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2016天津養老金發(fā)放時(shí)間
2016天津養老金發(fā)放時(shí)間是什么時(shí)候呢?下面是由應屆畢業(yè)生小編為大家帶來(lái)的關(guān)于2016天津養老金發(fā)放時(shí)間，希望能夠幫到您!
按往年慣例，在國家宣布上漲企業(yè)退休人員養老金后，一般在3月或4月份各地就會(huì )出臺相關(guān)文件。例如安徽省，于2015年4月28日即宣布全省完成養老金上調并全部發(fā)到退休人員手中。但目前，除上海在6月15日實(shí)際調整外，無(wú)一省市落實(shí)上調。
北京、天津、山東、浙江等地人力社保部門(mén)也通過(guò)各種形式向社會(huì )透露了其落實(shí)上漲養老金的時(shí)間，均表示將于9月底發(fā)放到位。人社部有官員曾敦促地方：“這項惠及1億退休人員的政策，地方必須盡快落實(shí)到位。另外，各地補發(fā)的養老金增加部分必須從2016年1月1日起計算。”
天津市
天津市人社局近日在當地媒體上回復網(wǎng)友提問(wèn)時(shí)透露，目前養老金增資方案正在審批過(guò)程中，預計9月底發(fā)放。
北京市
北京市人社局局長(cháng)徐熙12日在12345熱線(xiàn)接聽(tīng)市民來(lái)電時(shí)表示，今年北京將繼續為企業(yè)退休人員增加養老金，此次增加的養老金從今年1月份補發(fā)，將于9月底發(fā)放到位。
山東省
7月28日下午到29日上午，山東省全省職工養老保險工作座談會(huì )上，目前，山東省調待方案已報人社部、財政部備案審批，待國家批復后，將提請省政府決策，盡快印發(fā)執行，確保9月底前將增發(fā)的養老金全部發(fā)放到位。
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聚焦養老金上調
焦點(diǎn)一：為何上漲6.5%?
人社部表示，養老金調整幅度的確定，需要考慮保障基本生活、分享發(fā)展成果、基金可負擔三項原則。一些專(zhuān)家表示，通常而言養老金上調幅度不低于物價(jià)上漲、不高于在崗職工工資增長(cháng)幅度，都屬于合理區間。
此次養老金上調6.5%左右，主要基于統籌考慮養老金現有水平和物價(jià)指數(CPI)變動(dòng)。過(guò)去三年，我國CPI一直保持在3%以?xún)龋?.5%左右的調整幅度可以確保養老金購買(mǎi)力不降低。
“調整養老金待遇分享發(fā)展成果，也需要參考經(jīng)濟增速、在崗職工平均工資增長(cháng)率等指標。”中央財經(jīng)大學(xué)教授、中國社會(huì )保障研究中心主任褚福靈說(shuō)，當前我國經(jīng)濟增速明顯放緩，2015年GDP增幅為6.9%，在崗職工平均工資增長(cháng)率在2014年下降到10%以下，由于增長(cháng)總有極限，導致養老金提高比例相應下調。“經(jīng)過(guò)連年調整后，當前基本養老金基數已經(jīng)明顯提高。因此提高比例盡管有所下調，但具體增長(cháng)的數額相較于往年而言，并不一定減少。”褚福靈說(shuō)。
焦點(diǎn)二：三類(lèi)人群明顯受益
繳費年限長(cháng)的退休職工。多省2015出臺的調整方案均明確，對繳費年限超過(guò)15年的退休人員，繳費年限每增加1年即增加相應額度養老金。比如廣西等省區市對繳費年限滿(mǎn)15年的，在15年的基礎上每增加1年，每月分別增加養老金5元，湖北省相應增加3元。
艱苦邊遠地區退休職工。湖南省在去年養老金調整政策中，對桑植、新晃等14個(gè)艱苦邊遠地區縣市退休并領(lǐng)取養老金的人員，每月增加10元;廣西對在58個(gè)艱苦邊遠地區縣市退休職工每月增加4元。
業(yè)內人士介紹，長(cháng)期以來(lái)艱苦邊遠地區經(jīng)濟欠發(fā)達，工資水平相對較低，因此養老保險整體繳費水平不高，養老金待遇水平相對偏低，同樣的增幅金額相對較少。對這些退休職工在調整中予以?xún)A斜，有助于養老保險發(fā)揮二次分配的調節作用，更公平合理。
高齡退休職工。各地對高齡退休職工增加發(fā)放額度。如廣東省2015年對年滿(mǎn)75周歲的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)100元;湖北省對年滿(mǎn)70歲不到80歲的退休人員，每人每月增加50元，年滿(mǎn)80歲的每人每月增加70元。
機關(guān)事業(yè)單位退休人員養老金也漲嗎?
2014年10月1日，機關(guān)事業(yè)單位養老與企業(yè)養老“并軌”。此前，機關(guān)事業(yè)單位長(cháng)期實(shí)行退休制度，退休費主要與退休前工資掛鉤，退休費的調整也主要跟著(zhù)工資調整。“并軌”后，機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調整不再與同職級在職職工增長(cháng)工資直接掛鉤。
此次國務(wù)院決定在2016年統一安排、同步調整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養老金，是“并軌”后機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養老金首次上調，也是上世紀九十年代企業(yè)養老保險制度改革以來(lái)，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位第一次一起按照統一的調整辦法調整待遇。
目前，我國部分地區的機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革還未到位，意味著(zhù)這些地區的機關(guān)事業(yè)單位退休人員暫時(shí)還按原有水平領(lǐng)取養老金。不過(guò)，這段時(shí)間不會(huì )很長(cháng)，預計待遇調整將在年內到位，屆時(shí)所有機關(guān)事業(yè)單位退休人員都將按調整后的待遇領(lǐng)取養老金。
每個(gè)人的退休金都能漲6.5%嗎?
今年國務(wù)院部署的“6.5%”左右的調整水平，是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休員待遇調整的總體水平，不是說(shuō)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養老金水平為基數、都按照6.5%的比例調整，更不是簡(jiǎn)單地每個(gè)退休人員都按6.5%增加養老金。
實(shí)際調整將實(shí)行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜“三結合”，定額調整體現公平，掛鉤調整體現“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵機制，可以與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，適當傾斜對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業(yè)退休人員等群體予以照顧。
至少三類(lèi)退休職工群體將在此次調整中明顯受益：1。繳費年限長(cháng)的退休職工;2。艱苦邊遠地區退休職工;3。高齡退休職工。
調整待遇，基金是否有保障?
人社部有關(guān)負責人表示，調整待遇后將確保發(fā)放，退休人員對此盡可以放心。中央財政對中西部地區將繼續給予補助，確保養老金足額按時(shí)發(fā)放到位。機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險基金單獨建賬，與企業(yè)職工養老保險基金分別管理使用。此次養老金上調雖然是同步調整，但資金來(lái)源不同，機關(guān)事業(yè)單位退休人員所用資金不和企業(yè)的養老保險基金混用。
明年、后年還會(huì )漲退休金嗎?
調整退休人員基本養老金，直接關(guān)系廣大退休人員切身利益，盡管企業(yè)養老金已連續上調多年，但尚未實(shí)現養老金調整的科學(xué)化和規范化，這讓許多退休老人心里沒(méi)底。
下一步，我國將總結連續調整養老金的經(jīng)驗，借鑒國外經(jīng)驗，結合養老保險制度改革發(fā)展頂層設計，盡快提出建立退休人員基本養老金合理調整機制的具體方案，合理調整退休人員基本養老金水平，確保廣大老年人基本生活有保障，促進(jìn)養老保險制度發(fā)展可持續。
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