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日本1/3畢業(yè)生找不到工作 創(chuàng )歷史最低紀錄
據新加坡《聯(lián)合早報》19日報道，日本政府的最新調查表示，今春畢業(yè)的大學(xué)生有三分之一還找不到工作，是有史以來(lái)的最高紀錄。這凸現了日本公司雖然多數轉虧為盈，但是年輕人的就業(yè)機會(huì )并沒(méi)有因此提高。
由日本勞工部和教育部進(jìn)行的聯(lián)合調查顯示，到去年12月1日為止，只有68.8%的大學(xué)生找到工作，比去年減少4.9%。這也是自1996年政府開(kāi)始收集相關(guān)數據以來(lái)的最低水平。
報告還說(shuō)，高中生的情況更嚴重，今春畢業(yè)的高中生只有不到一半找到工作。
日本勞工部和教育部向全日本62所大學(xué)和20所高中的6250名學(xué)生進(jìn)行調查后，得出這樣的數據。
日本內閣官房長(cháng)官枝野幸男告訴記者：“我們承認這是個(gè)嚴重的問(wèn)題。”
公司不愿意征聘人手對日本大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，特別讓人擔憂(yōu)，因為初入社會(huì )的第一份工作往往決定他們會(huì )不會(huì )在這家公司發(fā)展終身事業(yè)。如果錯過(guò)機會(huì )，只能找到工資低的部分時(shí)間或合同工作，也許就無(wú)望成為全職員工，生活水平也很難獲得提升。
日本公司在過(guò)去一年雖然取得強勁復蘇，但是這股勢頭并沒(méi)有出現在招聘市場(chǎng)。
日本中央銀行去年12月做的一份調查顯示，不同規模的公司都認為自己的員工過(guò)剩。
經(jīng)濟學(xué)者說(shuō)，日本公司不愿征聘人手的原因是成本在作怪。
因為聘請新員工等于提供終身職位，公司需下大本錢(qián)提供培訓，如果不滿(mǎn)意又無(wú)法輕易將他們解雇。
勞工部表示，將加倍努力在學(xué)期于3月結束前，給予工作還沒(méi)有著(zhù)落的學(xué)生幫助。
事實(shí)上，日本政府從去年就開(kāi)始發(fā)津貼給聘請即將畢業(yè)者的公司。公司每給一名剛畢業(yè)的大學(xué)生定期合同聘約，就可以獲得每月10萬(wàn)日元(約1556新元)補助金，補助金最多可以領(lǐng)3個(gè)月。
如果公司把合同員工提升到全職員工，公司就可以拿到50萬(wàn)日元。勞工部也將在全國舉辦職業(yè)展，把中小型企業(yè)介紹給尋職者。
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