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出國留學(xué)前先做職業(yè)規劃
出國留學(xué)前先做職業(yè)規劃
在留學(xué)逐漸升溫的今天，專(zhuān)家提醒學(xué)生，出國前最好做好職業(yè)規劃，打算回國就業(yè)的學(xué)生最好瞄準國內人才需求，畢業(yè)后留在海外工作一兩年積累些經(jīng)驗，對于回國后找工作會(huì )更有利。
【就業(yè)】
有洋文憑還是找不到工作
兩年前，從加拿大留學(xué)回來(lái)的冷若煙由于還沒(méi)找到滿(mǎn)意的工作，現在每天在一家事業(yè)單位實(shí)習，她開(kāi)始有些擔憂(yōu)：“現在出國留學(xué)的人越來(lái)越多，回國找工作的競爭壓力也越來(lái)越大了！”
冷若煙的擔憂(yōu)不無(wú)道理。根據教育部公布的數據：從1978年到2009年年底，我國各類(lèi)出國留學(xué)人員總數達162.07萬(wàn)人，留學(xué)回國人員總數達49.74萬(wàn)人。2010年，我國回國留學(xué)生人數約達50萬(wàn)人。
隨著(zhù)留學(xué)回國人數的增多，就業(yè)在很多留學(xué)人員眼中就成了一件頭疼的事。
以前“海龜”在國內可能更多的是當工程師、研究員、教授，或者去外企工作。
然而，現在回國創(chuàng )業(yè)或在民營(yíng)企業(yè)就業(yè)的人越來(lái)越多。
冷若煙說(shuō)，兩年前，和她一起回國的同學(xué)中，多數剛找到工作，大都在一些民營(yíng)企業(yè)就業(yè)，“海歸就業(yè)的優(yōu)勢不再明顯，找工作僅靠一張洋文憑肯定是不行了”。
“海龜”就業(yè)更重能力
雖然洋文憑不再是“海龜”應聘的“金字招牌”，但一個(gè)對近7000名海歸展開(kāi)的網(wǎng)絡(luò )調查顯示，絕大多數留學(xué)生是可以就業(yè)的，“海帶”僅占很小的數量，而且成為“海帶”的原因主要是自身不愿意調整既定目標，或者對某些工作沒(méi)有就業(yè)意愿造成的。
鄭州中學(xué)辦公室副主任華勇分析，多數“海帶”是成功留學(xué)，而不是留學(xué)成功，那些不是國外名校畢業(yè)的海歸，就業(yè)形勢確實(shí)不很樂(lè )觀(guān)。
如今，出國留學(xué)早已是件很容易的事，即使成績(jì)很差也能找到學(xué)校接收。也就是說(shuō)，留學(xué)生的素質(zhì)也不一定高，更多企業(yè)意識到國外非名校的洋文憑有些是“灌水”的。
“多數通過(guò)"洋高考"考上國外名校的學(xué)生，回國后找工作都很容易。”華勇說(shuō)，現在國內很多公司都很注重國際化，因此在招聘人才時(shí)自然很注重人才的國際化背景，而海歸的留學(xué)經(jīng)歷恰恰符合用人單位這方面的需求，當然還要看留學(xué)生的能力。
【待遇】
月均8000元，9年難收回出國成本
就業(yè)形勢嚴峻，“海龜”也越來(lái)越多，而送孩子到國外讀大學(xué)，動(dòng)輒數十萬(wàn)元甚至上百萬(wàn)元的花費讓許多父母感到迷茫，那么留學(xué)能否“收回成本”呢？
花緯出國7年，在德國讀金融碩士，雖然德國不收學(xué)費，但每個(gè)月的生活費需要1000歐元，7年僅生活費就花去了80多萬(wàn)元人民幣。
2008年，她回到鄭州找工作，“有實(shí)力的單位不招人，招人的單位待遇不高”，用人單位提供的月工資只有3000多元錢(qián)，“不吃不喝大約得20年才賺回留學(xué)費用”。
回國的幾個(gè)月，她感覺(jué)：“很崩潰，幾十萬(wàn)元的留學(xué)費用花進(jìn)去了，如今連個(gè)像樣的工作都找不到。”單從這方面考慮，她甚至懷疑當初選擇留學(xué)的正確性。
幾個(gè)月后，因為德語(yǔ)好，花緯被北京一家外企錄用，一個(gè)月8000元，按這樣的工資計算，如果不吃不喝，想收回成本也需要9年時(shí)間。
據一家教育機構的調查顯示，近五成“海龜”的薪酬在5000元以?xún)�，其中近三成處�?ldquo;小白領(lǐng)”水平，在3000～5000元之間，所占比例最高。
緊隨其后的是“海龜”一族中的高收入“金領(lǐng)”，超兩成人月薪在1萬(wàn)～3萬(wàn)元之間，另有一成多人月薪超過(guò)了3萬(wàn)元。
【建議】
出國前最好做好職業(yè)規劃
好不容易從國外“鍍金”回來(lái)，如何才能獲得好的工作呢？
河南省商業(yè)經(jīng)濟學(xué)會(huì )常務(wù)副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)宋向清說(shuō)，孩子留洋要看重所讀的大學(xué)。此外，“能力更重要”。
鄭州一家教育機構顧問(wèn)楊世超說(shuō)，想要回國就業(yè)路更加順利些，就要在出國前根據自己的情況，理性規劃學(xué)習目標和職業(yè)生涯，從而選對適合自己的專(zhuān)業(yè)。
當然，海外教育背景、名牌大學(xué)畢業(yè)證書(shū)僅僅是就業(yè)的敲門(mén)磚。"海龜"能否在就業(yè)大潮中"存活"下來(lái)，關(guān)鍵還要看他們在工作中的實(shí)際表現，培養自己各方面的能力很關(guān)鍵，回國后，能否俯下身子，一步一個(gè)腳印干工作也是關(guān)鍵。”
洋文憑重要工作經(jīng)驗更重要
楊世超認為，沒(méi)有工作經(jīng)歷的海歸回國就業(yè)優(yōu)勢不明顯。
而對于那些在國外已經(jīng)工作多年的高端人才，收入會(huì )明顯與沒(méi)有工作經(jīng)驗的海歸拉開(kāi)差距。冷若煙講述了她一個(gè)海歸朋友的應聘經(jīng)歷：“我朋友去一家企業(yè)應聘，參加面試的是3個(gè)人，其中兩個(gè)是有研究生學(xué)歷的海歸，最后被錄用的是國內畢業(yè)的本科生，因為他有工作經(jīng)驗。”
楊世超建議，海歸們通過(guò)在國外實(shí)習或者工作，積累一定的工作經(jīng)驗，競爭力就會(huì )大很多。
此外，從數據來(lái)看，海歸的薪酬在同等學(xué)力、同等工作經(jīng)驗下，無(wú)論是預期，還是實(shí)際收入都高于本土畢業(yè)生。
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