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生育津貼怎么算?如何申領(lǐng)生育津貼?
按照國家規定的女職工產(chǎn)假期限,以本人生育或者流產(chǎn)前12個(gè)月平均繳費工資為基數計發(fā)生育津貼。因生育發(fā)生的醫療費用定額補償生育醫療費。實(shí)施計劃生育避孕節育(流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù))以及符合生育政策實(shí)施復通手術(shù)所需的醫療費,實(shí)行定額補償。因未落實(shí)節育措施而施行流產(chǎn)術(shù)(含藥物流產(chǎn))、引產(chǎn)術(shù)發(fā)生的費用,不列入生育保險支付范圍。
(一)享受生育保險待遇,必須同時(shí)具備下列條件:
1、用人單位及其職工按照規定參加生育保險并履行繳費義務(wù)滿(mǎn)6個(gè)月;
2、符合法定條件生育或者實(shí)施計劃生育避孕節育手術(shù)或復通手術(shù)的。
(二)生育保險待遇
1、生育津貼的發(fā)放:按照國家規定的女職工產(chǎn)假期限,以本人生育或者流產(chǎn)前12個(gè)月平均繳費工資為基數計發(fā)。
(1)妊娠7個(gè)月(含7個(gè)月)以上生產(chǎn)或者妊娠7個(gè)月以上早產(chǎn)的,享受9O天的生育津貼;
(2)妊娠3個(gè)月(含3個(gè)月)以上、7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的,享受50天的生育津貼;
(3)妊娠3個(gè)月以下流產(chǎn)(含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn))或者因子宮外懷孕實(shí)施手術(shù)的,享受30天的生育津貼。
按照上述第(1)點(diǎn)規定享受生育津貼的女職工,還可以按照下列規定享受生育津貼:
、俜置鋾r(shí)遇有難產(chǎn)實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的,增加15天的生育津貼;
、诙喟ドa(chǎn)的,每多生產(chǎn)一個(gè)嬰兒,增加15天的生育津貼;
、鄯置鋾r(shí)遇有難產(chǎn)實(shí)施助產(chǎn)手術(shù)的,增加7天的生育津貼。
2、生育醫療費的支付:因生育發(fā)生的醫療費用(指女職工因生育發(fā)生的符合規定的產(chǎn)前檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費、藥費以及分娩并發(fā)癥的醫療費用,不包括新生兒的醫療費)實(shí)行定額補償。
3、計劃生育手術(shù)醫療費:實(shí)施計劃生育避孕節育(流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù))以及符合生育政策實(shí)施復通手術(shù)所需的醫療費,實(shí)行定額補償。因未落實(shí)節育措施而施行流產(chǎn)術(shù)(含藥物流產(chǎn))、引產(chǎn)術(shù)發(fā)生的費用,不列入生育保險支付范圍。
4、生育醫療費和計劃生育手術(shù)醫療費的定額補償標準,由市勞動(dòng)保障、財政、衛生等部門(mén)根據實(shí)際情況共同制定。
生育保險待遇由社會(huì )保險經(jīng)辦機構計算和社會(huì )化發(fā)放。
四、待遇申請
符合享受生育保險待遇條件的職工,應在產(chǎn)后或計生手術(shù)后3個(gè)月內向社會(huì )保險經(jīng)辦機構申請享受生育保險待遇。申請時(shí)需提供下列材料:
(一)本人身份證;
(二)計劃生育管理部門(mén)出具的計劃生育證明;(就是準生證)
(三)醫療機構出具的生育醫學(xué)證明;(就是出生證)
(四)用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同(或者聘用合同)。
受委托代為申領(lǐng)的被委托人,需提供申領(lǐng)人出具的委托書(shū)和被委托人的身份證。補充,到申請部門(mén)填寫(xiě)一張“生育保險待遇申請表”。
五、其他
(一)用人單位依照本意見(jiàn)應當參加生育保險而未參加的,其職工發(fā)生的生育費用,由該用人單位按照本意見(jiàn)的規定支付職工的生育保險待遇。
(二)本意見(jiàn)從2008年7月1日起實(shí)施。
所以說(shuō),生育補貼由三部份組成:1、9O天的生育津貼;2、剖宮產(chǎn)手術(shù)的,增加15天的生育津貼;3、生育醫療費和計劃生育手術(shù)醫療費的定額補償。
計算方法:首先,去你所在公司了解下你的生育保險繳費基數是多少。目前浙江省生育保險最低繳費基數是1230。那我們以1230為例,1230元/30天=41,也就是說(shuō),每天有41元的補貼。
1、懷孕7個(gè)月以上(含7個(gè)月),可領(lǐng)取90天補貼,90*41=3690元。
2、如果剖腹產(chǎn),可增加15天補貼,15*41=615元。
合計:4305
3、定額補償部份不清楚,要由社保定。
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