有關(guān)勞動(dòng)節寄語(yǔ)
求一寸幸運，讓你每天有新的收獲。下面是yjbys挑選較好的有關(guān)勞動(dòng)節寄語(yǔ)范文，供大家參考閱讀。
一、有關(guān)勞動(dòng)節寄語(yǔ)
1.放慢你的腳步，看看路邊風(fēng)景，太陽(yáng)對你微笑，心情快樂(lè )真妙;擦擦臉上汗水，靜靜瞭望遠方，歡樂(lè )對你招手，幸福浮上心田。祝你五一快樂(lè )，生活美好。
2、春眠受驚擾，金兔滿(mǎn)屋跑。嘴發(fā)祝福聲，身體在舞蹈。兩眼放鼠光，尾巴把錢(qián)繞。福祿壽喜財，好運遍地掃!五一勞動(dòng)節快樂(lè )!
3、求一寸幸運，讓你每天有新的收獲�？椧怀呖鞓�(lè )，讓你永遠與煩惱無(wú)緣。聚一丈財富，讓你今世生活無(wú)憂(yōu)。送一生祝福，讓你時(shí)刻感受我的思念，祝一切都好!
4、我的關(guān)懷停在你的身旁，讓溫暖籠罩你;我的真情縈繞在你的心間，讓幸福陪伴你;我的祝福送到你的眼前，讓快樂(lè )擁抱你;勞動(dòng)節到了，開(kāi)心如意!
5、淡淡的清風(fēng)襲來(lái)，吹散心頭煩躁;淡淡的愛(ài)意蔓延，拂去心中傷悲;淡淡的日子品味，健康悄然以至;淡淡的家庭暖暖，洋溢溫馨浪漫。祝你幸福。
6、窗外春光明媚，風(fēng)兒令花陶醉，五一祝福要傳遞：一祝健康身體好，二�？鞓�(lè )沒(méi)煩惱，三祝升職步步高，四祝發(fā)財變闊佬，五祝好運跟你跑。祝福已經(jīng)發(fā)送!
7、五一節三個(gè)代表：代表這段時(shí)間來(lái)的所有祝福問(wèn)候你，代表外邊的花花草草蜂鳥(niǎo)蟲(chóng)蝶歡迎你，代表聯(lián)系的和不聯(lián)系的親朋好友祝福你：五一小長(cháng)假，愿你快樂(lè )!
8、攜一縷淡淡春光，伴一春濃濃芬芳，加一季長(cháng)長(cháng)祝福，添一段甜甜回憶，寫(xiě)一條綿綿溫馨，發(fā)一信溫暖心上，道一聲幸福悠長(cháng)，愿你生活美滿(mǎn)家庭安康。
9.五一勞動(dòng)節：我們要用幸運的鋤犁，耕種幸福的種子，播散歡樂(lè )的時(shí)光，培育希望的嫩芽，收獲甜蜜的一生，勞動(dòng)最可貴，幸福變很美。勞動(dòng)節快樂(lè )!
10.沒(méi)有不變的.風(fēng)景，卻有祝福的永恒。五月，愿你擁有如花的笑臉，陽(yáng)光的燦爛，甜蜜的體驗，幸福的每一天，五一快樂(lè )!
11.靜靜的夜里心在跳，深深的思念心蔓延，孤獨的陪伴對你念，你在遠方可安好?五一來(lái)臨愿相逢，好想把你懷里抱，我把祝福寄風(fēng)來(lái)，愿你開(kāi)懷大聲笑。
12.“五一”全屬于你：一個(gè)健康的身體，一個(gè)美滿(mǎn)的家庭，一堆忠誠的朋友，一份成功的事業(yè)，一個(gè)精彩的人生。五一快樂(lè )!
13.放慢你的腳步，看看路邊風(fēng)景，太陽(yáng)對你微笑，心情快樂(lè )真妙;擦擦臉上汗水，靜靜瞭望遠方，歡樂(lè )對你招手，幸福浮上心田。祝你五一快樂(lè )，生活美好。
二、有關(guān)勞動(dòng)節寄語(yǔ)
五一國際勞動(dòng)節，是全世界勞動(dòng)人民的共同的節日。首先，我向公司全體員工致以節日的問(wèn)候和祝福!向辛勤勞動(dòng)、樂(lè )于奉獻的，與科利公司同甘共苦、優(yōu)秀的忠誠員工致以崇高的敬意!
我們在慶祝勞動(dòng)節的時(shí)候，不妨問(wèn)自己一個(gè)問(wèn)題：勞動(dòng)的目的是什么?勞動(dòng)的意義又是什么?因為，勞動(dòng)的目的不僅是養家糊口，有目的的勞動(dòng)是人類(lèi)與其他動(dòng)物的根本區別，人類(lèi)憑借著(zhù)智慧和勞動(dòng)從哺乳動(dòng)物中脫穎而出，成為地球的主宰。在不同的國家、不同的種族、不同的社會(huì )，勞動(dòng)都是社會(huì )發(fā)展進(jìn)步所必需的，勞動(dòng)者都是光榮的。
一個(gè)有生命力的民族，一個(gè)強大或追求強大的國家，都需要精神的力量。創(chuàng )建、發(fā)展一個(gè)企業(yè)同樣是如此。作為一名現代產(chǎn)業(yè)工人，更要知道自己肩負的責任，要懂得珍惜來(lái)之不易的成果，要用自己辛勤的汗水、奉獻的精神為企業(yè)的發(fā)展壯大努力工作。
無(wú)論何時(shí)何地從事什么工作，我想，一個(gè)人如果能常懷感恩之心，一定會(huì )努力做好自己的工作，同時(shí)也會(huì )努力地回報社會(huì )。
大家知道，科利自身的管理基礎和技術(shù)基礎相對薄弱。由于這一原因，決定了科利發(fā)展方向應走為大企業(yè)配套的路子。幾年來(lái)，經(jīng)過(guò)全體科利員工的艱苦奮斗和辛勤付出，科利逐漸地成長(cháng)起來(lái)了。在行業(yè)內和市場(chǎng)上贏(yíng)得了較好的口碑。
企業(yè)的品牌就是企業(yè)生命的保證。優(yōu)秀的企業(yè)能夠牢牢的在市場(chǎng)上保持這優(yōu)勢地位，其根源在于企業(yè)逐漸培養起來(lái)的在客戶(hù)心中的信譽(yù)度。我們要走的路還遠，要做的事還多，絕不能為了短期的小利而毀了長(cháng)遠的利益。大家一定要好好地珍惜哦!
一個(gè)企業(yè)向社會(huì )提供什么樣的產(chǎn)品質(zhì)量與功效是企業(yè)競爭競爭優(yōu)勢的核心問(wèn)題。如果一個(gè)企業(yè)向市場(chǎng)提供的劣質(zhì)產(chǎn)品，那么也會(huì )被市場(chǎng)所遺棄，沒(méi)有什么比誠信更重要的了，是企業(yè)贏(yíng)得競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵要素。
然而，公司最近發(fā)生的一些事情，讓人非常地痛心和憂(yōu)慮：
一、近期以來(lái)，質(zhì)量事故頻發(fā)，造成經(jīng)濟損失和公司的信譽(yù)損失。究其原因竟然是責任心不強引起，暴露了管理者和操作者的嚴重失職。
二、有的員工不顧公司三令五申的禁令，工作期間在機床上玩手機;有的員工置公司的管理制度于不顧，酒后上班，這簡(jiǎn)直就是在拿公司安全生產(chǎn)開(kāi)玩笑!
人品如產(chǎn)品，勞動(dòng)者付出了勞動(dòng)卻沒(méi)有勞動(dòng)成果，該是多么大的遺憾啊!最近，公司的《處罰通報》比較多，罰了一些員工的款。作為老板我也很心痛�，F在，企業(yè)的生存環(huán)境越來(lái)越艱苦，外部的競爭越來(lái)越激烈，我們沒(méi)有理由，更不應該找任何借口逃避責任了。我希望每一個(gè)科利的員工每一天都花上十分鐘，總結自己的工作，看看那些該改進(jìn)、完善?事在人為，摒棄陋習，只要把工作責任量化到人，我相信，我們科利的員工，會(huì )一個(gè)比一個(gè)優(yōu)秀。
在企業(yè)當中,如果每個(gè)人都按照自己的邏輯思維判斷和處理事情,常常使企業(yè)信息溝通障礙、效率低下等，久而久之形成各類(lèi)陋習，普遍現象背后的原因就是：大家都在算自己的賬,都在按自己的期望要求別人，很少從對方角度去想想我應該如何做。不同角色，關(guān)注不同。不同的關(guān)注，就有不同的期望，從而產(chǎn)生不同的行為,而這些行為的產(chǎn)生，與企業(yè)的發(fā)展是格格不入的。
人活在世上，經(jīng)歷許許多多的事情，生活到底是怎樣的，我們琢磨不透。有時(shí)像太陽(yáng)般給你帶來(lái)溫暖，也會(huì )在茫茫人海中找不到遠去的方向，看不見(jiàn)燦爛的未來(lái)。失敗，然后反反復復自省，不管窮或是富裕，努力生存，努力追求自己的夢(mèng)想，對生活永遠有憧憬，對萬(wàn)物的存在心懷關(guān)切，這就是幸福。它來(lái)自他人一個(gè)真誠的微笑，一個(gè)舉手之勞的幫助，幸福就是在最困難的時(shí)候，別人伸出的一雙溫暖的手。就能讓人體會(huì )的到，人與人之間用心交流，有真情是最珍貴的'。幸福不是簡(jiǎn)單的擁有，每一個(gè)的生長(cháng)都要經(jīng)歷艱辛，為了生存而努力，最后得到的成功是才是最幸福的。
好多時(shí)候，有的員工總是抱怨：抱怨不如意的工作，抱怨不公平的待遇、抱怨不合理的管理、甚至抱怨天氣的陰晴冷熱，但卻很少捫心自問(wèn)：今天努力工作了嗎?在工作中找準自己的位置了嗎?
每個(gè)人都肩負著(zhù)責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責任，正因為存在這樣或那樣的責任，才能對自己的行為有所約束。“放棄了自己對社會(huì )的責任，就意味著(zhù)放棄了自身在這個(gè)社會(huì )中更好的生存機會(huì )。”
工作就意味著(zhù)責任。每一個(gè)職位所規定的工作內容就是一份責任。你做了這份工作就應該擔負起這份責任。我們每個(gè)人都應該對所擔負的責任具備責任心。責任心是一個(gè)人做人、做事的基礎。
在日常工作中，如果我們不講責任心，推諉塞責，工作沒(méi)有激情，對人沒(méi)有熱情，辦事沒(méi)有真情，粗枝大葉，疏忽大意，應付了事，不僅難以獲得進(jìn)步的機會(huì )，就是在現有工作崗位上也不能讓人放心。但是我們如果清楚自己的責任，明確目標后，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能從全身心投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè )。
而一個(gè)責任心不強的人是得不到別人的尊重的，也是無(wú)法與他人合作的，必然不能適應未來(lái)社會(huì )的需要。讓我們行動(dòng)起來(lái)，做一個(gè)負責任的人，做一個(gè)有責任心的人，事事盡責，處處成功。幸福和快樂(lè )在不斷的成功中獲得.
一個(gè)沒(méi)有責任感的人，始終不變的逃避責任的理由，就是把一切錯誤、推向他人，推向企業(yè)。他們將責任看成一種負擔，責任很容易被當作別人或企業(yè)的問(wèn)題。忘記所應該擔負的責任。他們會(huì )找出一大堆理由來(lái)搪塞他們應當承擔的責任。
那么，如何才能做一個(gè)有責任心人呢?
當一個(gè)負責的人，要有兢兢業(yè)業(yè)工作的責任心，要有執著(zhù)面對企業(yè)目標而奮斗的決心，運用所學(xué)的知識，用到本職工作中去，要找好位置、扮好角色、負好責任，做一個(gè)優(yōu)秀的員工。解決在工作中遇到的問(wèn)題和難題，圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)。
“找準自己的位置，也就意味著(zhù)承擔起了自己的責任。每一個(gè)人在工作中都應該找準自己的位置，對自己的工作內容、工作范圍和工作性質(zhì)有了相當的了解，自然就會(huì )明白自己在這個(gè)位置上的責任是什么?并同樣明白自己逃避責任的后果是什么?
在科利，也有那么一些人不知道責任是什么?他們從來(lái)不去考慮對企業(yè)的貢獻是什么?也不去考慮自己在整個(gè)團隊工作中應發(fā)揮什么作用?責任在哪里?有的人做的好，有的人做不好，關(guān)鍵在于一個(gè)人的責任意識，責任意識強的人，他會(huì )用心去做，努力去干，責任意識不強的人，他只會(huì )馬虎做事，敷衍了事。一個(gè)人只有把所學(xué)的業(yè)務(wù)知識與本職工作融為一體，才能干出意義，干出價(jià)值，得到認同。所以，我們必須腳踏實(shí)地，任勞任怨，按規范化、標準化操作，一絲不茍地做好本崗位工作。當一個(gè)人清楚地知道自己該做什么，就能保持清醒的頭腦，不受他人左右，當職責正確地履行，就會(huì )有效果。
不論你是一名工人、一名默默無(wú)聞的辦事員，還是掌握權力的領(lǐng)導者，都應有責任心，凡事盡心盡力而為。一個(gè)有責任心的人，一定會(huì )認真地思考，勤奮地工作，細致踏實(shí)，實(shí)事求是;一個(gè)有責任心的人，做每一件事都會(huì )堅持到底，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，圓滿(mǎn)解決問(wèn)題;一個(gè)有責任心的人，一定能主動(dòng)處理好份內與份外的相關(guān)工作，有人監督與無(wú)人監督都能主動(dòng)承擔責任而不推卸責任;一個(gè)有責任心的人，一定會(huì )從企業(yè)大局出發(fā)，任何企業(yè)，都是追逐利潤最大化的經(jīng)營(yíng)目標，科利的生存和發(fā)展，都需要有責任心的員工群體;員工們任何被動(dòng)的行為，心境的脆弱，拖拉的作風(fēng)，都有可能把企業(yè)的工作帶到三個(gè)和尚沒(méi)水喝的危險境地。公司給全體員工創(chuàng )造了施展才華的大舞臺，給了每個(gè)人發(fā)展的空間，每個(gè)人都有責任、有義務(wù)、責無(wú)旁貸地去做好每一項工作，用一顆赤誠的責任心去做好每一項工作。我們靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我們發(fā)展，只有企業(yè)不斷發(fā)展壯大，科利擁有很好的發(fā)展前景。服務(wù)于科利不是簡(jiǎn)單的工作，而是為自己的事業(yè)盡力。
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