幼師離職證明模板

　　導語(yǔ)：離職證明是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書(shū)面材料。以下是小編收集整理的離職證明模板，希望對您有所幫助。

　　幼師離職證明模板一

　　姓名: , 身份證號碼: 男, 自___年 ___年 月 月 , 日入職我公司擔任 xxx 部 xxx 一職,至 日因個(gè)人原因申請離職, 在此一年間工作 良好無(wú)不良表現. 經(jīng)公司慎重考慮...

　　王某某自XXX年12月1日入職我公司擔任某某部門(mén)某某崗位，期間曾被授予“某某”稱(chēng)號(榮譽(yù))經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司蓋章

　　日期：年 月 日

　　幼師離職證明模板二

　　王_____自_____年_____月_____日進(jìn)職我公司擔負____部分____崗位，至_____年_____月_____日因個(gè)人緣由申請離職，在此_____年間無(wú)不良表現，工作良好期間曾被授與“__________”稱(chēng)號(榮譽(yù))。

　　經(jīng)公司慎重斟酌準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相干保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　幼師離職證明模板三

　　茲證明，XX同志自XX年X月至XXX年X月在我校擔任高中XX教師職務(wù)�，F因其本人提出離職申請，經(jīng)我校研究決定，同意其辦理離職手續。

　　特此證明!

　　XX縣XX中學(xué) XX年X月X日

　　【為什么要寫(xiě)離職證明】

　　《勞動(dòng)合同法》第五十條規定：“用人單位應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。勞動(dòng)者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規定應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的'勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查�！�

　　《勞動(dòng)合同實(shí)施條例》第二十四條規定：“用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明，應當寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限�！�

　　《勞動(dòng)合同法》第八十九條規定：“用人單位違反本法規定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應當承擔賠償責任�！�

　　從上面的兩項規定中可以看出：提供離職證明的用人單位的法定義務(wù)，不能以任何理由拒絕;同時(shí)，離職證明的內容也具有法定約束性，不能隨意亂寫(xiě)。

【幼師離職證明模板】相關(guān)文章：

學(xué)校離職證明模板12-07

離職證明模板匯總11-15

離職的證明模板11-14

離職證明模板201710-31

標準離職證明模板10-30

離職證明范本模板10-28

關(guān)于離職證明模板10-27

離職證明模板格式10-25

辦離職 證明模板10-24

離職證明格式模板10-24