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成功的語(yǔ)錄

時(shí)間:2025-01-11 18:42:19 一句話(huà)經(jīng)典語(yǔ)錄 我要投稿

2025年成功的語(yǔ)錄錦集98句

  青春好比吸煙。煙在飛揚。煙灰在墜落。失敗是常有的;成功是偶然的;付出是應該的;得到是暫時(shí)的;幸福是相對的。下面是小編幫大家整理的成功的語(yǔ)錄98句,歡迎閱讀,希望能夠對大家有所幫助。

2025年成功的語(yǔ)錄錦集98句

1、在你想要成功的過(guò)程中,不要因別人的影響而放棄了自己的夢(mèng)想。

2、沒(méi)有勇氣去嘗試當然避免了失敗,但同時(shí)也不會(huì )有成功的喜悅與歡欣,因為成功與失敗同在,是未知世界的鄰居。

3、過(guò)去不等于未來(lái),沒(méi)有什么失敗,能夠阻止你成功,只要不放棄,那么你遲早就能看見(jiàn)成功。

4、一個(gè)人成長(cháng)的過(guò)程,是一個(gè)不斷在失敗中找找與把握機會(huì )的過(guò)程,沒(méi)有失敗就無(wú)所謂成功。每個(gè)人都可以從磨難與失敗中成長(cháng),就像腐朽的土壤中可以生長(cháng)鮮活的植物那樣。只有當我們能夠以平與的心態(tài)面對失敗與考驗,我們才能成熟,才能收獲。而那些失敗與挫折,也將成為我們生命中的一筆財富。

5、世事紛擾若星辰,世事紛擾亂人心。欲得其中真諦時(shí),辨事兩面選樂(lè )觀(guān)。自信不可一時(shí)無(wú),執著(zhù)更應握手心。勿聽(tīng)他人閑言語(yǔ),心中正確勇往前,成功自眷顧。

6、有苦干的精神,事情便成功了一半。

7、成功者在前一天晚上或一早就會(huì )把當天要處理的事情全部列出來(lái),并依照重要性分配時(shí)間。他管理事情而非管理時(shí)間。

8、腳踏實(shí)地是成功人士和成功企業(yè)必備的一種品質(zhì)。不能穩扎穩打地走好每一步,成功就只會(huì )是空中樓閣。

9、夢(mèng)想之燈:成功這不過(guò)是爬起來(lái)比倒下去多一次,你只要懷有一個(gè)夢(mèng)想,便沒(méi)有辦不到的事。

10、一個(gè)真正成功的人,即使在看起來(lái)毫無(wú)希望的時(shí)候,也能夠闖出一片生機。

11、感到幸福的時(shí)候,珍惜最可貴;感到快樂(lè )的時(shí)候,珍惜最實(shí)惠;感到喜悅的時(shí)候,珍惜最現實(shí);感到成功的時(shí)候,珍惜最寶貴;學(xué)會(huì )珍惜待人,珍惜對事愿你收獲快樂(lè )人生,美好生活。

12、夢(mèng)想就在前方,相信自己只要在堅持一下就會(huì )成功。

13、炎炎夏日里,迎來(lái)了人生重要的一個(gè)階段——高考。高考的成功在于自信+扎實(shí)的基礎+良好的心態(tài)。相信你已經(jīng)具備成功的條件,加油吧,愿你考出理想的成績(jì)。

14、在時(shí)間的沙漠中尋找屬于自己的水源,有的人成功的挺過(guò)時(shí)間的風(fēng)暴不停的走向未來(lái)的路,但有的人總經(jīng)不住時(shí)間的洗禮原地打轉渴望著(zhù)一份施舍救濟。

15、逆境中,有堅定的志向,良好的心態(tài),不懈努力,逆境將成為你成功的跳板。因此我們需要做的就是擺正好自己的心態(tài),用微笑面對挫折,用微笑面對困境。

16、同樣是備考,有人總比你高分;同樣是減肥,有人總比你順利;同樣是畢業(yè)找工作,有人總比你幸運;同樣都努力,有人總比你更易成功,你以為生活欺騙了你,其實(shí)這就是生活。

17、白天工作,人們?yōu)樽分鹕鐣?huì )地位和世俗成功而勞作奔波,是腿腳在行走,是軀體在生存。夜晚讀書(shū),人們?yōu)樯拇嬖诙鎸?shí)的活著(zhù),是心靈在游走,是靈魂在生活。

18、不努力,你憑什么比別人成功。

19、不要去羨慕或嫉妒別人的成就,要多去體會(huì )別人成功背后的辛酸。

20、那么她已然為她的成功付出了代價(jià),至少這代價(jià)是你所不愿意付出的。

21、如果條件允許我一定會(huì )做我自己喜歡的事?成功與否。無(wú)怨無(wú)悔。

22、你可以說(shuō):我一直在找一個(gè)人,能為我付出并一直陪伴我,現在我終于找到了——就是你,你是我行駛時(shí)的一個(gè)船槳,讓我離成功越走越近,感謝你的付出。

23、機遇是學(xué)習和生活之中靈光一閃的瞬間,同時(shí)也是點(diǎn)燃事業(yè)和人生熊熊火焰的火種。面對機遇,如果你能夠捕捉住它,你就能夠成功躍過(guò)百丈龍門(mén),成為一條不再受到任何束縛的蛟龍。

24、成功就是失敗到失敗,也絲毫不減當初的熱情。

25、失敗能打垮人的頭腦,成功也能沖昏人的腦筋。

26、時(shí)光輪轉,你的嘆息,我的失敗,你的成功,我的退縮,命運真的是一種很奇妙的東西。

27、人生想要成功,你必須作一個(gè)重要的決定,即善用人生給予你的一切:生命、才智、決心、不屈的意志。

28、事不逼不成,馬不打不快,千里馬也需要有馬鞭,保持適度的工作壓力,有利于任務(wù)的完成和事業(yè)的成功。

29、信念,是理想和意志的融合,是精神和品格的交匯;信念,是成功事業(yè)的臺階,是戰勝艱難的力量;信念,是人生的精華、幸福的源泉。

30、從今以后,我要懂得,生命的每一部在接受類(lèi)似的考驗。如果堅持不懈,不斷嘗試,勇往向前,我就會(huì )成功。

31、每個(gè)成功男人的電腦里都有一個(gè)叫做快播的程序。

32、每個(gè)成功的男人,都有一個(gè)女人在背后默默的支持他。

33、在職場(chǎng)中,別人看的往往不是你的成功,而是你的缺陷。個(gè)缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。

34、交朋友不應該"利"字為先,而應該"情"字為先。友不是一種工具,而是一種感情寄托的對象,因此如果朋友不得志的時(shí)候,我們應該讓朋友感到溫暖,這才是友誼的真諦。

35、站上高平臺,看到的風(fēng)景才更遠。

36、無(wú)論你是剛走上一個(gè)新崗位還是在同一崗位上工作了很多年,用筆把崗位描述與職責寫(xiě)下來(lái)是一個(gè)聰明的做法。需要準確知道你當前的角色,因為一旦你完全掌握了自己的工作,你就能升職了。

37、在一個(gè)工作環(huán)境里呆久了,熟悉了工作流程,熟悉了周?chē)娜撕褪,危機感就會(huì )慢慢懈怠,習慣安于現狀。而,有很多人在一家公司工作了不少年頭,以為升職的機會(huì )會(huì )輪到自己,可惜結果往往不能如愿以?xún)敗?/p>

38、很多人在職場(chǎng)中都曾感慨,職場(chǎng)的人際關(guān)系很微妙,所以想做到游刃有余,還要內外兼修,除了靠工作成績(jì),還需要注重自身的修煉,不斷的在工作中反省自己的行為,并進(jìn)行積極有效的心理調整,讓自己學(xué)會(huì )在工作中思考與成長(cháng),適應多變的職場(chǎng)環(huán)境。

39、80后、90后員工是在表?yè)P聲中長(cháng)大的,這些年輕人每個(gè)人都會(huì )得獎,每個(gè)孩子都與眾不同,但是愛(ài)聽(tīng)好話(huà)的人群并不只有年輕員工這一個(gè)群體。個(gè)人都喜歡得表?yè)P,歸根結底,你必須建立起自尊。

40、1.空杯心態(tài):先執行后理解,避免自以為是;2.結果思維:職場(chǎng)向來(lái)以工作成果為標準,苦勞不等于功勞;3.崗位適應:對必需的實(shí)踐知識二次學(xué)習。

41、瑞典沃爾沃總部有兩千多個(gè)停車(chē)位,早到的人總是把車(chē)停在遠離辦公樓的地方,天天如此:你們的泊位是固定的嗎?他們答:我們到的比較早,有時(shí)間多走點(diǎn)路。到的同事或許會(huì )遲到,需要把車(chē)停在離辦公樓近的地方!酁閯e人著(zhù)想時(shí),你的路才會(huì )走得更遠……

42、沒(méi)有共同價(jià)值觀(guān),不認同單位理念。將部門(mén)矛盾上交上級單位。阻撓單位的變革。不能勇于承擔責任。在順境狂妄自大,在逆境喪失信心。打壓下屬。不能千方百計體現自身價(jià)值,完成考核目標。對工作沒(méi)有激情,沒(méi)有戰斗地渴望。

43、知識是寶藏,經(jīng)歷是鑰匙。出來(lái)的是知識。不出來(lái)的是經(jīng)歷。識是可累積別人的,累積得越多越不能經(jīng)歷。歷是不能累積別人的,經(jīng)歷得再多都是自己的。識多了容易驕傲。歷多了容易謙卑。識裝在腦袋里。歷裝在心里。識是寶藏,經(jīng)歷是鑰匙。

44、有些人是比較感性,對于領(lǐng)導一些比較有煽動(dòng)性東西,難以抵制,很是容易用頭腦發(fā)熱。是無(wú)論如何,事后一定要冷靜思索思索,站在不同的角度去考慮考慮問(wèn)題,切莫一時(shí)意氣用事。

45、在學(xué)生時(shí)代,當做到自己喜歡的時(shí)候,我們會(huì )花200%的精力去創(chuàng )造,但如果是枯燥的事務(wù),我們便懶得理睬,最好能有辦法應付過(guò)去。在工作上80%你所做的事情都是繁瑣而看似機械的,如果僅僅為此而表現的悶悶不樂(lè ),那么你會(huì )郁悶更久。知道你的上司已經(jīng)為這個(gè)項目夠煩惱了,你還想讓他看到你的表情嗎?

46、1)好感原理:人們喜歡欣賞自己的人;2)互惠原理:人們會(huì )以同樣的方式給予回報;3)社會(huì )影響力原理:人們會(huì )仿效與其相似的人的做法;4)言行一致原理:人們會(huì )兌現自己明確的承諾;5)權威原理:人們愿意聽(tīng)從專(zhuān)家的意見(jiàn);6)稀缺性原理:東西越少,想要的人就越多。

47、不去挑剔生活的得失短長(cháng),并且還需要抱十分感謝,做生活的聽(tīng)眾,與生活去溝通,人生的經(jīng)過(guò),就是命運與煩惱的協(xié)調能力,要友好不要隔閡,要橋梁不要鴻溝,要分寸不要距離。

48、"性格"可以改變嗎?沒(méi)必要!重要的是展現"不一樣的你"!

49、如果有一天,你偶然看到了這些文字,我希望這幾分鐘是真正屬于你自己的,在這里你給自己加油,打氣,繼續去完成你曾經(jīng)的夢(mèng)想,勇敢的去挑戰自己,歷練自己!

50、不要像玻璃那樣脆弱。的人眼睛總盯著(zhù)自己,所以長(cháng)不高看不遠;總是喜歡怨天尤人,也使別人無(wú)比厭煩。有苦中苦,哪來(lái)甜中甜?只有吃得下現在職場(chǎng)中的壓力,才能給你一個(gè)輝煌的明天。

51、不少上了年紀的上司,喜歡一些年輕的下屬,既可使自己心境年輕,又可視為寵物,對私人而言,這似乎美妙得很,但是反過(guò)來(lái)從公事角度看就會(huì )發(fā)現,上司雖然疼愛(ài)你,但事實(shí)告訴他,你難以獨當一面。以,你的形象必須改變過(guò)來(lái),遇上一些小問(wèn)題,大膽地出主意吧。以為萬(wàn)事稟明上司是尊重他。

52、做一個(gè)寬容的人,讓自己的心胸變得更加寬廣。使對自己的敵人,也應該盡量寬容對待,因為你的心寬了,世界就會(huì )更加明亮,愿意與你保持良好關(guān)系的人也會(huì )越來(lái)越多。

53、人們需要進(jìn)行人際交往,但是也應該有自己的獨立空間,在自己一個(gè)人的時(shí)候,更應該做好。為做好自己是與他人交往的基礎,能夠慎獨的人,不僅對自己有所幫助,更能夠增加對別人的影響力。

54、許多剛一開(kāi)始工作的人,為了能讓別人注意自己,特別是希望自己的上司對自己印象深刻,于是常常創(chuàng )意獨特,去做出一些與眾不同的表現出來(lái),希望借此是能吸引更多人的視線(xiàn),不料卻是聰明反被聰明誤,反而是引來(lái)了別人對自己的非議。

55、老板一般是看重新人能否給公司帶來(lái)活力,能否提出與接受新的經(jīng)營(yíng)觀(guān)念。場(chǎng)專(zhuān)家表示,很多老板自己學(xué)習能力減弱,就會(huì )更看重新生人才的學(xué)習能力與學(xué)習精神。

56、每一次職場(chǎng)沖突都是一個(gè)成長(cháng)的契機,真正的職場(chǎng)人際經(jīng)驗是看書(shū)學(xué)不來(lái)的,只能在實(shí)際對抗中掌握,如果是我,我會(huì )把年輕時(shí)遇到的上司當成一個(gè)又是一個(gè)沙包,觀(guān)察他、研究他,甚至有計劃的稍微觸怒他。

57、進(jìn)入職場(chǎng)之后,與你相處最多的是你的同事,他們與你齊頭并肩,既是你的競爭對手又是你的朋友,他們教會(huì )我很多工作技巧,也會(huì )在工作上給予幫助,甚至還會(huì )在生活中給予一些溫暖,要珍惜與同事的相處,感謝他們的幫助。

58、一靠性格,性格決定命運,因為性格決定態(tài)度與風(fēng)度,態(tài)度決定方向,風(fēng)度決定成效;二靠知識,有多少知識就有多少能力,有多少能力,就能解決多難的事;三靠意志,成大事者最重要的不是有多大本事,而是有百折不撓的意志力。

59、辦公室內切忌私自拉幫結派,形成小圈子,這樣容易引發(fā)圈外人的對立情緒。不應該的是在圈內圈外散布小道消息,充當消息靈通人士,這樣永遠不會(huì )得到他人的真心對待。

60、職場(chǎng)上的女英雄。在事業(yè)如日中天、風(fēng)光無(wú)限的同時(shí),卻失去了很多一般女孩子應該享受愛(ài)情的機會(huì )。如果必須在高薪與愛(ài)情之間做選擇,主宰者往往是愛(ài)情游戲規則的制定者。

61、最高境界的處世藝術(shù)是不妥協(xié)卻能適應現實(shí),而極端不幸的個(gè)人素質(zhì)是盡管不斷地妥協(xié)卻總是達不到適應現實(shí)的要求。個(gè)沒(méi)有秘密的人不一定幸福,一個(gè)有許多秘密的人一定痛苦。

62、就職場(chǎng)經(jīng)驗而言,以下幾條很重要,第一:要清晰地了解上級和部門(mén)的目標;第二:多學(xué)習,將學(xué)習到的內容和自己的崗位結合;第三:重視數據,從數據變化中發(fā)現機會(huì );第四:負起責任,把你的事情做到最好;第五:不犯同樣的錯誤;第六有激情,有積極的工作態(tài)度,與人為善,善于溝通。

63、面試是從接到通知那一刻一開(kāi)始,甚至要向前延伸到你決心進(jìn)入這家公司的時(shí)候一開(kāi)始,包括了解公司背景、發(fā)展歷程等詳盡的資料,到面試前的著(zhù)裝準備,對過(guò)程中可能遭遇的問(wèn)題預演,準備充分,競爭怕什么。

64、試著(zhù)比別人多走一步——經(jīng)驗的積累是每個(gè)職場(chǎng)人士重要且必須的功課。樣從大量信息中提煉、概括可以復制的經(jīng)驗,并且利用它們妥善地解決問(wèn)題,是我們職業(yè)積累過(guò)程中最重要的環(huán)節。對同樣信息,每個(gè)人打撈的經(jīng)驗天差地別,這既是職業(yè)態(tài)度的差異,更是能力的體現。

65、新人在工作經(jīng)驗不夠豐富時(shí),切忌想當然地處理問(wèn)題,應多向領(lǐng)導和同事請教,這樣一來(lái)可以減少工作中出差錯的機會(huì ),二來(lái)也能加強與團隊的溝通,迅速融入團隊。

66、魅力源于內心,始于外表。

67、年輕時(shí),誰(shuí)都一樣胸懷大志,一樣想成為一匹被人賞識、馳騁沙場(chǎng)的千里馬吧?那么,就好好沉淀下來(lái)。職場(chǎng)上,低就一層不等于低人一等,今日的俯低是為了明天的高就。所謂生命的價(jià)值,就是我們的存在對別人有價(jià)值。能被人利用是一件好事,無(wú)人問(wèn)津才是真正的悲哀!

68、同事與同事之間的涇渭分明,上司與下屬之間的水火不容,身處職場(chǎng),想必每個(gè)人都或多或少地體會(huì )過(guò)這種無(wú)奈的夾板遭遇,而其中大多數人最大的困擾恐怕就是想不出一個(gè)能夠保全雙方人際關(guān)系的萬(wàn)全之策。

69、有逃避型職場(chǎng)拖沓癥的人因為缺乏自信,而產(chǎn)生逃避心理,又因為逃避,而使得工作進(jìn)度緩慢。最終,工作干得緊緊張張,工作完成的質(zhì)量也不是很好。如此反復,使得自己的自信心更加受到打擊,面對工作壓力時(shí)更加緊張、煩躁。

70、人都是需要從其他人那兒得到關(guān)注的,一個(gè)人的人際關(guān)系不好,被同事漠視,這樣的狀況,心理學(xué)上叫做‘社會(huì )性死亡’,長(cháng)久以后,很容易有輕生的念頭。

71、要把老板也當作客戶(hù):客戶(hù)那里你銷(xiāo)售的是產(chǎn)品,老板跟前你銷(xiāo)售的是自己。職場(chǎng)中又有什么好壞之分?上司更不適宜用好壞來(lái)評價(jià)。只能是公平與否。你為他做事,貢獻你的時(shí)間和精力,他給你資源和個(gè)人發(fā)展的機會(huì ),雙方等價(jià)交換,只要交易公平就。

72、不要詆毀你的競爭對手。你在別人面前說(shuō)他人壞話(huà)時(shí),別人會(huì )對他人的行為產(chǎn)生認同。越希望別人與你同仇敵愾,別人越是與你距離越來(lái)越遠。爭對手的出現,某些人的神經(jīng)瞬時(shí)會(huì )緊張起來(lái),嫉妒意識一開(kāi)始賁張,然后有意識的發(fā)起對競爭對手的攻擊與嘲諷。番較量下來(lái),嫉妒成全了你的對手。

73、一、言行舉止象你希望成為的人;二、要心懷必勝、積極的想法;三、用美好的感覺(jué)、信心與目標去影響別人;四、使你遇到的每一個(gè)人都感到自己;五、心存感激;六、學(xué)會(huì )稱(chēng)贊別人;七、學(xué)會(huì )微笑;八、到處尋找最佳的新觀(guān)念;九、放棄雞毛蒜皮的小事;十、培養一種奉獻的精神;

74、我們每個(gè)人心中都應該有這樣的信念——"天生我材必有用",只要我們活在這個(gè)世上,就應該有我們存在的意義,不要因為一時(shí)的失意而放棄自己,更不要因為暫時(shí)的低潮而充滿(mǎn)自卑的心理,相信總有一天陽(yáng)光會(huì )照亮我們的生活。

75、入職頭半年,最怕就是眼里看不到希望,心中沒(méi)了盼頭。要明白,生活在給予你之前,是常常要考驗你的,你期待什么,會(huì )看似離你很遠,你執著(zhù)什么,它就可能會(huì )傷你很深,只有不當逃兵,咬牙扛過(guò)去,才能發(fā)現好東西就藏在坎坷的后邊。

76、一句俗話(huà)說(shuō)得好:對誰(shuí)都好那樣就是對誰(shuí)都不好,初入職場(chǎng)的新人對于前輩熱情那是虛心的表現,但如果這種熱情對所有人沒(méi)差別,不但會(huì )讓你累心,還會(huì )導致大家都不領(lǐng)你的情。

77、女性的內向性格較之男性更容易表現出來(lái),這也與成長(cháng)經(jīng)歷中的家庭教育相關(guān),幾乎誰(shuí)都是被家長(cháng)作為乖乖女來(lái)培養,不爭不搶的乖乖女,到了如戰場(chǎng)的職場(chǎng)上,顯然是要吃虧的。

78、厚黑的施用,定要糊一層仁義道德,不能把它赤裸裸的表現出來(lái)。

79、六脈神劍,助你成功:第一人脈,得道多助;第二動(dòng)脈,保持激情;第三靜脈,沉著(zhù)冷靜;第四命脈,切中要害;第五商脈,善于理財;第六喜脈,保持快樂(lè )!

80、避免三種錯誤的修行觀(guān)念:一、不要把修行當成有時(shí)間性;二、不要把修行當成功課;三、不要把修行當成儀式。

81、我已經(jīng)成功的度過(guò)了大半年的單身日子,接下來(lái)即將一開(kāi)始下半年的單身日子。

82、肚子很餓的時(shí)候,有人給你拿來(lái)一籠包子,你一定感覺(jué)吃第一個(gè)包子的感覺(jué)最好,吃的越多,單個(gè)包子給你帶來(lái)的滿(mǎn)足感就越小,這個(gè)就是心理學(xué)上的邊際效應。我們向往某事物時(shí),情緒投入越多,第一次接觸到時(shí)情感體驗也越為強烈,接觸該事物的次數越多,情感體驗也越為淡漠,一步步趨向乏味。

83、一個(gè)人對他人的印象,約有7%取決于談話(huà)的內容,輔助表達的方法如手勢、語(yǔ)氣等則占了38%,肢體動(dòng)作所占的比例則高達55%。無(wú)論你業(yè)績(jì)如何突出,無(wú)論你能寫(xiě)出多么完美無(wú)瑕的報告,如果無(wú)法讓上司親眼看見(jiàn)你認真工作的模樣,實(shí)際上很難給對方留下好印象。

84、人們都有著(zhù)一個(gè)習慣,就是總是自己跟自己過(guò)不去。工作遇挫折了,就自慚形穢了。生活不順利了,就委靡不振了。其實(shí),會(huì )傷心是正常的,但不能因此就把自己困住了。一時(shí)的考試并不代表一個(gè)人的才能,一時(shí)的工作挫折并不代表一個(gè)人的能力,一時(shí)生活磨難并不代表一個(gè)人的無(wú)能。

85、當人的情緒處于低潮時(shí),對任何事情都提不起興趣,要學(xué)會(huì )移注意力。既然已經(jīng)成為事實(shí),就嘗試著(zhù)去接受,去面對現實(shí)。一個(gè)人不可能改變世界,世界也不會(huì )因你而改變。我們所能做的,就是適應這個(gè)世界。不鉆牛角尖。不要對現狀不滿(mǎn),不要與別人攀比。

86、增加自己的耐性,并以開(kāi)闊的心胸包容所有事物。同時(shí)也應與不同種族和信仰的人多接觸,學(xué)習接受他人的本性,而不要一味地要求他人照著(zhù)你的意思行事。

87、嚴介和:"一流企業(yè)家做人不做事,二流企業(yè)家做人又做事,三流企業(yè)家不做人只做事。"

88、寧愿失敗地做你愛(ài)做的事情,也不要成功地做你恨做的事情。

89、我個(gè)人的成長(cháng)道路包括憑借職場(chǎng)晉升出人頭地,追逐成功中的陷阱。

90、人生沒(méi)有失敗,只有粉碎!

91、我什么也不想說(shuō)!度毟呤帧

92、只能表現幾分鐘,那就讓人們看到這幾分鐘的精彩。

93、驚慌失措、無(wú)助、全身癱軟無(wú)力,我是一個(gè)不稱(chēng)職的媽媽?zhuān)芏喽荚趯W(xué),媽媽還讀不懂你大哭是為什么,好難過(guò)。

94、只是從頭再來(lái)罷了。少年你不要太猖狂,人生的路可是很長(cháng)的。

95、不管怎么說(shuō),再也回不去了呢!——蝴蝶藍《全職高手》

96、放松吧!他會(huì )讓你握有更大的勝算。

97、如果你總是躺在大樹(shù)下,就別想在陽(yáng)光中為自己找一個(gè)位置!靽

98、人生的四堂課:讀萬(wàn)卷書(shū),行萬(wàn)里路,閱人無(wú)數,名師開(kāi)路。

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