四川高交會(huì )醫藥IT人才走俏 年薪40萬(wàn)礦長(cháng)難求

　　四川省第十屆高級人才交流會(huì )29日在成都小南街99號省人才交流中心舉行，招聘會(huì )提供了上千個(gè)技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)崗位，一般年薪都高于5萬(wàn)元，最高年薪達40萬(wàn)元。

　　由于和普通大型招聘會(huì )學(xué)歷和經(jīng)驗要求不一樣，一些剛剛畢業(yè)的大學(xué)生被拒之門(mén)外。

　　大都看中知名度

　　此次高交會(huì )進(jìn)場(chǎng)企業(yè)主要以電子、機械、化工、房產(chǎn)、建筑、醫藥、IT行業(yè)和高校為主。其中，中高級技術(shù)、管理、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)、供應鏈及特殊技能人才是急需人才，交流會(huì )現場(chǎng)均采用一對一面洽的形式。“我想應聘人事管理方面的職位。”已經(jīng)有7年工作經(jīng)驗的劉先生在招聘會(huì )現場(chǎng)走了一圈，對用人單位的整體知名度還是比較滿(mǎn)意，他已投了3份簡(jiǎn)歷，和一家房產(chǎn)企業(yè)負責人聊得比較投機。

　　高交會(huì )現場(chǎng)求職者大多很理性，對用人單位知名度都比較在乎。一位從事技術(shù)的工程師坦言，他們不會(huì )像剛畢業(yè)的大學(xué)生那樣搶工作，更看重企業(yè)的知名度，謀求將來(lái)有好的發(fā)展。昨日的高級人才交流會(huì )對求職者的學(xué)歷以及工作經(jīng)驗作了限制，一些缺乏工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)大學(xué)生不在用人單位的考慮范圍。省人才交流中心負責人說(shuō)，此次高級人才交流會(huì )主要為企業(yè)選拔具有豐厚經(jīng)驗和工作能力的專(zhuān)業(yè)人才。

　　年薪40萬(wàn)礦長(cháng)難求

　　此次招聘會(huì )提供了上千個(gè)年薪高于5萬(wàn)元的技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)崗位，長(cháng)虹集團、西普化工、電力設計院等數十家大中型企業(yè)HR經(jīng)理都親自來(lái)現場(chǎng)面試。成都某IT公司招聘界面設計師，要求工作經(jīng)驗最少4年，全為本科以上學(xué)歷。一位有多年經(jīng)驗的設計師前來(lái)應聘，面談后，雙方簽了意向協(xié)議。另一家煤炭產(chǎn)業(yè)集團招聘礦長(cháng)，提供的年薪為20萬(wàn)元—40萬(wàn)元，引來(lái)不少求職者關(guān)注，但真正符合要求的并不多。該企業(yè)負責人說(shuō)，他們要求所招錄的人員懂技術(shù)、會(huì )管理、創(chuàng )效益，但綜合報名者情況看，達到要求的不多，他們最缺乏的是專(zhuān)業(yè)知識。

　　省人才交流中心負責人說(shuō)，從當天的供求信息來(lái)看，電子IT等方面的高級人才比較缺，藥業(yè)等方面的專(zhuān)業(yè)人才開(kāi)始走俏。

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