留學(xué)生求職工簽經(jīng)驗談參考
批留學(xué)生朋友結束了艱辛的大學(xué)生活，迎來(lái)畢業(yè)的大日子，加國求職季節 留學(xué)生求職工簽經(jīng)驗談。作為專(zhuān)業(yè)移民服務(wù)機構，加拿大海外移民公司多倫多公司的經(jīng)理，筆者接觸了大量找工作的留學(xué)生朋友，與他們一起分享了找到工作的喜悅，也一道經(jīng)歷了不成功的挫折。在與大量的留學(xué)生朋友接觸中，筆者摸索了一些留學(xué)生找工作的規律。在新一屆畢業(yè)生即將進(jìn)入找工大軍的 · 日本留學(xué)招生計劃 100%保證簽證 · 出國留學(xué)第一論壇 · 專(zhuān)家在線(xiàn)留學(xué)咨詢(xún) 時(shí)候，愿意將我的心得總結出來(lái)與留學(xué)生朋友們分享。
一、同是畢業(yè)生，季節不同，機會(huì )不等
學(xué)生畢業(yè)時(shí)間一般在4、6、8和12月底幾個(gè)時(shí)間段。機會(huì )較好的是12月底畢業(yè)的學(xué)生。一般加拿大的企業(yè)從年初實(shí)施新一年的計劃，因此2，3月份雇傭的人員較多，很多大型招聘活動(dòng)也安排在2月份，這就給了12月底畢業(yè)的學(xué)生多一些機會(huì )，留學(xué)經(jīng)驗《加國求職季節 留學(xué)生求職工簽經(jīng)驗談》。而4月底畢業(yè)的學(xué)生雖然工作機會(huì )并不少，但由于那時(shí)畢業(yè)的學(xué)生最多，面臨的競爭也最激烈。
選擇在新年過(guò)后離職找新工作的人較多，客觀(guān)上給12月底畢業(yè)的學(xué)生創(chuàng )造了更多的機會(huì )。畢業(yè)的季節不是每個(gè)人可以隨意選擇的，同學(xué)們也沒(méi)有必要為了躲避某個(gè)季節而拖延畢業(yè)，造成時(shí)間和金錢(qián)上的浪費。但掌握這個(gè)規律可以做到知己知彼。
二、什么學(xué)生容易找到工作
有一技之長(cháng)的學(xué)生更容易找到工作。如學(xué)計算機、學(xué)會(huì )計的學(xué)生有較強的優(yōu)勢。在屬于技能專(zhuān)業(yè)的同時(shí)，關(guān)鍵是要擁有技能。這一點(diǎn)上，大專(zhuān)畢業(yè)的學(xué)生反而比大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生有優(yōu)勢。比如會(huì )計，Seneca 畢業(yè)的學(xué)生都學(xué)過(guò)Quick Book, simply accounting等流行軟件，有的學(xué)生甚至還學(xué)了ACPAC。這些實(shí)用技能對找工作幫助很大。而一些大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生卻從來(lái)沒(méi)有學(xué)過(guò)這些軟件，雇主根本不可能雇傭他們。這充分反映了加拿大公立大學(xué)的教育嚴重脫離實(shí)際應用的現象。
另外，計算機專(zhuān)業(yè)也不是人人吃香。如會(huì )使用Graphic Design 軟件和熟悉網(wǎng)頁(yè)制作技術(shù)的學(xué)生，熟悉網(wǎng)絡(luò )管理的學(xué)生容易找工作，而編程雖然也是“一技之長(cháng)”，但由于受到雇主的限制，并不好就業(yè)。
我們發(fā)現中國學(xué)生學(xué)商的.和學(xué)經(jīng)濟的最多。比如 Economics, International Business等，這些專(zhuān)業(yè)理論性強實(shí)用性弱。因此類(lèi)似專(zhuān)業(yè)的同學(xué)尤其應該加強實(shí)用技能的培養。找工過(guò)程中，主要是要過(guò)面視口語(yǔ)這一關(guān)。因此，著(zhù)重準備面試口語(yǔ)，會(huì )很明顯地提高你“中簽”的幾率。
三、機會(huì )永遠留給準備最充分的人。
商場(chǎng)如戰場(chǎng)，找工作也是一樣。怎樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷？樣式很多，無(wú)所謂優(yōu)劣。一定要把自己的“產(chǎn)品優(yōu)勢”寫(xiě)在明顯的地方。如你會(huì )用的軟件、會(huì )做的任何工作。有工作經(jīng)驗的一定要寫(xiě)進(jìn)去，要善于發(fā)掘自己的技能和優(yōu)勢。比如非常熟悉Excel，或者熟練掌握網(wǎng)上查詢(xún)技術(shù)都應該寫(xiě)上。
作為本來(lái)就沒(méi)有工作經(jīng)驗和工作技能的留學(xué)生，就更應該發(fā)覺(jué)自己的優(yōu)勢，任何技能都不應該輕視。比如會(huì )修電腦，會(huì )用復印機、曾受過(guò)“Phone Manner Training”等。另外，簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)短，重點(diǎn)突出。只有Senior Position 的簡(jiǎn)歷才可以寫(xiě)得很長(cháng)。
四、眼光不可太高，心里定位—小公司。
剛畢業(yè)的外國留學(xué)生，切莫眼光太高。要有準確的心理定位，那就是小公司。這是由客觀(guān)因素造成的。首先作為沒(méi)有工作經(jīng)驗的畢業(yè)生，競爭力確實(shí)不強；其次作為外國人，語(yǔ)言文化上的劣勢使留學(xué)生競爭力更低了。
眾所周知，本地越是有規模的公司越注重員工的培訓。由于留學(xué)生工作簽證只有一年（少數可得兩年），使大公司無(wú)法培訓你后繼續使用，因此大公司的門(mén)基本對留學(xué)生關(guān)閉。經(jīng)常有留學(xué)生提出要求要進(jìn)入大公司，這是很不現實(shí)的。
五、專(zhuān)業(yè)定位。辦理工簽，積累工作經(jīng)驗的主要目的是為了移民。
因此工作的職業(yè)一定要符合移民的要求。加拿大技術(shù)移民不是什么職位都可以移民的。一般來(lái)講一定是有管理因素的或者技術(shù)因素的。由于學(xué)生畢業(yè)的工作機會(huì )可能是一些低級的，入門(mén)性質(zhì)的工作，是不能移民的。這時(shí)我們一般會(huì )和雇主協(xié)商，讓學(xué)生做一部分其他符合要求的工作，并且在Job offer上和以后的推薦信上作一些技術(shù)處理。除了上面提到的移民的專(zhuān)業(yè)定位問(wèn)題，有些學(xué)生在申請工簽事也會(huì )遇到專(zhuān)業(yè)定位問(wèn)題。工簽工作專(zhuān)業(yè)應該和所學(xué)專(zhuān)業(yè)吻合，至少應有部分課程吻合。
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