升職感言（通用10篇）

　　在平日的學(xué)習、工作和生活里，我們心中難免會(huì )有一些新的想法，這時(shí)就可以將其寫(xiě)成一篇感言，讓自己銘記于心。那要怎樣寫(xiě)好感言呢？以下是小編為大家收集的升職感言，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　升職感言 1

尊敬的各位領(lǐng)導，可敬的各位伙伴：

　　大家好！

　　首先感謝感謝各位領(lǐng)導對我的培養和關(guān)心；感謝各位同事這么長(cháng)時(shí)間對我的幫助，謝謝大家。今天是我來(lái)到公司的第xxx天，很高興能站在這里和大家分享一下我的感受，如果有不對的地方希望大家海涵。

　　很幸運我能加入我們的大家庭，在這段時(shí)間的工作中，我真正感受到“團結就是力量”的明確含義。在一個(gè)組織或部門(mén)之中，團隊合作精神顯得尤為重要，而且團隊合作的力量是無(wú)窮盡的，一旦被開(kāi)發(fā)這個(gè)團隊將創(chuàng )造出不可思議的奇跡。在現在的大環(huán)境下，單靠個(gè)人能力已很難完全處理各種錯綜復雜的問(wèn)題并采取切實(shí)高效的行動(dòng)。所有這些都需要人們組成團體，并要求組織成員之間進(jìn)一步相互依靠、相互關(guān)聯(lián)、共同合作，建立合作團隊來(lái)解決錯綜復雜的問(wèn)題，并進(jìn)行必要的行動(dòng)協(xié)調，開(kāi)發(fā)團隊應變能力和持續的創(chuàng )新能力，依靠團隊合作的力量創(chuàng )造奇跡。

　　打一個(gè)比方，團隊合作就想我們常玩的“老鷹抓小雞”一樣，就是團隊的核心人物就像游戲中的母雞，有帶頭作用，且思維靈敏，反應迅速那種，另外就是許多“小雞”，要團結和氣，凝聚在一起，有提出問(wèn)題的權利，但在行動(dòng)的時(shí)候，所有的思想，意志力必須和母雞聚集在一起，這樣才能斗贏(yíng)“老鷹”。

　　最后，再次感謝公司領(lǐng)導對我的信任，感謝所有一起共事的'同仁，正式有你們的幫助和支持，我才有今天的機會(huì )。說(shuō)的在第都不如做的實(shí)際，在以后的工作中，我會(huì )不斷的提高自身的工作能力，盡一切可能把工作做到最好，用我的實(shí)際成績(jì)給領(lǐng)導和同事交上一份滿(mǎn)意的答卷。

　　升職感言 2

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　你們好！

　　謝謝你們一向以來(lái)對我的耐心教導和幫忙，當我看到升主管的消息后，心里充滿(mǎn)了激動(dòng)，興奮，感激，同時(shí)也感受到了身上的職責和使命，我此刻深深的意識到，我此刻不僅僅是要把我的業(yè)績(jì)做好，做好榜樣和帶頭作用，更就應做好的是幫忙公司和經(jīng)理貫徹公司的管理制度和公司文化，及時(shí)和經(jīng)理溝通，協(xié)助經(jīng)理做好分公司的日常管理工作，培養更多的用心發(fā)奮的新人，為公司的快速發(fā)展儲備更多的人才，經(jīng)常和下屬溝通，及時(shí)發(fā)現下屬在工作、生活中的'問(wèn)題，及時(shí)幫忙下屬解決問(wèn)題和疑問(wèn)，更好的幫忙下屬順利、踏實(shí)、用心、開(kāi)心的工作和生活，在以后的工作中，我會(huì )更加用心自信發(fā)奮的工作。

　　再次感謝各位領(lǐng)導，對我的信任、幫忙和支持，以及對我平時(shí)的包容，我會(huì )用我用心的行動(dòng)來(lái)感謝公司的信任和證明我的決心，期望公司對我以后的工作進(jìn)行監督、指導和鞭策。

　　謝謝！

　　升職感言 3

尊敬各位領(lǐng)導、同志們：

　　首先是真誠的感謝公司領(lǐng)導對我長(cháng)期以來(lái)的關(guān)心和關(guān)注，培養和信任。感謝在座的各位同事、朋友長(cháng)期以來(lái)對我工作的幫助和支持，理解和關(guān)心。

　　其次是自我要求。新的崗位、新的職務(wù)是一個(gè)新的起點(diǎn)，但更是一個(gè)新的考驗，在我的面前仍是挑戰與機遇并存的，在這里我對自己提幾點(diǎn)要求。

　　1、始終堅持在公司的正確領(lǐng)導下，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作�！�…

　　2、始終緊緊團結在以局長(cháng)為核心的班子周?chē)�，顧全大局，服�?wù)全局，團結拼搏，和衷共濟，倍加珍惜來(lái)之不易的大好局面，與大家一起把車(chē)間的工作做的更好�！�…

　　3、始終牢記“職務(wù)就是責任，責任重于泰山”。多一次崗位、職務(wù)的變動(dòng)，就意味著(zhù)責任的重大。對我來(lái)講，最重要的就是責任，就是全心全意把自己分管的工作做好。一定要對得起公司領(lǐng)導的信任，對得起廣大干部職工的`關(guān)心。

　　4、始終保持謙虛謹慎，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。有什么樣的作風(fēng)，就會(huì )有什么樣的精神面貌和效果，我要繼承和吸收公司、車(chē)間多年來(lái)的優(yōu)良傳統和好作法，并注重創(chuàng )新，進(jìn)一步探索更新的思路和方法。

　　總之，我將在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，與廣大干部職工一道，迎接挑戰，戰勝困難，搶抓機遇，頑強拼搏，取得勝利，以?xún)?yōu)異的工作實(shí)績(jì)回報公司領(lǐng)導的信任和同志們的關(guān)心、支持。

　　謝謝大家。

　　升職感言 4

尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的伙伴們：

　　大家上午好！

　　首先，我很感激公司給我這次升職的機會(huì )，讓我從普通的業(yè)務(wù)員的職位升職為業(yè)務(wù)部門(mén)主管，這次升遷令人意外。我想這主要是對團隊工作的肯定，肯定了我們的自動(dòng)自發(fā)，團結工作�；ㄑ郧烧Z(yǔ)哄女孩。

　　另外，我也總結了這次升職的原因，主要是正因我目前具備兩個(gè)優(yōu)勢：

　　1、我的資源，我是很發(fā)奮的搜集相關(guān)的資料，并且勤于跑市場(chǎng)，積累了豐富的客戶(hù)資源，這樣十分利于我的業(yè)務(wù)開(kāi)展，同時(shí)能夠與團隊中的'其他成員達成默契的合作。

　　2、心態(tài)，我覺(jué)得我的心態(tài)此刻還是持續的很好，一向以陽(yáng)光的、用心的一面應對大家，我覺(jué)得急性子和慢性子的是有區別的，但是并不是說(shuō)慢性子就沒(méi)有前途，正因慢，要看他怎樣慢。如果是慢到每次都耽誤事情，那當然不可取，如果是慢到事事胸有成竹，那就是慢的藝術(shù)，正因那是一切盡在掌握、自信的表現。

　　其次，公司對我的升職也再次向每位員工傳達與說(shuō)明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會(huì )有回報的平凡道理；對于新人，要經(jīng)的起磨練，耐的住寂莫，機會(huì )隨時(shí)都會(huì )留給有準備的人；做為公司的管理層，我們要起到傳幫帶的作用，傳承企業(yè)文化，為公司創(chuàng )造更多的效益。

　　最后，我將會(huì )在以后的工作中把這份感謝與感恩化作行動(dòng)，不斷提升自身的職業(yè)素養，在企業(yè)做大做強的道路上執著(zhù)前行，發(fā)奮做到更好，這就是我的升職感言。

　　謝謝大家。

　　升職感言 5

各位尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好！

　　在公司工作快2年時(shí)間里，我在工作，積累了一些實(shí)踐經(jīng)驗。通過(guò)學(xué)習，發(fā)現成功并不是想象中的那么困難：正確的目標+詳實(shí)的計劃+頑強的意志=成功；人人都可以成功；經(jīng)營(yíng)企業(yè)也是這樣。

　　也正是因為學(xué)習，讓我獲得了知識，增長(cháng)了自信，不但使我喜歡上了酒店行業(yè)，而且逐步明確了人生職業(yè)理想，爭取成為酒店管理領(lǐng)域的專(zhuān)家。

　　大勝靠德。

　　我是品德成功論的忠實(shí)信徒，但并不排斥個(gè)人魅力論。

　　因此，我在把誠信作為自己核心價(jià)值觀(guān)的同時(shí)，也重視培養自己積極主動(dòng)的心態(tài)以及維持良好人際關(guān)系的圓熟技巧。

　　下面是我在戛納店的一點(diǎn)感想：

　　我們酒店是以中低檔商務(wù)市場(chǎng)為目標市場(chǎng)，所以在服務(wù)中突出“熱情、舒適、廉價(jià)與方便”的特點(diǎn)，注重標準化服務(wù)，強化成本控制。

　　酒店的產(chǎn)品特點(diǎn)也決定了酒店的服務(wù)勞動(dòng)密集度，使管理階層難以提供一種真實(shí)具體的考核與監督服務(wù)質(zhì)量的標準。

　　因此，酒店的這種非實(shí)體性的產(chǎn)品給酒店的服務(wù)員提供了更大的道德風(fēng)險、機會(huì )主義和“搭便車(chē)”的空間。

　　所以我們要注重過(guò)程管理，而不只是結果。

　　因為酒店所提供的產(chǎn)品根本上有別于工業(yè)產(chǎn)品。

　　服務(wù)的全過(guò)程性要求酒店實(shí)行全方位的管理；而服務(wù)的直接性則要求飯店實(shí)行靈活的管理。員工處在一種動(dòng)態(tài)的服務(wù)過(guò)程之中，管理活動(dòng)就是管理過(guò)程。

　　因此，最有效的組織設計就是按照過(guò)程流動(dòng)進(jìn)行組織設置，圍繞著(zhù)過(guò)程實(shí)現或完成分配各方面的職能人員，而各職能的橫向聯(lián)系及其相應的組織就需要緊密配合，協(xié)調一致，才能完成一個(gè)完備的產(chǎn)品生產(chǎn)，因之也能克服單一的分工化和職能化的弊端。

　　例如：明確的崗位職責和管理人員的場(chǎng)進(jìn)行巡視，如果服務(wù)員對客人的眼神或手勢未做出反應，管理人員會(huì )及時(shí)補臺為客人服務(wù)，客人較多時(shí)，管理人員協(xié)調服務(wù)員掌握好服務(wù)的節奏和順序。

　　在管理過(guò)程中，管理者會(huì )面臨各種問(wèn)題：市場(chǎng)的激烈競爭、設備的老化、獎金的不足、員工的抱怨、部門(mén)之間的矛盾、客人的投訴等，在困難和問(wèn)題面前是畏縮不前，被動(dòng)等待，還是主動(dòng)想辦法去解決，這是管理者工作態(tài)度的不同表現。

　　說(shuō)得再多，問(wèn)題沒(méi)有解決，工作目標沒(méi)有實(shí)現，這不能說(shuō)是管理者到位。

　　當一個(gè)管理人員就要“以人為本、以客為先”。

　　酒店員工作為“服務(wù)”的基本載體，成為酒店產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現交換的重要中介，從面成為酒店在運轉管理過(guò)程中的一個(gè)“焦點(diǎn)”——酒店運轉管理的基本出發(fā)點(diǎn)與歸宿點(diǎn)。

　　“以人為本”反映了現代酒店及其經(jīng)營(yíng)者的一個(gè)基本管理思想：客人是酒店的衣食父母、財富源泉；員工則是酒店經(jīng)濟效益與社會(huì )效益的基本生產(chǎn)力。

　　所以，如何調動(dòng)員工的“敬業(yè)、樂(lè )業(yè)、勤業(yè)”的工作積極性，如何建立良性、有效的`人力資源開(kāi)發(fā)激勵機制，成為酒店運轉管理的一個(gè)核心問(wèn)題。

　　“以人為本”即以員工為利益之本、效益之源。

　　然而，鑒于酒店的客觀(guān)屬性，客人又自然而然地成為現代酒店運轉管理過(guò)程中的另一個(gè)更須倍加關(guān)注的“焦點(diǎn)”，即優(yōu)先于員工之先的“焦點(diǎn)”。

　　沒(méi)有滿(mǎn)意的員工，就不會(huì )有客人的滿(mǎn)意；沒(méi)有微笑的員工，就不會(huì )有客人的微笑！

　　一個(gè)管理人員還要有敢于承擔責任，關(guān)鍵時(shí)刻上得去，這是管理者在管理到位中的作用體現。

　　靠規章管理是簡(jiǎn)單的管理，但讓被管理者心服則不易。

　　這就要求管理者除了自身品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬外，還得掌握管理的技巧和方法，用不同的領(lǐng)導方法去處理事、管理人；善于溝通，掌握人際交往的藝術(shù)；學(xué)會(huì )激勵員工的技巧，善于調動(dòng)人的積極性；

　　要是公司給我這個(gè)機會(huì )我覺(jué)得在以后的管理當中應當做到以下幾點(diǎn)：

　　一服務(wù)員要不斷培訓的服務(wù)常識，要是基礎服務(wù)還沒(méi)做好，更不用提個(gè)性化服務(wù)了。

　　二是管理督導有問(wèn)題。

　　管理人員到場(chǎng)對服務(wù)進(jìn)行現場(chǎng)督導，達到補救效果。

　　三是給予客人足夠的重視與關(guān)注。

　　誠然，在日新月異的當今社會(huì )，在日趨激烈的人才競爭中，我還欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全體同仁的信任和指導，具有謙虛好學(xué)、務(wù)實(shí)上進(jìn)、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我，定能在您的指導下，在豐富的實(shí)際工作中不斷提高，日趨完善。

　　同時(shí)，我也會(huì )竭我所能獻出我的才智，以報答領(lǐng)導的知遇之恩。

　　升職感言 6

尊敬的領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：

　　大家好！

　　當公司宣布我當上副經(jīng)理后，我的心情久久不能平靜，不平靜的原因并不是因為得到了這個(gè)讓人艷羨頭銜，而是證明了我曾經(jīng)的付出和努力得到了公司和領(lǐng)導的認可。

　　20xx年的x月，我帶著(zhù)希望和期望來(lái)到了xxx。上崗的第一天就深深地熱愛(ài)上了這份工作，在之后x年的工作時(shí)間里，只要我服務(wù)的轄區遇到緊急情況，我都會(huì )義不容辭地義務(wù)加班，并且嚴格要求自己。我負責的工作是工程建設，從做這份工作的第一天起，我就告訴自己，必須把安全放在工作的第一位，我信奉“愛(ài)妻愛(ài)子愛(ài)家庭，無(wú)以安全等于零”的道理，把安全放在工作的首要位置，這既是對我自己負責也是對公司負責。

　　秉承著(zhù)這種工作態(tài)度，我還牢記xx總經(jīng)理說(shuō)的“用心做事，以誠待人”的處世準則，我在物業(yè)一干就是五年多，我認為自己是踏踏實(shí)實(shí)的，問(wèn)心無(wú)愧。我的工作心得是：在工作中，如果你善于發(fā)現別人的優(yōu)點(diǎn)，學(xué)習別人的優(yōu)點(diǎn)，就會(huì )少走很多彎路，盡快把工作做好。這個(gè)竅門(mén)屢試不爽，我現在工作起來(lái)得心應手。在這x年的時(shí)間里，我不僅學(xué)會(huì )了管理方面的知識，也明白了很多做人的道理，找準了自己的坐標，找到了自己的'位置。我懂得了如何在工作中創(chuàng )造和諧，在和諧中享受快樂(lè )。我相信當你覺(jué)得工作是一種樂(lè )趣時(shí)，工作本身也就變成了一種享受，抱著(zhù)這種心態(tài)，我覺(jué)得xx物業(yè)是個(gè)無(wú)比快樂(lè )的天堂。

　　感謝公司給我這個(gè)發(fā)展的平臺，感謝這么多年來(lái)領(lǐng)導和同事給予我的幫助和支持，在以后的工作中我會(huì )一如既往的為公司著(zhù)想，永遠把公司的利益放在第一位。

　　一個(gè)人的能力沒(méi)有最好，只有更好，在管理方面牢記一點(diǎn)：責任重于一切，作為領(lǐng)導一定要以身作則，凡事起到帶頭作用，永遠走在困難的最前線(xiàn)，要創(chuàng )造良好的團隊氛圍，各部門(mén)互相協(xié)作配合，共同把我們的xx建設得更輝煌。

　　謝謝大家！

　　升職感言 7

各位領(lǐng)導、同事們：

　　大家好！

　　很意外！能夠有幸得到這次的升職機會(huì )，這個(gè)榮譽(yù)代表了自己的付出與表現得到了最大的認可，我感到非常榮幸。

　　首先，我很感謝學(xué)校制定的這個(gè)制度。對于我們來(lái)說(shuō)，這是對我們在工作上的一種肯定，更是對我們工作上的一種激勵和鼓舞，使我們在工作上不敢有絲毫懈怠。

　　雖然我來(lái)xx的工作時(shí)間不長(cháng)，但這是我發(fā)自肺腑的語(yǔ)言，回想剛來(lái)的那幾日，種種感覺(jué)和情景，仍歷歷在目。在xx學(xué)校工作的一個(gè)月來(lái)，我處處感受到的是領(lǐng)導的關(guān)心，同事的幫助，學(xué)生的配合。讓我感到無(wú)限溫暖，在以往的工作中我努力的做好自己的本職工作，我把我要做的工作，還有一日的時(shí)間安排，一日的流程，都安排好，每天的工作都按照計劃進(jìn)行，每天沒(méi)到的幼兒及時(shí)打電話(huà)詢(xún)問(wèn)。因為生病沒(méi)來(lái)的幼兒時(shí)常打電話(huà)給予關(guān)心。逐漸的，我適應了藝仕達的環(huán)境和工作流程，也開(kāi)始漸漸融入到這個(gè)集體，在帶班的時(shí)候，也越來(lái)越得心應手了，我們開(kāi)心班的寶貝也變成的越來(lái)越聰明，越來(lái)越開(kāi)心了。和我們班的家長(cháng)還有寶貝也一直保持著(zhù)良好關(guān)系。

　　我并沒(méi)有為學(xué)校做出什么了不起的貢獻，也沒(méi)做什么特別值得炫耀可喜的事情，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務(wù)，總結自己的經(jīng)驗從經(jīng)驗中學(xué)習，向他人學(xué)習，盡量將自己的.工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了學(xué)校的認可，我深感無(wú)比的榮幸，我深深的感受到只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會(huì )得到大家的認可。

　　我會(huì )始終保持謙虛謹慎，繼續在實(shí)踐中檢驗所學(xué)知識，查找不足，提高自己。努力做好自己的本職工作的同時(shí)，加快腳步，虛心向老員工們學(xué)習各種工作技巧，做好每一項工作。這個(gè)榮譽(yù)會(huì )鞭策我不斷進(jìn)步。做的更好。我深信：一分耕耘，一分收獲，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中，我會(huì )細心積累經(jīng)驗，使工作技能不斷的提高，爭取更大的進(jìn)步！

　　升職感言 8

尊敬的平安保險公司各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家下午好！

　　我受xxx親友團同志們的委托，很高興今天能代表親友團們，在謝程濱主任晉升儀式上跟大家一起分享謝程濱的進(jìn)步和快樂(lè )！

　　20xx年，我跟一位美女同事說(shuō)，給我介紹一個(gè)很能干的好人做我們的業(yè)務(wù)骨干。一個(gè)星期以后，這位美女同事向我推薦說(shuō)，謝程濱同志可堪當大此任。

　　當我跟謝程濱面試時(shí)，特別是后來(lái)多來(lái)同事的過(guò)程中，我發(fā)現謝程濱同志不僅看起來(lái)是個(gè)好人，更重要他是個(gè)非常負責任的、不斷追求進(jìn)步的好青年。

　　20xx年，他美麗的妻子小李同志慧良識英雄毅然嫁給了他。經(jīng)過(guò)兩年的摸爬滾打，謝程濱的妻子于2012年第三季度建議說(shuō)：“老公，你應該在過(guò)去努力的基礎上加盟中國平安保險，在這個(gè)新的大舞臺上展示自己，努力創(chuàng )建新業(yè)績(jì)！”

　　今天，謝程濱主任用自己不斷追求進(jìn)步的精神實(shí)現了他夫人給予他的期望，用不到9個(gè)月的時(shí)間從一線(xiàn)業(yè)務(wù)員晉升為業(yè)務(wù)主任。他告訴我說(shuō)：“主任呀，這個(gè)級別也不簡(jiǎn)單的啵，年收入將在20萬(wàn)左右！”

　　對于謝程濱主任的進(jìn)步，讓我們給予贊許而且熱烈的掌聲！

　　親愛(ài)的謝程濱同志，大家的這個(gè)熱烈掌聲，是給予你的鼓勵和希望！因為年收入20萬(wàn)對于你來(lái)說(shuō)，僅僅代表一個(gè)新的起點(diǎn)。所以，我在這里代表親友團給你再提三點(diǎn)希望：

　　一是希望你堅持不斷追求進(jìn)步的精神，做出更大的業(yè)績(jì)，拿到更多的收入，以便有更雄厚的.經(jīng)濟條件回報父母、感謝你美麗的妻子！

　　二是希望你以后有空的時(shí)候請我們親友團們多喝喝點(diǎn)油茶，最好能多吃吃肉，以便讓我們能分享你的成功和快樂(lè )。當然，如果沒(méi)有空，也要抽空讓我們多多分享你的成功！

　　三是希望你以后在中國平安保險創(chuàng )業(yè)的歷程中，要吃苦在前，享樂(lè )在后；對領(lǐng)導要“早請示、晚匯報”，多幫領(lǐng)導打打傘、拎拎包；對同事要“見(jiàn)面笑一笑，開(kāi)口說(shuō)您好！”能幫得上忙的就盡力幫，實(shí)在幫不上的也要想辦法————總之要謙虛謹慎，不驕不躁！

　　我們相信你一定不斷走向成功，走向輝煌！

　　升職感言 9

尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的伙伴們：

　　大家上午好！

　　我在這里首先要表達感謝：感謝公司領(lǐng)導，感謝李總給我提供的這個(gè)快速提升自己能力的機會(huì )、充分展示自己才能的.平臺；感謝xx經(jīng)理、唐主任幫助我克服困難，解決問(wèn)題，和對投保專(zhuān)業(yè)知識的耐心輔導與拓寬客戶(hù)資源的技巧；同時(shí)還要感謝小萍，推薦我來(lái)到這個(gè)充滿(mǎn)激情與挑戰的行業(yè)，感謝我們團隊的每一個(gè)伙伴，對我工作的大力支持和鼎力相助。雖然工作剛剛起步，方方面面遇到的困難很多，但我一定會(huì )竭盡全力，努力工作，爭取早日做一名優(yōu)秀的業(yè)務(wù)主任，也希望公司各位領(lǐng)導和各位同仁一如既往地支持我，協(xié)助我。

　　謝謝大家！

　　升職感言 10

尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的伙伴們：

　　大家上午好！

　　我在這里首先要表達感謝：

　　感謝公司領(lǐng)導，感謝x總給我提供的這個(gè)快速提升自己能力的機會(huì )、充分展示自己才能的`平臺；感謝xx經(jīng)理、x主任幫助我克服困難，解決問(wèn)題，和對投保專(zhuān)業(yè)知識的耐心輔導與拓寬客戶(hù)資源的技巧。

　　同時(shí)還要感謝xx，推薦我來(lái)到這個(gè)充滿(mǎn)激情與挑戰的行業(yè)，感謝我們團隊的每一個(gè)伙伴，對我工作的大力支持和鼎力相助。雖然工作剛剛起步，方方面面遇到的困難很多，但我一定會(huì )竭盡全力，努力工作，爭取早日做一名優(yōu)秀的業(yè)務(wù)主任，也希望公司各位領(lǐng)導和各位同仁一如既往地支持我，協(xié)助我，謝謝大家！

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