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關(guān)于責任的勵志書(shū)籍推薦
認真品味一部名著(zhù)后，相信大家都積累了屬于自己的讀書(shū)感悟，讓我們好好寫(xiě)份讀書(shū)筆記，把你的收獲和感想記錄下來(lái)吧。那么你會(huì )寫(xiě)讀書(shū)筆記嗎？下面是小編為大家整理的關(guān)于責任的勵志書(shū)籍推薦，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
1、《百分百負責任》
朋友說(shuō)這的確是一本好的勵志書(shū)籍，所以讓讀到它的人看了一遍又一遍，但是每一遍都有不同的收獲和感觸，這個(gè)觀(guān)點(diǎn)我倒是舉雙手贊成。
舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子來(lái)說(shuō)吧，我第一次讀《百分百負責任》的時(shí)候，是朋友推薦給我的，說(shuō)這是職場(chǎng)人士的最?lèi)?ài)，是一部能夠挖掘你潛力的勵志書(shū)籍。說(shuō)實(shí)在話(huà)，當時(shí)讀這本書(shū)完全就是沖著(zhù)挖掘自己潛力的看點(diǎn)去的，因為當時(shí)自己初入職場(chǎng)，什么都搞不懂，初學(xué)的混沌總是讓自己打不起精神，所以看看書(shū)，向書(shū)本這位無(wú)聲的老師取取經(jīng)倒是一個(gè)不錯的主意。
當時(shí)只是抱著(zhù)試試看的心態(tài)去讀，因為《百分百負責任》這本書(shū)并不是采用如流水賬般的枯燥說(shuō)教寫(xiě)法，而是采用詼諧幽默的寫(xiě)法，列舉各種案例，讓讀者能夠在輕松愉悅的氛圍中獲得一個(gè)處事的道理，因而讀起來(lái)的速度是相當的快，三天我就將這本書(shū)讀完，那個(gè)時(shí)候我的初步印象就是無(wú)論大事小情，只要自己如書(shū)本所說(shuō)，有一個(gè)負責任的態(tài)度，那就是成功的基礎。
隨著(zhù)工作時(shí)間的增長(cháng)，工作經(jīng)驗的增多，我已經(jīng)有職場(chǎng)菜鳥(niǎo)變成了一名職場(chǎng)高手。不過(guò)我依然會(huì )時(shí)不時(shí)的翻閱勵志書(shū)籍，因為我知道這里有助我成長(cháng)的營(yíng)養，我需要它。
這道理明白起來(lái)很簡(jiǎn)單，但是落實(shí)到實(shí)際工作中還是有難度的。因為初入職場(chǎng)，對于工作中的一些環(huán)節還是不熟悉，因而一開(kāi)始領(lǐng)導安排給我的都是一些雞毛蒜皮的小事情。因而自己的內心就經(jīng)常有一種失落和不平衡感，煩躁的情緒就會(huì )不由自主的產(chǎn)生，這個(gè)時(shí)候，我就會(huì )搬出勵志書(shū)籍《百分百負責任》的套路來(lái)安慰自己，你還真別說(shuō)，還真有效果。
2、《百分百負責任》
在朋友的介紹下，在看一本名為《百分百負責任》的職場(chǎng)勵志類(lèi)書(shū)籍�，F在看了大半了，我覺(jué)得這本書(shū)就是我看過(guò)的最好的職場(chǎng)勵志類(lèi)書(shū)籍。
其實(shí)以前在書(shū)店也看過(guò)一些職場(chǎng)勵志類(lèi)的書(shū)籍，但這類(lèi)書(shū)籍總是語(yǔ)言生硬，給人感覺(jué)像是大學(xué)教授，不近人情，每次都是翻了兩頁(yè)就放下了。朋友給我介紹《百分百負責任》的時(shí)候，我還在想該不會(huì )又是那種看了讓人想睡覺(jué)的書(shū)吧……
本來(lái)想在睡覺(jué)前看這本書(shū)，幫助入眠的，沒(méi)想到一看居然看進(jìn)去了，而且越看越精神。
最好的職場(chǎng)勵志類(lèi)書(shū)籍《百分百負責任》的語(yǔ)言輕松風(fēng)趣，時(shí)下年輕人更樂(lè )于接受。在書(shū)里，作者精髓形象地把一些流行語(yǔ)一一展現，比方說(shuō)“將心比薪”、“責任可以迷戀，因為它并非傳說(shuō)”。這些令人會(huì )心而笑的語(yǔ)句看起來(lái)一點(diǎn)也不生硬，反而讓人更有看下去的欲望，讓人在親切輕松的語(yǔ)言氛圍中自然體悟責任的真諦。
《百分百負責任》就是這樣一本書(shū)，他告訴你，在承擔責任的同時(shí)，你履行了諾言、創(chuàng )造了價(jià)值、豐富了知識、提升了能力，這一切也許在短期內不容易看得出效果，但卻為你今后的成功鏟除了荊棘、鋪平了道路。
除了員工，企業(yè)管理者也應該看看這本書(shū)。最好的職場(chǎng)勵志類(lèi)書(shū)籍《百分百負責任》也能讓企業(yè)所有人或者企業(yè)管理者充分認識責任對于企業(yè)管理的重要性，提高廣大員工的責任意識，樹(shù)立正確的責任觀(guān)念，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地。
現在的人總是太過(guò)浮躁，想得多做得少，總是在要成績(jì)，卻忽略自己應該負擔什么樣的責任，這也正是許多年輕人初入職場(chǎng)感到不適應的主要原因。
因此，我推薦大家都來(lái)看看這本最好的職場(chǎng)勵志類(lèi)書(shū)籍，《百分百負責任》這本書(shū)是大家不能錯過(guò)的一本好書(shū)！
3、《責任勝于能力》
這本書(shū)強調責任是一種與生俱來(lái)的使命，它比能力更重要。書(shū)中通過(guò)大量生動(dòng)的企業(yè)案例，揭示了在工作和生活中責任意識缺失所帶來(lái)的種種問(wèn)題。例如，有些員工能力很強，但因為缺乏責任感，導致工作成果大打折扣。
作者詳細闡述了責任對于個(gè)人職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵作用，當一個(gè)人以高度的責任感對待工作時(shí)，他不僅能夠更好地發(fā)揮自己的能力，還能贏(yíng)得他人的信任和尊重。書(shū)中還介紹了如何培養責任感的方法，包括明確角色定位、建立正確的價(jià)值觀(guān)等。它幫助讀者理解責任的真正內涵，讓人們認識到責任是成功的基石，能夠激發(fā)人們在職場(chǎng)和生活中以負責的態(tài)度面對各種挑戰。
4、《工作就是責任》 - 周永亮、李建立
本書(shū)圍繞“工作與責任”的主題展開(kāi)深入探討。它指出工作本身就意味著(zhù)責任，沒(méi)有不需要承擔責任的工作。書(shū)中用通俗易懂的語(yǔ)言分析了職場(chǎng)中責任的不同層次，從最基本的對工作任務(wù)負責，到更高層次的對團隊、對企業(yè)目標的負責。例如，書(shū)中講述了一些優(yōu)秀企業(yè)如何通過(guò)強化員工的責任意識，實(shí)現企業(yè)的高效運作。
同時(shí)，也針對員工可能出現的逃避責任的心理和行為進(jìn)行剖析，并提供了解決方案。它激勵讀者樹(shù)立正確的工作觀(guān)念，將責任融入到每一個(gè)工作環(huán)節中，讓讀者明白只有把責任扛在肩上，才能在工作中取得真正的成就，并且享受工作帶來(lái)的成就感。
5、《這是你的船》
這本書(shū)以作者擔任美國海軍艦艇指揮官的經(jīng)歷為藍本。作者接手的艦艇起初士氣低落、效率低下，但他通過(guò)一系列的措施，其中最重要的就是讓每一位船員都意識到自己對艦艇的責任。
他把艦艇比喻為“你的船”，讓船員們明白自己是船的主人，對船的命運負有不可推卸的責任。例如，他鼓勵船員參與艦艇的管理決策，增強他們的責任感。書(shū)中展示了在這種責任意識的驅動(dòng)下，艦艇的面貌煥然一新，戰斗力得到極大提升。它傳達的理念不僅適用于軍隊，對于企業(yè)團隊和各種組織也具有深刻的啟示意義，即當每個(gè)成員都能自覺(jué)承擔責任時(shí)，整個(gè)團隊就能朝著(zhù)目標順利前進(jìn)。
6、《高效能人士的七個(gè)習慣》
書(shū)中雖然沒(méi)有直接強調“責任”這個(gè)詞，但其中所包含的習慣都與責任緊密相關(guān)。比如“積極主動(dòng)”這一習慣，就是強調個(gè)人對自己的行為和選擇負責。積極主動(dòng)的人不會(huì )把責任推給外部環(huán)境，而是主動(dòng)承擔起改變現狀的責任。
書(shū)中還提到“以終為始”，要求人們對自己的人生目標負責，在行動(dòng)之前明確目標，然后為之努力奮斗。通過(guò)一個(gè)個(gè)實(shí)際案例，如企業(yè)領(lǐng)導者如何運用這些習慣取得成功，以及個(gè)人在生活中如何實(shí)踐這些習慣來(lái)改善自己的狀況，作者向讀者展示了一種積極負責的生活和工作方式。這些習慣有助于讀者提升自我管理能力，增強責任感，從而在各個(gè)領(lǐng)域實(shí)現高效能。
7、《喚醒心中的巨人》
這本書(shū)的核心是激發(fā)人們內心的潛能，而責任感是其中重要的一部分。作者認為，當人們意識到自己對自己的人生負有全部責任時(shí)，才能真正地激發(fā)自己的力量。書(shū)中運用了許多心理激勵的方法，幫助讀者認識到自己在面對困難和挑戰時(shí)不能抱怨，而是要承擔責任并尋找解決辦法。例如，書(shū)中講述了許多人在經(jīng)歷挫折后，通過(guò)改變心態(tài)，把責任歸咎于自己不夠努力而不是外部因素，從而實(shí)現了自我突破。
它鼓勵讀者掌控自己的生活，以負責任的態(tài)度塑造自己的命運，在自我成長(cháng)、人際關(guān)系、事業(yè)發(fā)展等多個(gè)方面，都要以積極的責任意識作為動(dòng)力，挖掘自己的無(wú)限潛力。
8、《致加西亞的信》
這是一本短小精悍卻寓意深刻的書(shū)。故事圍繞一名叫羅文的士兵展開(kāi)，他接到一個(gè)幾乎不可能完成的任務(wù)——把信送給加西亞將軍。羅文沒(méi)有任何推諉，而是毫不猶豫地承擔起責任，歷經(jīng)艱難險阻最終完成任務(wù)。書(shū)中通過(guò)這個(gè)故事強調了一種忠誠和責任感，這種責任感是一種不講條件、不計回報的使命意識。
在工作和生活中，我們也會(huì )遇到各種任務(wù)和挑戰，像羅文一樣，以絕對的責任感去執行任務(wù)是成功的關(guān)鍵。它激勵著(zhù)讀者在面對困難任務(wù)時(shí)，要像羅文一樣堅定地承擔責任，全力以赴地去完成任務(wù)，這種精神能夠幫助人們在復雜多變的社會(huì )環(huán)境中脫穎而出。
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