- 激勵員工的公司文化墻標語(yǔ) 推薦度：
- 相關(guān)推薦
員工文化墻標語(yǔ)330句
在日常學(xué)習、工作抑或是生活中，大家都聽(tīng)說(shuō)過(guò)或者使用過(guò)一些比較經(jīng)典的標語(yǔ)吧，標語(yǔ)是指文字簡(jiǎn)練、意義鮮明的宣傳、鼓動(dòng)口號。你還在找尋優(yōu)秀經(jīng)典的標語(yǔ)嗎？以下是小編整理的員工文化墻標語(yǔ)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
1、專(zhuān)注品質(zhì)，追求卓越。
2、以誠信為基礎，贏(yíng)得市場(chǎng)。
3、關(guān)愛(ài)生命，保護環(huán)境，預防為主，持續改進(jìn)。
4、合作、共贏(yíng)，打造五條車(chē)間的精品；
5、"顧客至上，服務(wù)至上"
6、職工書(shū)屋是知識的海洋。
7、嚴格管理涉密載體，排除泄密隱患。
8、創(chuàng )新驅動(dòng)，持續改進(jìn)，讓KT板文化成為我們的競爭優(yōu)勢！
9、車(chē)間的發(fā)展離不開(kāi)每個(gè)人的努力；
10、您其實(shí)是自己的時(shí)候是最美麗、最有魅力的時(shí)候。
11、以客戶(hù)為中心，創(chuàng )造卓越體驗。
12、居安思危，自強不息。
13、言必行，行必果。
14、品質(zhì)第一，追求卓越，打造世界一流的KT板文化！
15、電商時(shí)代，我來(lái)做主，彼此交流，促進(jìn)友誼。
16、精益求精，精心制造，為客戶(hù)提供最優(yōu)質(zhì)的KT板產(chǎn)品！
17、言必行,行必果；
18、會(huì )議的成果是行動(dòng)。
19、“讓旅行改變你的人生”，“旅游，體驗萬(wàn)種風(fēng)情”
20、團結協(xié)作，共創(chuàng )輝煌，讓KT板文化成為我們車(chē)間的驕傲！
21、以責任為重，服務(wù)社會(huì )。
22、專(zhuān)注品質(zhì)服務(wù)，領(lǐng)航旅游之路
23、團結協(xié)作，共創(chuàng )輝煌。
24、創(chuàng )新驅動(dòng)，引領(lǐng)未來(lái)。
25、“旅行，讓生活更美好。
26、以人才為核心，打造團隊。
27、與您共賞世界美景，領(lǐng)略文化之旅
28、以創(chuàng )新為動(dòng)力，引領(lǐng)行業(yè)。
29、以結果為導向，追求卓越。
30、誠信為本，客戶(hù)至上，讓每一塊KT板都傳遞我們的價(jià)值觀(guān)！
31、綠色環(huán)保，可持續發(fā)展，為社會(huì )貢獻一份力量，體現KT板文化的責任擔當！
32、把握機會(huì )，謀求進(jìn)步；
33、不斷超越，追求完美。
34、持之以恒，追求卓越，讓KT板文化成為我們的永恒追求！
35、誠信為本，創(chuàng )新為魂。
36、電商聯(lián)盟，未來(lái)不是夢(mèng)。
37、我們一直秉承客戶(hù)至上的原則，致力于為廣大游客提供最安全、最舒適、最精彩的旅行體驗。
38、電子商務(wù)，助你提高生活品質(zhì)。
39、以用戶(hù)需求為導向，持續創(chuàng )新。
40、學(xué)習保密法規，遵守保密紀律。
41、以人為本，關(guān)愛(ài)員工，共同創(chuàng )造幸福和諧的車(chē)間KT板文化！
42、以人為本，共同成長(cháng)。
43、人才培養，激發(fā)潛能，打造一支高素質(zhì)的KT板文化團隊！
44、擁抱夢(mèng)想，放遠未來(lái)，與你同在，共度精彩。
45、用心服務(wù)，贏(yíng)得信任。
46、安全第一，健產(chǎn)，共同守護我們的車(chē)間KT板文化！
47、用心服務(wù)客戶(hù)，用質(zhì)量締造輝煌；
48、靠譜品牌，安心旅程
49、溝通與合作，帶給您完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限效益。
50、真誠服務(wù)顧客，讓你的旅行更美好
51、嚴守標準，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽(yù)至上。
52、誠信為本，永續經(jīng)營(yíng)。
53、以質(zhì)量為生命，贏(yíng)得市場(chǎng)。
54、以服務(wù)為宗旨，創(chuàng )造價(jià)值。
55、全力發(fā)展，把五條車(chē)間建設成一流企業(yè)。
56、多一份溝通、少點(diǎn)抱怨、多一點(diǎn)理解、少一點(diǎn)爭執
57、優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
58、公司是我家，發(fā)展靠大家。
59、我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好
60、成功者找方法，失敗者找借口。
61、沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計劃如何工作。
62、創(chuàng )新突破穩定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
63、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。
64、以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。
65、團結一條心，石頭變成金。
66、帶出一流的隊伍，創(chuàng )出一流的業(yè)績(jì)，展現一流的風(fēng)貌!
67、向質(zhì)量要市場(chǎng)，向管理要效益。
68、人人愛(ài)崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達。
69、求生存敬業(yè)愛(ài)崗與公司共命運;謀發(fā)展開(kāi)拓進(jìn)取創(chuàng )企業(yè)新局面
70、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神
71、求生存，敬業(yè)愛(ài)崗與公司共命運;謀發(fā)展，開(kāi)拓進(jìn)取創(chuàng )企業(yè)新局面!
72、您的自覺(jué)貢獻，才有公司的輝煌
73、不要小看自己，人有無(wú)限可能
74、人人提案創(chuàng )新，成本自然降低。
75、態(tài)度決定一切，細節決定成敗
76、高起點(diǎn)、嚴要求、抓質(zhì)量、保安全、促進(jìn)度、爭一流! 26、立起相互信任，相互支持，共同分享的關(guān)系。
77、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命! 28、團結奮進(jìn)，永不言敗
78、科技是第一生產(chǎn)力，人力是第一資源
79、相互合作，團結一心
80、必要且重要。
81、言必行，行必果；
82、此外，的也需要考慮到文字的大小、顏色、字體等，以及與辦公室整體風(fēng)格的協(xié)調，從而達到更好的效果。
83、發(fā)現美景，享受生活
84、用心服務(wù)客戶(hù)，用質(zhì)量締造輝煌
85、良好的班組文化墻，應該注重理念宣傳、精神鼓舞、品牌營(yíng)銷(xiāo)等方面，傳遞積極的信念和正能量。
86、這也是電商公司能夠在激烈的市場(chǎng)競爭中脫穎而出的重要原因。
87、把握機會(huì )，謀求進(jìn)步。
88、質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是測試出來(lái)的。
89、一人一書(shū)，眾人拾柴旺。
90、給我一個(gè)機會(huì )，回報你一個(gè)奇跡。
91、高效創(chuàng )收同心走得更遠。
92、態(tài)度決定行為，行為決定性格，性格決定命運。
93、人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正確管理，共存共贏(yíng)。
94、只有為成功找個(gè)方法，沒(méi)有為失敗找個(gè)理由。
95、優(yōu)秀員工：忠于公司，終于事業(yè)，忠于人格。
96、上下溝通達成共識，左右協(xié)調取得進(jìn)展。
97、追求客戶(hù)的滿(mǎn)意，是我們的責任。
98、堅持以質(zhì)量取勝，提高競爭實(shí)力。
99、一個(gè)人守一個(gè)安全的地方，所有人守一座穩定的山。
100、生命因奮斗而存在，奮斗因生命而永恒。
101、沒(méi)有文化的企業(yè)是沒(méi)有靈魂的企業(yè)，而沒(méi)有靈魂的企業(yè)是不能健康、持續發(fā)展的�！晕�
102、外部大環(huán)境再不好，只要內部小環(huán)境良好，同樣可以起到凈化“污染”的作用�！�
103、開(kāi)會(huì )加不落實(shí)等于零；布置工作加不檢查等于零；抓住不落實(shí)的事加追究不落實(shí)的人等于落實(shí)�！轿魇￠L(cháng)治市政府大院警示牌
104、遇到困難要沉著(zhù)，多調查，多思索，辦法總比困難多�！晕�
105、什么叫不簡(jiǎn)單？就是把簡(jiǎn)單的事情千百遍都做好，就是不簡(jiǎn)單。什么叫不容易？就是大家都認為非常容易的事情非常認真地去做好它，就是不容易�！獜埲鹈舻拿�
106、遇到矛盾要冷靜些，碰到困難要堅強些，了解情況要全面些，處理問(wèn)題要慎重些�！晕�
107、既然不能改變風(fēng)的方向，就要學(xué)會(huì )改變帆的方向，既然不能改變事實(shí)的結果，就要學(xué)會(huì )改變心態(tài)�！�
108、不要只想自己從公司得到了什么，而要多想自己給公司貢獻了什么？——自悟
109、不怕沒(méi)能力，就怕不學(xué)習；不怕沒(méi)成績(jì)，就怕不努力；不怕做不到，就怕想不到�！晕�
110、把方便讓給別人，把困難留給自己；把榮譽(yù)讓給別人，把責任留給自己�！�
111、不能憑最初印象去判斷一個(gè)人。美德往往以謙虛鑲邊，缺點(diǎn)往往被虛偽所掩蓋�！紖我疇�
112、語(yǔ)言是最危險的武器，刀劍刺的傷口要比語(yǔ)言刺的傷口容易治愈�！ǖ慢�
113、什么叫公道？就是公正的道理。所謂主持公道，就是按事物的本來(lái)面目去認識事物，實(shí)事求是地判明是非，公正合理的處理問(wèn)題�！�
114、站得高一點(diǎn)，看得遠一點(diǎn)，想得細一點(diǎn)，干得實(shí)一點(diǎn)�！晕�
115、下基層要腳踏實(shí)地，搞調研不走馬觀(guān)花�！晕�
116、毅力，是開(kāi)啟成功之門(mén)的金鑰匙�！�
117、優(yōu)秀是一種氣質(zhì)，優(yōu)秀是一種狀態(tài)，優(yōu)秀更是一種習慣�！�
118、那些優(yōu)秀的人之所以能創(chuàng )造出令人矚目的成就，是因為他們在日常生活、工作和學(xué)習中養成了各種各樣良好的習慣�！�
119、思想決定行動(dòng)，行動(dòng)決定習慣，習慣決定品德，品德決定命運�！�
120、心理變，態(tài)度亦變；態(tài)度變，行為亦變；行為變，習慣亦變；習慣變，人格亦變；人格變，命運亦變�！�
121、要改變現狀，就得先改變自己，要改變自己，就得先改變自己的觀(guān)念�！�
122、千頭萬(wàn)緒抓管理，千軍萬(wàn)馬抓頭頭�！晕�
123、世事如棋，讓一著(zhù)非為虧我，心田是海，納百川方顯能容�！�
124、敢抓敢管就是能力，發(fā)現問(wèn)題就是水平，解決問(wèn)題就是政績(jì)，回避問(wèn)題就是失職�！�
125、我們今天知道的東西，到明天就會(huì )過(guò)時(shí)，如果停止學(xué)習，就會(huì )被無(wú)情淘汰�！�
126、人們塑造組織，而組織成型后就換為組織塑造我們了�！鸺獱�
127、三流的企業(yè)人管人，二流的企業(yè)制度管人，一流的企業(yè)文化管人。
128、人本是散落的珍珠，隨地亂滾，文化就是那根柔弱又強韌的細線(xiàn)，將珠子穿起來(lái)成為社會(huì )。當公民社會(huì )不再依賴(lài)皇權或神權來(lái)鞏固它的底座，文化、歷史是公民社會(huì )最重要的黏合劑�！垜_
129、偉大的人的最明顯的標志就是他堅強的意志，不管環(huán)境變換到何種地步，他的希望和初衷仍不會(huì )有絲毫的改變，而終于克服障礙以達到期望的目的�！獝�(ài)迪生
130、企業(yè)里員工的習慣已經(jīng)是定型的了，而習慣又造成了慣性思維，所以很多企業(yè)不是沒(méi)有文化，而是沒(méi)有好的文化，或者沒(méi)有CEO理想狀態(tài)下的文化�！铋督⑽幕韪哒斑h矚》
131、沒(méi)有文化的質(zhì)量，就沒(méi)有領(lǐng)導的質(zhì)量；建設企業(yè)文化是團隊合作的頭等大事�！�
132、不管企業(yè)家的表現是低調還是高調，他的表現應該貼近企業(yè)的精神，企業(yè)家的行為應該對企業(yè)發(fā)展的目標有利�！壳�/王悅承《我表現我影響》
133、有反對聲的想法是健全的想法，因為這是真正有實(shí)力的想法，也因此值得我們嘗試�！w瑞·托克
134、建設企業(yè)文化是團隊合作的頭等大事。
135、管理者應該把人的資源放在首位，他要發(fā)展自己處理人際關(guān)系的能力，學(xué)會(huì )使用鼓舞士氣的得體語(yǔ)言�！~文斯
136、任何傳統節日都不是人們喊幾句憂(yōu)心忡忡的口號，做幾場(chǎng)精致的彩排便可以改造或拯救的�！仃P(guān)
137、除了賺錢(qián)以外沒(méi)有其他價(jià)值的事業(yè)，是空洞的事業(yè)�！嗬じＬ�
138、一定要將家族企業(yè)這個(gè)“家”放大，變成大家文化。大家文化是一種講社會(huì )責任的文化，是符合時(shí)代經(jīng)濟潛規則的文化，是一種聰明的競爭文化�！├硐琛睹├硐瑁杭易迤髽I(yè)六大管理巨變》
139、世界上一切資源都可能枯竭，只有一種資源可以生生不息，那就是文化�！握�
140、這個(gè)世界上沒(méi)有完美的人，但是每個(gè)人都追求完美的事物。所以他門(mén)走到了一起，他們用他人的長(cháng)處來(lái)彌補自己的短處，這個(gè)隊伍稱(chēng)之位團隊。
141、左右公司命運的決定因素是企業(yè)領(lǐng)導人的領(lǐng)導能力，沒(méi)有具體、細致和強有力的領(lǐng)導，即使引進(jìn)新的經(jīng)營(yíng)管理模式和生產(chǎn)組織形式也不會(huì )收到較好放入結果�！疾慷济�
142、那些偉大的領(lǐng)導者、偉大的公司、偉大的組織之所以偉大，不僅僅因為他們所具備的能力，還因為他們的個(gè)性�！ɡ颉べM奧瑞納
143、蟻穴雖小，潰之千里。
144、銷(xiāo)售是從被別人拒絕開(kāi)始的。
145、旁觀(guān)者的姓名永遠爬不到比賽的計分板上。
146、銷(xiāo)售世界上第一號的產(chǎn)品——不是汽車(chē)，而是自己。在你成功地把自己推銷(xiāo)給別人之前，你必須百分之百的把自己推銷(xiāo)給自己。
147、只有不斷找尋機會(huì )的人才會(huì )及時(shí)把握機會(huì )。
148、投資知識是明智的，投資網(wǎng)絡(luò )中的知識就更加明智。
149、回避現實(shí)的人，未來(lái)將更不理想。
150、靠山山會(huì )倒，靠水水會(huì )流，靠自己永遠不倒。
151、每一個(gè)成功者都有一個(gè)開(kāi)始。勇于開(kāi)始，才能找到成功的路。
152、成功屬于永遠不放棄的人。
153、客戶(hù)并不依附我們而存在，而我們卻要依附于客戶(hù)而存在。
154、從最不滿(mǎn)意的客戶(hù)身上可以學(xué)到最多。
155、客戶(hù)是自己，今日是今生。
156、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人心，得人心者得天下。
157、客戶(hù)就是我們的衣食父母，沒(méi)有客戶(hù)就沒(méi)有企業(yè)的一切。
158、靜心學(xué)專(zhuān)業(yè)，凈心做好人，盡心干好活。
159、砌好一磚一瓦，成就質(zhì)量大廈。
160、最高標準的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理只有四個(gè)字，客戶(hù)滿(mǎn)意。
161、五湖四海聚一廠(chǎng)，情同手足友誼長(cháng)。
162、培養優(yōu)質(zhì)素養，提高團隊力量。
163、安全生產(chǎn)無(wú)小事，平安幸福是大計。
164、企業(yè)管理沒(méi)有可復制的先進(jìn)模式，一切都是在實(shí)踐中創(chuàng )造出來(lái)的。
165、沒(méi)有適度壓力和緊張感的人生，是沒(méi)有價(jià)值和空虛的。
166、我們?yōu)榭蛻?hù)提供服務(wù)，并非是一種恩惠，相反，是客戶(hù)施恩與我們、讓我們有機會(huì )服務(wù)、學(xué)習、成長(cháng)。
167、經(jīng)營(yíng)的不二法則：持續創(chuàng )新。
168、一磚一瓦 壘起高樓大廈；精工細作，打造優(yōu)質(zhì)工程。
169、盡職、盡責、盡心、盡力。
170、經(jīng)營(yíng)的最高境界：客戶(hù)感動(dòng)。
171、不怕做不到，就怕想不到；要敢于夢(mèng)想，敢于奇想，以正合，以奇勝；變不可能為可能。
172、上游為下游想半步，則距離成功增加一步。
173、寧可自己麻煩十分，不讓客戶(hù)為難一時(shí)。
174、智慧是管理的源泉，愿望是組織的動(dòng)力；溝通是合作的橋梁，行動(dòng)是成功的展現。
175、公司發(fā)展我發(fā)展，奮斗創(chuàng )出一片天。
176、強化服務(wù)意識，倡導奉獻精神。
177、客戶(hù)的需求需要去創(chuàng )造。在電燈發(fā)明以前，沒(méi)有人有這種需求。
178、達不到目標的原因只有一個(gè)，就是你不知道自己的目標是什么。
179、真誠服務(wù)，規范施工，安全從我做起。
180、立足崗位、求真務(wù)實(shí)、熱情服務(wù)、周到細致。
181、弱者專(zhuān)心于一件事，定有所成就；強者分心太多事務(wù)，則會(huì )一無(wú)所得。
182、你我不是金剛，不要風(fēng)險作業(yè)。
183、尊重生命、珍惜生命、珍重生命。
184、重在溝通，贏(yíng)在行動(dòng)。
185、永遠不要為了追求發(fā)展而忘掉對客戶(hù)人性化的關(guān)懷。
186、生命屬于每個(gè)人只有一次、當他回想往事時(shí)不會(huì )因忽視安全而悔恨。
187、有德香飄萬(wàn)里，無(wú)德空做廣告。
188、以誠心、細心、專(zhuān)業(yè)贏(yíng)滿(mǎn)意。
189、如果你承認客戶(hù)服務(wù)是一座橋梁，就必須準備好受客戶(hù)的指責。
190、企業(yè)經(jīng)營(yíng)必須以客戶(hù)為本�？蛻�(hù)就是市場(chǎng)，沒(méi)有客戶(hù)就沒(méi)有市場(chǎng)。
191、堅持質(zhì)量求發(fā)展，事業(yè)輝煌勇?tīng)幭取?/p>
192、積水成河 積沙成塔 節儉就是聚寶盆。
193、留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)。
194、頭回客變成回頭客的唯一秘訣：超值服務(wù)�！鞍鷿M(mǎn)意”的承諾將改變企業(yè)的一切。
195、該說(shuō)說(shuō)到、說(shuō)到做到，做到有效。
196、盡心盡責工作，為企業(yè)建設做貢獻。
197、質(zhì)量為先，信譽(yù)為重，管理為本，服務(wù)為誠。
198、客戶(hù)是我們存在的全部理由。
199、善于換位思考，得到客戶(hù)的指責，你不妨對他說(shuō)：“你批評的很對，換了我，我也會(huì )這么想�！边@種話(huà)具有神奇的安撫力量。
200、客戶(hù)關(guān)懷戰略是企業(yè)戰略之首，以客戶(hù)為中心是企業(yè)工作的核心。
201、危機不僅帶來(lái)麻煩，也蘊藏著(zhù)無(wú)限商機�！绹箨懞娇展究偛酶窭赘瘛げ紓惸崧�
202、微軟離破產(chǎn)永遠只有18個(gè)月�！澜缡赘槐葼枴どw茨
203、預防是解決危機的最好方法�！C管理專(zhuān)家邁克爾·里杰斯特
204、20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀�！绹�(zhù)名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士
205、對產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分�！毡窘�(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
206、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jì)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(cháng)久地存活下來(lái)�！A碩總經(jīng)理徐世明
207、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì )變成一家無(wú)足輕重的公司�！澜缡赘槐葼枴どw茨
208、將合適的人請上車(chē)，不合適的人請下車(chē)�！芾韺W(xué)者詹姆斯·柯林斯
209、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏(yíng)家�！�(lián)想集團總裁柳傳志
210、20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場(chǎng)最有效的武器�！绹�(zhù)名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士
211、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
212、多想一下競爭對手�！澜缡赘槐葼枴どw茨
213、一個(gè)偉大的企業(yè)，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰�！柤瘓F總裁張瑞敏
214、企業(yè)即人�！毡窘�(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
215、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。 ——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
216、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(cháng)處�！�(zhù)名管理學(xué)家彼得·杜拉克
217、卓有成效的管理者善于用人之長(cháng)�！�(zhù)名管理學(xué)家彼得·杜拉克
218、造人先于造物。 ——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
219、員工培訓是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰略性投資�！�(zhù)名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯
220、合作是一切團隊繁榮的根本�！绹杂牲h領(lǐng)袖大衛·史提爾
221、最好的CEO是構建他們的團隊來(lái)達成夢(mèng)想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來(lái)一起打比賽�！ㄓ秒娫�(huà)電子公司董事長(cháng)查爾斯·李
222、大成功靠團隊，小成功靠個(gè)人�！澜缡赘槐葼枴どw茨
223、不創(chuàng )新，就滅亡�！Ｌ毓緞�(chuàng )始人亨利·福特
224、可持續競爭的惟一優(yōu)勢來(lái)自于超過(guò)競爭對手的創(chuàng )新能力�！�(zhù)名管理顧問(wèn)詹姆斯·莫爾斯
225、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現在是溝通，未來(lái)還是溝通�！上滦抑�
226、管理就是溝通、溝通再溝通�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
227、溝通是管理的濃縮�！譅柆敼究偛蒙侥贰の譅栴D
228、質(zhì)量等于利潤�！芾硭枷爰覝贰け说盟�
229、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在�！|(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比
230、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗出來(lái)的�！绹|(zhì)量管理大師威廉·戴明博士
231、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個(gè)人�！芾泶髱熈_伯特·凱利
232、千方百計請一個(gè)高招的專(zhuān)家醫生，還不如請一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中�！芾韺W(xué)者詹姆斯·柯林斯
233、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才�！澜缡赘槐葼枴どw茨
234、管理者的最基本能力：有效溝通�！芾韺W(xué)家L·威爾德
235、不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽�！绹髽I(yè)家瑪麗·凱
236、對于一個(gè)大公司而言，沒(méi)有一支強有力的服務(wù)隊伍，給用戶(hù)提供全面、周到的服務(wù)，那簡(jiǎn)直是難以想象的。
237、用今天加倍的努力，鑄建明天成功的道路。
238、幸運之神會(huì )光顧世界上的每一個(gè)人，但如果她發(fā)現這個(gè)人并沒(méi)有準備好要迎接她時(shí)，她就會(huì )從大門(mén)里走進(jìn)來(lái)，然后從窗子里飛出去。
239、競爭的能力來(lái)自比別人更持久的學(xué)習力。
240、只要有堅強的持久心，一個(gè)庸俗平凡的人也會(huì )有成功的一天，否則即使是一個(gè)才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。
241、立足崗位學(xué)技術(shù)，刻苦鉆研做貢獻。
242、破產(chǎn)是一種暫時(shí)的困境，貧困是一種思想的狀態(tài)。
243、今天工作不努力明天努力找工作
244、以創(chuàng )新為動(dòng)力，以質(zhì)量求發(fā)展。
245、只要路是對的，就不怕路遠。
246、團結一心求生存，互愛(ài)齊心謀發(fā)展。
247、獲得成功有兩個(gè)重要的前題：一是堅決，二是忍耐。
248、強烈的欲望也是非常重要的。人需要有強大的動(dòng)力才能在好的職業(yè)中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個(gè)機會(huì )。
249、當你在事業(yè)上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念頭時(shí)，你應該加以注意，這是最危險的時(shí)候！
250、行動(dòng)是成功的階梯，行動(dòng)越多登得越高。
251、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
252、信心昂揚激情，奮斗創(chuàng )造未來(lái)。
253、找方法才能成功，找借口只會(huì )失敗。
254、一個(gè)人想要成功，就要學(xué)會(huì )在機遇從頭頂上飛過(guò)時(shí)跳起來(lái)抓住它。這樣逮到機遇的機會(huì )就會(huì )增大。
255、最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時(shí)機發(fā)掘開(kāi)拓的人。
256、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是員工的生命。
257、憶昨天，看今天，思明天，拼搏求生存，競爭謀發(fā)展。
258、敢為人先，追求卓越。
259、競爭的真正壓力不是對手，而是企業(yè)內部思想觀(guān)念的落后。
260、年輕人欠缺經(jīng)驗，但請不要忘記：年輕是你最大的本錢(qián)。不要怕犯錯，也不要畏懼挑戰，你應該堅持到底，在出人頭地的過(guò)程中努力再努力。
261、堅持下去，成功就在下一個(gè)街角處等著(zhù)你。
262、擁有市場(chǎng)，便擁有明天。
263、企業(yè)情系你我他，生存發(fā)展靠大家。
264、他之所以為自己所領(lǐng)導的微軟而感到自豪，是因為在這個(gè)團體中聚集了一大批與他一樣熱愛(ài)微軟事業(yè)的人。
265、學(xué)習與認知的成效，取決于我們運用技術(shù)知識融入實(shí)際工作的速度。
266、誠信仁愛(ài)建和諧，奉獻創(chuàng )新思發(fā)展。
267、每個(gè)員工的工作，就是團隊的工作；公司的績(jì)效，就是你所付出努力的結果。
268、每項事業(yè)成功都離不開(kāi)選擇，而只有不同尋常的選擇才會(huì )獲取不同尋常的成功。
269、失敗者看到機會(huì )后面的問(wèn)題，而成功者看到問(wèn)題后面的機會(huì )。
270、不要等待機會(huì )，而是創(chuàng )造機會(huì )。
271、這個(gè)世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來(lái)的成績(jì)，然后再去強調你的感受。
272、失敗是成大事者之母。
273、微軟公司在用人上所表現出的膽略與氣魄是別的公司無(wú)可比擬的。
274、對人才的運用，僅僅限于收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善于識別其長(cháng)處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。
275、機會(huì )并不會(huì )自動(dòng)地轉化為鈔票——其中還必須有其他因素。簡(jiǎn)單地說(shuō)，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它。
276、成功的軌跡作為一種策略路線(xiàn)，從一開(kāi)始就應該走上正軌。
277、失敗并非壞事，一次失敗能教會(huì )你許多，甚至比你大學(xué)里所學(xué)的還有用。
278、企業(yè)發(fā)展需要的是機會(huì )，而機會(huì )對于有眼光的領(lǐng)導人來(lái)說(shuō)，一次也就夠了。
279、改革決定企業(yè)走向，素質(zhì)決定企業(yè)未來(lái)。
280、與其當心明天苦苦尋找工作，不如今天就努力做好你的工作
281、每一天都會(huì )有一個(gè)機遇，每一天都會(huì )有一個(gè)對某個(gè)人有用的機遇，每一天都會(huì )有一個(gè)前所未有的、絕不會(huì )再來(lái)的機會(huì )。
282、一個(gè)管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無(wú)法有效地管理他們。
283、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì )變成一家無(wú)足輕重的公司。
284、成本是第一競爭力；技術(shù)是第一生產(chǎn)力；人才是第一資源力；機制是第一原動(dòng)力。
285、管理者要是坐下，部下就躺下了。
286、鴻海的工作精神：融合、責任、進(jìn)步。
287、鴻海的經(jīng)營(yíng)理念：愛(ài)心、信心、決心。
288、將合適的人請上車(chē)，不合適的人請下車(chē)。
289、看到事情不待別人開(kāi)口就著(zhù)手去做。
290、科技創(chuàng )新的真諦，是讓傳統的東西賦與新的生命。
291、明白應盡的責任并切實(shí)做到。
292、盤(pán)活資產(chǎn)首先要盤(pán)活人。
293、千方百計請一個(gè)高招的專(zhuān)家醫生，還不如請一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。
294、認定個(gè)人成就都應歸功于另人。
295、如果你想的太多，障礙會(huì )變得很高。那樣你什么也做不了。
296、什么是不簡(jiǎn)單？能夠把簡(jiǎn)單的事千百遍都做對，就是不簡(jiǎn)單；什么不容易？把大家公認的非常容易的事情認真地做好，就是不容易。
297、隨時(shí)整頓自己與環(huán)境，追求理想成效。
298、我永遠追求創(chuàng )新。
299、無(wú)止境地追求世界第一的品質(zhì)、速度、服務(wù)、創(chuàng )新、成本。
300、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
301、以?xún)仍谝庵久鎸毫ψ非笾辽啤?/p>
302、以人為本的管理就是管理人員的創(chuàng )新精神。
303、員工培訓是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰略性投資。
304、千條路萬(wàn)條路，走好安全這條路。
305、冒險是事故之友，謹慎為安全之本
306、澆好安全樹(shù)，方開(kāi)幸�；�。
307、管生產(chǎn)必須管安全
308、時(shí)時(shí)注意安全，處處預防事故。
309、事故牽動(dòng)千萬(wàn)家，安全要告你我他。
310、帶病工作，如帶患工作；病不除，患不止。
311、安全來(lái)自長(cháng)期警惕，事故源于瞬間麻痹。
312、業(yè)務(wù)由勤學(xué)為徑，工作有安全做舟。
313、安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。
314、安全，生命的源泉。
315、無(wú)知加大意必危險，防護加警惕保安全。
316、事故牽動(dòng)千萬(wàn)家，安全要靠你我他。
317、不求作多，只求作安。
318、愚者以流血換取教訓，智者以教訓制止流血。
319、安全要講，事故要防，安不忘危，樂(lè )不忘憂(yōu)。
320、君行萬(wàn)里，一路平安。遵規守紀，防微杜漸。
321、無(wú)知加大意必危險，防護加警惕保安全。
322、如果說(shuō)工作是一本書(shū)，那么安全就是序言。
323、寶劍鋒從磨礪出，安全好從嚴中來(lái)。
324、細小漏洞不補，事故洪流難堵。
325、嚴格執標保安全，親人盼你平安歸。
326、違章指揮等于變相殺人。
327、事故牽動(dòng)千萬(wàn)家，安全要靠你我他。
328、為了您全家幸福，請注意安全生產(chǎn)。為了您和他人的幸福，處處時(shí)時(shí)注意安全。
329、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命。
330、事故出于麻痹，安全來(lái)于警惕。
【員工文化墻標語(yǔ)】相關(guān)文章：
激勵員工的公司文化墻標語(yǔ)04-16
校園文化墻標語(yǔ)10-25
企業(yè)文化墻標語(yǔ)02-26
公司文化墻勵志標語(yǔ)05-27
企業(yè)文化墻標語(yǔ)口號09-26
企業(yè)文化墻勵志標語(yǔ)03-09
企業(yè)文化墻的勵志標語(yǔ)03-04
企業(yè)文化墻宣傳標語(yǔ)11-16