李開(kāi)復的語(yǔ)錄38條
只有那些不懈努力、善于把握自己、勇于迎接挑戰的人才能取得真正的成功。成功就是成為最好的你自己。那些敢于去嘗試的人一定是聰明人，只有那些不敢嘗試的人才是絕對的失敗者。下面是小編為大家收集的李開(kāi)復的語(yǔ)錄38條,一起來(lái)欣賞吧。
1、千萬(wàn)不要認同那些偽裝的酷和另類(lèi)。他們是無(wú)事可做的人找出來(lái)放任自己無(wú)事可做的借口，真正的酷是內心。
2、海之所以裝那么多水，是因為它的位置最低——做人要低調。
3、不要被信條所惑，盲從心跳就是活在別人思考的結果里。不要讓別人的意見(jiàn)淹沒(méi)了你內在的心聲。最重要的，擁有跟隨內心與直覺(jué)的勇氣，你的內心與直覺(jué)多少已經(jīng)知道你真正想要成為什么樣的人。
4、你要有強大的內心，要有任憑時(shí)間的流逝，不會(huì )磨折和屈服的信念。青春如此短暫，不要嘆老。偶爾可以停下來(lái)休息，但別蹲下來(lái)張望。走了一條路的時(shí)候，記得別回頭看。時(shí)不時(shí)的問(wèn)自己，自己在干嘛？
5、用你的夢(mèng)想和理想引領(lǐng)你的一生，要用感恩、真誠、助人圓夢(mèng)的心態(tài)引領(lǐng)你的一生，要用執著(zhù)、無(wú)懼、樂(lè )觀(guān)的態(tài)度引領(lǐng)你的一生。如果你做到了這些，因緣會(huì )給你一切你所應得的。
6、"近百年來(lái)，中國青年終于能夠接受先進(jìn)完整的教育，能夠有條件專(zhuān)心讀書(shū)并成為時(shí)代的驕子，他們理應成為融會(huì )中西的精英，但可惜的是，他們雖然有幸出生在自由選擇的時(shí)代，但時(shí)代并沒(méi)有賦予他們選擇的智慧。"
7、有些專(zhuān)家教授的講座，你可能覺(jué)得扯淡。無(wú)論教授講的你愛(ài)不愛(ài)聽(tīng)。他們畢竟是長(cháng)者，是成功人士，過(guò)的橋比你走的路多。所以不要太自我。
8、每個(gè)人都應有自己對生活的追求，不要只會(huì )跟在別人的后面走同樣的路，重要的恰恰在于展現自己的性格，走出與眾不同的道路，活出屬于自己的生活，卻并非要在墓志銘上留下些什么。
9、在任何時(shí)候，任何人問(wèn)你：你有多少次戀愛(ài)？答案是兩次。一次她愛(ài)我，我不愛(ài)她；一次是我愛(ài)她，她不愛(ài)我。好的愛(ài)情永遠在下一次。別給同一個(gè)人兩次傷害你的機會(huì )。
10、有些有識之士說(shuō)大學(xué)生應該抓緊時(shí)光好好學(xué)習，不應該去干兼職。真是不當家不知柴米貴。去干兼職，你所換取的收入不僅僅是老板摳摳索索的幾十元、幾百元，更重要的是，你嘗試到了這個(gè)社會(huì )有多么殘酷，想賺錢(qián)是多么辛苦。兼職不僅是為了賺錢(qián)，更是為了賺經(jīng)驗，你學(xué)到了這門(mén)手藝，你再用你的學(xué)識和文憑再加上其他的因素，以后找不到合適的工作，那就已經(jīng)吃飽了。
11、我一直認為"人生的時(shí)間是有限并不可變的，所以要有效率地用每一分鐘，不用好就是一種浪費。"但是，昨天一位曾經(jīng)拼命工作，后久病康復的朋友說(shuō)："每個(gè)人的有效時(shí)間都是一樣多的，年輕透支了，以后就沒(méi)有了；年輕別太累，才可以細水長(cháng)流。"你贊成那一種看法？
12、成功和興趣有著(zhù)直接的關(guān)系。面對沒(méi)有興趣的事情，也許只能產(chǎn)生20%的效果；如果遇到感興趣的事情，也許能夠得到200%的效果。若要最大化你的生產(chǎn)力和影響力，找你真的愛(ài)做的事情。興趣驅動(dòng)的工作會(huì )帶給你工作的渴望、意志、專(zhuān)注、自信、正面態(tài)度。然后成功就離你不遠了。
13、無(wú)論學(xué)習何種專(zhuān)業(yè)、何種課程，如果能在學(xué)習中努力實(shí)踐，做到融會(huì )貫通，我們就可以更深入地理解知識體系，可以牢牢地記住學(xué)過(guò)的知識。外出打工或做項目時(shí)，不要只看重薪酬待遇，有時(shí)候，即便待遇不滿(mǎn)意，但有許多培訓和實(shí)踐的機會(huì )，我們也值得一試。
14、美國最成功的＂孵化器＂是由有經(jīng)驗的創(chuàng )業(yè)者辦的，而不是高校辦的。對創(chuàng )業(yè)者來(lái)說(shuō)，最大的價(jià)值其實(shí)是在趨勢、產(chǎn)品方面，其次是人才、人脈，最后才是場(chǎng)地、法務(wù)、財務(wù)。創(chuàng )業(yè)者最需要的，高校很難提供。
15、一個(gè)聰明的人會(huì )說(shuō)話(huà)，一個(gè)有智慧的人知道何時(shí)說(shuō)話(huà)。
16、思想家思想；實(shí)干家實(shí)干。當思想家開(kāi)始實(shí)干，或實(shí)干家開(kāi)始思想，改變世界的事情就會(huì )發(fā)生！
17、大學(xué)是人生的關(guān)鍵階段。這是正因，這是你生命中最后一次有機會(huì )系統性地理解教育。這是你最后一次能夠全心建立你的知識基礎。這可能是你最后一次能夠將大段時(shí)刻用于領(lǐng)悟的人生階段，也可能是最后一次能夠擁有較高的可塑性集中精力充實(shí)自我的成長(cháng)歷程。這也許是你最后一次能在相對寬容的，能夠置身其中領(lǐng)悟為人處世之
18、中國社會(huì )有個(gè)通病，就是期望每個(gè)人都照一個(gè)模式發(fā)展，衡量每個(gè)人是否"成功"采用的也是一元化的標準：在學(xué)�？闯煽�(jì)，進(jìn)入社會(huì )看名利。真正的成功應是多元化的。成功可能是你創(chuàng )造了新的財富或技術(shù)，可能是你為他人帶來(lái)了愉悅，可能是你在工作崗位上得到了別人的信任，也可能是你找到了回歸自我與世無(wú)爭的生活方式。每個(gè)人的成功都是獨一無(wú)二的。
19、回到中國，對我來(lái)說(shuō)感覺(jué)到個(gè)性愉悅，個(gè)性有感觸的地方就是又找到一個(gè)港灣，在這個(gè)地方能夠滿(mǎn)足我的好奇心，我的理想，我的領(lǐng)悟的愿望和中國青年交流的機會(huì )，能夠幫忙中國青年找到自我聲音的機會(huì )，這也是我感覺(jué)比較欣慰的。
20、無(wú)論領(lǐng)悟何種專(zhuān)業(yè)何種課程，如果能在領(lǐng)悟中發(fā)奮實(shí)踐，做到融會(huì )貫通，咱們就能夠更深入地明白知識體系，能夠牢牢地記住學(xué)過(guò)的知識。外出打工或做項目時(shí)，不好只看重薪酬待遇（除非生活上確實(shí)有困難），有時(shí)候，即便待遇不滿(mǎn)意，但有許多培訓和實(shí)踐的機會(huì )，咱們也值得一試。
21、咱們最鐘愛(ài)的人才是全才，但是研究語(yǔ)音搜索技術(shù)很深很深的.，咱們也會(huì )重視，但是咱們期望％的事情他都能夠做，能夠把這個(gè)project做得更好。
22、每個(gè)人都應了解自我的興趣激情和潛質(zhì)，并在自我鐘愛(ài)的領(lǐng)域里充分發(fā)揮自我的潛力。
23、google給的五張牌是：第一是好的品牌用戶(hù)認可度比較好，第二是十分好的文化和價(jià)值觀(guān)，是自我十分認可而且對員工十分有吸引力。第三，是十分好的人才制度，google對人才有十分高的要求，并且放權讓員工做自我的事情。第四，是公司有一個(gè)創(chuàng )新的制度，并按照互聯(lián)網(wǎng)的方式來(lái)創(chuàng )新。第五則是公司對自我的信任，李開(kāi)復稱(chēng)公司上層對自我十分信任，就像他們對工程師很放心發(fā)明自我的技術(shù)一樣。
24、作為技術(shù)出身的管理人員，既有好處也有弊端。好處是技術(shù)人員可以看出一個(gè)產(chǎn)品的發(fā)展趨勢，預測它的未來(lái)。而弊端就是，技術(shù)人員喜歡追求真理，而忽視整體運營(yíng)，注重智商 ，而忽略了管理中需要的情商。而作為一個(gè)管理人員，情商比智商要重要得多 產(chǎn)品的成功。不光取決于技術(shù)，而且取決于市場(chǎng)，尤其是渠道建立得是否正確。
25、最富有的人不是擁有最多的人，而是需求最少的人。
26、一個(gè)人的可貴，在于他是一個(gè)誠信和負責的人。如果不具備這樣的品質(zhì)，不但會(huì )喪失很多寶貴的機會(huì )，也會(huì )讓周?chē)娜私佣B三的失望。而這樣的人，自己不但會(huì )喪失通往成功之路的基礎，也會(huì )讓他人處于"失信"的陰霾當中。
27、價(jià)值不是你擁有多少，而是你留下多少。
28、只有積極主動(dòng)的人才能在瞬息萬(wàn)變的競爭環(huán)境中獲得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中獲得真正的機會(huì )。
29、有人問(wèn)我希望女兒成為什么樣的人？ 我的回答：1：一個(gè)快樂(lè )、讓人信任喜歡的人。2）一個(gè)有著(zhù)誠信價(jià)值觀(guān)的好人。3）一個(gè)不被世俗信條所惑，擁有跟隨內心和直覺(jué)的勇氣的人。4）一個(gè)找到自己心中的聲音，做自己愛(ài)做的事情的人。5）一個(gè)有獨立思考能力，挑戰自己的潛能的人。
30、機會(huì )遠比安穩重要，事業(yè)遠比金錢(qián)重要，未來(lái)遠比今天重要。時(shí)間是有很多碎片的，每個(gè)都要積極地使用。做事情，親和很重要。
31、每一個(gè)挫折其實(shí)不是懲罰，而是讓我學(xué)習成長(cháng)的方式。每當我想到我將邁出的一步，我就會(huì )想起蘋(píng)果創(chuàng )始人喬布斯的名言："最重要的，擁有跟隨內心與直覺(jué)的勇氣，你的內心與直覺(jué)多少已經(jīng)知道你真正想要成為什么樣的人。任何其它事物都是次要的。"
32、每個(gè)人都應了解自己的興趣、激情和能力，并在自己熱愛(ài)的領(lǐng)域里充分發(fā)揮自己的潛力。無(wú)論是驅逐悲傷或是獲取快樂(lè )，我們都需要從傾訴和溝通中得到正面的激勵。
33、有胸懷才會(huì )有成功，因為胸懷才能容，能容才能聚眾，聚眾才能興業(yè)。人不是因為了不起才有理想，而是因為有理想才了不起。
34、團隊合作是一群有能力，有信念的人在特定的團隊中，為了一個(gè)共同的目標相互支持，合力奮斗的過(guò)程。一個(gè)人品不完善的人是不可能成為一個(gè)真正有所作為的人的。
35、樂(lè )觀(guān)、正面思考的力量是無(wú)窮的。你沒(méi)有試過(guò)，你怎么知道你不能。有勇氣來(lái)改變可以改變的事情，有度量接受不可改變的事情，有智慧來(lái)分辨兩者的不同。
36、成功并沒(méi)有絕對的意義，成功，就是做最好的自己，并把最好的你呈現出來(lái)。抓住一切去探尋生命的意義，總有一天，世界將因你而不同。
37、google 給的五張牌是：第一是好的品牌、用戶(hù)認可度比較好，第二是非常好的文化和價(jià)值觀(guān)，是自己非常認可而且對員工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制 度，google對人才有非常高的要求，并且放權讓員工做自己的事情。第四，是公司有一個(gè)創(chuàng )新的制度，并按照互聯(lián)網(wǎng)的方式來(lái)創(chuàng )新。第五則是公司對自己的信 任，李開(kāi)復稱(chēng)公司上層對自己非常信任，就像他們對工程師很放心發(fā)明自己的技術(shù)一樣。
38、我想，我會(huì )一直保持激情直到我死的那天，人生追逐的就是自己的理想，自己的興趣，自己的快樂(lè )，過(guò)自己想過(guò)的，所以我來(lái)到google。
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