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春節過(guò)后用工荒 供需陷兩難
春節假期過(guò)后很多人都會(huì )想著(zhù)換工作，所以年后會(huì )出現用工荒，供需陷兩難，具體下面跟yjbys小編來(lái)看看了解一下！
春節剛過(guò)，打工族陸續回城，找工作又成了擺在他們面前的頭等大事。雖然找工作的人很多，但是餐飲、洗車(chē)等一些服務(wù)行業(yè)更是天天招聘天天缺人。記者采訪(fǎng)發(fā)現，目前用工“兩難”現象仍舊比較突出：一方面是用工單位存在用人缺口，節后急著(zhù)招人;而另一方面卻是打工族想找到個(gè)合心意的工作也沒(méi)那么簡(jiǎn)單�！�
好工作都要有經(jīng)驗
根據中國人力資源市場(chǎng)信息監測中心的數據，目前勞動(dòng)力市場(chǎng)總體上需求大于供給，而采訪(fǎng)中記者了解到，雖然就業(yè)崗位多，但不同崗位在供需對比上存在較大差異，結構性矛盾突出。相關(guān)監測結果顯示：2015年第四季度，餐廳服務(wù)員、廚工、簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)人員、安全保衛人員等職業(yè)的用人需求較大，財會(huì )人員、行政辦公人員等職業(yè)的用人需求相對較小。傳統意義上的“好工作”更難找了。
去年畢業(yè)的大學(xué)生劉杰(化名)告訴記者：“看著(zhù)招聘會(huì )上崗位挺多的，但是要不就要工作經(jīng)驗，要不就什么都不限、達不到我預想的待遇。”記者采訪(fǎng)中了解到，目前找工作難也成為一個(gè)突出問(wèn)題，尤其體現在年輕人身上。相關(guān)人力資源專(zhuān)家表示，轉變求職觀(guān)念有助于緩解找工作難的情況，“多數年輕人覺(jué)得簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)不是他們應該干的，都想找輕松體面的工作，假期和工作環(huán)境也成為他們關(guān)注的重點(diǎn)，而用工市場(chǎng)上這種工作畢竟是少數。”
農民工寧愿打零工
相對于年后企業(yè)招聘陷入“用工荒”，記者注意到，不少農民工卻也為找不著(zhù)個(gè)合適的活而犯愁。昨天上午，記者來(lái)到槐蔭區外來(lái)務(wù)工(農民工)綜合服務(wù)中心，大年初七的年味還沒(méi)有散去，但仍聚集了四五十名外來(lái)務(wù)工者在此。
今年54歲的老尹，是勞務(wù)市場(chǎng)里的“老人”了，家住齊河的他大年初一便又早早出來(lái)找活。老尹告訴記者，他和同村的幾個(gè)伙計一起包了輛車(chē)，每天4點(diǎn)多就來(lái)到二環(huán)西路上的這個(gè)勞務(wù)市場(chǎng)，不過(guò)活卻并不那么好找，“早上5點(diǎn)如果還沒(méi)找著(zhù)活，這一天基本就算是白來(lái)了。”
記者隨即采訪(fǎng)了幾個(gè)打工者了解到，對于他們來(lái)說(shuō)，只接零活是他們不成文的約定，而原因則是“打零工的錢(qián)能當天結清，長(cháng)活的工錢(qián)要起來(lái)可就難了”。
省城餐飲業(yè)用工吃緊 有服務(wù)員“身兼數職”
“英雄帖、求賢令……”春節剛過(guò)，省城各餐館的招聘啟事鋪天蓋地而來(lái)，記者走訪(fǎng)發(fā)現一些中小型的餐館用工難問(wèn)題顯現。從洗碗工、服務(wù)員、廚師，到收銀員、大堂經(jīng)理，不少餐館開(kāi)始出現鏈條式短缺。
歷年的春節前后都是餐飲業(yè)用工最“尷尬”的時(shí)期，節前的“返鄉潮”使大量的勞動(dòng)力流失，一些中小型餐館的外鄉員工為了在家過(guò)個(gè)好年，不惜辭職返鄉。昨天，記者來(lái)到濟南市區餐飲行業(yè)比較集中的地區，發(fā)現七成的餐館還未開(kāi)業(yè)，其中部分原因是因為缺少員工。在生產(chǎn)路附近，一條街上只有兩家開(kāi)業(yè)的餐館，其余全都是大門(mén)緊閉，有八成還附加“招聘信息”。記者看到，從餐館的洗碗工、服務(wù)員，到廚師、收銀員，人員緊缺現象突出。
午飯時(shí)間，在歷下區文化東路的一家拉面館，除了后廚的拉面師傅，只剩下三名店員在干活。應對一分鐘十多人的客流量，他們明顯感到力不從心�，F在，店老板和他的家人都上陣打下手了。從中午到晚上，李女士幾乎是連軸轉干活。記者看到，拉面店在顯眼的位置也貼出了招聘的“英雄帖”，并打出“沒(méi)有永遠的員工，只有共同利益的合作伙伴”的口號。
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