員工介紹信8篇
在現實(shí)社會(huì )中，我們很多時(shí)候都不得不用到介紹信，介紹信是聯(lián)結雙方關(guān)系的一個(gè)橋梁，其目的旨在證明來(lái)人的身份，以便防止假冒。寫(xiě)起介紹信來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編幫大家整理的員工介紹信，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工介紹信 篇1
單位：
茲有 的檔案屬于貴單位管理，現因本公司招聘到本公司任職，簽訂正式勞動(dòng)
合同 年，從起生效，在此期間，本公司 將負責管理該員工的.檔
案，負責該員工與檔案有關(guān)的各項事宜。特此申請批檔。
此致
公司 負責人： 年 月 日
員工介紹信 篇2
XXX：你好!
我們很榮幸地通知您于20xx年12月xx日(周x)到我公司x(部門(mén))部(小部門(mén))入職，擔任x一職。祝賀您即將成為我們公司的一員!
請在上班第一天攜帶個(gè)人資料(畢業(yè)證復印件、身份證復印件)交給x部門(mén)助理x(分機)，在助理協(xié)助下詳細填寫(xiě)好《員工登記表》辦理入職手續。
員工須知：在入職到崗后請您仔細閱讀公司各項規章制度并請嚴格遵照執行，對于因個(gè)人原因未能及時(shí)依據公司各項制度執行而引起的一切損失由員工本人承擔全部責任，期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個(gè)美好的`未來(lái)!
xx有限公司人事部
20xx年X月X日
員工介紹信 篇3
×××單位(管理檔案處的全稱(chēng))：
茲有×××(人名)的檔案屬于貴單位管理，現因本公司招聘×××(人名)到本公司任職，簽訂正式勞動(dòng)合同××(數字)年，從××(日期)起生效，在此期間，本公司(×××)(公司名)將負責管理該員工的.檔案，負責該員工與檔案有關(guān)的各項事宜。(注：本公司為××××，具有保存檔案資質(zhì))特此申請批準提檔。
本公司蓋章
xxxx年xx月xx日
員工介紹信 篇4
xx單位(管理檔案處的全稱(chēng))：
茲有xxx的檔案屬于貴單位管理，現因本公司招聘xxx(人名)到本公司任職，簽訂正式勞動(dòng)合同xx年，從xx起生效，在此期間，本公司xxx將負責管理該員工的檔案，負責該員工與檔案有關(guān)的`各項事宜。特此申請批準提檔。
本公司蓋章
20xx年xx月xx日
員工介紹信 篇5
國家xx公司人才交流服務(wù)中心：
xx原在我公司xx部工作，任職合同主管，現該同志以商調工作形式離開(kāi)我公司前往貴公司工作。該同志在我公司工作期間無(wú)不良行為，其個(gè)人工資月薪(稅后)人民幣x千x佰余元，其社會(huì )保險及住房公積金等已繳費至xx年x月份。
xx建設有限公司 人力資源部
20xx年x月xx日
員工介紹信 篇6
離職證明
先生/女士/小姐（身份證號為 ）自200X年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù)，至200X年0X月31日因 個(gè)人 原因申請離職，在職期間無(wú)不良表現，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續。 因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。 特此證明。公司名稱(chēng)（加蓋公章）
200X年0X月31日
員工介紹信 篇7
茲介紹__________同仁（一人）身份證號_______________________前來(lái)你處聯(lián)系_______________________事宜，請接洽！
有效期限：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
此致
敬禮！
x有限公司
20xx年xx月xx日
員工介紹信 篇8
銷(xiāo)售部門(mén)：
一、王宇同志，性別男，應聘我公司銷(xiāo)售經(jīng)理職務(wù)/崗位，經(jīng)公司行政人事部審核予以錄用，現介紹到貴部門(mén)報到，請于接洽。
二、請部門(mén)負責同志安排到相應的.工作崗位，并對該同志的工作態(tài)度、工作業(yè)績(jì)等進(jìn)行考核和監督；并按30天為周期要求其提供工作總結上交至行政人事部。
部門(mén)負責人必須對其工作總結簽署意見(jiàn)。
三、該同志的試用期為20xx年10月10日至20xx年12月10日；工作成績(jì)突出者可以提前進(jìn)入轉正期，由員工本人或部門(mén)負責人向行政人事部提出申請，但試用最短不得少于30個(gè)工作日。
行政人事部經(jīng)辦人：張輝
20xx年10月9日
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