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簽了就業(yè)協(xié)議但想離職怎么辦
在公司簽訂了就業(yè)協(xié)議,但是又想辭職了,要怎么辦?以下是處理的方法,希望可以幫助到您!
法律規定,勞動(dòng)者有解除勞動(dòng)合同的權利,試用期內提前3天通知,正常合同期內提前30天書(shū)面通知,但是法律沒(méi)有規定如果不提前30天通知應承擔的責任,所以,即使簽訂了就業(yè)協(xié)議,你也可以走人的。如果提供了正常勞動(dòng),當然能要回自己應得的工資。
解除勞動(dòng)合同后,單位應依法辦理社會(huì )保險和檔案轉移手續。
畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議注意事項
簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)是畢業(yè)生求職擇業(yè)過(guò)程中必不可少的一環(huán)。畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū),就在雙方之間確立了一種意向,即畢業(yè)生愿意在畢業(yè)后到該單位工作,而用人單位也愿意在該學(xué)生畢業(yè)后接受其作為單位的員工.就業(yè)協(xié)議書(shū)是畢業(yè)生報到前,表明畢業(yè)生和用人單位雙方之間存在就業(yè)和錄用意向的明確,也是唯一的憑證。協(xié)議一旦簽定,基本上就意味著(zhù)你的第一份工作就確定了,因此,要特別注意簽約的有關(guān)事項。
畢業(yè)生和用人單位簽訂勞動(dòng)合同之前,雙方會(huì )簽訂一份就業(yè)協(xié)議書(shū)。高校使用的就業(yè)協(xié)議書(shū)是由教育部高校學(xué)生司統一制定的或由省教育主管部門(mén)統一制定的,由學(xué)校、畢業(yè)生、用人單位三方共同簽署后生效。它具有一定的廣泛性和權威性,是學(xué)校制訂就業(yè)方案、用人單位申請用人指標的主要依據,對簽約三方都有約束力。應該注意的是,協(xié)議雖然不是勞動(dòng)合同,但也是一個(gè)法律行為,所以在簽訂協(xié)議之前也要三思而后行。在此,特向畢業(yè)生提幾點(diǎn)建議以供參考:
第一,簽協(xié)議前,畢業(yè)生一定要全方位地了解用人單位的相關(guān)情況。例如企業(yè)的發(fā)展趨勢、企業(yè)招聘的崗位性質(zhì)、企業(yè)的員工培養制度、待遇狀況、福利項目等系列內容,不但要掌握資料,更要實(shí)地考察。并且還需要重點(diǎn)了解單位的人事?tīng)顩r,了解企業(yè)是否具有應屆畢業(yè)生的接收權。
第二,畢業(yè)生在簽約時(shí)要按照正常程序進(jìn)行。畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向后,先由畢業(yè)生、所在系在協(xié)議書(shū)上簽署意見(jiàn)后交用人單位,由用人單位簽署意見(jiàn)后再交給學(xué)院,學(xué)院簽字蓋章后納入就業(yè)計劃,協(xié)議書(shū)生效。有的畢業(yè)生為省事,要求學(xué)院先簽署意見(jiàn)(蓋章),但這樣做使學(xué)院無(wú)法起到監督、公正的作用,不便于維護畢業(yè)生的合法權益,最可能受害的將是畢業(yè)生本人。
第三,簽署協(xié)議書(shū)時(shí),一定要認真、真實(shí)地填寫(xiě)協(xié)議書(shū)內容。如果準備專(zhuān)升本,應事先向用人單位說(shuō)明,并在協(xié)議書(shū)中注明。以往有畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況,而后遭到違約處理。
第四,畢業(yè)生在簽約時(shí)也要考慮對自身權益的保護。協(xié)議具有雙向約定的作用,如果有雙方需要相互承諾的部分,一定要在協(xié)議書(shū)或補充協(xié)議上加以說(shuō)明。就業(yè)協(xié)議中可以規定違約金的數額,根據現行勞動(dòng)法規中規定的上限是12個(gè)月的工資總和。
第五,畢業(yè)生在簽約中,一定要注意條款的合理性。我國勞動(dòng)法明確規定,用人單位不得以任何理由,向畢業(yè)生收取報名費、培訓費、押金、保證金等,并以此作為是否錄用的決定條件。
第六,畢業(yè)生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約周期。畢業(yè)生遇到問(wèn)題而猶豫不決時(shí),最好能夠及時(shí)咨詢(xún)院畢業(yè)生就業(yè)指導中心的老師,征求相關(guān)的意見(jiàn)和指導。
第七,簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后,一定要簽署勞動(dòng)合同。正式的勞動(dòng)合同可能是學(xué)生畢業(yè)前簽訂、畢業(yè)后生效的,也可能是畢業(yè)后簽訂、立即生效的。一般就業(yè)協(xié)議書(shū)也會(huì )在勞動(dòng)合同生效時(shí),而終止其效力。
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