蔡康永最溫柔經(jīng)典語(yǔ)錄

　　蔡康永，中國臺灣節目主持人、作家、設計師、演員、編劇、導演。蔡康永出版過(guò)多本散文著(zhù)作，包括《痛快日記》、《LA流浪記》、《那些男孩教我的事》、《蔡康永的說(shuō)話(huà)之道》和《有一天啊，寶寶》等作品。

　　2000、2003、2005年獲得金鐘獎的榮譽(yù)。2011年，榮登“2011第六屆中國作家富豪榜”第10位 。

　　蔡康永最溫柔經(jīng)典語(yǔ)錄：

　　1、有一種更好的鏡子，就是那些聽(tīng)過(guò)你講話(huà)、跟你聊過(guò)天的熟人坦率地告訴你他們平常聽(tīng)你說(shuō)話(huà)，會(huì )有什么樣的感受。這會(huì )比你自己聽(tīng)錄音更有用，畢竟話(huà)本來(lái)就是說(shuō)給別人聽(tīng)的。

　　2.令別人對你感到“意猶未盡”，永遠是最高宗旨。做才子，別做呆子。

　　3.如果不想讓自己長(cháng)篇大論半天，到頭來(lái)仍被忽視，那就先在腦中把想法整理好，再簡(jiǎn)明并鄭重地告知對方，別再被“口若懸河”“滔滔不絕”這樣的成語(yǔ)誤導了。別讓自己的話(huà)掉了一地也沒(méi)人接，變得不值錢(qián)。

　　4.有哪些人打電話(huà)來(lái)常常粗魯地不先請問(wèn)對方是否方便講電話(huà)?很大一群是從事電話(huà)推銷(xiāo)的人。他們的戰略中，應該有一條是“不要給別人考慮的時(shí)間”，盡快傳遞出吸引對方的信息，才有可能做成生意。

　　5.在說(shuō)話(huà)之時(shí)，所有我們嫌棄別人、覺(jué)得別人表現得很差的部分，往往都是我們自己的問(wèn)題。

　　6.其實(shí)老板們才最該在意自己公司開(kāi)會(huì )的效率，大小會(huì )議都很花員工的時(shí)間，冗長(cháng)會(huì )議的每分鐘，都聽(tīng)得見(jiàn)老板所付的薪水，隨嘀嗒聲化為逝水。老板應該要帶頭促成員工開(kāi)的每個(gè)會(huì )議有效率。

　　7.我覺(jué)得聊天時(shí)最沒(méi)有壓力的題型，就是“問(wèn)答題”。這種題型是遇弱則弱、遇強則強，如果遇上很有個(gè)性或很有品位的人，你會(huì )聽(tīng)到一些意想不到的回答，感到耳目一新。

　　8.生活中當然有大小事件，會(huì )影響我們在專(zhuān)業(yè)上的表現，我們只能盡力而為。用“我感冒了”這類(lèi)的理由當作開(kāi)場(chǎng)，是天真地以為現場(chǎng)所有人會(huì )因此先給你在考卷上打個(gè)大鉤，再給你加十分的安慰分嗎?

　　9.自嘲不僅僅是說(shuō)話(huà)的一個(gè)招數，也是自信心的外顯。我們不必常�？桃庾猿�，那樣反而會(huì )很可憐。我們不妨先找到自己可以有自信心的來(lái)源，再把自嘲當成自己偶爾放松的空當，你會(huì )發(fā)現，你一放松，別人也跟著(zhù)放松了。

　　10.很多人其實(shí)沒(méi)那么有魅力，但他們懂得保持距離、保持未知、保持某個(gè)程度的神秘。這就給了別人空間去發(fā)揮想象力，而別人想象出來(lái)的你，一定比真實(shí)的你豐富、多面、耐人尋味。

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