選專(zhuān)業(yè)不可取的3種思維
考研選專(zhuān)業(yè)，女生偏文，男生偏理，細化來(lái)看，就總有一些慣性的選報思維限制了大家的專(zhuān)業(yè)選擇和日后發(fā)展。其實(shí)，有時(shí)候事實(shí)未必如此，所以小編提醒女生們選戰也要注意，3種慣性思維不可取。
大學(xué)“女兒國”，外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)唱主角
“女孩子讀文科比較好”、“語(yǔ)言和師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)更適合女孩子”“讀完大學(xué)最好找個(gè)穩定的工作”……在社會(huì )關(guān)于兩性不同氣質(zhì)的規訓長(cháng)期影響下，人們對大學(xué)專(zhuān)業(yè)存有一定的性別刻板印象，而在這種社會(huì )心理的影響下，個(gè)別專(zhuān)業(yè)男女比例失衡的現象越來(lái)越嚴重。
iPIN。 com大數據顯示，在眾多的大學(xué)專(zhuān)業(yè)里，“陰盛陽(yáng)衰”最嚴重的專(zhuān)業(yè)是“旅游管理與服務(wù)教育”專(zhuān)業(yè)，該專(zhuān)業(yè)女生占比為86。 4%，而學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)同樣“巾幗不讓須眉”，女生比例也高達85。 6%。
在iPIN。 com統計的20大“女兒國”專(zhuān)業(yè)里，外語(yǔ)類(lèi)專(zhuān)業(yè)絕對是“主角”。在女生人數比例最多的20個(gè)專(zhuān)業(yè)中，有9個(gè)就是外語(yǔ)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，幾乎占據排行榜的“半壁江山”。而“出國可能性高”、“去外企工作機會(huì )大”等，或是女生們看好它的原因。
但“理想很豐滿(mǎn)，現實(shí)很骨感”，有些專(zhuān)業(yè)看起來(lái)很美，但就業(yè)情況卻并不理想。以學(xué)前教育為例，iPIN。 com的數據顯示，教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)的平均起薪多為3000元出頭，平均起薪最高的特殊教育專(zhuān)業(yè)為3886元，而且薪酬的成長(cháng)性不高，畢業(yè)五年平均月薪為 4853元。外國語(yǔ)文學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的情況比教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)好點(diǎn)，起薪大多在3600元左右徘徊，畢業(yè)五年平均月薪為6605元。
計算機就業(yè)好，女生何必卻步
比起金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)，“計算機”、“科學(xué)”、“技術(shù)”等關(guān)鍵詞更是讓許多填報志愿的女生對計算機類(lèi)專(zhuān)業(yè)“望而卻步”。不過(guò)，并不是每一個(gè)女生都學(xué)不好理工科專(zhuān)業(yè)。
iPIN。 com數據顯示，目前計算機類(lèi)專(zhuān)業(yè)恰恰便是與小語(yǔ)種專(zhuān)業(yè)相對的，男女比例失調專(zhuān)業(yè)的另一端，平均男女比例為8：2，個(gè)別專(zhuān)業(yè)的男女比例更加極端，總人數40人左右的班級，女生人數僅為一兩個(gè)，儼然“稀缺物種”，更是男生心目中的“女神”。
雖然計算機類(lèi)專(zhuān)業(yè)一向更受男生青睞，但隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的興起，IT從業(yè)者“年薪30W”、“彈性工作制”、“期權獎勵”等優(yōu)渥待遇的表現，漸漸取代了往日只會(huì )埋頭寫(xiě)代碼的“程序猿”形象，而通信工程、軟件工程等專(zhuān)業(yè)更是各大用人單位瘋搶的專(zhuān)業(yè)。
以信息安全專(zhuān)業(yè)為例，盡管平均起薪才3442元，但畢業(yè)五年平均月薪即達7587元，畢業(yè)十年平均月薪更在12000元左右。
專(zhuān)科畢業(yè)生薪資也能超學(xué)霸
30萬(wàn)年薪，對于大部分優(yōu)秀的重點(diǎn)高校的畢業(yè)生而言，仍是難以企及的目標，而部分2B院校的畢業(yè)生就業(yè)5年就達到了。
以北京百度的一組數據為例，同樣是28歲，某211大學(xué)行政管理系的一名畢業(yè)生擔任銷(xiāo)售代表一職，月薪6000元;一名北京大學(xué)的畢業(yè)生從事人力資源工 作，月薪8000元;而某三本計算機應用技術(shù)專(zhuān)業(yè)的`一名畢業(yè)生則擔任公司的高級軟件工程師，每月薪酬已高達2.5萬(wàn)元，相當于年薪30萬(wàn)元(上述薪酬均未 計入業(yè)務(wù)提成及年終獎等)。后者的年薪是前兩者的數倍，而當年高考時(shí)他們的分數卻可能相差100到200分。
雖然上述只是個(gè)案，但足以證明高考分數和錄取學(xué)校與畢業(yè)后的職場(chǎng)發(fā)展并不存在絕對的正相關(guān)性，即便考入的只是一所普通大學(xué)，但通過(guò)個(gè)人努力，畢業(yè)后仍有機會(huì )“逆襲”，獲得高薪工作。
通過(guò)上述案例不難發(fā)現，崗位差異是影響三人薪資待遇的重要原因，iPIN。 com的數據顯示，北京百度銷(xiāo)售代表的平均月薪是6820元，高級軟件工程師為16084元，人力資源專(zhuān)員/助理則為5143元。
決定工作崗位的往往是大學(xué)時(shí)所選的專(zhuān)業(yè)，因此有人認為，選專(zhuān)業(yè)重于選學(xué)校。
【選專(zhuān)業(yè)不可取的3種思維】相關(guān)文章：
怎樣選專(zhuān)業(yè)契合職業(yè)規劃不后悔04-17
法國留學(xué)選擇專(zhuān)業(yè)只選對的不選熱的08-06
考研如何選專(zhuān)業(yè)03-27
法國留學(xué)選什么專(zhuān)業(yè)11-29
香港留學(xué)怎樣選專(zhuān)業(yè)11-01
考研理性報選專(zhuān)業(yè)08-23