員工工作能力不足自我檢討書(shū)

尊敬的單位領(lǐng)導：

　　在此過(guò)去全年工作回顧階段，我懷著(zhù)內疚、自責的心情向您遞交這封檢討，以深入檢討我在這一年工作期間在工作管理方面存在的題目與錯誤。

　　過(guò)去年，由于個(gè)人工作管理能力缺少以致所轄小組生產(chǎn)進(jìn)程當中造成了數目較多的工廢。

　　并且，在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段，由于我沒(méi)有帶領(lǐng)全組對新產(chǎn)品進(jìn)行深入、細致的學(xué)習，也造成了大量工廢。以上種種題目錯誤均給公司造成了相當物料損失，我組在公司的名聲也不好，也讓您為我們感到困擾、煩心、勞心勞力。

　　經(jīng)過(guò)深入分析錯誤，我熟悉到本身存在很多缺點(diǎn)，是造成當今狀態(tài)的主要緣由：

　　1，我個(gè)人魄力不夠、，缺少足夠的`頑強與韌性，對管理工作經(jīng)驗不足，沒(méi)有進(jìn)行系統全面的管理。

　　2，工作管理方面唯唯諾諾，行事過(guò)于謹慎起到了反效果，畏懼舉措傷及下屬感情，始終沒(méi)有具體管理整改動(dòng)作。

　　3，比較輕易安于現狀，缺少“進(jìn)取求勝”的奮斗心態(tài)。

檢討人：

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