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余世維經(jīng)典語(yǔ)錄

時(shí)間:2020-09-01 16:55:22 名人經(jīng)典語(yǔ)錄 我要投稿

余世維經(jīng)典語(yǔ)錄

  無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì ),大家都不可避免地會(huì )接觸到語(yǔ)錄吧,語(yǔ)錄是對某些事理進(jìn)行高度概括和總結的言論的實(shí)錄或摘錄。那么問(wèn)題來(lái)了,到底什么樣的語(yǔ)錄才經(jīng)典呢?以下是小編幫大家整理的余世維經(jīng)典語(yǔ)錄,希望對大家有所幫助。

余世維經(jīng)典語(yǔ)錄

余世維經(jīng)典語(yǔ)錄1

  1、溝通的基本問(wèn)題是心態(tài),基本原理是關(guān)心,基本要求是主動(dòng).

  2、重要的決策一定要過(guò)夜.

  3、跟手下的人, 不要責罵, 要提供方法,要緊盯他的做事過(guò)程.

  4、一個(gè)頂尖的業(yè)務(wù)員, 什么東西都能賣(mài),

  5、因為客戶(hù)要買(mǎi)的不是商品, 而是你.

  6、向敵人學(xué)習, 就跟競爭對手做朋友.

  7、管理是一種嚴肅的愛(ài), 培訓是最好的福利!

  8、高層管理者: 做正確的事;中層管理者: 正確的做事;執行層人員: 把事做正確.

  9、從管理的角度來(lái)講,兩點(diǎn)之間最短的距離,不一定是直線(xiàn),而是一條障礙最小的曲線(xiàn).兵隨將轉, 無(wú)不可用之才.

  10、作為管理者, 你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長(cháng)處.

  11、我們要最后笑, 免得被人笑.

  12、在沒(méi)有更好的辦法之前,這個(gè)就是最好的辦法.

  13、客戶(hù)滿(mǎn)意不等于忠誠!

  14、困境促進(jìn)思考,危機提高警覺(jué),逆境有助成長(cháng).

  15、認真做事, 只能把事做對,用心做事, 才能把事做好.

  16、思想決定行為,行為決定習慣,習慣決定性格,性格決定命運.

  17、沒(méi)有目標的人每天都在為有目標的人努力打拼.

  18、真正能吸引別人注意的溝通時(shí)間, 只有10分鐘.

  19、凡是你想不到, 做不到的事, 你的競爭對手都會(huì )幫你想到做到.

  20、領(lǐng)導不會(huì )錯, 如果領(lǐng)導有錯那是我看錯!如果不是我看錯, 那肯定是我的錯,總之領(lǐng)導沒(méi)有錯.這句話(huà)不會(huì )錯.

余世維經(jīng)典語(yǔ)錄2

  1.“重要人的人物是不帶手機的,老江老胡老溫有帶手機嗎? ”——管理商數

  2. 真正厲害的人不是自己累死,而是要讓手下做事情累死,這個(gè)才叫本事。

  3. 管理就是讓別人完成事情。

  4. 優(yōu)秀的管理者不會(huì )讓員工覺(jué)得他在管人。

  5. 君視臣如草芥,臣視君如寇仇。

  6. 從管理的角度來(lái)講,兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線(xiàn),而是一條障礙最小的曲線(xiàn)。

  7. 管理就是讓大家知道你的規劃,理解你的規劃,理解你的實(shí)施計劃和要求,同時(shí)讓利益聯(lián)系你我他。

  8. 管理=[ 管人+ 理事]

  9. 好的管理者就是要組織離了你照樣轉!

  10. 管理是一種嚴肅的愛(ài),培訓是最好的福利!

  11. 高層管理者:做正確的事;中層管理者:正確地做事;執行層人員:把事做正確

  12. 性格決定命運,氣度影響格局。

  13. 先管住,再理順!主要是管人——給人以足夠的認可( 面子) ,自主發(fā)揮潛力。

  14. 管理從思想上來(lái)說(shuō)是哲學(xué)的,從理論上來(lái)說(shuō)是科學(xué)的,從操作上來(lái)說(shuō)是藝術(shù)的。

  15. 兵隨將轉,無(wú)不可用之才。作為一個(gè)管理者,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長(cháng)處。

  16. 管理就是用合適的方法管人管事。

  17. 我愛(ài)你們,但不要以為真的一樣。

  18. 執行力不佳的8 個(gè)原因:管理者沒(méi)有長(cháng)抓不懈——虎頭蛇尾;管理者出臺管理制度時(shí)不嚴謹——朝令夕改;制度本身不合理——缺少針對性、可行性;執行的過(guò)程過(guò)于繁瑣——囿于 條款,不知變通;缺少良好的方法——不會(huì )把工作分解匯總;缺少科學(xué)的監督考核機制——沒(méi)人監督,也沒(méi)有監督方法;只有形式上的培訓——忘了改造人的思想與 心態(tài);缺少大家認同的企業(yè)文化———沒(méi)有形成凝聚力。

  19. 客戶(hù)滿(mǎn)意不等于忠誠!

  20. 做人就不要做事,做事就不要做人!

  21. 要負起個(gè)人責任!

  22. 工作 第一次犯錯是不知道,第二次是不小心. 第三次一定是你故意的!

  23. 這是我的錯!

  24. 一生只做一件事!偶最最喜歡!

  25. 外面的列強在看著(zhù)我們。!

  26. 今天我們關(guān)起門(mén)來(lái)講。!

  27. 不要說(shuō)“我以為……”

  28. 一個(gè)主管如果只會(huì )壓制自己,這個(gè)叫做怕(怕事);如果只會(huì )糾正自己,叫做亂(亂了天下);只會(huì )節省自己,叫做賤。偉大的韓非子講的。有本事壓制你的部署, 糾正你的手下,讓你的組織去節省。坐在玄武湖畔,喝得個(gè)爛醉!鞍パ搅_總,你怎么喝成這個(gè)樣子?”“沒(méi)事,家里沒(méi)事!”人家給你鞠躬說(shuō)你太厲害了。

  29. 一個(gè)鬼都沒(méi)有

  30. 偉人:克盡本分,把該做的事情做好。

  31. “美國、德國、日本人,在家開(kāi)會(huì )時(shí)會(huì )摔板凳摔桌子,可是對外都是一個(gè)聲音”

  32. 聽(tīng)了這句話(huà)真是有感慨,中國人就是這樣,在家開(kāi)會(huì )真的就像余老師所說(shuō),不說(shuō)話(huà),到外面了就開(kāi)始說(shuō)自己人的壞話(huà),什么時(shí)候中國人才能改掉這個(gè)毛病呢?

  33. “我出去就當我死了!”

  34. 兵隨將轉,無(wú)不可用之才。作為一個(gè)管理者,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長(cháng)處。

  35. 不要靠明星來(lái)幫助你!那就靠我們這些中庸的人吧!

  36. 目標要量化在每一月{ 周. 日} 和每一個(gè)過(guò)程里面!

  37. “我發(fā)現,世界上有錢(qián)人和窮苦的人都是很節簡(jiǎn)的。

  38. 聽(tīng)說(shuō),李嘉誠戴電子表,人家都戴電子表,我們怎么好意思說(shuō)是浪琴、勞力士?我們只能拿圓珠筆畫(huà)一塊,對不對?”

  39. 不論是誰(shuí)。如果有一天他成功,只要他說(shuō)“我曾經(jīng)聽(tīng)過(guò)余先生的課”就是我莫大的光榮!

  40. “思想決定行為;行為決定習慣;習慣決定性格;性格決定命運!”

  41.做人就不要做事,做事就不要做人! 要負起個(gè)人責任! 第一次犯錯是不知道,第二次是不小心.第三次一定是你故意的!

  42. 管理是讓事情與自己預期的一樣完成!

  43. 好了,讓我們來(lái)研究一下,到底是哪里出了問(wèn)題!今天我們這里都是自己的國人,我們好好檢討一下我們民族的劣根,

  44. “這幾天我講了幾百句,甚至上千句,只要你們能聽(tīng)進(jìn)一句,對你們有用,說(shuō)我曾經(jīng)聽(tīng)過(guò)余先生的講課,我就很欣慰了”。

  45. 凡事只說(shuō)一遍的人很不的了,就是做總經(jīng)理的人。

  46. 完美體現在各個(gè)細節之處。

  47. 執行力是從上貫徹到下,手不要總往下面指。

  48. 男人嘛,玩物。ㄖv道武則天的那一段)

  49. 說(shuō)的跟真的似的!

  50. 我就是最?lèi)?ài)訓部屬了,領(lǐng)導訓過(guò)我后我回辦公室按個(gè)的罵!

余世維經(jīng)典語(yǔ)錄3

  1、美國、德國、日本人,在家開(kāi)會(huì )時(shí)會(huì )摔板凳摔桌子,可是對外都是一個(gè)聲音

  2、聽(tīng)了這句話(huà)真是有感慨,zg人就是這樣,在家開(kāi)會(huì )真的就像余老師所說(shuō),不說(shuō)話(huà),到外面了就開(kāi)始說(shuō)自己人的壞話(huà),什么時(shí)候zg人才能改掉這個(gè)毛病呢?我出去就當我死了!

  3、兵隨將轉,無(wú)不可用之才。作為一個(gè)管理者,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長(cháng)處。

  4、不要靠明星來(lái)幫助你!那就靠我們這些中庸的.人吧!目標要量化在每一月(周.日)和每一個(gè)過(guò)程里面!我發(fā)現,世界上有錢(qián)人和窮苦的人都是很節簡(jiǎn)的。

  5、聽(tīng)說(shuō),李嘉誠戴電子表,人家都戴電子表,我們怎么好意思說(shuō)是浪琴、勞力士?我們只能拿圓珠筆畫(huà)一塊,對不對?

  6、不論是誰(shuí)。如果有一天他成功,只要他說(shuō)我曾經(jīng)聽(tīng)過(guò)余先生的課就是我莫大的光榮!思想決定行為;行為決定習慣;習慣決定性格;性格決定命運!

  7、真正厲害的人不是自己累死,而是要讓手下做事情累死,這個(gè)才叫本事。

  8、管理是讓事情與自己預期的一樣完成!!好了,讓我們來(lái)研究一下,到底是哪里出了問(wèn)題!今天我們這里都是自己的國人,我們好好檢討一下我們民族的劣根,

  9、這幾天我講了幾百句,甚至上千句,只要你們能聽(tīng)進(jìn)一句,對你們有用,說(shuō)我曾經(jīng)聽(tīng)過(guò)余先生的講課,我就很欣慰了。

  10、凡事只說(shuō)一遍的人很不的了,就是做總經(jīng)理的人。完美體現在各個(gè)細節之處。執行力是從上貫徹到下,手不要總往下面指。男人嘛,玩物!(講道武則天的那一段)說(shuō)的跟真的似的!

  11、我就是最?lèi)?ài)訓部屬了,領(lǐng)導訓過(guò)我后我回辦公室挨個(gè)的罵!

  12、偉人:克盡本分,把該做的事情做好。

  13、優(yōu)秀的管理者不會(huì )讓員工覺(jué)得他在管人。

  14、君視臣如草芥,臣視君如寇仇。從管理的角度來(lái)講,兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線(xiàn),而是一條障礙最小的曲線(xiàn)。

  15、管理就是讓大家知道你的規劃,理解你的規劃,理解你的實(shí)施計劃和要求,同時(shí)讓利益聯(lián)系你我他。

  16、管理=[管人+理事]好的管理者就是要組織離了你照樣轉!管理是一種嚴肅的愛(ài),培訓是最好的福利!高層管理者:做正確的事;中層管理者:正確地做事;執行層人員:把事做正確

  17、性格決定命運,氣度影響格局。

  18、要負起個(gè)人責任!第一次犯錯是不知道,第二次是不小心.第三次一定是你故意的!這是我的錯!!!!!!!一生只做一件事!!(講日本著(zhù)名的一個(gè)布工廠(chǎng)科立西的時(shí)候講的)偶最最喜歡!!

  19、外面的列強在看著(zhù)我們!!!

  20、今天我們關(guān)起門(mén)來(lái)講!!!不要說(shuō)我以為

  21、一個(gè)主管如果只會(huì )壓制自己,這個(gè)叫做怕(怕事);如果只會(huì )糾正自己,叫做亂(亂了天下);只會(huì )節省自己,叫做賤。偉大的韓非子講的。有本事壓制你的部署,糾正你的手下,讓你的組織去節省。坐在玄武湖畔,喝得個(gè)爛醉。哎呀羅總,你怎么喝成這個(gè)樣子?沒(méi)事,家里沒(méi)事!人家給你鞠躬說(shuō)你太厲害了。

  22、一個(gè)鬼都沒(méi)有。

余世維經(jīng)典語(yǔ)錄4

  1、人生3大悲哀:讀一個(gè)沒(méi)有興趣的科系;做一個(gè)沒(méi)有興趣的工作;嫁一個(gè)沒(méi)有興趣的男人。

  2、真正厲害的人不是自己累死,而是要讓手下做事情累死,這個(gè)才叫本事。

  3、君視臣如草芥,臣視君如寇仇。

  4、只注意小事,就會(huì )失去創(chuàng )造力。只看問(wèn)題,不看目標。

  5、從管理的角度來(lái)講,兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線(xiàn),而是一條障礙最小的曲線(xiàn)。

  6、一把鑰匙只能開(kāi)一把鎖,每個(gè)人都有他的用處,就看怎么用。

  7、偉人的五個(gè)特質(zhì):智力、監督力、自信、主動(dòng)(積極)、果決。

  8、聰明的人是從人家的眼淚中吸取教訓。

  9、做人就不要做事,做事就不要做人!

  10、管理是一種嚴肅的愛(ài),培訓是最好的福利!

  11、管理就是讓大家知道你的規劃,理解你的規劃,理解你的實(shí)施計劃和要求,同時(shí)讓利益聯(lián)系你我他。

  12、一個(gè)主管如果只會(huì )壓制自己,這個(gè)叫做怕(怕事);如果只會(huì )糾正自己,叫做亂(亂了天下);只會(huì )節省自己,叫做賤。偉大的韓非子講的。

  13、一個(gè)人只會(huì )獨善其身是不行的,應該把底下的人也搞得很好。

  14、凡是你想不到,沒(méi)有做的事情,你的敵人都告訴你。

  15、強大的民族和強大的企業(yè)都是教育出來(lái)的,而不是天生的。

  16、一流企業(yè)定規格,二流企業(yè)拼品牌,三流企業(yè)搞服務(wù),四流企業(yè)殺價(jià)格!

  17、一個(gè)人不會(huì )聽(tīng)話(huà),通常都不會(huì )講話(huà)。一個(gè)人只會(huì )講話(huà)不會(huì )聽(tīng)話(huà),叫做強辯。()一個(gè)人會(huì )聽(tīng)話(huà)才會(huì )講話(huà),叫做善于思考。

  18、先管住,再理順!主要是管人——給人以足夠的認可(面子),自主發(fā)揮潛力。

  19、兵隨將轉,無(wú)不可用之才。作為一個(gè)管理者,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長(cháng)處。

  20、幫助你成長(cháng)的都是你的敵人。

  21、執行力是從上貫徹到下,手不要總往下面指。

  22、逆境幫助生存,危機提高警覺(jué),困境刺激思維。

  23、細節的最高境界是追求完美,在這個(gè)過(guò)程中你要做的就是比對手多走一步。

  24、性格決定命運,氣度影響格局。

  25、第一次犯錯是不知道,第二次是不小心、第三次一定是你故意的!

  26、管理從思想上來(lái)說(shuō)是哲學(xué)的,從理論上來(lái)說(shuō)是科學(xué)的,從操作上來(lái)說(shuō)是藝術(shù)的。

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