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4招辨別招聘信息真偽
在漫漫求職的路上，廣大求職者都可能面臨過(guò)這個(gè)問(wèn)題，面對鋪天蓋地的招聘信息，不知所措，常常無(wú)法尋找到適合自己的崗位，而且應聘時(shí)經(jīng)常遇到非法中介或公司，以至上當受騙，浪費了寶貴的時(shí)間和金錢(qián)。在這里，我想談一下如何快速簡(jiǎn)單的鑒別真假信息，概括起來(lái)就是四個(gè)留心。
一、要留心沒(méi)有刊登企業(yè)名稱(chēng)的招聘信息
沒(méi)有刊登企業(yè)名稱(chēng)的單位很可能是沒(méi)有經(jīng)過(guò)合法登記的公司，或者是某些以招聘為名行騙的中介和公司，在業(yè)內聲名狼藉，不敢以自己的真面目示人。
二、要留心上長(cháng)期刊登的招聘信息
大家有心的話(huà)可以發(fā)現有些招聘信息長(cháng)期刊登在報紙上，例如晚報上，我注意到有些信息幾乎常年累月都刊登在報紙中縫，而且待遇優(yōu)厚，這種招聘信息的真實(shí)性大家可想而知。
三、要留心招聘單位是否只留下EMAIL或者郵政信箱
個(gè)別非法中介為了獲取求職者的個(gè)人信息，在沒(méi)有崗位的情況下，通過(guò)這種手段獲得大量求職者的個(gè)人信息，有時(shí)還可能把求職者得個(gè)人信息出賣(mài)給一些其他公司，從中獲利。
四、要留心招聘單位招聘量是否過(guò)大
有的招聘信息給人的感覺(jué)就是新成立的企業(yè)，從部門(mén)經(jīng)理、秘書(shū)、財務(wù)到操作工人、保安等崗位統統需要招人。當然不排除新辦企業(yè)的確有這種招聘需要，但是有很多是非法中介的虛假信息，需要廣大求職者擦亮眼睛去甄別。
以上就是我在日常工作中根據廣大求職者的反映總結出來(lái)的四點(diǎn)鑒別真假招聘信息的方法，希望對大家的求職能有所幫助。(作者:陳強 )
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