養老金最新政策

　　中國養老金主要分為兩類(lèi)：機關(guān)事業(yè)單位人員退休養老金和企業(yè)人員退休養老金。二者實(shí)行的不同制度，被輿論廣泛稱(chēng)為養老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經(jīng)持續20年。下面應屆畢業(yè)生小編為大家介紹2016年退休養老金上漲的最新政策，希望對大家有幫助!

　　2016年退休人員漲工資最新政策

　　一、2016年12月31日前，經(jīng)批準辦理退休手續并按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關(guān)、財政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執行機關(guān)、事業(yè)單位退休費計發(fā)辦法和調整政策的勞動(dòng)合同制工人)，自2016年1月1日起調整基本養老金。

　　二、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿(mǎn)10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿(mǎn)1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿(mǎn)10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿(mǎn)15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。

　　三、按本通知規定調整基本養老金前，低于統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、軍隊轉業(yè)干部、原工商業(yè)者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿(mǎn)30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的'，每人每月增加35元;繳費年限不滿(mǎn)10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿(mǎn)10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整后的基本養老金不超過(guò)2773元/月。

　　四、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。

　　2016年退休人員養老金怎么計算：

　　退休時(shí)的養老金由兩部分組成： 養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金

　　個(gè)人賬戶(hù)養老金=個(gè)人賬戶(hù)儲存額÷計發(fā)月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

　　基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

　　注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費指數，個(gè)人的平均繳費指數就是自己實(shí)際的繳費基數與社會(huì )平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

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