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職場(chǎng)動(dòng)態(tài)：09年六大最熱門(mén)行業(yè)預測分析
新的一年，總會(huì )給人帶來(lái)新的機遇與希望。盡管2009年就業(yè)形勢相當嚴峻，但從熱門(mén)的職業(yè)中尋找到最適合自己的工作不失為快速實(shí)現個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的一個(gè)突破口。無(wú)論是專(zhuān)家點(diǎn)評還是網(wǎng)絡(luò )數據，2009年什么行業(yè)最火已成為時(shí)下人們關(guān)注的焦點(diǎn)。受?chē)H金融危機影響，往年需求旺盛的鋼鐵、房產(chǎn)等行業(yè)崗位急劇下降，銷(xiāo)售、計算機人才則頗為搶手。本報結合網(wǎng)絡(luò )上的綜合數據，考慮社會(huì )地位、薪酬等因素，為職場(chǎng)人士特別推出2009年幾大最熱門(mén)行業(yè)預測分析，以供大家參考。電信行業(yè)
熱門(mén)指數：★★★★★
熱門(mén)原因：新一代朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)
近兩年，國家每年對通信基礎設施的投資都超過(guò)1600億元。層出不窮的新技術(shù)讓電信業(yè)的高薪、穩定等優(yōu)勢得以延續。隨著(zhù)國內電信業(yè)的迅速發(fā)展，電信人才就業(yè)空間廣闊，但競爭也會(huì )進(jìn)入白熱化。這種人才的競爭首先集中在中高層次通信人才的爭奪上。工程、技術(shù)、研發(fā)、銷(xiāo)售、業(yè)務(wù)拓展等職位將是該行業(yè)的熱門(mén)職位。此外，3G和數字電視人才繼續“熱銷(xiāo)”。
IT行業(yè)
熱門(mén)指數：★★★★★
熱門(mén)原因：行業(yè)回暖一枝獨秀
一直以來(lái)，IT業(yè)都是招聘大戶(hù)，加上近兩年IT業(yè)開(kāi)始復蘇，更顯示了它對人才的巨大需求。雖然IT業(yè)人才缺口巨大，但并沒(méi)有因此而降低選才標準，經(jīng)驗仍然是入行的最大門(mén)檻。各大IT企業(yè)在招聘時(shí)將主打研究操作職位，這類(lèi)職位需要既有較強知識背景，又有實(shí)際操作能力的相關(guān)專(zhuān)業(yè)研究生。此外，IT企業(yè)也開(kāi)始側重人才的學(xué)習能力、身體素質(zhì)、溝通能力、團隊合作能力、組織領(lǐng)導能力和行業(yè)背景等非技術(shù)因素，而將技術(shù)標準放在次要位置。
汽車(chē)行業(yè)
熱門(mén)指數：★★★★☆
熱門(mén)原因：汽車(chē)人才全面走俏
近年來(lái)，許多國際知名汽車(chē)公司開(kāi)始在內地設立辦事處，尼桑、豐田等品牌不再靠?jì)鹊氐拇砩虂?lái)做，而是自行組建團隊。這些原因加劇了這些跨國公司對汽車(chē)人才的爭奪，從技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)到客戶(hù)服務(wù)等中高級人才都是炙手可熱的目標。
復合背景職業(yè)經(jīng)理人走俏，目前國內非常缺乏這方面人才。這種人才一般必須有至少三到五年的工作經(jīng)驗和復合背景，既懂技術(shù)又懂管理的人才最為走俏。
建立高素質(zhì)銷(xiāo)售團隊。汽車(chē)行業(yè)是在各個(gè)環(huán)節都需要相當智力支持的產(chǎn)業(yè)，日益激烈的行業(yè)競爭必然要求汽車(chē)企業(yè)從應屆畢業(yè)生入手，建立一支專(zhuān)業(yè)化、綜合素質(zhì)較高的營(yíng)銷(xiāo)隊伍。
高素質(zhì)研發(fā)工程師搶手，歐美發(fā)達國家的汽車(chē)行業(yè)中，汽車(chē)研發(fā)人才一般都占到30%以上，而我國還不到8%。隨著(zhù)自主研發(fā)的熱潮興起，高素質(zhì)的本土研發(fā)人才必定走俏。
金融行業(yè)
熱門(mén)指數：★★★★☆
熱門(mén)原因：北京成為金融業(yè)人才的福地
隨著(zhù)金融業(yè)的進(jìn)一步開(kāi)放，小型的金融企業(yè)將不斷被淘汰和整合，大型金融企業(yè)愈顯強大，其對高級人才的渴求也愈發(fā)強烈。有數據顯示，全國80%以上的銀行、保險、證券和基金公司都將業(yè)務(wù)總部和研發(fā)中心設在北京，在北京金融街，現駐扎著(zhù)1000余家金融機構。由此可見(jiàn)，金融業(yè)人才在北京大有可為。
在個(gè)人銀行產(chǎn)品和信用卡業(yè)務(wù)方面，銀行業(yè)對于風(fēng)險管理和發(fā)卡產(chǎn)品管理人員需求急迫。而由于中資銀行這部分業(yè)務(wù)本來(lái)并不強，近年來(lái)雖然積極引進(jìn)，卻仍不夠成熟，所以這部分人員仍以在本行業(yè)內從外資銀行向內資銀行流動(dòng)的居多。比較而言，由于代理人素質(zhì)下滑，保險公司對于負責代理人管理的銷(xiāo)售副總經(jīng)理需求強烈，而培訓副總經(jīng)理以及渠道銷(xiāo)售也是保險業(yè)一直需求旺盛的人才。
游戲產(chǎn)業(yè)
熱門(mén)指數：★★★☆☆
熱門(mén)原因：游戲產(chǎn)業(yè)強勁崛起
今年來(lái)游戲產(chǎn)業(yè)飛速崛起，但網(wǎng)絡(luò )人才缺口太大，以每年200%的速度高速遞增的游戲產(chǎn)業(yè)在最近幾年內都會(huì )成為人才需求大戶(hù)，薪酬也逐漸走高。
雖然網(wǎng)絡(luò )游戲很熱，但并不代表網(wǎng)絡(luò )游戲內所有職位都缺人。就目前的市場(chǎng)需求看，游戲行業(yè)最為缺乏的首屬游戲設計、開(kāi)發(fā)與編程人員，此類(lèi)人員月薪一般都在萬(wàn)元以上。此外，游戲策劃人員、美工等也是熱銷(xiāo)的職位，資深美工的最高月薪能達到2萬(wàn)元至3萬(wàn)元，而一般美工的月薪維持在4000元至5000元。要實(shí)現順利跳槽，除了必備的專(zhuān)業(yè)基礎外，有個(gè)人作品和良好英文技術(shù)資料閱讀能力者優(yōu)先。
建筑及房產(chǎn)行業(yè)
熱門(mén)指數：★★★☆☆
熱門(mén)原因：行業(yè)迎來(lái)回暖點(diǎn)
在2008年，房地產(chǎn)行業(yè)對高級人才的需求出現大幅下滑，這與房地產(chǎn)行業(yè)的不景氣有著(zhù)相當大的關(guān)系。2009年將是中國建筑、房地產(chǎn)行業(yè)的回潮時(shí)期，建筑及房地產(chǎn)業(yè)人才將有很大缺口。建筑及房地產(chǎn)以管理人才為主，要求從業(yè)人員具備一定的執業(yè)資格或職稱(chēng)，現在企業(yè)非常青睞持有一定職業(yè)資格證書(shū)的熟練技術(shù)人員，對中高級人才的需求越來(lái)越大。有幾類(lèi)人才將非常緊俏，比如建筑師和規劃設計人員。
“熱門(mén)”只是相對客觀(guān)的一種社會(huì )的總體職業(yè)取向，是否適合自己還要根據職業(yè)定位與生涯規劃來(lái)最終確定。熱門(mén)的不一定最適合自己，適合自己的也不一定就是最熱門(mén)的。找工作前有必要先搞清楚自己適合做什么，看重的又是什么，提前做好職業(yè)定位避免走過(guò)多的彎路，這樣才能快速獲得職業(yè)生涯的成功。
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