，多關(guān)心孩子的在校表現，使孩子成為一個(gè)讓老師滿(mǎn)意的聽(tīng)話(huà)的'好孩子。

　　以上是我從今天這件事上總結出來(lái)的錯，希望老師原諒我這個(gè)做家長(cháng)的失職。同時(shí)也希望老師一如既往地繼續關(guān)心我的孩子，繼續對我的孩子給以嚴格要求，同時(shí)也繼續給他必要的信心。我這個(gè)做家長(cháng)的媽媽在表示感謝的同時(shí)，也要嚴格要求自己，更多地關(guān)心孩子的學(xué)習，做一個(gè)合格而又稱(chēng)職的家長(cháng)。

　　最后，再次感謝老師，并再次表示歉意。

　　此致

敬禮！

　　學(xué)生家長(cháng)：XXX

　　20xx年xx月xx日

　　失職檢討書(shū) 篇12

酒店指導：

　　我懷著(zhù)自責、反省和感謝的情緒寫(xiě)這份檢討書(shū)，在單位3年的日子里，那里留給我了很多成長(cháng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)歷和教訓�？粗�(zhù)自己到此刻仍然保存被正熙酒店錄用的消息，回想每一次謝總對我的教誨、和同事一齊并肩作戰的情景，心中太多思念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

　　作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的發(fā)奮、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到此刻整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的職責的。經(jīng)過(guò)認真、仔細的反省，我認為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：

　　1、在自己對工作的用心以及投入上方。任何一件事情，假設不全身心投入，就沒(méi)有方法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團隊對我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門(mén)管理的松懈，導致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監視不力。

　　2、在作為一名管理者與員工之間扮演主角上方。作為一名管理者，就應分清自己在工作崗位上扮演的`主角，認真履行自己的權利和職責，對于我來(lái)講，一向以來(lái)對于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)聯(lián)概念。

　　3、在部門(mén)監管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，個(gè)性是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺是有著(zhù)超多現金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，透過(guò)不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者務(wù)必要做和考慮的事情。但是，在這點(diǎn)上方，我沒(méi)有做到認真監視、發(fā)奮去尋找及發(fā)現錯誤和破綻，造成酒店的損失。

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