李開(kāi)復的語(yǔ)錄匯編49句
節制自己的情感并且珍惜它，明白這種感情不是任何人都能要。以下是小編搜索整理的李開(kāi)復的語(yǔ)錄49句,歡迎大家前來(lái)欣賞。
1、工作最高境界："你以為我在玩，其實(shí)我在工作；你以為我在工作，其實(shí)我在玩。"
2、你必須把那些浮如飄絮的思緒，漸漸轉化為清晰的思路和簡(jiǎn)單的文字。華麗和飄浮都不易長(cháng)久。
3、很多人夢(mèng)想創(chuàng )業(yè)都只看到成功者達到的奇跡，而沒(méi)有想到每一個(gè)成功故事的背后，都有機遇、風(fēng)險、努力。
4、青春如此短暫，不要嘆老。偶爾可以停下來(lái)休息，但別蹲下來(lái)張望。走了一條路的時(shí)候，記得別回頭看。時(shí)不時(shí)的問(wèn)自己，自己在干嘛？
5、多學(xué)幾門(mén)專(zhuān)業(yè)。你應該在大學(xué)里把自己變成千手觀(guān)音，有什么學(xué)什么，學(xué)什么會(huì )什么這個(gè)社會(huì )是需要綜合素質(zhì)的人才。
6、永遠不要跟一個(gè)白癡辯論，因為他會(huì )把你拉到與他一樣的層次，然后用豐富的經(jīng)驗打敗你。
7、當我們離開(kāi)這個(gè)世界的時(shí)候，最大的遺憾是我們沒(méi)做什么，而不是做了什么！所以我們該怎樣去面對生活呢？
8、創(chuàng )業(yè)其實(shí)就像自定人生一樣。一個(gè)創(chuàng )業(yè)者、CEO，如何打造一個(gè)公司走向成功之路，其實(shí)很大的程度，就像一個(gè)優(yōu)秀的人，怎么樣找到自己的人生方向，創(chuàng )造自己優(yōu)秀成功的一生。
9、海之所以裝那么多水，是因為它的位置最低——做人要低調。
10、認清自己的不足和優(yōu)勢，對不足的方面，只要下決心改正，永遠不用擔心改進(jìn)的時(shí)間是不是太晚。
11、創(chuàng )業(yè)是一條艱苦的路，不能光靠機遇和運氣，更重要的是經(jīng)驗。
12、喜歡不喜歡不是嘴說(shuō)就能證明什么，因為它存在于我們的內心。
13、一個(gè)世界有你，一個(gè)世界沒(méi)有你，讓兩者的不同最大，就是你一生的意義。
14、不要被信條所惑，盲從心跳就是活在別人思考的結果里。不要讓別人的意見(jiàn)淹沒(méi)了你內在的心聲。最重要的，擁有跟隨內心與直覺(jué)的勇氣，你的內心與直覺(jué)多少已經(jīng)知道你真正想要成為什么樣的人。
15、一流人雇一流人才，二流人雇三流人才。
16、用你的夢(mèng)想和理想引領(lǐng)你的一生，要用感恩、真誠、助人圓夢(mèng)的心態(tài)引領(lǐng)你的一生，要用執著(zhù)、無(wú)懼、樂(lè )觀(guān)的態(tài)度引領(lǐng)你的一生。如果你做到了這些，因緣會(huì )給你一切你所應得的。
17、為 什么私立大學(xué)在美國能取得獨特的成功？最重要的理由就是，私立大學(xué)擁有相對沒(méi)有束縛、非常靈活的運作制度。比如私立大學(xué)可以更快地轉型，增加科系，提升老 師待遇，而不需像公立大學(xué)那樣要經(jīng)過(guò)各種流程及審批。比如說(shuō)在一個(gè)特別熱門(mén)的領(lǐng)域內，私立大學(xué)可以開(kāi)創(chuàng )新的科系，采取新的教學(xué)方法，出高薪聘請最好的教 授，他們不用像公立大學(xué)那樣擔心這樣的高薪在政府體制里是否會(huì )帶來(lái)不公平。
18、"近百年來(lái)，中國青年終于能夠接受先進(jìn)完整的教育，能夠有條件專(zhuān)心讀書(shū)并成為時(shí)代的驕子，他們理應成為融會(huì )中西的精英，但可惜的是，他們雖然有幸出生在自由選擇的時(shí)代，但時(shí)代并沒(méi)有賦予他們選擇的智慧。"
19、在圖書(shū)館藏的不是書(shū)，而是一書(shū)架的金磚。放著(zhù)金磚你不拿，你卻花錢(qián)泡吧、談戀愛(ài)、逛商店……圖書(shū)館里或許有一本書(shū)，會(huì )改變你的擇業(yè)方向，甚至會(huì )改變你預備將來(lái)拿死工資的糊涂人生。其實(shí)，求是路是遍地是錢(qián)，就是你會(huì )撿不會(huì )撿。有些人就是笨的你把錢(qián)放在他面前他就是看不見(jiàn)。
20、人生不是一場(chǎng)物質(zhì)的盛宴，而是一次靈魂的修煉，使它在謝幕之時(shí)比開(kāi)幕之初更為高尚。
21、我們所有的遭遇，必有其道理，或許這個(gè)災難是一個(gè)"因"，是讓自己學(xué)習成長(cháng)的機會(huì )。好比生病可能點(diǎn)醒我們應該活得更健康；受苦使我們更珍惜美好的日子；無(wú)助讓我們學(xué)會(huì )接受不能改變的事情；面臨死亡能教會(huì )我們分辨哪些是真正重要的事情。
22、從 1998年到[20XX]年，我在微軟公司服務(wù)了整整七年。其中兩年在北京，五年在總部，不得不說(shuō)，在總部工作的最后一段日子，我倍感煎熬，與很多人有過(guò)相似 的感受。在一個(gè)龐大的體系里，我的聲音已經(jīng)無(wú)法發(fā)出，關(guān)于對產(chǎn)品的方向與想法，總部鮮有傾聽(tīng)，我如同一部龐大機器上的零件，在中規中矩、沒(méi)有任何發(fā)揮空間 的環(huán)境下運行著(zhù)。這是一個(gè)隨時(shí)隨地都可以被替換的光鮮零件。那種價(jià)值的缺失感以及精神上的落寞占據了我的內心。
23、有些專(zhuān)家教授的講座，你可能覺(jué)得扯淡。無(wú)論教授講的你愛(ài)不愛(ài)聽(tīng)。他們畢竟是長(cháng)者，是成功人士，過(guò)的橋比你走的路多。所以不要太自我。
24、你必須把那些浮如飄絮的思緒，漸漸轉化為清晰的思路和簡(jiǎn)單的文字。華麗和浮飄都不易長(cháng)久。
25、夢(mèng)想=買(mǎi)房誤導了一代年輕人，給了他們錯誤的奮斗目標（買(mǎi)房），而錯失了做自己真的想做、該做、愛(ài)做的事情的機會(huì )。
26、大學(xué)是人生的關(guān)鍵階段。這是因為，這是你一生中最后一次有機會(huì )系統性地接受教育。這是你最后一次能夠全心建立你的知識基礎。這可能是你最后一次可以將大段時(shí)間用于學(xué)習的人生階段，也可能是最后一次可以擁有較高的可塑性。
27、美國最成功的＂孵化器＂是由有經(jīng)驗的創(chuàng )業(yè)者辦的，而不是高校辦的。對創(chuàng )業(yè)者來(lái)說(shuō)，最大的價(jià)值其實(shí)是在趨勢、產(chǎn)品方面，其次是人才、人脈，最后才是場(chǎng)地、法務(wù)、財務(wù)。創(chuàng )業(yè)者最需要的，高校很難提供。
28、一個(gè)聰明的人會(huì )說(shuō)話(huà)，一個(gè)有智慧的人知道何時(shí)說(shuō)話(huà)。
29、思想家思想；實(shí)干家實(shí)干。當思想家開(kāi)始實(shí)干，或實(shí)干家開(kāi)始思想，改變世界的事情就會(huì )發(fā)生！
30、楊致遠創(chuàng )立雅虎，是互聯(lián)網(wǎng)的真正先驅。他精通技術(shù)產(chǎn)品戰略，為人謙和，在雅虎受到員工尊敬。在外來(lái)CEO身邊學(xué)習下，他成為一個(gè)很好的管理者。他主導和阿里的合作，現在成為公司最有價(jià)值的資產(chǎn)。雖然在微軟收購事件犯錯，但是不應該抹殺他半生顯赫的成就。
31、我覺(jué)得每個(gè)人都要找讓自我有激情的環(huán)境，在有激情的環(huán)境能夠做出對公司有貢獻的事情，如果在一個(gè)蒼老的機構官僚的機構沒(méi)有激情的機構，您對不起自我，也對不起公司，正因您做不出有激情的事情，還不如到一個(gè)比較適合自我的地方。
32、我不一樣意你，但是我會(huì )支持你。
33、中國社會(huì )有個(gè)通病，就是期望每個(gè)人都照一個(gè)模式發(fā)展，衡量每個(gè)人是否"成功"采用的也是一元化的標準：在學(xué)�？闯煽�(jì)，進(jìn)入社會(huì )看名利。真正的成功應是多元化的。成功可能是你創(chuàng )造了新的財富或技術(shù)，可能是你為他人帶來(lái)了愉悅，可能是你在工作崗位上得到了別人的信任，也可能是你找到了回歸自我與世無(wú)爭的生活方式。每個(gè)人的成功都是獨一無(wú)二的。
34、回到中國，對我來(lái)說(shuō)感覺(jué)到個(gè)性愉悅，個(gè)性有感觸的地方就是又找到一個(gè)港灣，在這個(gè)地方能夠滿(mǎn)足我的好奇心，我的理想，我的領(lǐng)悟的.愿望和中國青年交流的機會(huì )，能夠幫忙中國青年找到自我聲音的機會(huì )，這也是我感覺(jué)比較欣慰的。
35、無(wú)論領(lǐng)悟何種專(zhuān)業(yè)何種課程，如果能在領(lǐng)悟中發(fā)奮實(shí)踐，做到融會(huì )貫通，咱們就能夠更深入地明白知識體系，能夠牢牢地記住學(xué)過(guò)的知識。外出打工或做項目時(shí)，不好只看重薪酬待遇（除非生活上確實(shí)有困難），有時(shí)候，即便待遇不滿(mǎn)意，但有許多培訓和實(shí)踐的機會(huì )，咱們也值得一試。
36、大學(xué)是人生的關(guān)鍵階段。這是正因，這是你生命中最后一次有機會(huì )系統性地理解教育。這是你最后一次能夠全心建立你的知識基礎。這可能是你最后一次能夠將大段時(shí)刻用于領(lǐng)悟的人生階段，也可能是最后一次能夠擁有較高的可塑性集中精力充實(shí)自我的成長(cháng)歷程。這也許是你最后一次能在相對寬容的，能夠置身其中領(lǐng)悟為人處世之道的理想環(huán)境。
37、每個(gè)人都應了解自我的興趣激情和潛質(zhì)，并在自我鐘愛(ài)的領(lǐng)域里充分發(fā)揮自我的潛力。
38、google給的五張牌是：第一是好的品牌用戶(hù)認可度比較好，第二是十分好的文化和價(jià)值觀(guān)，是自我十分認可而且對員工十分有吸引力。第三，是十分好的人才制度，google對人才有十分高的要求，并且放權讓員工做自我的事情。第四，是公司有一個(gè)創(chuàng )新的制度，并按照互聯(lián)網(wǎng)的方式來(lái)創(chuàng )新。第五則是公司對自我的信任，李開(kāi)復稱(chēng)公司上層對自我十分信任，就像他們對工程師很放心發(fā)明自我的技術(shù)一樣。
39、有勇氣來(lái)改變能夠改變的事情，有胸懷來(lái)理解不可改變的事情，有智慧來(lái)分辨兩者的不一樣。
40、中國人活到老，學(xué)到老，美國人認為要求知若饑，看來(lái)最重要的還是要領(lǐng)悟，我進(jìn)谷歌也是為了領(lǐng)悟。
41、別瞧不起勞動(dòng)人民，不好為勞動(dòng)羞恥。土地不臟，汗味也不難聞。請尊重那些似乎生活狀況不如你的人，正因這樣才是尊重自我。永遠體恤那些生活在底層的人們，正因咱們的親人就是在這些人群中。咱們不嬌貴。
42、作為技術(shù)出身的管理人員，既有好處也有弊端。好處是技術(shù)人員可以看出一個(gè)產(chǎn)品的發(fā)展趨勢，預測它的未來(lái)。而弊端就是，技術(shù)人員喜歡追求真理，而忽視整體運營(yíng)，注重智商 ，而忽略了管理中需要的情商。而作為一個(gè)管理人員，情商比智商要重要得多 產(chǎn)品的成功。不光取決于技術(shù)，而且取決于市場(chǎng)，尤其是渠道建立得是否正確。
43、海之所以能裝那么多水，是因為它的位置最低。
44、只有積極主動(dòng)的人才能在瞬息萬(wàn)變的競爭環(huán)境中獲得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中獲得真正的機會(huì )。
45、有胸懷才會(huì )有成功，因為胸懷才能容，能容才能聚眾，聚眾才能興業(yè)。人不是因為了不起才有理想，而是因為有理想才了不起。
46、價(jià)值不是你擁有多少，而是你留下多少。用你的夢(mèng)想和理想引領(lǐng)你的一生，要用感恩、真誠、助人圓夢(mèng)的心態(tài)引領(lǐng)你的一生，要用執著(zhù)、無(wú)畏、樂(lè )觀(guān)的態(tài)度引領(lǐng)你的一生，如果你做到了這些，因緣會(huì )給你一切你所應得的。
47、我手上有五張王牌是google給的，另外八張不是我的命運，而是我的選擇，如果我下面八張拿好的話(huà)，這牌就很好打了。
48、google 給的五張牌是：第一是好的品牌、用戶(hù)認可度比較好，第二是非常好的文化和價(jià)值觀(guān)，是自己非常認可而且對員工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制 度，google對人才有非常高的要求，并且放權讓員工做自己的事情。第四，是公司有一個(gè)創(chuàng )新的制度，并按照互聯(lián)網(wǎng)的方式來(lái)創(chuàng )新。第五則是公司對自己的信 任，李開(kāi)復稱(chēng)公司上層對自己非常信任，就像他們對工程師很放心發(fā)明自己的技術(shù)一樣。
49、回到中國，對我來(lái)說(shuō)感覺(jué)到特別快樂(lè )，特別有感觸的地方就是又找到一個(gè)港灣，在這個(gè)地方可以滿(mǎn)足我的好奇心，我的理想，我的學(xué)習的愿望和中國青年交流的機會(huì )，能夠幫助中國青年找到自己聲音的機會(huì )，這也是我感覺(jué)比較欣慰的。
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