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離職證明書(shū)

時(shí)間:2022-02-07 17:45:40 離職證明 我要投稿

離職證明書(shū)合集15篇

  在日復一日的學(xué)習、工作或生活中,大家總免不了要接觸或使用證明吧,證明是核驗一個(gè)人的身份、經(jīng)歷或一件事的真實(shí)情況時(shí)所寫(xiě)的一類(lèi)文書(shū)。那么什么樣的`證明才是規范的呢?下面是小編精心整理的離職證明書(shū),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

離職證明書(shū)合集15篇

離職證明書(shū)1

  茲證明xx先生女士(身份證號為xx)自年月日入職我公司xx職務(wù),至年月日因xxx原因申請離職,在職期間無(wú)不良表現,經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

  公司名稱(chēng)(加蓋公章)

  x年x月x日

離職證明書(shū)2

甲方:xxx(單位名稱(chēng))

  乙方:xxxxxxxxxx身份證號:xxxxxxxxxx

  乙方原為甲方xxxxx(部門(mén))的xxx(職務(wù)),于201年08月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。

  雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致,并已一次性結清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續。

  特此證明。

公司名稱(chēng)(加蓋公章)

  xxxx年xx月xx日

離職證明書(shū)3

  原我單位職工×××與我單位簽署的勞動(dòng)合同現已履行完畢,該職工因個(gè)人發(fā)展原因,已于××年××月××日從我單位離職。

  經(jīng)審核,該職工在我單位任職期間的工資獎金等財務(wù)清算工作已結清,崗位交接工作已完成,雙方無(wú)經(jīng)濟、業(yè)務(wù)糾紛。

  特此證明。

  ×××有限責任公司(公章)

  20xx年xx月xx日

離職證明書(shū)4

  甲方(簽章):xxx乙方簽字:xxx

  甲方代表簽字:xxx

  茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司xxx職員,在職時(shí)間為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日,F已辦理完所有離職手續。

  特此證明!

公司名稱(chēng)(加蓋公章)

  xxxx年xx月xx日

離職證明書(shū)5

  甲方:XXX(單位名稱(chēng))

  乙方:XXX

  身份證號:XXXXXXXXXXXXXXXXX

  乙方原為甲方XX(部門(mén))的XX(職務(wù)),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。

  雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致,并已一次性結清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續。

  特此證明。

  甲方(簽章):xx 乙方簽字:xx

  甲方代表簽字:xx

離職證明書(shū)6

  茲證明 原系我公司員工,于20xx年01月17日入職,身份證號碼 ,在我公司擔任職務(wù):銷(xiāo)售代表,因個(gè)人原因提出離職,離職時(shí)間為20xx年06月01日,工作交接完畢,已正式與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

  特此證明。

  石家莊以嶺藥業(yè)股份有限公司

  人力資源部

離職證明書(shū)7

  茲證明(先生/女士)曾在本公司擔任x部一職。勞動(dòng)合同期限x年,自x年xx月x日至x年xx月x日止,F于x年xx月x日雙方共同(√x)解除(√x)終止勞動(dòng)關(guān)系。其在本公司共實(shí)際工作x年x月(x年xx月x日至x年xx月x日)。

  備注:

  本證明一式三份,公司、員工、失業(yè)保險機構各持一份

x有限公司(蓋章)

  x年xx月x日

離職證明書(shū)8

  (xxx) (xx)已于xxxx年xx月xx日與本單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。該人員離職后,我單位在職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的數量、結構等仍滿(mǎn)足相關(guān)資質(zhì)標準要求。

  特此證明。

證明單位:(蓋章)

法定代表人:xxx(簽字)

  xxxx年xx月xx日

離職證明書(shū)9

  系我公司部員工,于 20xx 年x月x日提出離職申請,經(jīng)公司領(lǐng)導同意,于2xx 年x月x日辦理完全部離職手續,于20xx年x月x日正式離開(kāi)本公司。

  特此證明。

  單位公章

  20xx 年x月x日

離職證明書(shū)10

  茲有xxx(姓名)同志于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期間在我司擔任xxx_職務(wù),在職期間,工作努力,無(wú)不良工作表現,F因xxx原因申請離職,并已正式辦理離職等相關(guān)手續。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無(wú)關(guān)。

  特此證明!

  xxx有限公司(蓋章)

  xxxx年xx月xx日

離職證明書(shū)11

  甲方:xxx(單位名稱(chēng))

  乙方:xxx身份證號:xxxxxx

  乙方原為甲方xxx(部門(mén))的xxx(職務(wù)),于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。

  雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致,并已一次性結清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續。

  特此證明。

  甲方(簽章):xxx乙方簽字:xxx

  甲方代表簽字:xxx

公司蓋章

日期:20xx年xx月xx日

離職證明書(shū)12

  xxx先生/女士/小姐,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxxx(部門(mén))的xxx職務(wù),由于xxx個(gè)人xxxxxx原因提出辭職,現已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!

  公司名稱(chēng)(公章)

  xx年xx月xx日

離職證明書(shū)13

  甲方:(單位名稱(chēng))

  乙方: 身份證號:

  乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù)),于xxx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。

  雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致,并已一次性結清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續。

  特此證明。

  甲方(簽章): 乙方簽字:

  甲方代表簽字:甲方代表簽字:

離職證明書(shū)14

  茲證明XX(身份證:XXXXXXXXXXXXXXX)自20xx年X月XX日至20xx年xx月xx日在我司擔任xx部門(mén)xx崗位,在此工作期間無(wú)不良表現,工作良好,同事關(guān)系融洽。經(jīng)個(gè)人申請準予離職,已辦理所有交接手續。

  特此證明

  xxxx年xx月xx日

  公司蓋章日期:

離職證明書(shū)15

  篇一

  XXX自X年X月X日入職我司擔任XX部門(mén)XX崗位,至X年X月X日因個(gè)人原因申請離職,在此X年間無(wú)不良表現,工作良好

  期間曾被授予“XXX”稱(chēng)號(榮譽(yù))。

  經(jīng)公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

  公司蓋章

  日期:X年X月X日

  篇二

  XX部XX先生/女士/小姐因春節請假 天,假期到期后未及時(shí)回來(lái)上班,經(jīng)電話(huà)通知后仍未到崗,根據公司考勤與考核管理規定第五條:請假未及時(shí)到崗者,按自動(dòng)離職處理。

  特此通知!

  公司名稱(chēng)(加蓋公章)

  20xx年 月 日

  篇三

  甲方:(單位名稱(chēng))

  乙方: 身份證號:

  乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù)),于 年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。

  雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致,并已一次性結清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續。

  特此證明。

  甲方(簽章): 乙方簽字:

  甲方代表簽字:

  篇四

  _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門(mén))的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

  公司名稱(chēng)(加蓋公章)

  年 月 日

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