企業(yè)工匠精神演講稿范文
弘揚工匠精神,要增強主人翁精神。以下是勵志網(wǎng)分享的企業(yè)工匠精神演講稿范文,希望大家喜歡。
篇一:企業(yè)工匠精神演講稿范文
工匠精神應成青年氣質(zhì)“工匠精神”能在社會(huì )層面激起如此大的反響,不足為奇。一言以蔽之,躁動(dòng)的心需要沉潛。風(fēng)來(lái)了,豬都能上天,但要長(cháng)久飛天,還得能御風(fēng)而行,而這御風(fēng)的本事,就得靠“工匠精神”了。
對于什么是“工匠精神”,千人有千解,但有兩個(gè)核心元素不可或缺:精雕細刻、精益求精。放眼當下,真正創(chuàng )造時(shí)代傳奇的企業(yè)家,身上也都有鮮明的“工匠精神”烙印。
日本以精細化工業(yè)聞名于世,追蹤溯源,正是他們匠人文化的底子,正如日本大企業(yè)家稻盛和夫所言:“企業(yè)家要像匠人那樣,手拿放大鏡仔細觀(guān)察產(chǎn)品,用耳朵靜聽(tīng)產(chǎn)品的"哭泣聲"。”互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,注重用戶(hù)體驗、提高用戶(hù)黏合度仍是企業(yè)的核心工作,要讓用戶(hù)以擁有自己的產(chǎn)品為傲,靠的正是與眾不同的那點(diǎn)沉潛功夫,或者說(shuō),“工匠精神”。
以“工匠精神”的角度來(lái)審視我們的日常生活,有些道理也便明了了。比如,同樣從事一份工作,為什么有的人原地踏步,而有的人卻得心應手,風(fēng)生水起?所不同的,也許就是對工作的認知和對待工作的態(tài)度。顯然,對具備“工匠精神”的人來(lái)說(shuō),工作不只是眼前的茍且,自有詩(shī)和遠方。古人有句話(huà)叫“技近乎道”:技藝層面的不懈雕琢和追求,乃是為了尋求與最高的“道”相親,正是在這樣的邏輯下,產(chǎn)生了數不勝數的古代名匠。同樣,對所從事的事業(yè)充滿(mǎn)熱愛(ài)乃至敬畏,就會(huì )把平凡的工作當作一種修行,不經(jīng)意間便可能累計出極致的作品乃至非凡的成就。
如果說(shuō)“互聯(lián)網(wǎng)+”提醒我們“夢(mèng)想還是要有的”,那么“工匠精神”就算是一種溫和的勸勉,讓我們在高喊“躁起來(lái)”的時(shí)代“想靜靜”,“靜靜”是誰(shuí)?“靜靜”就是那個(gè)敢于為了夢(mèng)想而努力沉潛的你自己。
篇二:企業(yè)工匠精神演講稿范文
"制造精神""工匠精神"這些鮮活的字眼,頻繁出現在我們的報紙和微信上。這究竟是一種什么樣的精神?這種精神又有何種強大的力量?帶著(zhù)這一串串的疑問(wèn)我如饑似渴的翻開(kāi)了《工匠精神-向價(jià)值型員工進(jìn)化》一書(shū)。
作者付守永先生所闡述的"工匠精神",它是"一種精益求精的態(tài)度把熱愛(ài)工作的精神代代相傳"。本書(shū)從工匠之魂,工匠之道,工匠之術(shù)等方面,告訴我們"不僅僅是把工作當作賺錢(qián)的工具,而是樹(shù)立一種對工作執著(zhù)、對所做事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細琢的精神",告訴我們"打工的狀態(tài)并不可怕,打工的心態(tài)很可怕"。讀到這,我陷入了一陣沉思。
臘月28,回到老家,路過(guò)大伯堂屋前,我熱情的喊著(zhù)大伯,走進(jìn)他的屋子,大伯在做木凳子,我不懈的說(shuō)"大伯,您直接去市場(chǎng)上買(mǎi)幾個(gè)塑料的小凳子,不就得了,干嘛還費這事,都過(guò)年了"。他笑了笑"孩子,我干了半輩子的木匠了,家里的桌椅板凳都是自己做的,都用半輩子了,多耐用,多結實(shí)"說(shuō)完只見(jiàn)他拿著(zhù)魯班刨一遍又一遍刨著(zhù)初成型的板凳面,凳腳;拿著(zhù)剛尺和碳筆在凳面上比劃著(zhù)凳腳的開(kāi)眼位置。
"孩子,就說(shuō)這魯班刨,左右用力要均勻,速度要快,還要一推到頭,否則刨出來(lái)的面就不平。"在我看來(lái),真的沒(méi)有必要費這么大工夫去做幾個(gè)凳子。而對于做了半輩子木匠的伯伯來(lái)說(shuō),從他臉上流露出來(lái)的是他對手里木工活的熱愛(ài),還有對自己產(chǎn)品質(zhì)量的胸有成竹的滿(mǎn)足。他笑起來(lái)眼角隆起的皺紋告訴我,他內心是踏實(shí)的.,是執著(zhù)的,他是在用心打造手中的工藝品-"木凳"。
這一情景就像一束陽(yáng)光,它照進(jìn)了我的內心。記得,13年3--4月在底盤(pán)廠(chǎng)工作時(shí),面臨著(zhù)人員的大量變動(dòng),復雜的底盤(pán)和輕卡的混線(xiàn)生產(chǎn),導致我班組里的骨干們連續近1個(gè)月加班至11點(diǎn)過(guò)后。那時(shí)感覺(jué),每天都有干不完的活,那段時(shí)間每天回家都是筋疲力盡,但是思想上一直很執著(zhù)的相信:明天會(huì )更好,明天要好好干。 14年3月,我應聘進(jìn)入了營(yíng)銷(xiāo)公司,剛開(kāi)始不適應這種寬松和自主,感覺(jué)再也沒(méi)領(lǐng)導為了拉動(dòng)生產(chǎn)節拍而逼你開(kāi)線(xiàn)催你生產(chǎn),雖時(shí)常加班再也不用熬到晚上11點(diǎn)了... ...這一切,就像來(lái)到了天堂。
慢慢的,被關(guān)在內心深處的的魔鬼"另一個(gè)自己"出現了。在空閑的時(shí)候我會(huì )去想"自己的工資和職位也沒(méi)什么大展進(jìn),年復一年的這樣干著(zhù),究竟為什么啊?同學(xué)介紹的某某公司那崗位,月薪多吸引人?"在工作中,會(huì )去想"怎樣選擇捷徑去更快的成長(cháng)啊?怎樣做事會(huì )又快又省,盡快完成領(lǐng)導交代的任務(wù)啊?這事做了,領(lǐng)導會(huì )滿(mǎn)意嗎?"整個(gè)人總是無(wú)意中想到了九霄云外,又無(wú)意中被現實(shí)拉回了生活。前段時(shí)間部長(cháng)讓我給總經(jīng)理送個(gè)報告,我送完迅速回來(lái)答復部長(cháng)"領(lǐng)導出差了,報告放他秘書(shū)那。"真想欣喜自己辦事真利索,可隨后部長(cháng)又問(wèn)"你問(wèn)過(guò)領(lǐng)導什么時(shí)候回來(lái)啊?報告大概什么時(shí)候簽好?你打算什么時(shí)候取?"就是送文件這么一件小事,都有許多值得關(guān)注的細節,我不禁臉紅的發(fā)燙。
這是我內心的真實(shí)想法,但我相信有那么多年輕人在的路上有過(guò)和我一樣的幻想和惆悵。因為我們內心是功利的,是浮躁的,我們喜歡去做一些投入一點(diǎn)就能立刻看到回報的事情;蛘哳I(lǐng)著(zhù)公司一年發(fā)的數萬(wàn)元薪水不愁吃不愁穿的混著(zhù),對照書(shū)中描述的打工心態(tài),這種心態(tài)太可怕了。
都說(shuō)一百個(gè)讀者就有一百個(gè)哈姆雷特,在閱讀完本書(shū)后,我對書(shū)中提及到的"打工的狀態(tài)并不可怕,打工的心態(tài)很可怕"這一觀(guān)念如飲醍醐。所以,我呼吁:
1、年輕的小伙伴們,請戒除內心的功利心,浮躁心,腳踏實(shí)地的去做一件事;不要再大費力氣去尋找什么成長(cháng)捷徑了,立足崗位,把自己當下的做好了捷徑可能就來(lái)了;
2、請那些像我這樣在混日子或打算混日子的小伙伴們,趕快清醒過(guò)來(lái)。不要覺(jué)得自己在給別人打工,如果你混十年就算公司損失百萬(wàn),那這點(diǎn)錢(qián)對公司來(lái)說(shuō)又算什么呢?而這十年對我們來(lái)說(shuō),那就是生命!
年輕的朋友,我們對美好前景要敢大膽的去憧憬,我們也要按捺住內心的焦躁、憂(yōu)郁、惶恐;我們要用一種執著(zhù)、精益求精的工匠態(tài)度積極的面對工作,將工作中的任務(wù)當做工藝品去雕琢,相信工作、生活會(huì )因此而變得更加充實(shí)和美麗。
篇三:企業(yè)工匠精神演講稿范文
工匠,一種信仰“衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴。”什么是工匠精神?核心是一種精神、一種信念或者說(shuō)一種情懷,是把一件工作、一項事情、一門(mén)手藝當作一種信仰,一絲不茍把它做到極致,做到別人無(wú)可替代。30年間,何世良從一位初中畢業(yè)生成長(cháng)為省級非遺傳承人、嶺南民間雕刻工藝大師,在繼承中創(chuàng )新、在創(chuàng )新中繼承,奉獻了不少大型作品,體現的不正是我們當下念茲在茲的工匠精神么?
走進(jìn)沙灣何世良工作室,記者目光立馬被一幅磚雕作品所吸引。作品呈現了香蕉、荔枝、龍眼、洋桃等嶺南佳果,構圖疏密有致,密處葉果層疊,疏處大量留白,頗富中國畫(huà)意蘊。最誘人處當屬細節,香蕉的飽滿(mǎn)、荔枝的粗糙、小鳥(niǎo)的顧盼,甚至蕉葉上的蟲(chóng)眼都栩栩如生,在青磚上表現如此精妙細節需要何等功力。感嘆之余,不禁好奇,是什么讓他對磚雕藝術(shù)如此癡迷。
何世良說(shuō),生于斯長(cháng)于斯,自己從小就“流竄”在村中大大小小的祠堂中,放眼所見(jiàn)皆是在少年眼中充滿(mǎn)神秘感的磚雕、木雕、灰雕,長(cháng)期浸淫在嶺南建筑藝術(shù)中,讓他從小涵養了一種古典情懷、雕刻情結。從16歲初中畢業(yè)到今天,從木雕到磚雕,從家具到大型磚雕作品,從個(gè)人到團隊協(xié)作,從默默無(wú)聞到行業(yè)翹楚,他一直在堅持,未離開(kāi)過(guò)半步。
“知之者不如好之者,好之者不如樂(lè )之者。”興趣是最好的老師,“好之”“樂(lè )之”,方能不改初衷,一以貫之。那些杰出工匠一輩子,甚至一個(gè)家族幾代人都做一件事——如清代負責宮殿、皇陵修繕的“樣式雷”家族,在200多年的時(shí)間里,傳承8代,為大清帝國營(yíng)造了數不清的經(jīng)典建筑——正是有這著(zhù)這樣一種信仰,一種耕耘不輟的愚公精神。
創(chuàng )新,一種品格“不敢越雷池一步并不是工匠精神”,何世良說(shuō),“如果師傅教會(huì )我雕荷花,我一輩子只會(huì )雕荷花,雕一朵牡丹都不行,那有什么用呢?一輩子都不能超越師傅,機械式傳承意義不大。師傅教你的是技法,你用技法去創(chuàng )新,這才是徒弟的使命。”
何世良這種觀(guān)念深深融進(jìn)他的磚雕創(chuàng )新實(shí)踐中,譬如磚雕工具改良創(chuàng )新,采用電動(dòng)工具雕刻,速度提高一倍,提升了效率;譬如技法創(chuàng )新,在長(cháng)50米、高9米的大型磚雕作品《百福暉春壁》中,因此壁雕幅面積甚大,為增強立體感和克服平板之弊,他把雕刻深度大大增加,千方百計讓雕刻物“凸”出來(lái),成為磚雕技術(shù)上的一大突破。由于青磚質(zhì)地松脆,容易崩折,故一般磚雕鏤空較淺,此壁鏤空度極大,深厚而面廣,景物內部結構通空如蟻穴,把鏤空技術(shù)提升至前所未有的高度。
工匠精神不是因循守舊、因陋就簡(jiǎn),不是不能超越前輩,否則技藝就不會(huì )進(jìn)步。當傳統工藝遇上新工藝、新技術(shù),傳承與創(chuàng )新有機融合便成為一種必然,這或許可以稱(chēng)為新工匠精神吧?在“中國制造2025”中,創(chuàng )新是勾勒藍圖的一條主線(xiàn)。其戰略任務(wù)和重點(diǎn),第一項就要提高國家制造業(yè)創(chuàng )新能力。這表明,創(chuàng )新是提升中國制造的基礎,沒(méi)有創(chuàng )新帶來(lái)的活力和動(dòng)力,中國制造只能原地踏步。
傳承,一份責任
傳統工匠講究師徒之間口授心傳,隨著(zhù)老一輩工匠離去,后輩一旦跟不上,這門(mén)手藝就有失傳的危險。采訪(fǎng)中,記者了解到,嶺南磚雕作為嶺南建筑文化的一朵奇葩,不僅面臨著(zhù)制作材料的枯竭,還有人才斷層之虞,能夠掌握在磚上進(jìn)行雕刻技藝的人已經(jīng)很少了。如再不重視,和許多老手藝一樣,磚雕這種嶺南所獨有的民間藝術(shù)面臨著(zhù)消亡的危險。為了讓傳統工藝薪火相傳,不讓磚雕后繼無(wú)人,何世良成立磚雕工作組。由于磚雕市場(chǎng)日益萎縮,愿意學(xué)藝傳承者并不多,很少人能堅持下去。
不但磚雕,包括嶺南風(fēng)格特色建筑,也因受到現代建筑沖擊,人才不足而日漸式微。何世良舉了一個(gè)例子,某單位需要設計一個(gè)傳統嶺南戲臺,但許多設計院都無(wú)法勝任此項任務(wù),這個(gè)側面足以窺見(jiàn)嶺南風(fēng)格特色建筑的尷尬現狀。
讓“工匠精神”滲透進(jìn)各個(gè)行業(yè)中,培養出更多的大國工匠,不可能一蹴而就,需要一代人觀(guān)念的更新,更需要國家戰略、國家意志,如提升職業(yè)教育地位、重視技能型人才培養、提高工匠福利待遇、重點(diǎn)扶持某些行業(yè),使工匠安心在自己的領(lǐng)域里追求極致、精益求精,并將技術(shù)與精神一代代傳承下去。
工匠精神有多重要?舉個(gè)例子說(shuō)明。坐過(guò)廣州地鐵的人都聽(tīng)過(guò)“車(chē)門(mén)即將關(guān)閉,謹防夾傷”這句提醒,可誰(shuí)又知道,廣州地鐵二號線(xiàn)首次引進(jìn)國外屏蔽門(mén)時(shí),單維修一扇屏蔽門(mén)就得花8萬(wàn)元。9年后,經(jīng)過(guò)廣州工匠努力,維修價(jià)格已降至不足1萬(wàn)元。2007年起,廣州地鐵工程師成功促使屏蔽門(mén)國產(chǎn)化。
一個(gè)優(yōu)秀工匠可以帶動(dòng)一群人,一群工匠可以帶動(dòng)一個(gè)明星企業(yè),一群明星企業(yè)可以提升一座城市的核心競爭力,工匠精神重要性可見(jiàn)一斑。“十三五”期間,廣州將現代服務(wù)業(yè)和先進(jìn)制造業(yè)雙輪驅動(dòng),先進(jìn)制造業(yè)增加值占規模以上工業(yè)增加值比重將由的54.2%提升到2020年的70%。從這個(gè)戰略高度,廣州不僅需要討論工匠精神,對工匠精神的再度詮釋?zhuān)要進(jìn)行工匠精神培育的全新實(shí)踐,為廣州打造先進(jìn)制造業(yè)源源不斷注入新動(dòng)能。
不久前,廣州市委、市政府正式發(fā)布《關(guān)于加快集聚產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的意見(jiàn)》及相關(guān)配套文件,突出“高精尖缺”導向,計劃5年投入約35億元,在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內支持500名創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才(含團隊成員),每年支持1000名產(chǎn)業(yè)高端人才、2000名產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才。政策先行、資金到位,廣州將成為人才洼地。大量工匠注入,亦將為廣州經(jīng)濟騰飛奠定堅實(shí)基礎。
【企業(yè)工匠精神演講稿范文】相關(guān)文章:
工匠精神演講稿08-25
工匠精神讀書(shū)筆記11-19
工匠精神讀后感01-01
工匠精神大學(xué)英語(yǔ)作文06-18
工匠精神讀后感范文「精選11篇」01-04
工匠精神主題征文1200字12-21
《工匠精神》讀后感范文1500字3篇05-25
工匠精神2000字讀后感10-19
工匠精神1500字讀后感08-10