同事之間打架檢討書(shū)
在學(xué)習、工作或生活中出現了問(wèn)題或過(guò)錯后，為了避免再犯，往往要寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我反思，寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候要注意內容的完整。那么對應的檢討書(shū)到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編整理的同事之間打架檢討書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
尊敬的xx領(lǐng)導：
您好！
入公司三年來(lái)，我卻從未想過(guò)會(huì )有寫(xiě)檢討書(shū)的一天，因為我心中覺(jué)得我不是會(huì )違反公司紀律或者出現那些或大或小的疏漏之人�？墒�，在昨天我卻因為一些工作上的口角而點(diǎn)燃了怒火，當眾跟xx同事打了起來(lái)，這樣的行為影響自然是惡劣的，不僅僅影響了當時(shí)公司內大家的工作，也讓公司的氣氛變得浮躁了起來(lái)。而我也因為這件事被領(lǐng)導您狠狠地批評了一頓，并在此奉上我的第一份檢討書(shū)。
我承認，在昨天的事情上我是沖動(dòng)了，雖然xx同事的提議和想法讓我很難受，我也更應該用文明而理智的方法跟他商談，進(jìn)行相互之間的和諧討論才能夠做出最優(yōu)的選項。然而我卻因為無(wú)名的怒火而選擇反聲嗆了回去，導致我倆從一開(kāi)始的商量工作變成了爭吵，最后從口頭上的爭吵轉變?yōu)榱讼嗷ブg動(dòng)手，互相之間揮拳相向，全然不顧往日的同事與工作情誼，也不顧這一行為對公司的惡劣影響，只是任由身體被情緒所裹挾，被怒氣所操控，做出讓冷靜后的我后悔不已的行為。
我的行為是對公司規章制度的嚴重挑釁與違背，也是隊伍公司內部員工之間團結一致，奮力向前的工作團體一次致命的打擊，從小的方面來(lái)講，我是無(wú)法控制好自身情緒的不合格成年人，從大的方面來(lái)說(shuō)，我是不顧對環(huán)境影響肆意揮灑著(zhù)負面情緒的罪魁禍首。我回家以后常常在想，若是我跟xx同事之間的事情持續發(fā)酵會(huì )不會(huì )導致其他同事有樣學(xué)樣，會(huì )不會(huì )讓公司這個(gè)團結的工作集體從此分裂成好幾個(gè)小團體，而這些小團體之間又會(huì )不會(huì )像往常一樣照常合作工作？
對于未來(lái)，我總是不憚?dòng)谟米顗牡陌l(fā)展來(lái)思考，但是，我也不會(huì )什么事都保持悲觀(guān)主義者的心態(tài)。我會(huì )努力地想著(zhù)如何處理這件事情，將事情的影響降到最低，并確保日后不再發(fā)生同樣的事情。
為此，我愿意接受公司的懲罰，在接下來(lái)的工作中加倍努力，用不亞于剛入公司時(shí)候的熱情來(lái)緩解如今公司內部的不良氛圍，用更加努力和刻苦的工作表現來(lái)展現我的價(jià)值，讓我們公司在經(jīng)歷過(guò)這樣的事情后不會(huì )再重復發(fā)生同樣的情況，使我們公司在市場(chǎng)上更進(jìn)一步，再創(chuàng )傲人的輝煌。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
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