最新延遲退休時(shí)間表
延遲退休的消息最近引起了大家的熱議，最新的延遲退休時(shí)間表近日出爐，下面一起去看看詳細內容吧!
延遲退休時(shí)間表明確70后、80后最受影響本報訊 近日，2016年二十國集團勞工就業(yè)部長(cháng)會(huì )議在北京閉幕，人力資源和社會(huì )保障部部長(cháng)尹蔚民表示，延遲退休方案預計今年出臺，將會(huì )小步慢走，逐步到位區分對待，分步實(shí)施。
延遲退休時(shí)間表明確
70后、80后最受影響
本報訊 近日，2016年二十國集團勞工就業(yè)部長(cháng)會(huì )議在北京閉幕，人力資源和社會(huì )保障部部長(cháng)尹蔚民表示，延遲退休方案預計今年出臺，將會(huì )小步慢走，逐步到位區分對待，分步實(shí)施。
延遲退休將“分步走”
人社部主要負責人表示，“延遲退休”將從實(shí)際出發(fā)，區分不同群體的情況，在制定政策時(shí)考慮“分步走”。
首先小步慢走，漸進(jìn)到位
每年推遲幾個(gè)月時(shí)間，經(jīng)過(guò)一段相當長(cháng)的時(shí)間再達到法定退休的目標年齡。例如原本60歲退休的某職工，在政策實(shí)施后可能60歲零3個(gè)月退休;再過(guò)一年，“到點(diǎn)”職工則可能是60歲零6個(gè)月退休。
將區分不同群體的'情況分步實(shí)施
未來(lái)延遲退休政策的執行將按照人群進(jìn)行劃分，其中55歲退休的女干部、女白領(lǐng)有可能是第一批執行延遲退休的人群。
此前人社部專(zhuān)家介紹：“多年前全國婦聯(lián)等部門(mén)，就女干部包括女知識分子比男同胞早退休5年，提出過(guò)建議，以往的政策實(shí)際上也明確了縣處級是可以到60歲退休的。”
不過(guò)，人社部也有官員明確表示，方案出臺后將充分征求意見(jiàn)并經(jīng)過(guò)5年過(guò)渡期，到2022年正式實(shí)施。
延遲退休對這些人影響大
如果2022年落地實(shí)施，那么以下三個(gè)群體將會(huì )受到退休新政的影響。
小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);小于等于55歲女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動(dòng)的工人(1967年以及以后出生的人);小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
由此看出，延遲退休方案影響較大是70后和80后，根據人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休，直到經(jīng)過(guò)相當長(cháng)時(shí)間達到新擬定的法定退休年齡。因此對于90后來(lái)說(shuō)，到退休時(shí)估計已經(jīng)完全趕上了新政。
熱點(diǎn)關(guān)注
男女是同齡退休還是仍進(jìn)行區分?
除了每年延遲幾個(gè)月之外，還有一點(diǎn)是延遲到多少歲退休，以及是否延續現在的男女退休年齡不同的框架。
目前我國男女實(shí)行不一樣的退休年齡。如果男女實(shí)行一樣的退休年齡，是統一延遲到60歲還是65歲?如果延長(cháng)到60歲，那實(shí)際上只是延遲女性和男工人的退休年齡。而如果同步延遲到65歲，對于女性特別是女性工人，這個(gè)跨度還是很大的，受影響的人會(huì )有很多。如果男女仍然是區別年齡來(lái)退休，這個(gè)間隔是不是還是現在的5歲，也值得關(guān)注。
延遲退休會(huì )影響養老金發(fā)放嗎?
養老保險基金未來(lái)的收支平衡，的確面臨著(zhù)巨大的壓力。而且，由于企業(yè)職工養老保險是省級統籌，存在地區之間的不平衡現象。但非常明確的是，養老保險目前總體運行是平穩的。無(wú)論是企業(yè)職工養老保險，還是城鄉居民養老保險，都是收大于支，不僅確保了待遇的發(fā)放，而且還略有結余。
養老金待遇是不是會(huì )降低?
對于延遲退休，當前公眾關(guān)注的焦點(diǎn)還集中于養老金待遇。
目前養老保險基金籌資渠道中，財政補助是一個(gè)重要方面。對于少數歷史欠賬較多、基金支付能力較弱的老工業(yè)基地省份，將繼續加大中央財政補助力度。另外，十八屆五中全會(huì )的公報中提到要加大國有資本充實(shí)社�；鹆Χ�，養老金應該會(huì )有保障。
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