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管理失職的檢討書(shū)

時(shí)間:2020-12-05 09:57:33 檢討書(shū) 我要投稿

管理失職的檢討書(shū)

  在不小心犯錯后,為了避免再犯,我們通常要用檢討書(shū)來(lái)悔過(guò)自新,請注意要帶著(zhù)改錯的決心去寫(xiě)檢討書(shū)。相信大家又在為寫(xiě)檢討書(shū)犯愁了吧!下面是小編整理的管理失職的檢討書(shū),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

管理失職的檢討書(shū)

管理失職的檢討書(shū)1

尊敬的單位領(lǐng)導:

您好,在這里,我表達我對工作失職、疏于監管的無(wú)比愧疚心情。首先我作為一名局長(cháng),我的職責所在就是貫徹執行國家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施,并組織實(shí)施和監督檢查。

而我卻在任職期間對于所轄范圍內的土地資源疏于監測和監管,以至于在幾年前當地的一些百姓在沒(méi)有得到審批和沒(méi)有辦手續的情況下私自圈地建房,給當地的發(fā)展規劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來(lái)的一些麻煩。

對于我在工作上的管理監督失職,我覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽,沒(méi)有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導以及整個(gè)當地國土資源局的工作形象上抹黑,造成的不良影響。

在此,我向領(lǐng)導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說(shuō)一句:非常抱歉,我錯了!我此等的工作管理監督失職,是我工作以來(lái)這么長(cháng)犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生,充分地說(shuō)明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,在監管方面上存在嚴重疏忽,在工作上怠慢。

總而言之,我工作管理監督失職的原因種種,然我的工作管理監督失職已是不爭事實(shí),我并不想說(shuō)說(shuō)出種種緣由來(lái)掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監督失職,歸根結底是我主觀(guān)方面犯下的嚴重錯誤。

管理失職的檢討書(shū)2

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  我是xx分店的店長(cháng),因我工作的疏忽,下班后我沒(méi)有及時(shí)的鎖店門(mén),還好物業(yè)管理的工作人員及時(shí)通知,才沒(méi)有出現財產(chǎn)損失的情況,我要好好檢討反省,下次不能再犯了。

  作為零售店的店長(cháng),我所在店鋪日常的生意都還不錯,我和另一位同事一起打理店鋪,在平時(shí)管理好店鋪,也沒(méi)有出現什么問(wèn)題,但是這次我晚上下班回家,卻是因為家里有點(diǎn)兒急事,家人叫我趕緊回去,我心里也焦急,到了下班時(shí)間,我關(guān)了燈,把門(mén)關(guān)上就要回家了,結果卻是遺漏了要把門(mén)給鎖上,雖然店里面和外面都是有監控的,而且物業(yè)也是會(huì )巡視,但是也不能保證一定沒(méi)有小偷光顧,我這種行為給店鋪帶來(lái)了潛在的危險,假如有小偷的話(huà),那就會(huì )造成嚴重的損失。

  物業(yè)保安巡視的時(shí)候看到我們店里面沒(méi)有關(guān)燈,就打電話(huà)給到您詢(xún)問(wèn)具體的原因,然后你通知我,我才想起我居然沒(méi)有把門(mén)鎖好,我急急忙忙又趕了回去把門(mén)鎖好,再三確認,但是這段時(shí)間,如果不是保安通知,或者他巡視的時(shí)候沒(méi)有發(fā)現,那么就可能出現狀況,我這種行為真的不應該。作為一名店長(cháng),本來(lái)應該對店鋪負好責任,保證店鋪的財產(chǎn)安全,即使我是有什么私事需要及時(shí)的處理,沒(méi)鎖門(mén)也說(shuō)不過(guò)去。

  經(jīng)過(guò)這次沒(méi)鎖門(mén)的事情,我也意識到我最近的工作其實(shí)也有些松懈,像查檢庫存,日常工作中也是沒(méi)有那么認真,才導致了這次我的疏忽,經(jīng)過(guò)反思我明白,我在工作中要提高安全的意識,同時(shí)對店鋪的責任不能松懈,不單單是要做好店鋪的管理,下班記得鎖門(mén),在接待顧客的時(shí)候,也是要把態(tài)度端正。認真做好店長(cháng)應該做的事情。不愧對領(lǐng)導對我的信任,讓我接手這個(gè)店鋪的管理工作。

  領(lǐng)導您雖然只是簡(jiǎn)單地說(shuō)了我幾句,但是其實(shí)我還是很內疚的,我一直在想,要是店里出了什么差錯,我怎么面對您,在今后的工作中,我要認真做好分店的工作,并且把業(yè)績(jì)提上去,不能說(shuō)只是等待顧客上門(mén),像一些活動(dòng),也是可以做一些策劃,來(lái)促進(jìn)銷(xiāo)售的,而且對于庫存的把握,一直以來(lái)我都做得不是太好,這方面我要加強,特別是一些保質(zhì)期比較短的商品,更是要重視起來(lái),做好銷(xiāo)售的工作,避免過(guò)期而導致的損失。還請領(lǐng)導放心,在今后我會(huì )把工作做好,把分店的生意做起來(lái),不再讓您操心了。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

管理失職的檢討書(shū)3

尊敬的單位領(lǐng)導:

  您好,我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于我在電信機房管理工作中,因我個(gè)人的疏忽,工作的不到位,我沒(méi)有能夠細致地做完工程的所有進(jìn)程,以至于讓現場(chǎng)施工人員將0DF機架的位置安裝錯誤。

  首先關(guān)于這項錯誤,我要做深刻地檢討,這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員,身處這個(gè)崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用,一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監督的,應該細心指導每個(gè)施工人員的具體工作,要對每一個(gè)環(huán)節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問(wèn)題的出現,而一旦出現問(wèn)題就會(huì )給公司、給集體帶來(lái)嚴重的損失。

  在此次的電信機房管理工作中,因為我個(gè)人的疏忽,沒(méi)有監督好工人0DF機架安裝工作。但電纜線(xiàn)已安裝好了,0DF機架安裝位置錯誤就需要重新移動(dòng),這樣一來(lái)一回勢必造成浪費,造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責,此時(shí)此刻我的心情非常的不好,因此這項錯誤,我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來(lái)。

  出現問(wèn)題,是誰(shuí)都不愿意接受的現實(shí)。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過(guò)錯,我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)的機會(huì ),對于這項工作的錯誤,我也有一定自我認識,我還是一個(gè)電信機房管理新人,這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會(huì )以這個(gè)作為請求原諒的托詞,因為錯誤終歸是錯誤,我應該用于面對錯誤。

  我深深地反思到,我的犯錯根本原因在于我個(gè)人的疏忽,沒(méi)有全心、仔細的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節,須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的,我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話(huà),我就會(huì )很難在工作崗位上有長(cháng)遠的發(fā)展。

  針對我目前的錯誤,我決定用如下措施加以改正,也希望領(lǐng)導、同事們能夠監督我,你們的一份監督就是對我的一份關(guān)心和重視。

  1、針對我的工作責任感、工作失職,今后我要全身心投入工作,對于自己所轄職務(wù)做精心了解,對于工作上的每一個(gè)環(huán)節的施工都做好監督和管理。

  2、今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習,認真學(xué)習好的工作作風(fēng),從精神層面上提升我的工作理念,從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

  通過(guò)了這次深刻的檢討,請領(lǐng)導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作,為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

 檢討人:

  時(shí)間:

管理失職的檢討書(shū)4

酒店領(lǐng)導:

  我懷著(zhù)自責、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū),在單位3年的日子里,這里留給我了很多成長(cháng)的腳印,留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面,留給我了很多悔恨的淚水,更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓?粗(zhù)自身到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景,心中太多懷念和回憶以及對自身犯下錯誤的悔恨。

  作為一名管理者,部門(mén)的管理好壞,部門(mén)員工的思想好壞和自身平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情,以及對酒店、對其他同事造成的影響,我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過(guò)認真、仔細的反省,我認為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤:

  1、在自身對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就沒(méi)有辦法去做好,做人如此,做事也如此。對于自身的工作,對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團隊對我的信任,我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,導致了部門(mén)管理的松懈,導致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監督不力。

  2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,應該分清自身在工作崗位上扮演的角色,認真履行自身的權利和職責,對于我來(lái)講,一直以來(lái)對于員工,把生活和工作沒(méi)有分開(kāi),過(guò)于的在乎感情,以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

  3、在部門(mén)監管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理,特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講,前臺是有著(zhù)大量現金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén),怎樣從制度上約束員工,從業(yè)務(wù)上指導員工,通過(guò)不斷的檢查和復查,找出流程上存在的問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題,是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是,在這點(diǎn)上面,我沒(méi)有做到認真監督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞,造成酒店的損失。

管理失職的檢討書(shū)5

  尊敬的班主任老師:

  在此我懷著(zhù)深刻愧疚心情遞交這篇“班長(cháng)管理失職的檢討書(shū)”,以深刻反省自己擔任班長(cháng)職務(wù)以來(lái)存在的諸多問(wèn)題與錯誤。

  回顧本人的工作歷程,從上個(gè)學(xué)期擔任班長(cháng)以來(lái),一直疏于對班級事務(wù)的監督與管理,沒(méi)有帶好班干部,導致班級諸多事務(wù)處于停滯荒廢階段,使得同學(xué)們怨聲載道、民怨沸騰。為此,我感到萬(wàn)分愧疚,心情沉重。

  分析我的錯誤,具體有以下幾個(gè)方面:

  第一,任人唯親、貪贓。擔任班長(cháng)期間,我一直舉薦跟我關(guān)系好的同學(xué)擔任各小組長(cháng),從中收取小組長(cháng)的好處,經(jīng)常讓小組長(cháng)請我吃飯、喝水什么的。我這樣的行為嚴重地違反了校紀班規,給同學(xué)們幼小的心靈造成了嚴重的傷害。

  第二,荒廢公務(wù)、自私自利。擔任班長(cháng)期間,我一直只顧自身學(xué)習,平時(shí)沒(méi)有抽出時(shí)間監督班級各種工作。前段時(shí)間班級要參加學(xué)校的文藝匯演,節目的排演工作我就沒(méi)有參加,導致節目的排演進(jìn)度緩慢,最終導致文藝匯演當中節目落選。這個(gè)事情,文藝委員已經(jīng)告過(guò)我一撞了,我也表示承認。

  第三,無(wú)能無(wú)德、毫無(wú)威信。身為班長(cháng)我應該以德服人,可是在同學(xué)之情發(fā)生矛盾以后,我常常是以怨抱怨,絲毫沒(méi)有退讓?zhuān)矝](méi)有念及自己是一名班長(cháng)而顧全大局。并且在具體工作當中,我有時(shí)候沒(méi)有注意履行自己的承諾,導致一部分同學(xué)私底下有怨言。

  總的來(lái)說(shuō),我的錯誤就是這三方面。這其中,我對于“荒廢公務(wù)、自私自利”這個(gè)問(wèn)題尤為痛心。怎么說(shuō)呢?可能是我的能力不濟,擔任班長(cháng)以來(lái)我的學(xué)習成績(jì)出現了嚴重退步。究其原因是我沒(méi)有足夠的能力去掌控好時(shí)間,沒(méi)有準確得把握好時(shí)間與精力,導致學(xué)業(yè)與班長(cháng)工作不能同時(shí)并行。由此,我才傾向了學(xué)業(yè)一方面,忽略了工作一方面。

  現如今,我的錯誤是不爭事實(shí),同學(xué)們對我意見(jiàn)很大,我決心認真坦白,請求班主任老師給予公正評判。

  檢討人:

  日期:

管理失職的檢討書(shū)6

尊敬的單位領(lǐng)導

  此刻我懷著(zhù)深刻內疚、自責的情緒向您遞交檢討,以深刻反省我沒(méi)有負起一名銷(xiāo)售經(jīng)理管理職責的嚴重錯誤。

  我認真回顧了錯誤的'發(fā)生經(jīng)過(guò),正因我沒(méi)有把關(guān)好客戶(hù)身份,讓這一群小孩子進(jìn)入酒吧消費。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執,給酒吧聲譽(yù)造成了嚴重影響,也讓領(lǐng)導、同事們?yōu)榇司拘、困擾。

  經(jīng)過(guò)徹夜反省,我了錯誤歸根結底在于:

  1,我沒(méi)有嚴格遵守工作規章辦事,能夠說(shuō)我在必須程度上忽視了酒吧經(jīng)營(yíng)規則。

  2,我沒(méi)有持續一個(gè)認真、嚴肅、謹慎的工作態(tài)度,存在僥幸心理,對銷(xiāo)售部門(mén)員工沒(méi)有加強管理,個(gè)性是沒(méi)有注意審核好客戶(hù)身份。

  3,我缺乏必要的問(wèn)題預判力,之前居然沒(méi)有察覺(jué)這群未成年人可能給酒吧帶來(lái)的負面影響,這在必須程度上也說(shuō)明我的工作素養是不足的。

  應對錯誤,現如今我感到十分內疚、懊悔、自責。錯誤發(fā)生以來(lái)的這幾天以來(lái),我都一向為這個(gè)事情困擾、自責。我感到自身十分對不起老總,對不起同事,也對不起我自己。但是,我十分明白僅僅在那里做出檢討,道歉、是不能夠根本解決問(wèn)題的。問(wèn)題的根本解決還在于我務(wù)必在充分認識錯誤的基礎上,采取切實(shí)的改正措施與方法,從根本上改正錯誤,避免今后錯誤的發(fā)生。

  為此,我向您做出鄭重保證:今日起,我必將以高度工作職責感對待工作,勤勉、認真、細致地從事本職工作,確保今后每一名到酒吧消費的顧客經(jīng)過(guò)我的細致審核,并且在今后工作當中認真觀(guān)察、總結此次錯誤的經(jīng)驗教訓,逐漸加強我的工作素養,為卡巴那的發(fā)展貢獻力量,不辜負領(lǐng)導對我的關(guān)懷與厚待。

  此刻,我真的深深地知道錯了,期望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)自新的機會(huì )。

管理失職的檢討書(shū)7

尊敬的公司領(lǐng)導并***總:

  鑒于9月3日早班期間,我班員工***睡崗的違紀行為,作為帶班班長(cháng)我懷著(zhù)愧疚的心情作如下深刻檢討:

  1、***雖有身體不適,但上班期間睡崗已違反了公司《員工崗位管理制度》,構成違紀行為。作為班長(cháng),我個(gè)人工作細節不到位,沒(méi)有做到充分及時(shí)地對班組檢查,導致睡崗情況的發(fā)生,負有不可推卸的責任。

  2、此睡崗情況的發(fā)生,給其他同事帶來(lái)了惡劣的影響。雖未造成安全事故,但由于工作的失職給公司帶來(lái)了安全隱患,如果發(fā)生事故,后果將不堪設想。我深刻認識到自己工作責任心還不夠,沒(méi)有把工作做到深入細致。

  3、我深深感到,這是一個(gè)非常危險的傾向,也是一個(gè)極其重要的苗頭。作為起著(zhù)橋梁、紐帶的班組長(cháng),在做好本職工作的同時(shí)不僅是班組的“率先垂范”,更要端正工作態(tài)頭,嚴肅班組工作作風(fēng),對很多事情還得深入管控,保持工作細節的落實(shí),更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任,愧對領(lǐng)導的關(guān)懷。

  4、要誠心的謝謝領(lǐng)導,如果不是***經(jīng)理的及時(shí)發(fā)現,并要求自己深刻反省,而放任自己繼續放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過(guò)這件事,在深感痛心的同時(shí),我也感到了幸運,感到了自己覺(jué)醒的及時(shí),這在我今后的人生成長(cháng)道路上,無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以,在此,我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí),也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。今后在及時(shí)了解班組員工的身體狀態(tài)的同時(shí),要主動(dòng)關(guān)心,熱情幫助,努力營(yíng)造溫馨和諧的團隊氛圍,做到全班人員帶有飽滿(mǎn)的情趣投入車(chē)間作業(yè),合理分配工作。堅持“安全生產(chǎn),預防為主”,嚴格按照安全生產(chǎn)規章制度和員工手冊辦事。

  發(fā)生這件事后,我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補自己的過(guò)錯。因此,我不請求領(lǐng)導對我寬恕,無(wú)論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我,我都不會(huì )有任何意見(jiàn)。希望自己的失職,給其他班組長(cháng)敲響警鐘。為及時(shí)改變此班長(cháng)失職檢討書(shū) 20xx-9 現狀,杜絕類(lèi)似事情的發(fā)生,在全班人員聆聽(tīng)***經(jīng)理垂訓后,我們也在班組進(jìn)行了認真仔細的反省,認識到睡崗影響的惡劣性。同時(shí)本人決心在今后的工作中深刻吸取教訓,把本次睡崗事件給班組所帶來(lái)的負面影響轉變?yōu)楣ぷ鞯膭?dòng)力,認真做到以下幾點(diǎn):

  1、統一思想認識,堅持“安全第一”思想不動(dòng)搖,把嚴肅工作紀律放在首位,盡職盡責,勤勉工作。

  2、充分發(fā)揮班前會(huì )的作用,加強同事之間的溝通,樹(shù)立安全意識,嚴守安全操作規程。

  3、加強跟班、帶班質(zhì)量,加大自查自糾力度,做到班后認真總結,分析當班工作中存在的不足和差距,加以改進(jìn)和完善。

  4、認真學(xué)習《員工管理手冊》,提高安全防范意識,做到預防為主,真正把這次睡崗事件的警鐘落實(shí)到思想深處,把安全文化理念真正的樹(shù)立起來(lái),從行為動(dòng)態(tài)上做到規范達標,嚴格要求自己和班組成員。

  同時(shí),也請領(lǐng)導相信我,今后在工作中除嚴肅自己,將自己的工作做好做精,做一個(gè)認真負責,勤奮的帶班人員外,與班組成員多溝通協(xié)作,嚴抓,嚴管,嚴考核,決不姑息任何一個(gè)人并承諾會(huì )積極努力帶好自己的團隊,認真領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導的精神,保安全,保質(zhì)量,保生產(chǎn),爭創(chuàng )學(xué)習型班組,打造一支附有激情活力、團結向上的隊伍并保證絕不會(huì )再有類(lèi)似事情發(fā)生。

  此致

敬禮

  檢討人:

  20xx年x月x日

管理失職的檢討書(shū)8

尊敬的領(lǐng)導:

  在這里,我表達我對工作失職、疏于監管、對下屬要求不嚴、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透,并給相關(guān)當事人造成了必須損失的無(wú)比愧疚情緒。首先我作為一名科長(cháng),我的職責就是組織實(shí)施落實(shí)上級相關(guān)的法規政策,做好各項程序落實(shí)監督管理及指導工作。

  近期因我們具體工作人員,因業(yè)務(wù)不熟、職責心不強,而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了必須的損失。

  分析其原因有下方幾點(diǎn):

  1、本人在思想沒(méi)有重視此項工作,平時(shí)也很少過(guò)問(wèn);

  2、沒(méi)能及時(shí)安排必要的學(xué)習培訓,而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;

  3、平時(shí)對下屬要求不嚴,辦事程序疏于監管。

  對于我在工作上的管理監督失職,我覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽,沒(méi)有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了必須損失,給領(lǐng)導以及我們地區的工作形象上抹黑,造成的不良影響。低碳環(huán)保標語(yǔ)

  在此,我向當事人、領(lǐng)導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說(shuō)一句:十分抱歉,我錯了!我此項工作管理監督的失職,是我工作以來(lái)這么長(cháng)犯下的十分嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生,充分地說(shuō)明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,在監管方面上存在嚴重疏忽,在工作上怠慢。

  總而言之,我工作管理監督失職的原因種種,然而我的工作管理監督失職已是不爭事實(shí),我并不想說(shuō)出其它種種緣由來(lái)掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監督失職,歸根結底是我主觀(guān)方面犯下的嚴重錯誤。

  以后,首先我要與我們相關(guān)職責人盡全部發(fā)奮,采取補救措施,全面逆補當事人的損失,其次要進(jìn)一步認真總結這次事件前因后果,引以為戒,制定出有效的措施,全面完善我們的工作,堅決杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生。贊助商致辭

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

管理失職的檢討書(shū)9

酒店領(lǐng)導:

  我懷著(zhù)自責、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū),在單位3年的日子里,這里留給我了很多成長(cháng)的腳印,留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面,留給我了很多悔恨的淚水,更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓?粗(zhù)自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景,心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

  作為一名管理者,部門(mén)的管理好壞,部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情,以及對酒店、對其他同事造成的影響,我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過(guò)認真、仔細的反省,我認為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤:

  1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就沒(méi)有辦法去做好,做人如此,做事也如此。對于自己的工作,對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團隊對我的信任,我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,導致了部門(mén)管理的松懈,導致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監督不力。

  2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,應該分清自己在工作崗位上扮演的角色,認真履行自己的權利和職責,對于我來(lái)講,一直以來(lái)對于員工,把生活和工作沒(méi)有分開(kāi),過(guò)于的在乎感情,以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

  3、在部門(mén)監管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理,特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講,前臺是有著(zhù)大量現金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén),怎樣從制度上約束員工,從業(yè)務(wù)上指導員工,通過(guò)不斷的檢查和復查,找出流程上存在的問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題,是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是,在這點(diǎn)上面,我沒(méi)有做到認真監督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞,造成酒店的損失。

  此致

敬禮

  檢討人:

  日期:

管理失職的檢討書(shū)10

尊敬的領(lǐng)導:

  今天,我懷著(zhù)愧疚和懊悔給您寫(xiě)下這份檢討書(shū),以向您表示我對頂撞領(lǐng)導的不良行為,深刻認識改正錯誤的決心。

  我非常羞愧,做為公司一員工。應該尊重領(lǐng)導,有什么事應該以尊重領(lǐng)導的態(tài)度和領(lǐng)導溝通。而我的態(tài)度讓我現在感覺(jué)真是慚愧。平時(shí)對這件事的認識不深,導致這件事的發(fā)生,在寫(xiě)這份檢討的同時(shí),我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤,違犯了公司(廠(chǎng))規定,再次,我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響,破壞了公司的形象。屬下本應該聽(tīng)從領(lǐng)導安排,服從組織,而我這種表現,給同事們帶了一個(gè)壞頭,不利于公司的廠(chǎng)風(fēng)建設領(lǐng)導是多么重視廠(chǎng)風(fēng)和紀律。而我卻給領(lǐng)導找煩惱,添麻煩,所以我今后要遵守公司規定,聽(tīng)從領(lǐng)導安排,充分領(lǐng)會(huì )理解領(lǐng)導對我的要求,并保證不會(huì )(有類(lèi)似)的事情發(fā)生。望領(lǐng)導給我改過(guò)自新的機會(huì )。通過(guò)這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導對我這種敗壞廠(chǎng)風(fēng)的行為心情,使我心理感到非常的愧疚,我太感謝領(lǐng)導對我這次深刻的教育。

  望領(lǐng)導能念在我是初犯,我保證以后不再有類(lèi)似的情況發(fā)生,我真誠地接受批評,并愿意接受處理。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結,深刻反省,懇請領(lǐng)導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!

  檢討人:xx

  20xx年x月x日

管理失職的檢討書(shū)11

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  我是經(jīng)理xxx,我作為公司的經(jīng)理,我竟然沒(méi)有管理好我手下的員工,導致公司上班氣氛很差,都不像是一個(gè)工作的地方,我為自己工作管理失職檢討。

  我自成為公司的經(jīng)理之后,就一直按著(zhù)公司的章程執行,但是由于我事情比較多,所以就沒(méi)怎么去管理員工們,這樣的后果就是員工因為沒(méi)人看管,大部分的人就沒(méi)有自覺(jué)遵守公司的制度,導致工作的風(fēng)氣一點(diǎn)都不好。之前我都在忙自己的工作,所以也沒(méi)有時(shí)間去關(guān)注他們的情況,這次剛好趁著(zhù)自己有點(diǎn)時(shí)間,就去他們辦公室看看,結果就發(fā)現大部分的人都沒(méi)有在工作,而是在做其他與工作不相關(guān)的事情,比如看電視、吃東西、打游戲等等,他們之所以這樣,就是因為我的管理不嚴格,放任了他們的行為,讓他們對工作懈怠散漫。這是我的失職,也是我的責任最大。我作為他們的上級,卻沒(méi)有管好他們的行為。

  公司是工作的地方,不是他們玩樂(lè )的地方,可是因為我長(cháng)期沒(méi)有管理,讓他們覺(jué)得我沒(méi)有威嚴,所以才會(huì )是這樣一個(gè)狀況。作為一個(gè)領(lǐng)導者,我必須要有對下的威嚴,這樣才能管住他們?墒俏抑皡s一直覺(jué)得不用我去每天看住他們,員工就會(huì )自覺(jué)的做自己的工作,完成上級交代辦的事情,這是我想的太輕松了。我是他們的經(jīng)理,如果沒(méi)有讓他們感覺(jué)到我的威嚴,他們就不尊敬我,工作也不會(huì )認真。因此一直就是我的失職,是我沒(méi)有做好經(jīng)理的角色,不管在忙,也應該要去時(shí)常的巡視一下工作,這樣才能避免員工心大了,不去認真工作。

  今后,我必會(huì )經(jīng)常露面,加強我的存在感,把這一群?jiǎn)T工管理好,禁止他們上班做一些無(wú)關(guān)自己工作的事情。這次我發(fā)現了他們的違規,我已經(jīng)處罰過(guò)他們了,當然這是自己的失誤,我也向您請求處分,希望能夠相信我以后可以管理好他們,管理好公司,我會(huì )努力做好經(jīng)理的工作,盡力為公司做貢獻。同時(shí)我不會(huì )再去放任員工們做事了,有必要的話(huà)我會(huì )親自管理,防止他們工作懈怠,我也會(huì )讓下一級的管理人把員工上班情況報給我,一定把身上的職責做好,不讓領(lǐng)導您為這些事憂(yōu)愁,這次我失職,也是給您添麻煩了,望原諒。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

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