李開(kāi)復的語(yǔ)錄集合40條
過(guò)去，我會(huì )從自己的角度當面提出質(zhì)疑，但我越來(lái)越清楚，每一種認知、觀(guān)點(diǎn)，都因角色、立場(chǎng)而有所不同，無(wú)關(guān)是非對錯。下面是小編為大家整理推薦的李開(kāi)復的語(yǔ)錄40條,歡迎大家分享。
1、工作最高境界："你以為我在玩，其實(shí)我在工作；你以為我在工作，其實(shí)我在玩。"
2、多學(xué)幾門(mén)專(zhuān)業(yè)。你應該在大學(xué)里把自己變成千手觀(guān)音，有什么學(xué)什么，學(xué)什么會(huì )什么這個(gè)社會(huì )是需要綜合素質(zhì)的人才。
3、不要被信條所惑，盲從心跳就是活在別人思考的結果里。不要讓別人的意見(jiàn)淹沒(méi)了你內在的心聲。最重要的，擁有跟隨內心與直覺(jué)的勇氣，你的內心與直覺(jué)多少已經(jīng)知道你真正想要成為什么樣的人。
4、你要有強大的內心，要有任憑時(shí)間的流逝，不會(huì )磨折和屈服的信念。青春如此短暫，不要嘆老。偶爾可以停下來(lái)休息，但別蹲下來(lái)張望。走了一條路的時(shí)候，記得別回頭看。時(shí)不時(shí)的問(wèn)自己，自己在干嘛？
5、用你的夢(mèng)想和理想引領(lǐng)你的一生，要用感恩、真誠、助人圓夢(mèng)的心態(tài)引領(lǐng)你的一生，要用執著(zhù)、無(wú)懼、樂(lè )觀(guān)的態(tài)度引領(lǐng)你的一生。如果你做到了這些，因緣會(huì )給你一切你所應得的。
6、就是那些身邊的所謂"小事"，往往成為一個(gè)人塑造人格和積累誠信的關(guān)鍵。一些貪小便宜、耍小聰明的行為只會(huì )把自己定性為一個(gè)貪圖小利、沒(méi)有出息的人的形象，最終因小失大。中國有"勿以惡小而為之"的古訓，很值得記取。
7、生活在群體之中。表達和的能力是非常重要的。不論你做出了怎樣優(yōu)秀的成績(jì)，不會(huì )表達，無(wú)法讓更多的人去理解和分享，那就幾乎等于白做。所以，你不可以只生活在一個(gè)人的世界中，而應當盡量學(xué)會(huì )與各類(lèi)人交往和，主動(dòng)表達自己對各種事物的看法和意思。
8、我們所有的遭遇，必有其道理，或許這個(gè)災難是一個(gè)"因"，是讓自己學(xué)習成長(cháng)的機會(huì )。好比生病可能點(diǎn)醒我們應該活得更健康；受苦使我們更珍惜美好的日子；無(wú)助讓我們學(xué)會(huì )接受不能改變的事情；面臨死亡能教會(huì )我們分辨哪些是真正重要的事情。
9、人際關(guān)系是筆無(wú)形的資產(chǎn)。人際關(guān)系因人品、因地域而異，每個(gè)人都知道惡友不能交，但人際關(guān)系如播種，你要走到哪里播到哪里。廣交朋友對自己非常有利。會(huì )交朋友是好，自己更要多留心眼，畢竟，害人之心不可有，防人之心不可無(wú)。朋友，要多交些你家鄉的，這樣對你的個(gè)人發(fā)展會(huì )更有利。但你要記住，對于自己將來(lái)打定要去的地方，你在交當地朋友時(shí)一定要做到晝不得罪一個(gè)人，那當然還是要親賢遠ni。大學(xué)里結交一個(gè)關(guān)系特別好朋友，甚至可以勝過(guò)在大學(xué)三四年中所花的學(xué)費。
10、從 1998年到[20XX]年，我在微軟公司服務(wù)了整整七年。其中兩年在北京，五年在總部，不得不說(shuō)，在總部工作的最后一段日子，我倍感煎熬，與很多人有過(guò)相似 的感受。在一個(gè)龐大的體系里，我的聲音已經(jīng)無(wú)法發(fā)出，關(guān)于對產(chǎn)品的方向與想法，總部鮮有傾聽(tīng)，我如同一部龐大機器上的零件，在中規中矩、沒(méi)有任何發(fā)揮空間 的環(huán)境下運行著(zhù)。這是一個(gè)隨時(shí)隨地都可以被替換的光鮮零件。那種價(jià)值的缺失感以及精神上的落寞占據了我的內心。
11、你必須把那些浮如飄絮的思緒，漸漸轉化為清晰的思路和簡(jiǎn)單的文字。華麗和浮飄都不易長(cháng)久。
12、每個(gè)人都應有自己對生活的追求，不要只會(huì )跟在別人的后面走同樣的路，重要的恰恰在于展現自己的性格，走出與眾不同的道路，活出屬于自己的生活，卻并非要在墓志銘上留下些什么。
13、節制自己的情感并且珍惜它，明白這種情感不是任何人都能要。
14、給自己一個(gè)遠大的前程和目標。記得常常仰望天空。記得仰望天空后再看看腳下。
15、在任何時(shí)候，任何人問(wèn)你：你有多少次戀愛(ài)？答案是兩次。一次她愛(ài)我，我不愛(ài)她；一次是我愛(ài)她，她不愛(ài)我。好的愛(ài)情永遠在下一次。別給同一個(gè)人兩次傷害你的機會(huì )。
16、給自己一個(gè)遠大的`前程和目標。記得常常仰望天空。記得仰望天空后再看看腳下。在任何時(shí)候，任何人問(wèn)你：你有多少次戀愛(ài)？答案是兩次。一次她愛(ài)我，我不愛(ài)她；一次是我愛(ài)她，她不愛(ài)我。好的愛(ài)情永遠在下一次。別給同一個(gè)人兩次傷害你的機會(huì )。
17、成功和興趣有著(zhù)直接的關(guān)系。面對沒(méi)有興趣的事情，也許只能產(chǎn)生20%的效果；如果遇到感興趣的事情，也許能夠得到200%的效果。若要最大化你的生產(chǎn)力和影響力，找你真的愛(ài)做的事情。興趣驅動(dòng)的工作會(huì )帶給你工作的渴望、意志、專(zhuān)注、自信、正面態(tài)度。然后成功就離你不遠了。
18、參考他人的路，但是保持客觀(guān)自覺(jué)，聽(tīng)信自己的心，走出自己的路，做最好的自己。
19、大學(xué)是人生的關(guān)鍵階段。這是正因，這是你生命中最后一次有機會(huì )系統性地理解教育。這是你最后一次能夠全心建立你的知識基礎。這可能是你最后一次能夠將大段時(shí)刻用于領(lǐng)悟的人生階段，也可能是最后一次能夠擁有較高的可塑性集中精力充實(shí)自我的成長(cháng)歷程。這也許是你最后一次能在相對寬容的，能夠置身其中領(lǐng)悟為人處世之
20、微軟是一個(gè)成功的公司，我不會(huì )否定他的成功，而且和比爾蓋茨共事是十分好的機會(huì )，同時(shí)世界也在跨入一個(gè)新的時(shí)代。一個(gè)公司大了之后，就會(huì )比較官僚，一個(gè)公司小了就會(huì )創(chuàng )新，不是說(shuō)微軟這天和未來(lái)不是一個(gè)了不起的公司。
21、我不一樣意你，但是我會(huì )支持你。
22、無(wú)論領(lǐng)悟何種專(zhuān)業(yè)何種課程，如果能在領(lǐng)悟中發(fā)奮實(shí)踐，做到融會(huì )貫通，咱們就能夠更深入地明白知識體系，能夠牢牢地記住學(xué)過(guò)的知識。外出打工或做項目時(shí)，不好只看重薪酬待遇（除非生活上確實(shí)有困難），有時(shí)候，即便待遇不滿(mǎn)意，但有許多培訓和實(shí)踐的機會(huì )，咱們也值得一試。
23、我想，我會(huì )一向持續激情直到我死的那天，人生追逐的就是自我的理想，自我的興趣，自我的愉悅，過(guò)自我想過(guò)的，因此我來(lái)到google。
24、google給的五張牌是：第一是好的品牌用戶(hù)認可度比較好，第二是十分好的文化和價(jià)值觀(guān)，是自我十分認可而且對員工十分有吸引力。第三，是十分好的人才制度，google對人才有十分高的要求，并且放權讓員工做自我的事情。第四，是公司有一個(gè)創(chuàng )新的制度，并按照互聯(lián)網(wǎng)的方式來(lái)創(chuàng )新。第五則是公司對自我的信任，李開(kāi)復稱(chēng)公司上層對自我十分信任，就像他們對工程師很放心發(fā)明自我的技術(shù)一樣。
25、只有那些有勇氣正視現實(shí)，有勇氣迎接挑戰的人才能真正實(shí)現超越自我的目標，到達卓越的境界。
26、遇到機遇的時(shí)候，只能自己伸出手去把握。羅曼·羅蘭曾經(jīng)說(shuō)，"如果有人錯過(guò)機會(huì )，多半不是機會(huì )沒(méi)有到來(lái)，而是因為等待機會(huì )者沒(méi)有看見(jiàn)機會(huì )到來(lái)，而且機會(huì )過(guò)來(lái)時(shí)，沒(méi)有一伸手就抓住它。"我想，如果我沒(méi)有主動(dòng)出擊去把握潛藏著(zhù)的機會(huì )，很可能，我會(huì )與自己的理想失之交臂。 我終于意識到，失去勇氣就意味著(zhù)喪失了面對挑戰的機會(huì )，不但于事無(wú)補，還可能讓我終身悔恨。人生在世，我們要用勇氣改變可以改變的事情，用胸懷接受不能改變的……
27、作為技術(shù)出身的管理人員，既有好處也有弊端。好處是技術(shù)人員可以看出一個(gè)產(chǎn)品的發(fā)展趨勢，預測它的未來(lái)。而弊端就是，技術(shù)人員喜歡追求真理，而忽視整體運營(yíng)，注重智商 ，而忽略了管理中需要的情商。而作為一個(gè)管理人員，情商比智商要重要得多 產(chǎn)品的成功。不光取決于技術(shù)，而且取決于市場(chǎng)，尤其是渠道建立得是否正確。
28、一個(gè)人的可貴，在于他是一個(gè)誠信和負責的人。如果不具備這樣的品質(zhì)，不但會(huì )喪失很多寶貴的機會(huì )，也會(huì )讓周?chē)娜私佣B三的失望。而這樣的人，自己不但會(huì )喪失通往成功之路的基礎，也會(huì )讓他人處于"失信"的陰霾當中。
29、為什么私立大學(xué)在美國能取得獨特的成功？最重要的理由就是，私立大學(xué)擁有相對沒(méi)有束縛、非常靈活的運作制度。比如私立大學(xué)可以更快地轉型，增加科系，提升老師待遇，而不需像公立大學(xué)那樣要經(jīng)過(guò)各種流程及審批。比如說(shuō)在一個(gè)特別熱門(mén)的領(lǐng)域內，私立大學(xué)可以開(kāi)創(chuàng )新的科系，采取新的教學(xué)方法，出高薪聘請最好的教授，他們不用像公立大學(xué)那樣擔心這樣的高薪在政府體制里是否會(huì )帶來(lái)不公平。
30、價(jià)值不是你擁有多少，而是你留下多少。
31、模仿是對競爭者最好的贊美，因此，百度就是對我們最好的贊美。
32、海之所以能裝那么多水，是因為它的位置最低。
33、機會(huì )遠比安穩重要，事業(yè)遠比金錢(qián)重要，未來(lái)遠比今天重要。時(shí)間是有很多碎片的，每個(gè)都要積極地使用。做事情，親和很重要。
34、有胸懷才會(huì )有成功，因為胸懷才能容，能容才能聚眾，聚眾才能興業(yè)。人不是因為了不起才有理想，而是因為有理想才了不起。
35、團隊合作是一群有能力，有信念的人在特定的團隊中，為了一個(gè)共同的目標相互支持，合力奮斗的過(guò)程。一個(gè)人品不完善的人是不可能成為一個(gè)真正有所作為的人的。
36、價(jià)值不是你擁有多少，而是你留下多少。用你的夢(mèng)想和理想引領(lǐng)你的一生，要用感恩、真誠、助人圓夢(mèng)的心態(tài)引領(lǐng)你的一生，要用執著(zhù)、無(wú)畏、樂(lè )觀(guān)的態(tài)度引領(lǐng)你的一生，如果你做到了這些，因緣會(huì )給你一切你所應得的。
37、只要有了積極主動(dòng)的態(tài)度，沒(méi)有什么目標是不能達到的。一個(gè)人被擊敗，不是因為外界環(huán)境的阻礙，而是取決于他對環(huán)境如何反應。
38、google 給的五張牌是：第一是好的品牌、用戶(hù)認可度比較好，第二是非常好的文化和價(jià)值觀(guān)，是自己非常認可而且對員工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制 度，google對人才有非常高的要求，并且放權讓員工做自己的事情。第四，是公司有一個(gè)創(chuàng )新的制度，并按照互聯(lián)網(wǎng)的方式來(lái)創(chuàng )新。第五則是公司對自己的信 任，李開(kāi)復稱(chēng)公司上層對自己非常信任，就像他們對工程師很放心發(fā)明自己的技術(shù)一樣。
39、我想，我會(huì )一直保持激情直到我死的那天，人生追逐的就是自己的理想，自己的興趣，自己的快樂(lè )，過(guò)自己想過(guò)的，所以我來(lái)到google。
40、回到中國，對我來(lái)說(shuō)感覺(jué)到特別快樂(lè )，特別有感觸的地方就是又找到一個(gè)港灣，在這個(gè)地方可以滿(mǎn)足我的好奇心，我的理想，我的學(xué)習的愿望和中國青年交流的機會(huì )，能夠幫助中國青年找到自己聲音的機會(huì )，這也是我感覺(jué)比較欣慰的。
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