員工離職證明(通用15篇)

　　在現實(shí)生活或工作學(xué)習中，大家一定都接觸過(guò)證明吧，證明是持有者用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性的一種憑證。那么相關(guān)的證明到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編收集整理的員工離職證明，希望對大家有所幫助。

員工離職證明1

　　茲證明xx自xx年xx月xx日入職我酒店擔任xx部門(mén)xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無(wú)不良表現，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱(chēng)號(榮譽(yù))。經(jīng)酒店慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　酒店蓋章

　　日期: ____年__月__日

員工離職證明2

　　離職證明

　　先生/女士/小姐（身份證號為 ）自20X6年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù)，至20X8年07月31日因 個(gè)人 原因申請離職，在職期間無(wú)不良表現，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司名稱(chēng)（加蓋公章）

　　200X年07月31日

員工離職證明3

　　員工離職社保證明

　　我公司員工___（身份證號碼：____________）于20___年___月___日入職到20___年___月___日離職，在公司擔任xxx職位，任職期間的勞動(dòng)保險手續已辦理，后因合同期滿(mǎn)原因離職，故社保手續已于20___年___月___日轉出，特此證明。

　　xxx公司

　　20___年___月___日（公司的公章）

　　拓展：辭職后社保怎么處理

　　1、養老保險，有個(gè)人賬戶(hù)，身份證號就是帳號，辭職后可以有三種處理方式：

　　第一、是停止交費，形成繳費年限中斷，個(gè)人賬戶(hù)積累停止，但只要時(shí)間不長(cháng)對今后影響不大；

　　第二、是由個(gè)人全額繳納，即不中斷繳費把過(guò)去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣個(gè)人負擔較重不太合算；

　　【個(gè)人繳納的方法】

　�。�1）首先是到當地就業(yè)服務(wù)中心（人才中心）作失業(yè)登記。需提供相關(guān)的解除合同證明書(shū)、身份證復印件，領(lǐng)取登記表填寫(xiě)并申請按規定享受失業(yè)救濟金待遇，同時(shí)辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》享受相關(guān)的政策優(yōu)惠待遇。

　�。�2）需要提供《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、身份證、單位出具的參加醫療保險時(shí)限證明書(shū)到醫保中心辦理醫療保險參保手續。

　�。�3）待業(yè)期間所欠繳費用，必須到當地的`勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)所轄的社保中心（就業(yè)中心）個(gè)人繳費窗口。提供《養老保險手冊》、《養老保險個(gè)人帳戶(hù)登記卡片》、《養老保險個(gè)人悵戶(hù)封存單》、《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》等相關(guān)手續以自謀職業(yè)者的名義辦理續保手續。

　　第三、是如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業(yè)地區。不管哪種方法，找到新的工作單位都可以續上，在你退休前永遠不會(huì )作廢。

　　2、醫療保險，也有個(gè)人賬戶(hù)，辭職后處理方法基本同養老保險，個(gè)人賬戶(hù)里的錢(qián)可以在當地繼續使用，但目前暫不能轉移，國家已經(jīng)出臺了有關(guān)轉移辦法。

　　3、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險都沒(méi)有個(gè)人賬戶(hù)，辭職后保險自動(dòng)解除，但失業(yè)保險只要繳費滿(mǎn)一年，不是個(gè)人原因造成的失業(yè)，就可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。

　　4、住房公積金，有個(gè)人賬戶(hù)，企業(yè)和個(gè)人繳納的費用，全部形成個(gè)人賬戶(hù)總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個(gè)人，辭職后只不過(guò)停止了存錢(qián)，但賬戶(hù)的錢(qián)還是你的，只要符合公積金提取規定，隨時(shí)可以提取，以后也可以續交，永遠不會(huì )作廢。

　　五險一金的繳納比例

　　1、五險一金是應稅收入的抵扣項目比方說(shuō)員工稅前收入是10000，養老險+醫療+失業(yè)+公積金（按12%算）占員工稅前收入的23%，也就是說(shuō)可以扣除掉2300，剩下的7700再減去3500的免稅額，剩下4200才是要交稅的部分。換句話(huà)說(shuō)，從員工工資里扣掉的五險一金，是免稅的。

　　2、五險一金是單位和個(gè)人配合繳納的，也就是說(shuō)除了從員工工資里扣掉的那部分，單位也會(huì )按照規定的相應比例給員工繳納繳，將來(lái)員工賬戶(hù)里的錢(qián)是這兩部分的總和。

　　根據目前我國社保政策的相關(guān)規定，社保五項（養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育）的繳費比例，企業(yè)為29.5%—30%，其中養老20%、醫療6%、失業(yè)2%、工傷1%、生育0.5%—1%；個(gè)人累計達到11%左右。

員工離職證明4

　　xx先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我企業(yè)擔任________（企業(yè)部門(mén)）的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現已與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明！

　　企業(yè)名稱(chēng)（加蓋公章）

　　xx年xx月xx日

員工離職證明5

　　勞動(dòng)關(guān)系解除/終止確認書(shū)

　　甲方：(單位名稱(chēng))

　　乙方： 身份證號：

　　20xx年03月06日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現已就有關(guān)問(wèn)題達成一致，并辦妥離職手續。 特此證明。

　　甲方(簽章)：

　　甲方代表簽字：

　　乙方簽字：

　　年 月 日

員工離職證明6

　　本人受雇于xx勞務(wù)有限公司（駐工地代表人：xx），在xxx科技園工程中班組施工，20xx年月日至20xx年日，共計出勤工日，日工資標準為：xx元/日，總工資款額為：xxx。20xx年月日未支付工資xxxx元，由xxx集團有限公司替泰xxx勞務(wù)有限公司墊付了尚欠我的全部工資款�，F在已不存在拖欠我工資的問(wèn)題。如以后因本人工資問(wèn)題上訪(fǎng)，就屬于我惡意討要工資，我愿負全部法律責任。我本人的工資問(wèn)題與xxx集團有限公司元任何責任。

　　收款人： xxx

　　20xx年xx月xx日

員工離職證明7

　　_______先生/女士/小姐(身份證號為_(kāi)_____________ )自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至________年________月__________日因個(gè)人原因申請離職，在職期間無(wú)不良表現，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司名稱(chēng)(加蓋公章)

　　_________年____月______日

員工離職證明8

　　xxxxxxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxxxxxxx(部門(mén))的xxxxxxx職務(wù)，由于xxxxxxxxx原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

　　公司名稱(chēng)(加蓋公章)

　　20xxx年xxx月xxx日

員工離職證明9

　　_______先生/女士/小姐自_____年_____月_____日入職我公司擔任_____職務(wù)，至_____年_____月_____日因個(gè)人原因申請離職，在此間無(wú)不良表現，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明！

　　__________公司（加蓋公章）

　　_________年_____月______日

員工離職證明10

　　_________，身份證號：___________________________，自______年___月______日入職我公司擔任技術(shù)部程序員，至______年___月______日因個(gè)人原因申請離職，在職期間無(wú)不良表現，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續。

　　特此證明。

　　____________有限責任公司（蓋公章）

　　______年______月______日

員工離職證明11

　　xxx ，性別x： ，出生于1983年2月，自20xx年x月x日入職我公司擔任某某部門(mén)某某崗位，至20xx年x月x日因個(gè)人原因申請離職，在此期間無(wú)不良表現，工作良好。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　單位公章

　　20xx年x月x日

員工離職證明12

　　甲方：（單位名稱(chēng)）

　　乙方： 身份證號：

　　乙方原為甲方________（部門(mén)）的_______（職務(wù)），于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致，并已一次性結清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

甲方代表簽字：

乙方代表簽字：

員工離職證明13

________監督管理局：

　　我單位(______藥店)員工(______)擔任(______)崗位，已于____年____月____日離職，同意該人員注銷(xiāo)其本人的《________行業(yè)從業(yè)人員上崗證》(證號：__________)，并已依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　企業(yè)負責人簽字：________(單位蓋章)

　　_____年_____月_____日

員工離職證明14

　　某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我酒店擔任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年01月01日因個(gè)人原因申請離職，在此間無(wú)不良表現，經(jīng)酒店研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　酒店名稱(chēng)(加蓋公章)

　　____年__月__日

員工離職證明15

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明！

　　公司名稱(chēng)

　　20xx年xx月xx日

【員工離職證明(通用15篇)】相關(guān)文章：

員工離職證明通用15篇12-06

員工離職證明（通用6篇）10-29

員工離職證明（通用5篇）10-19

員工離職證明模板（通用5篇）12-07

【精】員工離職證明12-25

員工離職證明例文12-16

員工離職證明「范本」12-09

員工離職的證明08-27

員工自動(dòng)離職證明06-19