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富含哲理的管理勵志格言（精選190句）
在日常生活或是工作學(xué)習中，大家都接觸過(guò)比較經(jīng)典的格言吧，因其不僅凝聚古圣先賢的人生智慧，同時(shí)也具備簡(jiǎn)練生動(dòng)的表達方式。從句法結構角度說(shuō)，格言是從句法結構角度說(shuō)，格言是相對完整、相對獨立的句子，可以獨立用來(lái)表達思想。你所見(jiàn)過(guò)的格言是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的富含哲理的管理勵志格言，僅供參考，歡迎大家閱讀。
1、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的�！芾韺�(zhuān)家旦恩·皮阿特
2、企業(yè)的執行力靠的就是紀律�！袊_灣華建公司總裁盧正昕
3、經(jīng)營(yíng)管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點(diǎn)……——臺塑集團董事長(cháng)王永慶
4、將合適的人請上車(chē)，不合適的人請下車(chē)�！芾韺W(xué)者詹姆斯·柯林斯
5、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現在是溝通，未來(lái)還是溝通�！毡窘�(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
6、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗出來(lái)的�！绹|(zhì)量管理大師威廉·戴明博士
7、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才�！澜缡赘槐葼枴どw茨
8、管理就是做好無(wú)數小的細節工作�！獓H戰略管理顧問(wèn)林正大
9、20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀�！绹�(zhù)名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士
10、對產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分�！毡窘�(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
11、惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對手學(xué)習得更快的能力……——殼牌石油公司德格
12、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里�！绹�(jīng)濟學(xué)家托賓
13、企業(yè)未來(lái)的競爭，就是細節的競爭�！鄙虡I(yè)教皇”布魯諾·蒂茨
14、大成功靠團隊，小成功靠個(gè)人�！澜缡赘槐葼枴どw茨
15、不只獎勵成功，而且獎勵失敗�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
16、卓有成效的管理者善于用人之長(cháng)�！�(zhù)名管理學(xué)家彼得·杜拉克
17、員工培訓是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰略性投資�！�(zhù)名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯
18、多掙錢(qián)的方法只有兩個(gè)：不是多賣(mài)，就是降低管理費�！巳R斯勒汽車(chē)公司總裁李·艾柯卡
19、管理層次越少越好�！巳R斯勒汽車(chē)公司董事長(cháng)本·比德維爾
20、危機不僅帶來(lái)麻煩，也蘊藏著(zhù)無(wú)限商機�！绹箨懞娇展究偛酶窭赘瘛げ紓惸崧�
21、創(chuàng )新就是創(chuàng )造一種資源�！芾泶髱煴说谩ざ爬�
22、溝通是管理的濃縮�！譅柆敼究偛蒙侥贰の譅栴D
23、如果強調什么，你就檢查什么;你不檢查，就等于不重視�！狪BM公司總裁郭士納
24、管理者的最基本能力：有效溝通�！芾韺W(xué)家L·威爾德
25、微軟離破產(chǎn)永遠只有18個(gè)月�！澜缡赘槐葼枴どw茨
26、顧客是重要的創(chuàng )新來(lái)源�！芾韺W(xué)家湯姆·彼得斯
27、可持續競爭的惟一優(yōu)勢來(lái)自于超過(guò)競爭對手的創(chuàng )新能力�！�(zhù)名管理顧問(wèn)詹姆斯·莫爾斯
28、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵�！狪BM創(chuàng )始人托馬斯·沃森
29、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的�！澜缰�(zhù)名的咨詢(xún)公司�！绹m德公司
30、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會(huì )�！兰A裔企業(yè)家王安博士
31、省錢(qián)就是掙錢(qián)�！绹痛笸跫s翰·洛克菲勒
32、創(chuàng )新是做大公司的惟一之路�！芾泶髱熃芨ダ�
33、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資�！毡钧湲攧诙麻L(cháng)藤田田
34、無(wú)法評估，就無(wú)法管理�！芾韺W(xué)家瓊·瑪格麗塔
35、不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽�！绹髽I(yè)家瑪麗·凱
36、多想一下競爭對手�！澜缡赘槐葼枴どw茨
37、信任固然好，監控更重要�！袑�
38、不能搞平均主義，平均主義懲罰表現好的，鼓勵表現差的，得來(lái)的只是一支壞的職工隊伍�！芾韺W(xué)者史蒂格
39、正確的決策來(lái)自眾人的智慧�！绹鐣�(huì )學(xué)家T·戴伊
40、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、 光靠?jì)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(cháng)久地存活下來(lái)�！A碩總經(jīng)理徐世明
41、是員工養活了公司�！獊喼菔赘焕罴握\
42、合作是一切團隊繁榮的根本�！绹杂牲h領(lǐng)袖大衛·史提爾
43、授權并信任才是有效的授權之道�！芾韺�(zhuān)家柯維
44、管理就是決策�！绹�(zhù)名管理學(xué)家赫伯特·西蒙
45、成功的企業(yè)領(lǐng)導不僅是授權高手，更是控權的高手�！芾韺�(zhuān)家彼特·史坦普
46、新經(jīng)濟時(shí)代，不是大魚(yú)吃小魚(yú)，而是快魚(yú)吃慢魚(yú)�！绹伎乒究偛缅X(qián)伯斯
47、讓流程說(shuō)話(huà)，流程是將說(shuō)轉化為做的惟一出路�！獞鹇詫�(zhuān)家姜汝祥
48、管得少，就是管得好�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
49、在沒(méi)出現不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策�！绹ㄓ闷�(chē)公司總裁艾爾弗雷德·斯隆
50、把一件簡(jiǎn)單的事做好就不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就不平凡�！柟究偛脧埲鹈�
51、一個(gè)成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺(jué)�！绹髽I(yè)家S·M·沃爾森
52、用他、 就要信任他;不信任他，就不要用他�！�(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
53、不放過(guò)任何細節�！毡窘�(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
54、管理是一種嚴肅的愛(ài)�！绹鴩H農機商用公司董事長(cháng)西洛斯·梅考克
55、管理就是溝通、 溝通再溝通�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
56、決不能在沒(méi)有選擇的情況下，作出重大決策�！绹巳R斯勒汽車(chē)公司總裁李·艾柯卡
57、不創(chuàng )新，就滅亡�！Ｌ毓緞�(chuàng )始人亨利·福特
58、你不能衡量它，就不能管理它�！芾泶髱煴说谩ざ爬�
59、我今天就要打敗你，我不睡覺(jué)也要打敗你，這是我們的文化�！坠俏闹袊究偨�(jīng)理胡伯林
60、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會(huì )更有益�！鹕虒W(xué)院教授羅莎貝斯·莫斯·坎特
61、一個(gè)偉大的企業(yè)，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰�！柤瘓F總裁張瑞敏
62、制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行�！�(lián)想集團CEO楊元慶
63、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
64、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個(gè)人�！芾泶髱熈_伯特·凱利
65、在企業(yè)內部，只有成本�！绹芾泶髱煴说谩ざ爬�
66、我們宣布講究實(shí)績(jì)、 注重實(shí)效，卻往往獎勵了那些專(zhuān)會(huì )做表面文章、 投機取巧的人……——管理專(zhuān)家米契爾·拉伯福
67、獎勵什么，就會(huì )得到什么�！芾韺�(zhuān)家米契爾·拉伯福
68、創(chuàng )造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng )造�！鸫髮W(xué)教授西奧多·萊維特
69、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來(lái)領(lǐng)導員工�！毡窘�(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
70、愛(ài)你的員工吧，他會(huì )百倍地愛(ài)你的企業(yè)�！▏髽I(yè)界名言
71、細節的不等式意味著(zhù)1%的錯誤會(huì )導致100%的錯誤�！都毠潧Q定成敗》作者汪中求
72、戰略越精煉，就越容易被徹底地執行�！ㄆ煦y行董事長(cháng)約翰·里德
73、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞�！鹗寇娛吕碚摷曳泼啄�
74、為顧客節省每一分錢(qián)�！譅柆攧�(chuàng )始人山姆·沃爾頓
75、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(cháng)處�！�(zhù)名管理學(xué)家彼得·杜拉克
76、以愛(ài)為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩固得多�！绹髂虾娇展究偛煤詹P萊赫
77、第一，不許說(shuō)競爭對手的壞話(huà);第二，不許說(shuō)競爭對手的壞話(huà);第三，還是不許說(shuō)競爭對手的壞話(huà)�！⒗锇桶涂偛民R云
78、如果通用公司不能在某一個(gè)領(lǐng)域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會(huì )把它在這個(gè)領(lǐng)域的生意買(mǎi)掉或退出這個(gè)領(lǐng)域�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
79、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì )變成一家無(wú)足輕重的公司�！澜缡赘槐葼枴どw茨
80、如果有一個(gè)項目，首先要考慮有沒(méi)有人來(lái)做。如果沒(méi)有人做，就要放棄，這是一個(gè)必要條件……——聯(lián)想集團總裁柳傳志
81、魔鬼存在于細節之中�！獓H建筑大師密斯·凡·德羅
82、千方百計請一個(gè)高招的專(zhuān)家醫生，還不如請一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中�！芾韺W(xué)者詹姆斯·柯林斯
83、三流的點(diǎn)子加一流的執行力，永遠比一流的點(diǎn)子加三流的執行力更好……——日本軟銀公司董事長(cháng)孫正義
84、預防是解決危機的最好方法�！C管理專(zhuān)家邁克爾·里杰斯特
85、抓住時(shí)機并快速決策是現代企業(yè)成功的關(guān)鍵�！绹固垢４髮W(xué)教授艾森哈特
86、21世紀，沒(méi)有危機感是最大的危機�！鹕虒W(xué)院教授理查德·帕斯卡爾
87、最好的CEO是構建他們的團隊來(lái)達成夢(mèng)想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來(lái)一起打比賽�！ㄓ秒娫�(huà)電子公司董事長(cháng)查爾斯·李
88、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏(yíng)家�！�(lián)想集團總裁柳傳志
89、差錯發(fā)生在細節，成功取決于系統�！蜃畲蟮倪B鎖飯店馬瑞特總裁比爾·馬瑞特
90、創(chuàng )新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們�！⑻貭柟究偛冒驳稀じ窳_夫
91、授權就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線(xiàn)就要收一收，部屬能力強了就要放一放�！獓H戰略管理顧問(wèn)林正大
92、速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
93、如果你不能戰勝對手，就加入到他們中間�！绹髽I(yè)界
94、競爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然后我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了�！�360總裁周鴻祎
95、高薪買(mǎi)不來(lái)忠誠的雇員。用人之道，以心術(shù)為本。
96、是員工養活了公司。
97、做一個(gè)有影響力的人，而不是有權利的人。
98、不要過(guò)度承諾，但要超值交付。
99、只憑一句贊美的話(huà)我就可以充實(shí)地活上兩個(gè)月�！绹骷荫R克·吐溫
100、企業(yè)形象的波動(dòng)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)力變化的前奏。
101、人們所認識到的是成功者往往經(jīng)歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來(lái)并繼續向前。
102、一個(gè)企業(yè)的生存與發(fā)展最終取決于產(chǎn)品的質(zhì)量。
103、要永遠相信：當所有人都沖進(jìn)去的時(shí)候趕緊出來(lái)，所有人都不玩了再沖進(jìn)去�！罴握\
104、成功者一遇到問(wèn)題就馬上動(dòng)手去解決他們不花費時(shí)間去發(fā)愁，因為發(fā)愁不能解決任何問(wèn)題，只會(huì )不斷增加憂(yōu)慮、浪費時(shí)間。
105、公司旺旺，大家旺旺。
106、獲得成功有兩個(gè)重要的前題：一是堅決，二是忍耐。
107、人的潛力只有在和諧的人際關(guān)系與精神愉快的條件下，才能充分發(fā)揮出來(lái)。
108、供不應求，即離飽和不遠；盛名之時(shí)，更應尊重用戶(hù)。
109、善用人才，為企業(yè)造財。
110、我發(fā)現，辛勤工作的報酬幾乎總是幸福�！绹浾吒窭咨�。
111、沒(méi)有商品這樣的東西。顧客真正購買(mǎi)的不是商品，而是解決問(wèn)題的辦法。你不能衡量它，就不能管理它。
112、企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，從側面反映了干部職工的素質(zhì)。
113、企業(yè)要成長(cháng)，員工先需要成長(cháng)。
114、作為領(lǐng)導人，最好的錘煉方法是失敗。沒(méi)有什么比經(jīng)歷失敗更能鍛煉人了。
115、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點(diǎn)上。
116、強烈的欲望也是非常重要的人需要有強大的動(dòng)力才能在好的職業(yè)中獲得成功你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個(gè)機會(huì )。
117、堅持下去，成功就在下一個(gè)街角處等著(zhù)你。
118、人心齊，則士氣足，士氣足，則百事興。
119、給自己留了后路相當于是勸自己不要全力以赴�！跏�
120、公平不是總存在的，在生活學(xué)習的各個(gè)方面總有一些不能如意的地方但只要適應它，并堅持到底，總能收到意想不到的成效。
121、每個(gè)人的工作，不管是文學(xué)、音樂(lè )、美術(shù)、建筑還是其他工作，都是自己的一幅畫(huà)像�！绹逃也乩�。
122、很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習。
123、好景時(shí)不妨大力發(fā)展，經(jīng)濟不佳時(shí)穩守突擊。
124、大成功靠團隊，小成功靠個(gè)人。
125、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。
126、無(wú)法評估，就無(wú)法管理。
127、成功開(kāi)始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒(méi)有付出行動(dòng)，還是不可能成功的。
128、我認為世界上有四種壁壘，第一叫制度壁壘，比如中國移動(dòng)，別人干不了，需要有牌照；第二是資金壁壘，動(dòng)輒要幾百億美元，一般人干不了；第三是技術(shù)壁壘，有專(zhuān)利保護，別人也不能干。第四是稀缺性資源的占有，這就是我這個(gè)行業(yè)的壁壘，比如說(shuō)整個(gè)寫(xiě)字樓我把它都占了，簽了獨家的協(xié)議，別人就很難干�！洗�
129、銷(xiāo)售是產(chǎn)品實(shí)現價(jià)值的過(guò)程，企業(yè)的所有活動(dòng)都應以滿(mǎn)足顧客為宗旨。
130、紀律是管理的基礎，自覺(jué)性產(chǎn)生于對管理制度的長(cháng)期遵守和執行之中。
131、世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀。
132、落實(shí)中的小事，勝過(guò)計劃中的大事。
133、企業(yè)發(fā)展需要的是機會(huì )，而機會(huì )對于有眼光的領(lǐng)導人來(lái)說(shuō)，一次也就夠了。
134、有非凡志向，才有非凡成就。
135、人才要擺對位置才是人才。
136、要成為好的領(lǐng)導者，必先做個(gè)好的跟隨者。
137、聰明不等于高明，高明的企業(yè)家，懂得如何在人上投資。
138、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會(huì )給人們的生活帶來(lái)巨大的影響，而人們要不斷適應這種時(shí)代的變化，而不要坐等未來(lái)，失去自我發(fā)展的良好機會(huì )。
139、在這個(gè)世界上，沒(méi)有人能使你倒下如果你自己的信念還站立的話(huà)。
140、不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽。
141、企業(yè)的出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代。
142、當你在事業(yè)上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念頭時(shí)，你應該加以注意，這是最危險的時(shí)候！
143、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(cháng)處。
144、預防是解決危機的最好方法。
145、是誰(shuí)成就誰(shuí)沒(méi)有什么意義。我們兩個(gè)人都是創(chuàng )業(yè)者，所以我們做好自己能夠做的事情是最重要的。我能夠把雅虎做得好，那就是我的成功；他能夠把軟銀做得好，那就是他的成功�！獥钪逻h
146、破產(chǎn)是一種暫時(shí)的困境，貧困是一種思想的狀態(tài)。
147、每一天都會(huì )有一個(gè)機遇，每一天都會(huì )有一個(gè)對某個(gè)人有用的機遇，每一天都會(huì )有一個(gè)前所未有的、絕不會(huì )再來(lái)的機會(huì )。
148、失敗并非壞事，一次失敗能教會(huì )你許多，甚至比你大學(xué)里所學(xué)的還有用。
149、好的習慣是一筆財富，一旦你擁有它，你就會(huì )受益終生養成"立即行動(dòng)"的習慣，你的人生將變得更有意義。
150、制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行。
151、一旦做出決定就不要拖延任何事情想到就去做！立即行動(dòng)！
152、過(guò)競爭對手的創(chuàng )新能力。
153、用戶(hù)最大的權利是選擇，誰(shuí)滿(mǎn)足了用戶(hù)，誰(shuí)就是勝利者。
154、花費數百元買(mǎi)一本書(shū)，便可以獲得別人的智慧經(jīng)驗然而，如果你全盤(pán)模仿，不加思考，那有時(shí)就會(huì )畫(huà)虎不成反類(lèi)犬。
155、年輕人欠缺經(jīng)驗，但請不要忘記：年輕是你最大的本錢(qián)不要怕犯錯，也不要畏懼挑戰，你應該堅持到底，在出人頭地的過(guò)程中努力再努力。
156、押對注贏(yíng)一次，押對人贏(yíng)一生。
157、推銷(xiāo)的要點(diǎn)不是推銷(xiāo)商品，而是推銷(xiāo)自己。
158、切實(shí)執行你的夢(mèng)想，以便發(fā)揮它的價(jià)值，不管夢(mèng)想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠沒(méi)有收獲。
159、為了使人們在工作的時(shí)感到快樂(lè )，必須做到以下三點(diǎn)；他們一定要勝任自己的工作，他們不可做得太多；他們必須對自己的工作有成就感�！骷伊_斯金。
160、我不喜歡工作——沒(méi)有人會(huì )喜歡工作。但是我喜歡在所從事的工作中——找到發(fā)現自己的機會(huì )�！≌f(shuō)家約瑟夫。
161、衰落的最大原因就是由于對自己取得的聲譽(yù)過(guò)于自信。
162、機會(huì )并不會(huì )自動(dòng)地轉化為鈔票——其中還必須有其他因素簡(jiǎn)單地說(shuō)，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它。
163、生長(cháng)與變化是一切生命的法則。昨日的答案不適用于今日的問(wèn)題——正如今天的方法不能解決明天的需求�！绹偨y羅斯福。
164、只要有堅強的持久心，一個(gè)庸俗平凡的人也會(huì )有成功的一天，否則即使是一個(gè)才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。
165、當你在工作中分心時(shí)，會(huì )發(fā)生意外。
166、安全總比后悔一輩子好。
167、放過(guò)一次非法行動(dòng)，給這次事故開(kāi)個(gè)綠燈。
168、一個(gè)罪犯，所有人遭殃。
169、人人都要講安全，人人都要保安全。
170、安全生產(chǎn)第一，不涉及工業(yè)事故。
171、遵守規章制度是安全的先導，違反規章制度是事故的根源。
172、遵守規章制度，保質(zhì)保量保證安全。
173、安全是最大的節約，事故是最大的浪費。
174、一時(shí)的疏忽釀成災難，一生的遺憾。
175、不要傷害別人，不要傷害自己，不要被別人傷害。
176、自滿(mǎn)是事故的導火索，謙虛是安全的鋪路石。
177、企業(yè)效益最重要，安全生產(chǎn)第一。
178、認真進(jìn)行安全檢查，及時(shí)排除事故隱患。
179、安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須是安全的。
180、安全來(lái)自預防，事故來(lái)自癱瘓。
181、沒(méi)有拉不直的繩子，沒(méi)有解不開(kāi)的隱患。
182、安全生產(chǎn)只有一個(gè)起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)；沒(méi)有最好的，只有更好的。
183、我想要安全比我想要安全，我知道安全會(huì )讓我安全。
184、如果漏洞不被填補，事故就不會(huì )被關(guān)閉。
185、安全是幸福家庭的保障。意外事故是悲劇的禍根。
186、安全性日益提高，產(chǎn)量也越來(lái)越高。
187、寶劍鋒從磨礪中走出來(lái)，良好的治安從嚴格中走出來(lái)。
188、工人是利益的創(chuàng )造者，安全是工人的保護神。
189、人才是企業(yè)的源泉，質(zhì)量是企業(yè)的靈魂；效益是企業(yè)的本，安全是永恒的主題。
190、鋒利的刀不磨就會(huì )生銹，安全的不會(huì )劃傷。
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