員工的職業(yè)道德規范
一、高級管理人員職業(yè)道德規范
1、遵守公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)所在地區法律、法規和有關(guān)監管規則。
2、對公司履行誠信與勤勉義務(wù)。
3、不參與可能導致與公司利益沖突的活動(dòng)，避免對公司造成利益損害。
4、遵守公司的各項規章制度。
5、公平、公正地對待公司的雇員、客戶(hù)和供應商。
6、廉潔自律，不做有損于公司聲譽(yù)的事。
7、保證公司的一切交易活動(dòng)得到恰當的批準和執行，確保公司財務(wù)工作規范、準確。
8、保證公司資產(chǎn)用于合法的業(yè)務(wù)。
二、員工職業(yè)道德規范
(一)、認同公司企業(yè)文化，踐行公司核心經(jīng)營(yíng)管理理念。熱愛(ài)本職，忠于職守，熟練掌握職業(yè)技能，自覺(jué)履行職業(yè)責任，注重工作效率。保護公司的合法利益。
(二)、禁止參與可能導致與公司有利益沖突的活動(dòng)。主要包括以下方面：
1、公司員工要遵守公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)所在地區的法律、法規。
2、公司員工不得私自占有應當屬于公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)范圍的機會(huì );不準利用公司財產(chǎn)、信息或地位謀取個(gè)人利益。
3、公司員工不得在與公司有競爭關(guān)系、與公司利益有沖突或有沖突可能的公司、單位以任何身份任職，不準從事與公司有競爭的活動(dòng)。
4、公司員工不得接受可能影響商務(wù)決策和有損獨立判斷的有價(jià)饋贈。也不能允許其親屬或第三人接受該類(lèi)饋贈。員工在商務(wù)活動(dòng)中可以交換非現金禮節性紀念品，但不能因此影響業(yè)務(wù)正常往來(lái)。公司員工代表公司購買(mǎi)商品應遵循公司的采購政策，在業(yè)務(wù)往來(lái)中不允許進(jìn)行hui賂、收取回扣或其它違反法律法規及公司規章制度的行為。
5、公司員工必須遵守公司關(guān)于商業(yè)秘密保護的.有關(guān)規定，不準泄露或擅自使用任何與公司相關(guān)的保密信息。
6、公司員工及親屬，不得違反章程規定收購公司資產(chǎn)、接受公司所提供的貸款或貸款擔保。
7、公司員工要忠誠于公司，誠實(shí)守信，反對出于任何目的的欺騙、作假行為。
8、公司員工在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，要公平對待公司的客戶(hù)和供應商，賦有管理領(lǐng)導職權的員工，還要公平公正對待所管理領(lǐng)導范圍內的所有員工。在履行職責和對外業(yè)務(wù)交往中，不得有損于公司公平廉潔聲譽(yù)。
9、公司員工在業(yè)務(wù)運作中，要嚴格按照有關(guān)規章、制度條款執行，保證公司的各項業(yè)務(wù)記錄準確、清晰。嚴格禁止在業(yè)務(wù)中舞弊、弄虛作假或其他不良行為。
10、公司員工在一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，應當樹(shù)立保護公司資產(chǎn)并使公司資產(chǎn)用于合法目的的業(yè)務(wù)意識，依法保護公司資產(chǎn)，確保有效使用。
11、公司員工有權利和義務(wù)向公司人力資源部報告本人和他人違反國家法律、公司內部管理規定及本規范的行為，公司對報告人予以保密，任何人不得打擊報復。
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