外籍員工離職證明

　　外籍人在我國境內的企業(yè)入職，也屬于勞動(dòng)者。下面YJBYS小編為大家整理了外籍員工離職證明，歡迎閱讀參考!

　　外籍員工離職證明一

　　______先生/女士自____年__月__日入職我公司擔任____________職務(wù)，至____年__月__日因個(gè)人原因申請離職，在此間無(wú)不良表現，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司名稱(chēng)(加蓋公章)

　　____年__月__日

　　外籍員工離職證明二

　　茲證明______自____年__月__日入職我公司擔任______部門(mén)______崗位，至____年__月__日因________原因申請離職，在此工作期間無(wú)不良表現，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“______”稱(chēng)號(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　日期： ____年__月__日

　　外籍員工離職證明三

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門(mén))的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!

　　公司名稱(chēng)(加蓋公章)

　　____年__月__日

　　外國人離職如何辦手續

　　1、外籍人在我國境內的企業(yè)入職，也屬于勞動(dòng)者，關(guān)于其離職手續個(gè)人認為按照正常的我國勞動(dòng)者離職辦理即可，就業(yè)證明的話(huà)一般由你們公司開(kāi)具，證明其曾經(jīng)在你們單位入職過(guò)。

　　2、關(guān)于貫徹實(shí)施《外國人在中國就業(yè)管理規定》有關(guān)問(wèn)題的通知中規定：在中國工作的外國人，若其勞動(dòng)合同是和中國境內的用人單位(駐地法人)直接簽訂的，無(wú)論其在中國就業(yè)的時(shí)間長(cháng)短，一律視為在中國就業(yè);若其勞動(dòng)合同是和境外法人簽訂，勞動(dòng)報酬來(lái)源于境外，在中國境內工作三個(gè)月以上的(不包括執行技術(shù)轉讓協(xié)議的`外籍工程技術(shù)人員和專(zhuān)業(yè)人員)，視為在中國就業(yè)，應按《規定》到勞動(dòng)行政部門(mén)的發(fā)證機關(guān)辦理就業(yè)許可手續，并辦理職業(yè)簽證、就業(yè)證和居留證。所以，在中國境內依法辦理了就業(yè)許可的外國人也適用勞動(dòng)合同法。

　　3、現有的就業(yè)證要辦理轉移或注銷(xiāo)，開(kāi)具現有公司的離職證明，他日到新公司時(shí)需要變更。居留許可是多次有效簽證，這個(gè)在外籍人員離職后必須注銷(xiāo)，不注銷(xiāo)的話(huà)萬(wàn)一他離開(kāi)后仍拿著(zhù)這個(gè)簽證多次進(jìn)入中國或超期不回的話(huà)，你單位會(huì )為此承擔責任。具體注銷(xiāo)材料咨詢(xún)當地xxx出入境部門(mén)。

　　第二條　中華人民共和國境內的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱(chēng)用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。

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