云南省2006年起全面實(shí)施農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃(簡(jiǎn)稱(chēng)“特崗計劃”)以來(lái)，14460余名高校畢業(yè)生被聘為農村特崗教師，分配到師資不足的70個(gè)縣的1340所農村學(xué)校，三年來(lái)僅有27人離開(kāi)特崗教師崗位。

　　在2009年農村特崗教師招聘中，高校畢業(yè)生報名踴躍，特崗教師成為高校畢業(yè)生擇業(yè)熱門(mén)。

　　云南農村特崗教師來(lái)得踴躍、干得安心的主要原因在于，在國家大力支持下，云南省全面落實(shí)“特崗計劃”政策，廣大特崗教師待遇有保障，無(wú)后顧之憂(yōu)，不用為出路擔憂(yōu)，安心投身于農村教育事業(yè)。

　　云南省教育廳廳長(cháng)羅崇敏介紹，目前云南各地已做到將特崗教師納入所在學(xué)校在職在編教師統一管理，包括工資、進(jìn)人計劃、職稱(chēng)評聘、評先評優(yōu)、年度考核等方面的管理，特崗教師享有的工資和社會(huì )保障等各項待遇與在編教師相同。相關(guān)部門(mén)還要求各地定期組織督促檢查特崗教師工資待遇等各項政策落實(shí)情況。

　　各級黨委和政府對云南“特崗計劃”予以大力支持。2006年以來(lái)云南共獲得中央撥付的特崗教師工資經(jīng)費近6億元。同時(shí)，云南省級財政按每年每位特崗教師補助3600元的標準，補足中央下達工資性經(jīng)費不足部分，每年云南省級財政為“特崗計劃”投入的配套資金達6000余萬(wàn)元。云南省政府還決定，將特崗教師納入全省統一的義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jì)效工資的范圍。同時(shí)，各地政府和學(xué)校想方設法為特崗教師解決周轉宿舍等必備生活條件，提供教學(xué)培訓條件，為他們創(chuàng )造良好的工作和生活環(huán)境。

　　自2009年起，特崗教師將陸續進(jìn)入3年聘期屆滿(mǎn)，其中2006年招聘的特崗教師將于8月聘期屆滿(mǎn)。為此，云南省教育廳、財政廳、人力資源和社會(huì )保障廳、機構編制委員會(huì )辦公室出臺文件，要求做好3年聘期屆滿(mǎn)特崗教師的工作安排，對考核合格、自愿留在本地學(xué)校任教的特崗教師，納入國家正式在編職工管理，由當地統一負責發(fā)放工資，在特設崗位工作的3年時(shí)間連續計算工齡。

　　農村特崗教師“干得安心”的社會(huì )連鎖反應是“來(lái)得踴躍”。2009年，國家安排云南省特崗教師招聘計劃人數為6500人，吸引了廣大高校畢業(yè)生踴躍報名。據測算，今年云南特崗教師招聘報名人數和計劃聘用人數的比例達6：1。

　　據云南省教育廳統計，截至6月底報名結束，全省共有38900余名高校畢業(yè)生報名應聘特崗教師，比2008年增長(cháng)26%，是國家實(shí)施“特崗計劃”以來(lái)報名人數最多的一年。其中，本科生占報名總數的64.5%，師范類(lèi)畢業(yè)生占84%，非云南生源畢業(yè)生占18.5%。

　　云南師范大學(xué)一位姓潘的畢業(yè)生說(shuō)，在云南做農村特崗教師，只要干得好，就相當于跨進(jìn)了教師行列，待遇不錯，聘期屆滿(mǎn)后也不用為出路發(fā)愁，因此她愿意去做特崗教師。