后備干部推薦理由（精選17篇）

　　所謂后備干部?是指各級黨委按照干部管理權限，根據有關(guān)選拔標準和選拔程序，選拔出德才素質(zhì)好、有培養前途和發(fā)展潛力的優(yōu)秀干部，為上一級領(lǐng)導班子補充干部而準備的后備人選。下面是小編搜集整理的后備干部推薦理由，歡迎閱讀。

　　后備干部理由 1

　　董志，男，51歲，吉林市人，黨員，大專(zhuān)文化，畢業(yè)于北京現代管理學(xué)院，2011年6月就職廣燁熱力有限公司，2014年4月借調到新天地建筑安裝工程有限公司xx部。該同志愛(ài)崗敬業(yè)，刻苦鉆研、無(wú)私奉獻。工作責任心和工作能力強，工作中勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，愛(ài)崗敬業(yè)。業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)高，得到領(lǐng)導、同事好評。

　　主要表現：

　　政治素質(zhì)過(guò)硬，組織觀(guān)念強。董志同志政治思想堅定，組織觀(guān)念強。能夠認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想與精神，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持用科學(xué)發(fā)展觀(guān)武裝自己的頭腦，不斷強化宗旨意識�？炭嚆@研業(yè)務(wù)知識，嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，始終以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，做到自省、自重、自警、自勵。在工作中，識大體，顧大局，不計個(gè)人名利得失，能始終保持一顆平常心，能正確對待公司和個(gè)人，無(wú)論公司安排他到哪個(gè)崗位，他都能很快適應工作，干一行，愛(ài)一行，鉆一行，精一行。具有強烈的責任意識、服務(wù)意識、大局意識和集體榮譽(yù)觀(guān)念，在集體生活中善于批評與自我批評，尊重領(lǐng)導，團結同志，不驕不躁，謙虛謹慎，是一名想干事，能干事，干成事，好共事的后備干部。

　　工作作風(fēng)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平過(guò)硬。董志同志于2014年4月加入新天地公司xx部，在工作中，董志同志能夠認真履行自己的職責，能緊緊圍繞新天地公司展開(kāi)工作，善于獨立思考，勇于開(kāi)拓創(chuàng )新，駕馭能力比較強。對于重點(diǎn)工作他能夠及時(shí)提出富有見(jiàn)地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節，善于預見(jiàn)工作中可能出現的問(wèn)題;講究工作方法，能夠協(xié)調和團結各方面的力量，共同完成工作;注重工作效率，對于比較復雜的`工作能夠及時(shí)拿出科學(xué)合理的方案，組織有關(guān)方面盡快落實(shí);在處理緊急和重大問(wèn)題時(shí)，比較沉著(zhù)冷靜，表現了較強的原則性和靈活性;善于聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議，及時(shí)改進(jìn)工作。敢抓敢管，敢于碰硬，敢于批評與自我批評。能高效率、快節奏的完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。并結合工作實(shí)際，適時(shí)展開(kāi)調研，為領(lǐng)導決策服務(wù)。是一名知識結構合理，一專(zhuān)多能，即有技術(shù)，又懂業(yè)務(wù)的復合型人才。

　　為人謙虛真誠，處事公道正派。該同志心胸寬容大度，工作作風(fēng)干練，不計個(gè)人得失。待人誠懇、友善，能尊敬領(lǐng)導，團結同志，較好的處理與領(lǐng)導和同事的關(guān)系。辦事公道正派，責任不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表率，敢于承擔責任。同時(shí)性格開(kāi)朗，作風(fēng)民主，富有朝氣，善于在自己身邊營(yíng)造一種活潑、寬松、進(jìn)取的工作氛圍，善于調動(dòng)各方面的積極因素，形成工作合力，推動(dòng)工作順利進(jìn)展。

　　新天地公司根據該同志的實(shí)際工作表現，綜合其個(gè)人素質(zhì)評定，經(jīng)研究，認為該同志具備后備干部資格，決定推薦該同志為xx部副部長(cháng)后備人選，請集團黨委考察培養。

　　后備干部理由 2

　　xxx，男，漢族，生于19xx年xxx月，大專(zhuān)文化，20xx年xxx月通過(guò)國家事業(yè)單位公開(kāi)招考考試參加工作。

　　一、努力學(xué)習，政治素質(zhì)高

　　多年來(lái)，該同志認真學(xué)習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及教育業(yè)務(wù)知識，積極貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，時(shí)刻用高標準對照衡量自己的言行和工作。嚴格遵守黨的紀律，遵守黨的章程和黨內政治生活準則，加強黨性修養，政治立場(chǎng)堅定，不信教、不傳教，堅決反對封建迷信和等一切邪教活動(dòng)。他堅持以先進(jìn)的政治理論和科學(xué)知識武裝頭腦，具有較高的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　二、誠懇待人，個(gè)人修養好

　　該同志忠厚老實(shí)、待人誠懇、團結同志、熱愛(ài)集體、個(gè)人修養好。忠于職守、勇于創(chuàng )新，全心全意為人民服務(wù)是他的人生坐標。

　　三、扎實(shí)工作、業(yè)務(wù)能力強

　　幾年來(lái)，該同志一直在中心校從事教育愛(ài)學(xué)工作，他熱愛(ài)教育事業(yè)，在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，無(wú)私奉獻，經(jīng)常深入學(xué)生家中進(jìn)行家訪(fǎng)，了解學(xué)生的學(xué)習情況，在教育戰線(xiàn)無(wú)私奉獻了自己的青春年華，表現出了一名優(yōu)秀教師應有的`品格和素質(zhì)，體現了新時(shí)代教師的先進(jìn)性，多次受到了上級部門(mén)的獎勵。

　　四、團結同志，遵規守章，嚴于律己

　　該同志能夠按照新時(shí)期保持黨員先進(jìn)性的標準嚴格要求自己，自覺(jué)遵守黨的紀律，加強道德修養，始終保持共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀本色，在任務(wù)面前總是沖在最前，在榮譽(yù)面前總是讓給其他同志們。在工作中注意方法技巧，顧全大局，善于調動(dòng)同志們的積極性，形成合力。在生活中，與人為善，坦誠相待，經(jīng)常和同志們交流思想、暢談感受，努力營(yíng)造團結向上的工作氛圍，和同志們建立了深厚的感情和友誼，對領(lǐng)導安排的工作任務(wù)，不管是份內的、還是份外的，都樂(lè )意接收，認真完成，表現出了一名優(yōu)秀教師應有的政治覺(jué)悟和優(yōu)秀品格，發(fā)揮了優(yōu)秀教師的先鋒模范作用。

　　總之，xxx政治立場(chǎng)堅定，思想認識明確，能自覺(jué)履行“三個(gè)代表”重要思想，工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞，且團結同志，作風(fēng)嚴謹，所從事的教育教學(xué)工作成效明顯。具備了領(lǐng)導干部的基本素質(zhì)。經(jīng)勿角鄉中心小學(xué)校黨支部會(huì )議研究，一致同意推薦鄭義同志為xxx后備干部人選，請組織部門(mén)予以審查任用。

　　后備干部理由 3

　　非常感謝公司再一次給我學(xué)習的機會(huì )，而這一次的學(xué)習，我竟然意外發(fā)現自己和第一次是大大的不同，很自然的，積極的，陽(yáng)光的，自信的，大方的和大家打招呼，和大家一起商討老師安排的問(wèn)題，感覺(jué)這事就是我的事一樣，我必須去做，再加上公司這次來(lái)的同事都是第一次來(lái)，我又是隊長(cháng)，我要樹(shù)立榜樣，主動(dòng)的上臺去宣讀，不知不覺(jué)的，潛移默化的就這樣了，我很為我這樣的變化高興。高興的同時(shí)我真的很感恩公司，給了我這個(gè)真槍實(shí)彈的鍛煉平臺開(kāi)啟我自己，謝謝。

　　這次我知道我是公司帶隊的隊長(cháng)，我知道我有責任把我的隊伍帶好，管理好。我想我的變化是因為有被“追趕”而變化的，因為我從來(lái)不主動(dòng)爭取，而是被動(dòng)接受。但我很榮幸當這個(gè)隊長(cháng)，因為我的確有顆做事和挑戰事情的心。肩負著(zhù)公司這次培訓團隊的隊長(cháng)之任，我必須以身作則，血濃于水，凝聚和帶領(lǐng)著(zhù)大家發(fā)揚亮劍精神，狼性的士氣，敢于競爭，敢于發(fā)言，勇于pk，來(lái)這里真槍實(shí)彈的訓練，感受和收獲，我知道，他們收獲了，我會(huì )比他們收獲更多。我慚愧，我沒(méi)有帶好他們，助教和我們大隊的隊長(cháng)對我們公司的有些人的.表現很不滿(mǎn)意并影響整個(gè)團隊的氣勢，無(wú)論如何努力，我還是調動(dòng)不起來(lái)他們的狀態(tài)，我知道我是不夠狼性，也沒(méi)有馬上采取措施和實(shí)施制度來(lái)約束，礙于面子，怕去做，怕執行不下去。因為他們，我們組少得了兩枚金幣，而其他組員不斷的指責我沒(méi)管理好我的隊員。我又感受到了一句話(huà)：“不‘淘汰’落后的員工，就會(huì )被‘落后’的員工淘汰”。因此，我以這次榮幸當隊長(cháng)的感受來(lái)說(shuō)“改變吧，當領(lǐng)導的和想要當領(lǐng)導的，我們要狼性，否則我們不被社會(huì )和時(shí)代淘汰，就會(huì )被落后的員工淘汰”。我這個(gè)隊長(cháng)沒(méi)當好，我自罰爬樓梯從1樓到10樓每天早上，堅持一個(gè)星期，讓自己有個(gè)痛。因此我深深的感受到了一句話(huà)：“一個(gè)團隊，不光是領(lǐng)導者要有激情，而每一個(gè)成員都要有同樣的激情！讓他們知道，企業(yè)亡我亡，企業(yè)興我興的自我責任理念”。

　　這次學(xué)習的內容主要有：錫恩業(yè)績(jì)定律（軟件和硬件定律）、100%自我責任理念、個(gè)人戰略制定、八榮八恥等四大塊。他們講課的思路主要從社會(huì )的發(fā)展趨勢，時(shí)代的走向來(lái)分析中國企業(yè)為何要進(jìn)行管理的改革和管理制度的顛覆；并引出來(lái)了管理現在的企業(yè)不僅僅是投資硬件和抓住商機，同時(shí)也要投資軟件，即團隊的心態(tài)和企業(yè)的文化。

　　這次培訓的重點(diǎn)是在開(kāi)啟團隊的心態(tài)，以及挖掘團隊自我管理和自我突破的潛能。課程內容一次一次的觸痛我的心。的確，在感受到痛的時(shí)候，真的想行動(dòng)，想奔跑，想去做。在這以前，我就會(huì )羨慕，很欽佩那些能干的人，他/她們怎么就那么厲害，做事的方向那么明確，而且一做就做的很好；而我很迷茫，為什么我做不到，無(wú)數次的問(wèn)自己和痛苦著(zhù)自己。

　　這次的個(gè)人戰略制定和八榮八恥的剖析，我終于找到了思考問(wèn)題的方向和路徑，眼前豁然開(kāi)朗，心胸突然輕松了很多。一個(gè)人想要看清自己，和給自己定位真的很難很難。剛開(kāi)始我還不知道《個(gè)人的戰略》應該如何制定的時(shí)候，一頭霧水，當老師告訴我們說(shuō)：你寫(xiě)20個(gè)我是誰(shuí)的時(shí)候，就知道該如何擬訂《個(gè)人戰略》了，能寫(xiě)出20個(gè)自己是誰(shuí)，說(shuō)明我們認識到了我們自己，可以對真癥下藥的來(lái)改變自己，給自己一個(gè)改變的戰略。就象《個(gè)人戰略》里要求寫(xiě)的一樣，我是誰(shuí)？我應該是誰(shuí)？即使我這一生不能象那些企業(yè)家一樣做的轟轟烈烈，我也要讓自己活的明明白白我是誰(shuí)，我應該是誰(shuí)。來(lái)不斷的給自己方向，目標和動(dòng)力。

　　公司從我進(jìn)來(lái)之后不久，就希望進(jìn)行績(jì)效考核，就希望“數據庫越細越好，統計越簡(jiǎn)單越好”的管理方法，到現在為止都沒(méi)有完全和真正實(shí)施起來(lái)，在工作中我喜歡向更高的工作前進(jìn)，因為我認為“只有想不到的事情，沒(méi)有做不到的事情”，很愿意配合人事部一起來(lái)實(shí)施績(jì)效考核管理，把數據庫建立的越細，統計的一目了然。我想只要敢想，想到，想好了，大家同心協(xié)力，沒(méi)有做不到的事情。

　　我是個(gè)被動(dòng)，負面和不自信的人，但我是個(gè)認真努力，喜歡做事的人，而我總是在“追趕”的時(shí)候才行動(dòng)，通過(guò)這次的學(xué)習后，我會(huì )逐漸的改變自己，要主動(dòng)，做個(gè)不被追趕就要跑的人，作個(gè)敢于蛻變的人。

　　后備干部理由 4

　　xx，男，19xx年xx月xx日出生，xx市人，中專(zhuān)學(xué)歷，現在讀xx電視廣播大學(xué)法學(xué)專(zhuān)業(yè)（大專(zhuān)）。

　　該同事于xxxx年xx月進(jìn)入xxx公司從事出租駕駛工作至今。在將近五年的工作時(shí)間里，該同事能虛心學(xué)習，服從領(lǐng)導和組織的安排，工作上積極主動(dòng)，一絲不茍。在駕駛崗位上，憑著(zhù)扎實(shí)過(guò)硬的`技術(shù)，創(chuàng )造了幾個(gè)實(shí)現：一是實(shí)現了違章幾乎為零的紀錄；二是實(shí)現了五年營(yíng)運未發(fā)生一起一般以上有責事故；三是實(shí)現了無(wú)三保、無(wú)大修行駛49萬(wàn)公里；四是實(shí)現了中性問(wèn)題全部自己動(dòng)手解決，并從中發(fā)現了變廢為寶，節約資源的訣竅。通過(guò)不斷努力學(xué)習揣摩技術(shù)，該同事先后獲得總公司“規范服務(wù)先進(jìn)個(gè)人”、xx市“文明車(chē)駕駛員”、總公司“優(yōu)秀團員”（2次）、總公司“規范服務(wù)標兵”（2次）、xx市首屆“十佳的士之星”、總公司“勞動(dòng)模范”、全國出租租賃汽車(chē)行業(yè)抗擊非典“先進(jìn)駕駛員”、總公司“安全營(yíng)運標兵”、第四屆xx市“十大杰出青年”提名獎、總公司“百日安全駕駛員”（3次）、xx市愛(ài)心車(chē)隊隊員、市級青年文明號等諸多榮譽(yù)，其先進(jìn)事跡還被《xxxx》《xxxx》收錄。該同事思想積極上進(jìn)，關(guān)心國家時(shí)事，認真學(xué)習黨的理論和會(huì )議精神，積極向黨組織靠攏，被黨支部列為入黨考察對象。

　　鑒于xx同事的杰出表現，我黨支部一致認為該同事是位德才兼備的優(yōu)秀人才，經(jīng)討論決定，同意推薦該同事參選我司中層后備干部。

　　后備干部理由 5

　　5月13日，我通過(guò)參加后備干部培訓，不僅學(xué)習到了一些管理學(xué)方面的入門(mén)知識，最主要的是使自己的眼界放寬了，看問(wèn)題的視角也隨著(zhù)發(fā)生了變化。培訓結束后，我從OA的“網(wǎng)上課堂”下載了學(xué)習資料進(jìn)行了自學(xué)，并進(jìn)行了有關(guān)業(yè)務(wù)知識方面的主動(dòng)學(xué)習。結合最近一段時(shí)間的工作及學(xué)習情況，總結起來(lái)，主要有以下方面的收獲：

　　激發(fā)學(xué)習熱情加快知識儲備

　　平時(shí)忙于日常事務(wù)，疏于學(xué)習，已經(jīng)覺(jué)察到了自身知識儲備的“營(yíng)養不良”，但工作之余很少進(jìn)行系統的知識學(xué)習，這次培訓是我到日鋼以來(lái)參加的第一次培訓，我感覺(jué)這次培訓非常及時(shí)，非常到位，激發(fā)了我對于新知識學(xué)習的渴求，增強了我加快學(xué)習的責任感和緊迫感，今后，我將真正把學(xué)習當做一種工作責任、一種生活方式、一種精神追求，通過(guò)學(xué)習不斷提高理論水平、工作能力和精神境界，更好地肩負起自身工作職責和責任。

　　放寬眼界視野適應公司發(fā)展

　　“茍日新、日日新、又日新”是湯之《盤(pán)銘》里面的一句話(huà)，如果沒(méi)有創(chuàng )新、創(chuàng )造，沒(méi)有日新、日日新的精神，人便會(huì )把自己永遠束縛在一個(gè)低層次的水平上。后備干部是未來(lái)的.管理干部，要想在將來(lái)的管理崗位上能夠承擔起責任，必須從現在就開(kāi)始著(zhù)手學(xué)習管理知識技巧。隨著(zhù)公司的快速發(fā)展，我感覺(jué)自己迫切需要放寬眼界視野，將自身置身于更高層次的工作中，盡快達到更高的管理水平。通過(guò)“德魯克”管理知識的學(xué)習，使我對于管理學(xué)有了比較清晰的認識，“德魯克”管理知識思路清晰、內容嚴謹，使我這個(gè)管理學(xué)的外行人很快知道什么是管理、管理的工作內容是什么，對于今后從事管理崗位，打開(kāi)了良好的開(kāi)端，奠定了良好的基礎。

　　珍惜工作崗位勤奮敬業(yè)奉獻

　　日鋼經(jīng)過(guò)八年多的發(fā)展，從無(wú)到有、從小到大，從雜亂到規范，現在已經(jīng)進(jìn)入了由大到強的轉型期，是無(wú)數建設者辛勤的付出所贏(yíng)得的。我為自己工作在日鋼的現時(shí)期而剛到驕傲和自豪，我更珍惜日鋼來(lái)之不易的今天，和來(lái)之不易的崗位。日鋼給了我充分發(fā)揮聰明才智、施展遠大抱負的廣闊舞臺，我自身也正處于年富力強、精力充沛、干事創(chuàng )業(yè)的人生黃金時(shí)期，我將珍惜機遇、珍惜崗位、珍惜年華，勤奮工作、敬業(yè)工作、扎實(shí)工作，在工作崗位上作出無(wú)愧于崗位的業(yè)績(jì)。

　　公司領(lǐng)導，以上我參加了后備干部培訓后的學(xué)習體會(huì )，不當之處，請給予批評指正！我將通過(guò)繼續學(xué)習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)及個(gè)人修養，用優(yōu)秀的業(yè)績(jì)成果向組織作出匯報。

　　后備干部理由 6

　　醫院后備干部是醫療事業(yè)中的中堅力量，他們是未來(lái)醫院發(fā)展的希望。我有幸成為醫院的一名后備干部，經(jīng)歷了多年的學(xué)習和培訓，收獲頗豐。在這個(gè)過(guò)程中，我明白了醫院后備干部的重要性，并體會(huì )到了作為一名干部應該具備的素質(zhì)和能力。

　　責任感。

　　作為醫院后備干部，一方面需要具備扎實(shí)的醫療專(zhuān)業(yè)知識和技能，另一方面還需要有強烈的責任感。醫療事業(yè)關(guān)乎千家萬(wàn)戶(hù)的健康和幸福，而后備干部則站在醫療事業(yè)的第一線(xiàn)，直接參與醫療工作。因此，我們必須時(shí)刻保持對患者的責任感，做到心無(wú)旁騖，全心全意為患者服務(wù)。只有以對患者負責的態(tài)度，才能獲得患者的認可和信任，進(jìn)一步提升醫院的聲譽(yù)和形象。

　　領(lǐng)導能力。

　　醫院后備干部作為醫療團隊的核心人員，需要發(fā)揮良好的領(lǐng)導能力。在臨床工作中，我們需要組織和協(xié)調各類(lèi)人員的'工作，確保醫療服務(wù)的順利進(jìn)行。此外，我們還需要有決策能力，能夠在復雜情況下做出正確的判斷和決策。這就要求我們具備較強的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，能夠快速有效地應對各種突發(fā)情況，保證醫療工作的正常進(jìn)行。

　　團隊合作。

　　醫院后備干部工作中需要與多個(gè)部門(mén)和團隊緊密合作，而這就要求我們具備良好的團隊合作精神。只有通過(guò)團隊合作，才能充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢和才能，實(shí)現共同目標。在團隊合作中，我們需要做到互相尊重、互相信任、互相支持，共同協(xié)作，共同進(jìn)步。

　　學(xué)習進(jìn)步。

　　作為醫院后備干部，我們要不斷學(xué)習和進(jìn)步，保持持續的自我提升。醫療事業(yè)發(fā)展迅猛，新的醫療技術(shù)和知識不斷涌現，作為干部，我們必須緊跟醫學(xué)進(jìn)步的步伐。只有不斷學(xué)習新知識、了解新技術(shù)，才能保持自己在醫療領(lǐng)域的競爭力，為患者提供更好的服務(wù)。此外，我們還要加強自我修養，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，提升自身的領(lǐng)導能力和管理能力。

　　總結：

　　作為醫院后備干部，我們需要具備扎實(shí)的醫療專(zhuān)業(yè)知識和技能，同時(shí)還要有強烈的責任感、出色的領(lǐng)導能力和良好的團隊合作精神。通過(guò)不斷學(xué)習和進(jìn)步，我們可以為醫院的發(fā)展做出更大的貢獻，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的醫療服務(wù)。

　　后備干部理由 7

　　短短兩天半的培訓，在我心里產(chǎn)生的震蕩卻是永恒的。雖無(wú)法用語(yǔ)言表達，但內心情愫的激越，早已翻江倒海。我非常榮幸，能以福興中學(xué)后備干部的身份，與全縣教育系統的精英，一起親耳聆聽(tīng)幾位前輩、專(zhuān)家的精彩講座，真是受益匪淺。這次培訓我開(kāi)拓了思維、提升了理念、改變了心態(tài)、明辨了方向，是真真正正的一次業(yè)

　　務(wù)上的錘煉；實(shí)實(shí)在在的思想上的升華。無(wú)論是教育教學(xué)還是為人處事方面，幾位教育界的專(zhuān)家都給了我很寶貴的經(jīng)驗。今后的工作和生活中我會(huì )繼續努力，慢慢品味培訓過(guò)程中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴�，F就本次培訓談一下心得。

　　一、 學(xué)習借鑒、體味反思。

　　(一) 落入低谷的人不是懦夫，走出低谷的人絕對是英雄。

　　第一堂培訓是來(lái)自縣第五中學(xué)于海軍校長(cháng)的講座。他講座的題目是《逆境中的崛起》。聽(tīng)到這個(gè)題目的那一刻，我的心里就產(chǎn)生了一股強勁的力量。于海軍校長(cháng)，把他的講座分成了五個(gè)部分，即回顧篇、起步篇、實(shí)踐篇、感悟篇、共勉篇、追求篇。每一篇中都用充實(shí)有力的數據，言辭誠懇的情感，獨具創(chuàng )新的思維，大道韜光的智慧，詮釋了五中幾年來(lái)的變化。從最初接任時(shí)的面臨吞并、社會(huì )影響極其低下、教師全無(wú)工作熱情、學(xué)生外流嚴重等諸多癥狀，到現在的三足鼎立局面的局勢。進(jìn)行了全方位、多角度地明晰。讓我們所有培訓人員都感受到了一路改變過(guò)程中，于海軍校長(cháng)的認真、扎實(shí)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，十分高尚的人格魅力，大義磅礴的正氣。

　　聽(tīng)完了于校長(cháng)的講座，我深深地被他的精神折服了。我雖不是一校之長(cháng)，但感受了一校之長(cháng)所肩負的責任。這是為了學(xué)校，更是為了學(xué)生發(fā)展而承載的負重。我要將他的辦學(xué)思想、管理經(jīng)驗結合我的工作實(shí)際，來(lái)付諸我的班級教學(xué)，讓自己在實(shí)踐中借助他人的（］經(jīng)驗慢慢成長(cháng)。

　　“落入低谷的人不是懦夫，走出低谷的人絕對是英雄”，于海軍校長(cháng)用他的智慧和勇氣，帶領(lǐng)五中教職員工走出了低谷，這份辛勞與膽識鼓舞著(zhù)每一個(gè)肇源人。

　�。ǘ�）黑土地培育的帥才虎將

　　這是我第一次接觸姜臣校長(cháng)，給人印象十分深刻。他的幽默可愛(ài)、樂(lè )觀(guān)的戰斗激情；霸氣老練的'將才能力；執著(zhù)的敬業(yè)精神，都已經(jīng)在我的心底烙下了深印。他主講的題目是《農村校長(cháng)成長(cháng)三部曲》。作為生在農村、長(cháng)在農村、服務(wù)于農村的基層工作人員來(lái)說(shuō)，姜校長(cháng)的歷程是我們學(xué)習借鑒的寶貴財富。他在農村中學(xué)辛辛苦苦操勞了二十個(gè)春秋，從一名普通教師慢慢成長(cháng)起來(lái)，其中經(jīng)歷了常人難以想象的磨難，也許就是這些扎根農村的精髓鑄就了他的一身韌勁。

　　從他的講座中，我學(xué)到了很多現實(shí)成長(cháng)中能夠解惑辨理的經(jīng)驗，懂得了積蓄力量，厚積薄發(fā)、加強自身修養、保持健康心態(tài)、踏實(shí)而勇敢地努力工作，并在工作中不斷鍛煉自己，做一名有思想、有能力的帥才虎將。

　�。ㄈ�）做一個(gè)有思想、懂業(yè)務(wù)、善于管理的領(lǐng)導。

　　提到肇源的教育，熟悉的人都會(huì )知道，這里有一所重點(diǎn)高中——肇源一中，每個(gè)和一中似識非識的人都知道，一中有一位好校長(cháng)，好領(lǐng)導，好朋友---徐云生校長(cháng)。徐校長(cháng)給學(xué)員講座的題目是《做一個(gè)有理想懂業(yè)務(wù)善管理的領(lǐng)導》。徐校長(cháng)是我縣教育系統的知名人士，更是一名權威型的教育專(zhuān)家。所以他的講座令人大開(kāi)眼界，其融會(huì )貫通的知識體系，獨特細致的思考角度，不斷不學(xué)習的進(jìn)取精神，大愛(ài)無(wú)邊的境界，更是讓每位學(xué)員看到了前進(jìn)的方向。我作為一名班主任，一定會(huì )把“以學(xué)生管理為核心，抓學(xué)生的學(xué)習習慣，向學(xué)生的學(xué)習作風(fēng)要成績(jì)，促進(jìn)學(xué)生身心健康”等理論，貫穿到我的班級管理中。

　　肇源一中也是我的母校，那里曾經(jīng)有過(guò)我的歡笑與淚水，今天徐校長(cháng)不但讓我重拾了那段美好記憶，更給我注入了一股學(xué)習、工作、生活的堅實(shí)動(dòng)力。

　�。ㄋ模┡c改革同行，青春永駐。

　　新一輪課程改革猶如春風(fēng)，吹遍各地。作為農村教育的踐行者，大部分還停留在“穿新鞋走老路”的模式上。今天二中楊校長(cháng)的講座，恰恰是給了像我這樣落伍人員的一堂生動(dòng)的教育。面臨新課改，楊校長(cháng)學(xué)習借鑒了他山之經(jīng)驗，并結合二中實(shí)際情況，探索出了一條符合學(xué)校特質(zhì)的發(fā)展道路。楊校長(cháng)是一位帶有傳奇色彩的領(lǐng)導，他當過(guò)文化局局長(cháng)、旅游局局長(cháng)，雖已年近知命，但還保有青春的激情�？梢�(jiàn)作為新課改的探索者、實(shí)踐者、領(lǐng)導者，他是最具革新力與進(jìn)取力的典型模范。

　　從楊校長(cháng)的講座中，我真正認識到了自己的不足。無(wú)論是視野還是

　　學(xué)識，都望塵莫及。實(shí)際教學(xué)中，沒(méi)有達到課改要求的環(huán)節不止一處。思想和行動(dòng)也與課改的距離遠之又遠。不怕沒(méi)有實(shí)踐就怕沒(méi)有實(shí)踐的勇氣，我一定會(huì )在課改中努力充實(shí)自己，認清課改的形勢。不但關(guān)愛(ài)每一個(gè)學(xué)生，還要教會(huì )學(xué)生學(xué)習的方法。教育無(wú)止境，教學(xué)無(wú)定法，我要在課程改革的大潮中，不斷探索積極實(shí)踐，永葆青春。

　�。ㄎ澹┰谄椒仓刑嵘�自己

　　實(shí)際上我不是什么后備干部，只是一名普通的語(yǔ)文教師，一名班主任�，F實(shí)中更沒(méi)有奢望組織的厚愛(ài)，因為我心里明白，只有努力踏實(shí)做好自己的本職工作，團結同事，為學(xué)校負責、為教育負責、為學(xué)生負責，才能贏(yíng)得組織的信任。如果說(shuō)前四堂培訓更新了我的的理念，提高了認識，學(xué)到了經(jīng)驗，那么，最后一次的培訓則是開(kāi)闊了我的心胸，凈化了心靈。

　　最后一堂培訓是常局長(cháng)給學(xué)員們的新年禮物，常局長(cháng)語(yǔ)重心長(cháng)，滿(mǎn)懷殷切地講解：“為什么要建設后備干部培訓隊伍？如何正確對待‘備’與‘用’的關(guān)系，以及干部成長(cháng)的內在因素與外在因素”。從常局長(cháng)的講座中，我更加清晰地認識到，成長(cháng)道路上，心態(tài)的重要性。面對得失，要始終保持“謙虛謹慎，不驕不躁、不以物喜，不以己悲”的良好心境。平時(shí)生活也要嚴格要求自己“高調做事，底調做人”，并隨時(shí)處理好逆境與順境的辯證關(guān)系。

　　平凡的工作崗位，有著(zhù)不平凡的意義，我會(huì )在這份平凡中，潔身自好，保有自己的性格，不斷修煉心境，做一名實(shí)實(shí)在在的共產(chǎn)黨員。

　　二、 努力方向

　　1、 勤于學(xué)習，提升自我。只有在學(xué)習中充實(shí)自我，才能不斷進(jìn)步；才能在教育教學(xué)戰線(xiàn)上站穩腳跟；才能在課程改革中找到航向。

　　2、 團結同事，和諧共處�！皥F結就是力量”，工作中我要與同事和諧共處，相互團結，彼此共進(jìn)，更要將本次培訓精神傳達給他們，使之形成資源共享，一起構建文明書(shū)香校園。

　　3、 勇于探索，做好本職。教學(xué)中不能滿(mǎn)足已有成績(jì)，亦不能固步自封，我會(huì )努力探索相關(guān)知識理論，完善自己的教學(xué)。把愛(ài)心敬業(yè)獻給學(xué)生和學(xué)校，全心做好我的本職工作。

　　4、 健康身心，踏實(shí)做人。擁有健康的身心，就會(huì )擁有美好的生活。無(wú)論是工作，還是生活，我都要擺放好心態(tài)，心懷坦蕩，扎實(shí)勤奮，努力做自己。

　　這次培訓是短暫的，然而他給我的反思是深刻的�？傊�，我要感謝福興中學(xué)的同事和教育局黨委給我的這次學(xué)習機會(huì )，更加感謝幾位講者的傾心付出。經(jīng)過(guò)幾天的給力，我悟出了作為一名教育工作者，我要經(jīng)得住誘惑；忍得住清貧；耐得住寂寞，更要懂得肩要有擔當；胸襟要寬廣；思想要談定的人生真諦。

　　新春將至，我想借此篇心得作為我一年的體悟總結，其中利弊還望各位同仁真心指教。順祝全體學(xué)員新春萬(wàn)福、吉祥如意！

　　后備干部理由 8

　　有幸成為xxx縣“xx后”xx干部培訓班的一員，與來(lái)自全縣的其他xx多位xx后備干部一路進(jìn)行了為期x天的進(jìn)修學(xué)習。在短短的4天時(shí)刻內，我們“xx后”xx干部接受了縣黨校關(guān)于《黨代表任期制》、《學(xué)習型黨組織建設》《領(lǐng)導干部應具備的思想素質(zhì)》等近十個(gè)專(zhuān)題的理論培訓，同時(shí)也開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)。通過(guò)這次培訓，我獲益良多，現將本人學(xué)習情況小結如下：

　　一、熟悉自我，有所為而有所不為

　　培訓班學(xué)習過(guò)程中有來(lái)自縣組織部的開(kāi)班帶動(dòng)、激勵教育，也有來(lái)自黨校教師的講座，不知是有意還是巧合，他們在闡述完我們今朝正面臨的情形后，都或多或少的涉及了社會(huì )對我們青年人，尤其是我們這些80后的一些觀(guān)點(diǎn)，有的甚至系統性地從正、反兩面進(jìn)行了評價(jià)，并對我們青年干部提出了“三個(gè)不能，三個(gè)堅持”、“謹記三個(gè)務(wù)必、死守五個(gè)不能”這樣很明晰的要求，這可以讓我與自己的平時(shí)表現進(jìn)行對照的同時(shí)，也更好地辯識了自己，哪些是自己存在的不足，從而更好地熟悉了自我，認清了自己。另一方面，我也加倍清楚了哪些是不能做的，哪些又是需要持續不斷地去做的�！案墒乱�積習沉舟，做人要晶瑩剔透”、“干事之前要先學(xué)會(huì )做人”、“成就別人才能成就自己”等等諍言句句回憶在耳邊，讓我印象深刻，過(guò)耳不忘。正所謂“有所為而有所不為”，只有這樣我們才能避免犯錯，并在正確的道路上經(jīng)由過(guò)程不竭地進(jìn)修實(shí)踐，更快地前進(jìn)，更快地提高。

　　二、以更高的目標要求自己，不斷提升自己各方面的綜合素質(zhì)

　　政治的焦點(diǎn)是平衡，而平衡即是一種協(xié)調，身為一名青年后備干部，需要我在日常的工作中不竭地協(xié)調好與上級率領(lǐng)的關(guān)系、與群眾之間的關(guān)系、部門(mén)與部門(mén)之間的關(guān)系等各類(lèi)現實(shí)工作中所發(fā)生的關(guān)系。對比了自身的不足，明晰了什么是我要堅持去做的，那么我應該朝著(zhù)什么目標去努力呢？一個(gè)青年干部應該具備什么素質(zhì)呢？經(jīng)過(guò)本次培訓，我找到了謎底。

　　領(lǐng)導者的素質(zhì)主要表現在政治、智力、能力、心理等各方面，這就需要我在此后的工作中不斷積累知識，提升思維能力，與時(shí)俱進(jìn)，掌握國情、世情，把握好社會(huì )前進(jìn)的脈動(dòng)，勇于實(shí)踐和立異，當真反思和總結，以一個(gè)青年率領(lǐng)干部的尺度不竭增強自己各方面的能力培植和綜合素質(zhì)培植。

　　三、收獲和體味

　　1、收獲了友情。本次培訓班雖然時(shí)刻只有短短的x天，但在與其他青年干部的接觸、熟悉和交流，使我收獲了一份份友情，親密了與其他青年干部的聯(lián)系，尤其對于我以后的工作，有很大的`幫助，為我此后更好的開(kāi)展工作打下了較好的基本和鋪墊，這也是我本次加入培訓班的很大收獲之一。

　　2、進(jìn)一步認識到不斷學(xué)習的重要性。在本次培訓班的理論進(jìn)修中，幾位老師不約而同地提到了學(xué)習，提到了不斷學(xué)習的重要性，尤其是對于社會(huì )經(jīng)驗欠缺的青年后備干部。

　　3、提升了自己。此次培訓內容豐碩，形式多樣新奇，縣政府組織部、縣黨校給我們供給的這個(gè)可貴的平臺，我開(kāi)拓了眼界，強化了理論修養，也感受到了各級領(lǐng)導對在新時(shí)代、新形勢下開(kāi)展青年后備人才培訓工作的重視，也更讓我感受到了自己的責任，加倍促使我全力工作，不斷提高自己，以滿(mǎn)足在新形勢下社會(huì )不斷發(fā)展對我們青年所提出的各類(lèi)要求，為和諧社會(huì )建設和早日實(shí)現小康目標貢獻力量。

　　后備干部理由 9

　　目前，全局上下正在集中開(kāi)展黨的學(xué)習討論落實(shí)活動(dòng)，作為安監監系統一名工作人員，我深刻感受到此次活動(dòng)的重要性。通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習，我主要有以下幾個(gè)方面的感想和體會(huì )：

　　一、解放思想必須進(jìn)一步深化對鎮情的認識

　　要解放思想，作為一名基層黨政領(lǐng)導干部，我認為最基本的就是要進(jìn)一步深化對鎮情的認識，而且在任何時(shí)候我們都必須要對鎮情有一個(gè)清醒和正確的認識。就博南鎮而言，一方面要進(jìn)一步認識清楚目前存在的困難和問(wèn)題；另一方面也要充分看到自身具備的很多優(yōu)勢和條件。只有進(jìn)一步深化對鎮情的認識，才能更好的理清發(fā)展思路，才能采取更加有效的舉措，才能不斷“打勝仗”，最終才會(huì )促進(jìn)一個(gè)地方經(jīng)濟社會(huì )的更好更快發(fā)展。

　　二、解放思想必須進(jìn)一步加強學(xué)習

　　正確思想的來(lái)源是勤奮學(xué)習。學(xué)習是我們黨執政的生命力和創(chuàng )造力的源泉。解放思想、更新觀(guān)念，適應時(shí)代發(fā)展，必須牢固樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念。學(xué)習要有針對性，更要有時(shí)效性，切實(shí)做到學(xué)以致用，在實(shí)踐中檢驗和提高�？炭嚆@研自己的業(yè)務(wù)知識，以及科技、管理、哲學(xué)、歷史等各方面的知識，以豐富的理論知識武裝頭腦。在學(xué)習中還要虛心向主要領(lǐng)導、身邊的同志、群眾學(xué)習，在實(shí)踐中學(xué)習，不斷積累工作經(jīng)驗。通過(guò)不斷的學(xué)習，深刻思想意識、提高政治素質(zhì)、更新工作觀(guān)念、創(chuàng )新工作理念、拓展工作思路，以更好適應新形勢下鄉鎮工作的`需要。

　　三、解放思想必須進(jìn)一步強化使命感和責任感

　　推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，實(shí)現經(jīng)濟社會(huì )又好又快地發(fā)展。解放思想，更新觀(guān)念，進(jìn)一步提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展的自覺(jué)性和堅定性，進(jìn)一步增強推進(jìn)鄉鎮突破發(fā)展的緊迫感的責任感。當前，博南鎮經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展緩慢，但區位獨特、資源豐富，具有很強的發(fā)展后勁，傳統主導產(chǎn)業(yè)具有很大的發(fā)展潛力，工業(yè)方面具有明顯的交通區位優(yōu)勢等等。

　　四、解放思想必須敢于開(kāi)拓創(chuàng )新

　　思路決定出路，觀(guān)念決定財富。沒(méi)有觀(guān)念的更新，就不會(huì )有發(fā)展的突破；沒(méi)有觀(guān)念的超越，就不會(huì )有發(fā)展的跨越；沒(méi)有觀(guān)念的領(lǐng)先，就不會(huì )有發(fā)展的率先。一些陳舊的觀(guān)念禁錮著(zhù)我們的思維，束縛著(zhù)我們的手腳，制約著(zhù)我們的發(fā)展。我認為要搞好基層工作，一是要加強調查研究，進(jìn)一步掌握村情、社情、民情，有的放矢地開(kāi)展工作，打開(kāi)鄉鎮新局面。要把更多的時(shí)間和精力花在調查研究，摸清底子，了解情況上，實(shí)事求是地謀劃發(fā)展。二是要樹(shù)立好形象。鄉鎮黨政領(lǐng)導干部處在第一線(xiàn)，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山就是和老百姓打交道，是群眾觀(guān)察黨委和政府形象的最直接窗口。形象如何、素質(zhì)如何，群眾看得最清楚，表現不好，群眾就說(shuō)共產(chǎn)黨不好、人民政府不好，直接關(guān)系黨和政府的形象。一定要多做“暖人心、穩人心、得人心”的好事、實(shí)事，決不能做傷害、損害群眾利益、感情及損害黨和政府形象的事。

　　我們基層干部要在思想上和行動(dòng)上，要堅持一切以人民利益為重，真正為人民掌好權、用好權，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，切實(shí)為群眾辦好事、辦實(shí)事。我們更要不斷提高自身的素質(zhì)和修養，不斷嚴格要求自己和家人，做到“四個(gè)方面”、樹(shù)立“四種意識”，努力使自己成為勤政廉潔，國家、黨組織和居民信得過(guò)的基層好干部、好公仆。

　　后備干部理由 10

　　一個(gè)星期的學(xué)習，不僅開(kāi)闊了我的眼界，拓展了自己的思維，同時(shí)還比較系統地學(xué)習了一名干部應必備的技能、理論水平�；仡櫛敬魏髠涓刹颗嘤�，我受到了很多教育和啟發(fā)。

　　加強學(xué)習，打牢知識基礎，做一名學(xué)習型干部。學(xué)習成才是青年立身做人的永恒主題，也是報國為民的重要基礎。培訓期間，我們行程滿(mǎn)滿(mǎn)，不局限于室內理論知識學(xué)習，更有生動(dòng)實(shí)際的現場(chǎng)教學(xué)，我們參觀(guān)學(xué)習了巢湖市柘皋鎮汪橋村、銀屏鎮的三勝村和合肥市包河區的大圩鎮三個(gè)優(yōu)秀村莊的建設。通過(guò)了解他們成功的過(guò)程我體會(huì )到作為基層的我們，只有不斷地學(xué)習新的政策領(lǐng)導、新的社會(huì )文化、新的科技知識并結合所在地的實(shí)際情況，從實(shí)際出發(fā)，將政策、文化和科技相結合，不斷地探索新形勢下的鄉村發(fā)展道路，走出鄉村振興的新路子。

　　善于溝通，深入人民群眾，做一名務(wù)實(shí)型干部。作為基層后備干部，平時(shí)工作大都是面向廣大人民群眾。我們平時(shí)的工作要深入群眾，要善于和群眾溝通，了解群眾的'真正需求，立足于解決群眾的困難。努力做到“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)，到群眾中去，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X(jué)行動(dòng)�！�，加強基層黨建及黨建引領(lǐng)信用村建設，爭取建設一個(gè)“路不拾遺，夜不閉戶(hù)”的美好鄉村。

　　不斷總結，提高工作能力，做一名進(jìn)步型干部。努力成為一個(gè)讓黨和人民滿(mǎn)意的基層干部。對于第一次參加這樣的后備干部培訓班的我來(lái)說(shuō)，受益匪淺，理論知識得到了進(jìn)一步的豐富，實(shí)戰經(jīng)驗得到了進(jìn)一步的充實(shí)。在今后的工作和生活中，我將立足本職、勤奮學(xué)習、夯實(shí)基礎、扎實(shí)工作、創(chuàng )新方式，以服務(wù)于廣大人民群眾為己任，為鄉村振興貢獻一份力量。

　　后備干部理由 11

　　非常榮幸能參加此次后備干部培訓班，和大家一起學(xué)習成長(cháng)。昨天的開(kāi)班儀式上，嚴部長(cháng)首先詳細介紹了培訓計劃和內容，公司領(lǐng)導們也都提出了建議和要求，這使我明確了學(xué)習目標和要求，我要勤勉學(xué)習、練就業(yè)務(wù)本領(lǐng)、創(chuàng )新工作方法、敢于擔當作為，快速成長(cháng)為有用之才，為企業(yè)發(fā)展獻力。接下來(lái)的團建活動(dòng)也使我感觸頗多，今天上午看了同學(xué)們從不同角度的深刻的認識，特別是有關(guān)企業(yè)管理方法的'理解，使我受益匪淺，我將從執行力和反饋改善兩方面分享一些感受和想法：

　　1、目標的實(shí)現離不開(kāi)執行力。紙牌接龍游戲能在第二輪高效完成，除了管理方法的改善，更離不開(kāi)每個(gè)人的執行力。公司“管起來(lái)”活動(dòng)的順利開(kāi)展離不開(kāi)每個(gè)員工對各自工作任務(wù)的有效執行，我們每個(gè)人按照活動(dòng)的要求和方法，付諸實(shí)際行動(dòng)，終一定會(huì )實(shí)現目標。

　　2、好的管理需要反饋改善。紙牌接龍游戲5分鐘內挑戰成功后，大家充滿(mǎn)信心的說(shuō)：“2分鐘以?xún)瓤梢酝瓿伞�，�?0分鐘到5分鐘，再到2分鐘，用同樣的方法如何實(shí)現這樣的提升？我認為離不開(kāi)每次游戲結束后大家的反饋、總結分析，對游戲流程進(jìn)行不斷優(yōu)化。工作亦是如此，只要不斷反饋、分析、改善，就可以提高工作效率，呈現更好的效果。

　　后備干部理由 12

　　6月25日至27日，作為城管局后備干部中的一員，我有幸參加了為期三天的培訓，由衷感謝組織給了咱們這次領(lǐng)悟的機會(huì )。局領(lǐng)導對這次培訓十分重視，細致安排了此次培訓的全部課程，資料涉及業(yè)務(wù)知識、數字城管、對抗訓練等多方面的資料，在這三天的培訓過(guò)程中，透過(guò)老師授課、領(lǐng)導講話(huà)、體能訓練等多種方式，我覺(jué)得自我得到了一次很好的鍛煉機會(huì )，體會(huì )頗深。

　　一、豐富多彩的課堂資料，充實(shí)了頭腦，開(kāi)闊了眼界。

　　此次培訓，在領(lǐng)悟資料的安排上，可謂是精心謀劃，精益求精，盡量在最短的時(shí)刻內讓咱們學(xué)到盡可能多的知識，了解更多的信息。不僅僅有提高咱們覺(jué)悟及業(yè)務(wù)潛質(zhì)的理論課，更有針對咱們如何提高自身素質(zhì)及領(lǐng)導潛質(zhì)的實(shí)踐經(jīng)驗講座，還進(jìn)行了體能鍛煉，資料豐富而實(shí)際。授課的各位老師、領(lǐng)導，從各個(gè)同角度給咱們作了深入分析和講解，使咱們聽(tīng)到了各種不一樣的聲音，對各類(lèi)問(wèn)題有了更詳細、更全面的認識。

　　二、作為后備干部務(wù)必加強領(lǐng)悟，提高知識儲備和綜合素質(zhì)。

　　隨著(zhù)社會(huì )的不斷發(fā)展，咱們的工作領(lǐng)域也逐漸拓寬，工作對象更為復雜，工作任務(wù)也更加繁重，這些都對干部的業(yè)務(wù)水平、知識結構、工作方法、應變潛質(zhì)提出了新的、更高的要求，因此，作為一名后備干部，領(lǐng)悟是必不可少的，這次培訓，為咱們帶給了一次很好的領(lǐng)悟機會(huì )，此次培訓不但豐富了我的理論知識，也強化了我領(lǐng)悟的.意識、提高了領(lǐng)悟的興趣，并且讓我感受到了不斷領(lǐng)悟新的知識對于指導工作實(shí)踐的重要好處。同時(shí)，這次培訓也豐富了我的領(lǐng)悟方法和領(lǐng)悟思路，讓我意識到除了透過(guò)讀書(shū)、看報、聽(tīng)課、網(wǎng)絡(luò )領(lǐng)悟外，還要多多與人交流溝通，作為后備干部，拓寬視野、積累經(jīng)驗、交流溝通等領(lǐng)悟方式都是不可或缺的。

　　三、踏踏實(shí)實(shí)工作，勤勤懇懇做人，提高個(gè)人素質(zhì)和綜合潛質(zhì)。

　　首先是要弘揚奉獻精神，為人處事要心胸開(kāi)闊，寬以待人，多體諒他人，遇事多為別人著(zhù)想。借鑒《孫子兵法》中“道”的要義，就是站在行政相對人的立場(chǎng)上，以換位的角度來(lái)思考問(wèn)題，探索答案。正因城市的管理，不僅僅僅是一個(gè)人的事，也不會(huì )只是城管局的事，而是要靠全體市民用心去維護自我的家園。對于那些下崗的工人，無(wú)養老金的老人，他們迫于生計不得不進(jìn)行無(wú)照經(jīng)營(yíng)的行為，咱們在嚴格執法的同時(shí)，應盡量為他們優(yōu)先安排經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地，解決他們的燃眉之急。

　　其次要注重禮貌禮儀，增強綜合素質(zhì)。禮貌禮儀是生活和工作的根基，是每一個(gè)人都就應具備的素質(zhì)，體現到咱們的日常執法工作中，就是要規范執法程序，在查處違法、違章行為時(shí)，多運用宣傳、教育的方式，做到禮貌用語(yǔ)在先、亮明身份在先、指明違法事實(shí)在先、權利告知在先，在工作上充滿(mǎn)真情，在環(huán)節上規范清晰，使違法者心悅誠服，減少城市管理行政執法工作的阻力，透射出黨和政府對廣大人民群眾的關(guān)心和愛(ài)護。

　　再次是寬宏超多，學(xué)習并領(lǐng)悟包容。包容是一門(mén)藝術(shù)，是一種境界，要到達這種境界，就務(wù)必擁有博大的胸襟，包容是人生的財富。當然，包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過(guò)錯，是為了讓人更好的改正缺點(diǎn)。作為一名基層中隊的領(lǐng)導，在中隊的隊伍管理上，除了嚴格執行各項規章措施，也要本著(zhù)包容的心態(tài)，增強隊伍的向心力，從而最大限度的發(fā)揮各位隊員的潛質(zhì)，上下一心，完成各項任務(wù)。

　　這次的培訓雖然已經(jīng)結束了，但對咱們這些后備干部的考驗才剛剛開(kāi)始，在接下來(lái)的時(shí)刻里，我將透過(guò)在本職工作中不斷磨煉，勤練自我的組織潛質(zhì)、辦事潛質(zhì)、業(yè)務(wù)潛質(zhì)等基本功，并從工作、領(lǐng)悟、生活中歸納經(jīng)驗、尋找規律，真正到達提高綜合素質(zhì)、增強業(yè)務(wù)潛質(zhì)的目標，為城市管理工作貢獻綿薄之力。

　　后備干部理由 13

　　很榮幸能參加總公司后備干部培訓班，也非常感謝總公司給我們搭建一個(gè)如此優(yōu)質(zhì)的學(xué)習平臺。與優(yōu)秀的人為伍，定能幫助我快速成長(cháng)。

　　從開(kāi)班儀式的各位領(lǐng)導的諄諄寄語(yǔ)到后期的破冰團建活動(dòng)，使我感觸頗深，以下是一點(diǎn)個(gè)人體會(huì )，與大家分享。

　　1、堅守初心，不斷加強學(xué)習。

　　我們要善于學(xué)習，善于進(jìn)步，接受新鮮事物，提高學(xué)習能力，是思想上，能力上，行動(dòng)上，更上時(shí)代步伐，跟上總公司發(fā)展。將學(xué)習作為終生課題，做一個(gè)想學(xué)習，會(huì )學(xué)習的人。

　　2、知行合一，嚴格自律。

　　堅持在干中學(xué)，在學(xué)中干，不斷提高運用科學(xué)理論和豐富知識解決實(shí)際問(wèn)題的能力。養成良好的工作習慣，講規矩，守紀律，不斷反思自己，端正品行。

　　3、工作方法的重要性。

　　在第一個(gè)扔沙包的游戲的準備過(guò)程中，我們橙隊從一開(kāi)始記隊員的名字，到團隊內部找方法，對角線(xiàn)叫隊友，到舉手示意暗示隊友，只有正確的`方法才能高效的完成任務(wù)。

　　單憑個(gè)人能力遠遠不及集體的智慧。對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)單的工作方法和思路是PDCA循環(huán)，展開(kāi)來(lái)就是凡事有記錄，有計劃，有執行，有結果，有改進(jìn)，在這個(gè)過(guò)程中時(shí)刻體現目標驅動(dòng)和用數據為證。從小游戲中，體會(huì )企業(yè)管理大道理

　　4、團隊的重要性。

　　在第二個(gè)漢諾塔游戲中，我們隊伍在第一輪游戲中遺憾的失敗了。大家找對策，找方法，積極面對問(wèn)題。聽(tīng)從指揮，做好執行。好的執行力也是完全團隊任務(wù)的關(guān)鍵。

　　后備干部理由 14

　　短短五天的后備干部培訓，在我心里產(chǎn)生的震蕩卻是永恒的。雖然無(wú)法用言語(yǔ)來(lái)表達，但內心情愫的激越，感慨萬(wàn)千。我非常榮幸，能參加此次太湖縣村級后備干部的培訓。此次培訓中，我親耳聆聽(tīng)了六位前輩專(zhuān)家的精彩講座，真的是受益匪淺。通過(guò)前輩們的傾囊相授，我開(kāi)拓了思維，提升了理念，改變了心態(tài)，明辨了方向，也真正懂得了左部長(cháng)所說(shuō)的“掌握第一位本領(lǐng)、錘煉第一流能力、系好第一�？圩印钡恼嬲齼群�。無(wú)論是基層工作還是為人處事方面，幾位精英界的專(zhuān)家都給了我寶貴的經(jīng)驗，今后的工作和生活中我會(huì )繼續努力，慢慢品味培訓過(guò)程中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。

　　歷時(shí)五天的.歷練培訓，我悟出了作為一名基層工作者，要經(jīng)得住誘惑、忍得住清貧、耐得住寂寞，更懂得肩上要有擔當、胸襟要更寬廣、思想要淡定的人生真諦。我會(huì )將學(xué)到的理論、觀(guān)點(diǎn)、方法、經(jīng)驗運用到工作實(shí)踐中，做會(huì )實(shí)踐、會(huì )創(chuàng )造的后備干部，爭取早日為基層事業(yè)做出自己應有的貢獻。

　　后備干部理由 15

　　加強干部隊伍建設，提升干部綜合素質(zhì)和管理能力，是企業(yè)持續快速發(fā)展的需要，也是干部個(gè)人成長(cháng)進(jìn)步的需要。我很有幸成為xx“中層后備干部”培訓班的一員。此次活動(dòng)我專(zhuān)心聽(tīng)講，認真記錄、積極思考、主動(dòng)交流，收到了極佳的學(xué)習效果并開(kāi)闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎，通過(guò)培訓使我受益匪淺，感觸頗深。

　　一、不斷學(xué)習，創(chuàng )新思維，提升自身素養

　　培訓是一種學(xué)習的方式，是提高管理者素質(zhì)的有效手段。當今社會(huì )是知識經(jīng)濟社會(huì )，是電子化、網(wǎng)絡(luò )化、數字化社會(huì )，其知識更新、知識折舊日益加快。要跟上現代社會(huì )的發(fā)展變化，的辦法就是與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習，不斷進(jìn)步。通過(guò)培訓班的學(xué)習討論，使我進(jìn)一步認識到了學(xué)習的重要性和迫切性。認識到青年干部要接受新思維、新舉措，以創(chuàng )新的思維應對競爭挑戰。認識到加強培訓與學(xué)習，是我們進(jìn)一步提工作能力的需要。這樣才能了解和掌握先進(jìn)的管理理念和管理方法，取他人之長(cháng)補己之短，只有這樣，才能不負領(lǐng)導重望，完成領(lǐng)導交給的工作任務(wù)。

　　二、修身立德，廉潔自律

　　作為青年干部，要不斷提高自己的政治覺(jué)悟，提升自己的素養，在提升自身素質(zhì)方面，我覺(jué)得首先要加強個(gè)人修養，不斷錘煉自己的意志，其次減少一些不必要的活動(dòng)和干擾，騰出時(shí)間，多學(xué)東西，多思考問(wèn)題，要不斷排除私心雜念和外來(lái)的.不利影響及誘惑，排除個(gè)人私欲所帶來(lái)的煩惱和憂(yōu)愁。這幾點(diǎn)看似簡(jiǎn)單，真正做起來(lái)也是不容易，需要在實(shí)際工作學(xué)習中好好把握。

　　三、強化團隊精神，鍛煉個(gè)人意志

　　通過(guò)培訓既鍛煉了自身意志又完善了自我，使我充分地意識到團隊的重要性，體會(huì )到思想上同心、知識上互補、能力上增值、性格上互容的團隊精神所產(chǎn)生的巨大凝聚力和戰斗，大量的工作往往需要在群體的共同協(xié)作下群策群力，才能高效率的圓滿(mǎn)完成。管理者要善于剖析自己，能夠在工作中自覺(jué)地、理智地進(jìn)行自省、自控和自律。管理者應該對自己的能力有充分的認識和理解，清楚地知道自己的長(cháng)處和不足，明白哪些事情是自己擅長(cháng)的，哪些事情是自己辦不到的。只有充分地自省，才能在各種復雜情況面前做出正確的判斷，才能在與同事或下屬合作時(shí)，得到他人充分的信任。

　　通過(guò)培訓，既增長(cháng)了知識，拓寬了視野，又學(xué)會(huì )了諸多工作方法，明確了今后的工作中心和工作思路，我將通過(guò)這次培訓不斷加強業(yè)務(wù)理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)，努力工作，開(kāi)拓創(chuàng )新，盡心盡力做好本職工作，為公司的發(fā)展做好自己應有的貢獻。

　　后備干部理由 16

　　一、學(xué)習歷程與總結

　　本次培訓學(xué)到了很多，同時(shí)也思考了很多，非常感謝公司領(lǐng)導在我們忙于工作疏于思考的時(shí)候給了這樣一次思想的沖擊。這次培訓對我們來(lái)說(shuō)毫無(wú)疑問(wèn)是一次視野格局的提升，更是一次心靈的震撼和沖擊，讓我們更深刻的體會(huì )到公司興亡，人人有責。因此概括起來(lái)，一是視野，必須站得更高，要有“元帥一樣的視野”。二是責任，更要腳踏實(shí)地，要如“士兵一樣的行動(dòng)”。

　　李總的“仰望星空”親切的告訴我們不僅要低頭看路，更要抬頭看天，不僅要干活，更要會(huì )思考。更深刻的感受到“統一思想”不是想象的那么簡(jiǎn)單，作為一名管理者一定要明白最重要的目標，要善于權衡，敢于取舍，有所為，有所不為。聽(tīng)完李總的課，還有很多東西非常受啟發(fā)，尤其是優(yōu)秀的時(shí)間管理和強大的學(xué)習能力。領(lǐng)導甚至非常真誠的和我們分享他的成長(cháng)經(jīng)歷。告訴我們羅馬不是一天建成的，領(lǐng)導也不是一天養成的。我們相信有這么好的領(lǐng)導領(lǐng)路，只要我們持之以恒，鍥而不舍，定能不斷成長(cháng)。

　　盛總的課讓我們更好的了解了公司的歷史和體制，明白了黨的領(lǐng)導機制和工作程序，雖不是黨員，也接受一場(chǎng)很好的黨性的教育。我們從盛總的身上看到一位老太保，老黨員的光芒，更加懂得尊重長(cháng)者，尊重歷史。

　　xxx的課程也帶給我們很多突破和思考，作為一名管理者，一定要管好思想，用好資源，抓好底線(xiàn)。如何系統全面的理解公司經(jīng)營(yíng)思想，統一認識；如何有效解讀公司政策背景和亮點(diǎn)，懂政策，用政策；如何建立正確工作習慣和流程，做好預算和財務(wù)管理；如何切實(shí)抓好合規工作，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，穩健經(jīng)營(yíng)。讓我們收獲頗豐。

　　而財大xxx教授帶來(lái)的課程，同樣為我們打開(kāi)了思路，提升了溝通的理論和實(shí)戰水平。她深入淺出的講解，生動(dòng)形象的案例，邏輯辯證的思考都給我們留下了深刻的映像。所以，尊重知識，抓緊時(shí)間充實(shí)自己顯得更加重要。

　　這些課程，讓我們提升了高度，更讓我們腳踏實(shí)地，立足眼前，用強烈的責任心，精細的細節，創(chuàng )新的思考干好每一天的工作。

　　二、關(guān)于公司建設的建議與思考

　　李總在培訓中講到突破與方法，其中談到了文化建設的問(wèn)題。對此，我們深有感觸而且非常認同。我從事金融保險工作已近xx個(gè)年頭，但在太保，還是個(gè)僅一年多的新兵。入司一年以來(lái)，公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)格和眾多員工的踏實(shí)質(zhì)樸給我留下了深刻的映像，但有時(shí)也隱隱約約感覺(jué)，如果要讓我說(shuō)說(shuō)太保的企業(yè)文化，似乎一時(shí)之間卻又不知從何說(shuō)起。

　　我想企業(yè)文化本身比較抽象，比較空，但它卻依托這家公司的歷史，依托一個(gè)個(gè)的組織和員工存在著(zhù)，所以從某種角度講企業(yè)文化就是一個(gè)一個(gè)故事的集合。如何培養寶貴的`企業(yè)文化，如何發(fā)掘一個(gè)個(gè)感人至深的故事，統一思想，凝聚人心，如何把這種文化變成一種招聘人、培養人、留住人的無(wú)形資產(chǎn)，非常值得我們思考。

　　過(guò)去在分公司銀郵業(yè)務(wù)拓展部工作時(shí)，我們就經(jīng)常聽(tīng)到領(lǐng)導講部門(mén)的故事。我們有一個(gè)客戶(hù)經(jīng)理，名叫楊x。初到公司就到了一個(gè)與同業(yè)競爭的網(wǎng)點(diǎn)，別人待的時(shí)間比她長(cháng)，人比她熟，似乎一開(kāi)始就很不利�？伤�毫不氣餒，勤于思考，善抓機會(huì )。她發(fā)現對手周末休息，她就周末堅持上班。對手周末開(kāi)始上班，她就天天上班，近一年的時(shí)間里幾乎沒(méi)有休息一天。甚至辦理結婚登記的當天，她都提前做好安排，讓未婚夫準備好手續到民政局等她，直到下午四點(diǎn)才離開(kāi)網(wǎng)點(diǎn)。精誠所至，金石為開(kāi)，通過(guò)她的堅持、努力和用心，楊x伙伴終于打開(kāi)局面，其所在網(wǎng)點(diǎn)甚至月度期繳保費超百萬(wàn)元。這就是我們的優(yōu)秀的伙伴，這就是一個(gè)個(gè)真實(shí)的成長(cháng)故事。當我們的伙伴們聽(tīng)到這些故事，看到這些楷模，他們更加充滿(mǎn)力量，更加百折不撓。

　　后備干部理由 17

　　20xx年5月23日，大港股份第一批后備人才培訓正式開(kāi)課，我非常榮幸能與公司26名同事集聚一堂，一天的課程雖然不長(cháng)，但不管是同學(xué)們的積極參與還是現場(chǎng)杜老師的精彩講評都給我留下非常深刻的印象�，F場(chǎng)講師通過(guò)管理理念的剖析、具體案例的點(diǎn)評、捕魚(yú)游戲的拓展讓我從思想、心態(tài)、理念都有了明顯的改觀(guān)，這也為我們后期的工作不管從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)角度，還是從溝通協(xié)調角度都指明了方向。股份公司近年來(lái)逐步加強公司干部隊伍建設就是要求我們自我加壓、敬業(yè)盡職。

　　當天的培訓上午主要針對管理的理論上的學(xué)習，董事長(cháng)在開(kāi)班動(dòng)員大會(huì )上提出“人才的培養和儲備是公司發(fā)展的根基”，而人才基礎理論知識的積累則是自身提升的根基。通過(guò)上午的理論學(xué)習讓我對很多事情都有了新的認識，其中包括企業(yè)存在的目的、企業(yè)中經(jīng)營(yíng)和管理的關(guān)系、如何發(fā)現身邊的資源，如何利用自身的資源，如何通過(guò)資源達到自己的目標、管理者的定位等等，課上杜老師不斷的剖析讓我有一種豁然開(kāi)朗的感覺(jué)，我自己也在反思，原先我認為企業(yè)存在的目的就是為了創(chuàng )造效益，說(shuō)白了就是掙錢(qián)，但是這次授課讓我對企業(yè)存在的目的有了新的認識，企業(yè)的目的是創(chuàng )造客戶(hù)，滿(mǎn)足客戶(hù)，只有客戶(hù)滿(mǎn)足了，企業(yè)才能獲得效益，企業(yè)創(chuàng )造的客戶(hù)越多，企業(yè)產(chǎn)生的效益才會(huì )更大。其次是企業(yè)中經(jīng)營(yíng)和管理的關(guān)系，原先我以為一個(gè)企業(yè)只要不斷加強內部管理就能提升企業(yè)效率，這是一個(gè)永恒不變的規律，作為一個(gè)管理者在工作中反復強調管理的重要性，提倡精細化管理，花費大量的人力物力提升管理質(zhì)量而忽視了同樣重要的經(jīng)營(yíng)，這往往讓一個(gè)企業(yè)失去重心，培訓過(guò)程杜老師提出經(jīng)營(yíng)和管理就像企業(yè)的兩架馬車(chē)，而企業(yè)想要發(fā)展必須讓經(jīng)營(yíng)和管理保持相對的平衡，這樣企業(yè)才能穩步發(fā)展，管理過(guò)剩將會(huì )直接影響經(jīng)營(yíng)。

　　下午的培訓課程通過(guò)一場(chǎng)捕魚(yú)游戲的拓展貫穿始終，四個(gè)小組通過(guò)明確目標任務(wù)、確定職責分工、相互博弈權衡、通力合作共贏(yíng)等各個(gè)階段，整個(gè)授課風(fēng)格輕松幽默，方法靈活生動(dòng)，讓學(xué)員通過(guò)游戲發(fā)現的問(wèn)題引申到工作中，通過(guò)游戲我也在反思下一步如何開(kāi)展工作：

　　1、工作中要明確目標，要理清自身部門(mén)目標與公司目標的'關(guān)系，日常管理中要善于發(fā)現自身的資源優(yōu)勢，如何爭取資源，如何高效的利用資源，如何通過(guò)計劃、組織、控制、決策等各項措施和手段實(shí)現目標。

　　2、工作中善于發(fā)現部門(mén)的不利因素，對于部門(mén)及下屬的管理杜絕恃才傲物和居功自傲的現象，減少站在個(gè)人立場(chǎng)意氣用事提出不合理的要求，抵制不負責任，消極怠工的工作作風(fēng)。

　　3、努力處理好自身與下屬之間的關(guān)系，工作中要用于承擔責任，對部門(mén)員工給與指導及肯定，提升員工的工作積極性，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境，對部門(mén)存在的問(wèn)題要提出意見(jiàn)及方法而不是生搬硬套的執行公司的獎懲制度。

　　一天的學(xué)習雖然很短暫，但更重要的是我們如何將所學(xué)的知識轉化為自身的能力，通過(guò)培訓我也深刻地感受到了股份公司改革給自己帶來(lái)的巨大壓力，深刻地認識到自己的不足之處。我們必須要接受更多新的觀(guān)念、新的思維方式、新的工作方法，更快地適應公司改革的步伐。

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