最新123句勵志語(yǔ)錄
001 跟隨才能得精髓，會(huì )跟才能生慧根。
002 一個(gè)人不可能自己揪著(zhù)自己的頭發(fā)上天。不是能力讓你成功，是合力讓你成功。
成功50%靠實(shí)力，50%靠借力。
003 跟對人，說(shuō)對話(huà)，做對事，存對心。
004 今天的格局有多大，明天的市場(chǎng)就有多大。
005 一個(gè)成功的團隊領(lǐng)導人要具備企業(yè)家的風(fēng)度，教育家的胸懷，慈善家的心境。
006 找人不難，賣(mài)貨不難，帶團隊最難。有的領(lǐng)導人很可憐，每天工作到深夜，團隊卻越帶越散，為什么?因為他一邊拼命地建設，一邊瘋狂地破壞!
007 最可怕的成功是不知道自己咋成功的，無(wú)法復制的成功不叫成功，偶然的成功比必然的失敗更可怕!
008 如何帶動(dòng)穩健的團隊?樹(shù)正氣!領(lǐng)導人一直做正確的事情!
009 財富不是一生的朋友，朋友是一生的財富。
010 啥叫悟性?悟性就是用心度。
011 為什么不珍惜身邊的領(lǐng)導人?太熟了，因熟而失禮!
012 命苦從不珍惜開(kāi)始，命苦從抱怨開(kāi)始。
013 一個(gè)成熟的團隊領(lǐng)導人要外圓內方，理直氣柔。
014 大水來(lái)了往哪跑?往山上跑的是兒子，往家里跑的是媽。
015 給孩子食物可以讓他長(cháng)大，給孩子思想可以讓他偉大。
016 定位不對，人才浪費。
017 跟上輕飄飄，跟下亂糟糟。
018 珍惜才能擁有，感恩才能天長(cháng)地久。
019 不是山太遠，是我們自己不愿走近。
020 把成就感留給別人，把實(shí)力留給自己。
021 不成熟領(lǐng)導人的十種表現：1、不學(xué)習;2、自私;3、有才無(wú)德;4、懶惰5、神經(jīng)質(zhì)6、放大自己，縮小團隊7、虛偽8、急功近利9、落入管理的陷阱10、不全力以赴。
022 素質(zhì)不好可以鍛煉，心態(tài)不好可以調整，品德不好千萬(wàn)莫找。
023 合理的是鍛煉，不合理的是磨練。
024 有一個(gè)好的領(lǐng)導人愿意在你身邊修正你是你的幸運。如果他不再修正你了，只有兩個(gè)原因：一是你真行了，不需要再修正了;二是你太不行了，不值得再修正了。
025 團隊絕對是復制，你的抱怨百分之百都會(huì )回報在你身上，不信你仰面吐口唾沫試試，看它會(huì )落在誰(shuí)的臉上!
026 每個(gè)人今天的成長(cháng)，源于昨天的經(jīng)過(guò)。
027 鐘的價(jià)值不在于走得快，而在于走得準。
028 總拿自己的優(yōu)點(diǎn)跟別人的缺點(diǎn)比，比較有成就感，但不會(huì )有成就。
029 珍惜、感恩、回饋不是說(shuō)出來(lái)的，是做出來(lái)的。你為領(lǐng)導做小事，領(lǐng)導才能騰出手來(lái)為你做大事。
030 建設需數年，破壞只瞬間。
031 守時(shí)守信守承諾，說(shuō)到做到絕不放空炮。
032 合作的前提是互相關(guān)心。
033 配合不是說(shuō)你想說(shuō)的，是說(shuō)你該說(shuō)的。
034 沒(méi)有一流的講師，只有一流的聽(tīng)眾。
035 最重要的不是你個(gè)人有多強，而是團隊有多統一。
036 提升心境，才能改變環(huán)境。
037 要想眾人服你，你必先服一人。
038 要想做一流的領(lǐng)導者，先做一流的追隨者。
039 恩從哪來(lái)?關(guān)鍵的時(shí)刻幫過(guò)他!怨從哪來(lái)?因為你幫他太多!人的怨都是從恩上來(lái)，給他一杯水是恩人，給他一桶水是仇人!
040 為錢(qián)而來(lái)，為情而留。
041 能力不足親情補。關(guān)心、關(guān)心，關(guān)注他的心!
042 領(lǐng)導人不是等事情發(fā)生的人，而是讓事情發(fā)生的人。
043 方向對了頭，一步一層樓。
044 積極不心急;獨立不孤立;信賴(lài)不依賴(lài);包容不縱容;關(guān)愛(ài)不溺愛(ài);自信不自負;放松不放縱。
045 個(gè)人的力量是有限的，團隊的資源是無(wú)窮的。
046 蒼蠅雖小，伏于馬背可以馳騁千里。
047 經(jīng)驗最值錢(qián)，你可以超越業(yè)績(jì)，不能超越經(jīng)歷。
048 什么叫跟上?跟是跟的神，不是形。
049 合作的基礎是求大同，存小異。凡事看對方的缺點(diǎn)，天下無(wú)可用之人。要舍得給別人成就感，不斷地發(fā)現別人身上的閃光點(diǎn)。
050 企業(yè)企業(yè)，去掉人就變成止業(yè)了，所以企業(yè)要以人為本。
051 有問(wèn)題不要緊，先放下，在前進(jìn)中調整，發(fā)展是硬道理，不發(fā)展一點(diǎn)道理也沒(méi)有!
052 你是因無(wú)私而無(wú)畏，還是因無(wú)知而無(wú)畏?
053 任何競爭歸根結底是人才的競爭。
054 爭論毫無(wú)意義，贏(yíng)得口才，失去錢(qián)財。
055 小的時(shí)候依賴(lài)老師，大了要學(xué)會(huì )擁有他。
056 孩子不能總摟著(zhù)，要放飛。否則，水缸養王八，越養越抽巴。
057 要拇指教育，不要食指教育。
058 接觸真誠，同享豐盛。
059 看一個(gè)市場(chǎng)不看業(yè)績(jì)看人才，一個(gè)人才的出現預示一個(gè)市場(chǎng)的興起。
060 助人的最高境界是鼓勵他自信，直到他自助為止。
061 友誼是需要根基的。最偉大的友誼產(chǎn)生在共同的事業(yè)基礎當中。
062 個(gè)人要經(jīng)歷：承擔——成長(cháng)——成熟——成功——成就;團隊要經(jīng)歷：形成——動(dòng)蕩——規范——運行階段。
063 愛(ài)過(guò)才知情深，醉過(guò)方知酒濃。
064 距離產(chǎn)生美，離太近了容易看清臉上的雀斑!
065 慢在帶動(dòng)，斷在溝通。
066 跟隨你會(huì )學(xué)到如何讓事情發(fā)生，不跟隨你只能看到事情發(fā)生。
067 我們不是參天大樹(shù)，但我們卻可以背靠大樹(shù)好乘涼!
068 當你把每個(gè)人的利益都考慮周全時(shí)，你的利益就在其中。
069 什么事業(yè)可以永久地留住你?尊重、舞臺、希望、自由和保障!
070 當面贊美，背后點(diǎn)撥。
071 小部門(mén)錯錯一個(gè)，大部門(mén)錯錯方向。
072 理直氣柔，得到很多;理直氣壯，得罪很多。
073 團隊小時(shí)，用情來(lái)帶;再多點(diǎn)，用愛(ài)來(lái)帶;更多時(shí)，要靠人格魅力來(lái)帶。
074 你的介紹人是你最后一張王牌。
075 贏(yíng)也愛(ài)你，敗也愛(ài)你，只有不拼不愛(ài)你。
076 說(shuō)該說(shuō)的話(huà)，別說(shuō)想說(shuō)的話(huà)。多一些體諒，少一些抱怨。
077 大干快上早成功，以成功帶動(dòng)成功。
078 你身邊的老師比學(xué)生多你就成功;你身邊的學(xué)生比老師多你就失敗。
079 前人栽樹(shù)，后人乘涼;領(lǐng)導付出，部門(mén)借光。
080 人家不看你怎么說(shuō)，看你怎么做。
081 人的感覺(jué)比語(yǔ)言快十倍。
082 帶動(dòng)別人之前先帶動(dòng)你自己的雙腳。
083 之所以你不成功，是因為祝福你的人太少!之所以祝福你的人太少，是因為你幫助過(guò)的人太少!
084 孝順孝順，光孝不順，不叫孝順。
085 一個(gè)團隊沒(méi)有教養就象孩子不懂事一樣招人煩，捎帶著(zhù)瞧不起那個(gè)家長(cháng)。
086 品德決定團隊的有與無(wú)，心胸決定團隊的大與小。
087 母行千里子不愁，兒行千里母擔憂(yōu)。
088 近處無(wú)風(fēng)景，枕邊無(wú)偉人。
089 女為弱者，為母則強。為什么?是責任讓你起了天大的變化!
090 啥叫下崗?就是你已經(jīng)失去服務(wù)的機會(huì )了。我們滿(mǎn)足了別人的需求，自己的需求才能得到滿(mǎn)足。
091 你看到了香蕉樹(shù)是因為有人種了香蕉樹(shù)。你能夠進(jìn)入是因為有人為你鋪了路。
092 珍惜從回憶開(kāi)始。
093 沒(méi)有親情別批評，有了親情只提醒。
094 實(shí)力代表尊嚴。
095 親情意味著(zhù)付出。
096 我們是來(lái)找成功的，不是來(lái)找別扭的。
097 小成靠自己，大成靠團隊。
098 若要眾人服你，你必先服一人。
099 團隊當中有三種人：一種人制造麻煩;一種人解決麻煩;還有一種人被麻煩解決。
100 沒(méi)有對和錯，只有知道與不知道。統一就是對，和諧就是美。
101 如果光想自己舒服，不讓別人舒服，將來(lái)你最不舒服。
102 教育和親情是留住人才的關(guān)鍵。
103 要知對錯，懂是非。和氣的前提是樹(shù)正氣。
104 知恩、感恩、報恩;知福、惜福、造福。
105 團結的叫團隊，不團結的叫團伙。
106 沒(méi)有嚴格的訓練，就沒(méi)有超凡的自由。
107 團隊不是從小帶到大，而是最小的時(shí)候就有最大的格局。
108 合作不但要有籌碼，還要有親情，不要做落魄的合作。
109 團伙就是鼓搗，團隊就是跟上。
110 跟隨不是尾隨。
111 情是一路走過(guò)，愛(ài)是點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
112 以誠信教人易，以誠信治己難;以誠信出口易，以誠信躬行難;以誠信奮始易，以誠信克終難。
113 人生不是蠟燭，燃燒自己，照亮別人。人生是火炬，讓我們這一代點(diǎn)得更亮，然后傳給下一代。
114 人沒(méi)有追求事兒就多，有了追求哪還有時(shí)間爭執?事情在爭執中沒(méi)有結果，在行動(dòng)中才會(huì )有結果。
115 小米加步槍打不贏(yíng)現代戰爭，但那種精神永遠值得發(fā)揚!
116 有交往才有交情，有交情才有親情，有親情才有合作。
117 在人之后，議人之失則易;處人之位，，為人之事則難。
118 學(xué)習有榜樣，成功有方向。
119 利益上的合作是一時(shí)的，觀(guān)念上的合作才是長(cháng)久的。
120 環(huán)境塑造人才，人才創(chuàng )造環(huán)境。
121 處世哲學(xué)的核心是真誠，根本方法是感激。
122 悟性太差，是因為個(gè)性太強。
123 相愛(ài)容易相處難，成長(cháng)容易成熟難。
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