企業(yè)格言警句

　　行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。以下是小編帶來(lái)的企業(yè)格言警句，希望大家喜歡。

　　企業(yè)格言警句集錦

　　1.魔鬼存在于細節之中。——國際建筑大師密斯·凡·德羅

　　2.每個(gè)員工的工作，就是團隊的工作;公司的績(jì)效，就是你所付出努力的結果。

　　3.企業(yè)發(fā)展需要的是機會(huì )，而機會(huì )對于有眼光的領(lǐng)導人來(lái)說(shuō)，一次也就夠了。

　　4.自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。——IBM創(chuàng )始人托馬斯·沃森

　　5.現代企業(yè)管理的重大責任，就在于謀求企業(yè)目標與個(gè)人目標兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。——毛仲強

　　6.20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場(chǎng)最有效的武器。——美國著(zhù)名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士

　　7.授權并信任才是有效的授權之道。——管理專(zhuān)家柯維

　　8.未來(lái)真正出色的企業(yè)，將是能夠設法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學(xué)習的組織。——彼得·圣吉《

　　9.沒(méi)有天生的信心，只有不斷培養的信心。

　　10.當你在事業(yè)上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念頭時(shí)，你應該加以注意，這是最危險的時(shí)候!

　　11.(辭去總裁只當董事長(cháng))我給自己的定位是：能不做的就不做，只解決總裁與書(shū)記不能解決的問(wèn)題。——牛根生

　　12.企業(yè)和企業(yè)之間的差距就是人的差距。——《管理圣經(jīng)》

　　13.花費數百元買(mǎi)一本書(shū)，便可以獲得別人的智慧經(jīng)驗。然而，如果你全盤(pán)模仿，不加思考，那有時(shí)就會(huì )畫(huà)虎不成反類(lèi)犬。

　　14.為自己養成一個(gè)好習慣，給別人留下一個(gè)好印象。每天進(jìn)一步，踏上成功路。

　　15.微軟公司在用人上所表現出的膽略與氣魄是別的公司無(wú)可比擬的。

　　16.創(chuàng )新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續發(fā)展的保證!——海爾集團

　　17.職業(yè)化、標準化、表格化、模板化的管理還十分欠缺。華為是一群從青紗帳里出來(lái)的土八路，還習慣于埋個(gè)地雷、端個(gè)炮樓的工作方式。還不習慣于職業(yè)化、表格化、模板化、規范化的管理。反復勞動(dòng)、重疊的管理還十分多，這就是效力不高的本源。——任正非

　　18.為顧客節省每一分錢(qián)。——沃爾瑪創(chuàng )始人山姆·沃爾頓

　　19.與其當心明天苦苦尋找工作，不如今天就努力做好你的工作

　　20.顧客是重要的創(chuàng )新來(lái)源。——管理學(xué)家湯姆·彼得斯

　　企業(yè)格言警句摘抄

　　1.省錢(qián)就是掙錢(qián)。——美國石油大王約翰·洛克菲勒

　　2.企業(yè)不能靠一個(gè)精明的老板，高樹(shù)下經(jīng)常寸草不生，企業(yè)是由經(jīng)營(yíng)者的才華所決定的。

　　3.知識從學(xué)習中獲得，素質(zhì)從改善中進(jìn)步。

　　4.創(chuàng )新就是創(chuàng )造一種資源。——管理大師彼得·杜拉克

　　5.將來(lái)，先進(jìn)國家生產(chǎn)的產(chǎn)品價(jià)值只有很少一部分是從藍領(lǐng)工人的勞動(dòng)及從資本物中得來(lái)，而主要是從設想和創(chuàng )新中得到的。吉福德·平肖第三

　　6.嚴格遵守公司的規章制度，做一個(gè)合格的員工。

　　7.學(xué)習與認知的成效，取決于我們運用技術(shù)知識融入實(shí)際工作的速度。

　　8.獲得成功有兩個(gè)重要的.前題：一是堅決，二是忍耐。

　　9.新經(jīng)濟時(shí)代，不是大魚(yú)吃小魚(yú)，而是快魚(yú)吃慢魚(yú)。——美國思科公司總裁錢(qián)伯斯

　　10.企業(yè)的情況很復雜，所以應該有壯士斷臂的勇氣和決心，因為這個(gè)放棄減少了對他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機會(huì )來(lái)發(fā)展。段永基

　　11.對于一個(gè)大公司而言，沒(méi)有一支強有力的服務(wù)隊伍，給用戶(hù)提供全面、周到的服務(wù)，那簡(jiǎn)直是難以想象的。

　　12.速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　13.用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(cháng)處。——著(zhù)名管理學(xué)家彼得·杜拉克

　　14.即使日本人現在也不得不超越模仿、進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段，學(xué)會(huì )由自己來(lái)進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng )新。——德魯克

　　15.管理者的最基本能力：有效溝通。——英國管理學(xué)家L·威爾德

　　16.企業(yè)即人。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　17.感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。——日本麥當勞董事長(cháng)藤田田

　　18.一個(gè)管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無(wú)法有效地管理他們。

　　19.企業(yè)和企業(yè)之間的差距就是人的差距�！豆芾硎ソ�(jīng)》

　　20.在艱難時(shí)期，企業(yè)要想獲得生存下去的機會(huì )，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長(cháng)期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶(hù)家中。——約翰多伊爾

　　21.質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　22.不能搞平均主義，平均主義懲罰表現好的，鼓勵表現差的，得來(lái)的只是一支壞的職工隊伍。——管理學(xué)者史蒂格

　　23.你可以這樣理解impossible(不可能)——I'mpossible(我是可能的)。

　　24.引導不是某個(gè)人坐在立刻指揮他的軍隊，而是通過(guò)別人的成功來(lái)取得本人的成功。——杰克·韋爾奇

　　25.若不能從根本著(zhù)手，奢談企業(yè)管理是沒(méi)有用的。管理沒(méi)有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的理念應是追根究底，止于至善。王永慶

　　26.基于聰明的設想出現的創(chuàng )新數量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開(kāi)辟新行業(yè)提供新職業(yè)給經(jīng)濟增添新的活動(dòng)面的相當巨大的源泉。德魯克

　　27.多想一下競爭對手。——世界首富比爾·蓋茨

　　28.是員工養活了公司。——亞州首富李嘉誠

　　29.讓流程說(shuō)話(huà)，流程是將說(shuō)轉化為做的惟一出路。——戰略專(zhuān)家姜汝祥

　　30.不創(chuàng )新，就滅亡。——福特公司創(chuàng )始人亨利·福特

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