公司離職證明(集錦15篇)
在學(xué)習、工作、生活中，說(shuō)到證明，大家肯定都不陌生吧，證明是由機關(guān)、學(xué)校、團體等發(fā)的證明資格或權力的文件。那么證明的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的公司離職證明，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
公司離職證明1
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年01月01日因個(gè)人原因申請離職，在此間無(wú)不良表現，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
____年__月__日
公司離職證明2
離職證明
先生/女士/小姐(身份證號為 )自xx-xx年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù)，至xx-xx年07月31日因 個(gè)人 原因申請離職，在職期間無(wú)不良表現，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
xx-xx年07月31日
公司離職證明3
離職證明的一些寫(xiě)法介紹：
同志于20xx年12月xx日至20xx年12月xx日任職于X公司，于X年X月X日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系，特此證明。
X公司(或人力資源部人事處)蓋章
20xx年12月xx日
特別注明：
1、上述的離職證明有時(shí)候為了更加嚴謹，也可以在同志后加上“身份證(1234567890)”的身份標示，一般是不需要的。
2、一般來(lái)講，如果你已離職超過(guò)6個(gè)月，是不需要提交離職證明的，或者你直接說(shuō)丟失了就可以了，大公司一樣如此，沒(méi)有問(wèn)題。
3、離職證明的目的是新公司用來(lái)劃清你與原公司之間界限的法律依據，主要用來(lái)保護新公司權益的。
【離職證明參考寫(xiě)法】
1、證明格式。
2、必有信息：?jiǎn)挝幻Q(chēng)(注冊全稱(chēng))，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時(shí)間，證明開(kāi)具日期，開(kāi)具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫(xiě)明身份證號，因為那才是唯一的。
3、有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說(shuō)明競業(yè)限制約定。
4、頁(yè)眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象�？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。
5.一般用A4紙打印(檔案管理標準)，現實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無(wú)錯別字，不允許篡改，若填寫(xiě)證明時(shí)出錯建議重新開(kāi)具。
7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動(dòng)信息后打印，看上去整潔，美觀(guān)，便于存檔。不建議使用便箋手寫(xiě)。
8.一些用人單位由于前期管理不完善或不愿意構成用人單位對工齡“自認”，在沒(méi)有明確要求情況下，采用了模糊描述，直接寫(xiě)在公司任何職務(wù)，于某年某月某日離職，避開(kāi)入職時(shí)間說(shuō)明。
公司離職證明4
a同志于X年X月X日至X年X月X日任職于XXX公司，于X年X月X日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系，特此證明。
xxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxxx（部門(mén)）的xxxxxxx職務(wù)，由于xxxxx原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明！
XXX公司（或人力資源部人事處）蓋章
X年X月X日
公司離職證明5
茲證明xxxx先生/女士原系我司xxxxxxxx職員，在職時(shí)間為xxxx年xxxx月xxxx日至xxxx年xxxx月xxxxx日�，F已辦理所有離職手續。特此證明
公司名稱(chēng)（加蓋公章）
xxxx年xxxx月xxxx日
公司離職證明6
茲證明____先生/女士/小褲原系我公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日�，F已辦理完所有離職手
續。特此證明!
____公司(或人力資源部人事處)蓋章
____年____月____日
公司離職證明7
茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為-xx年01月01日至-xx年07月31日�，F已辦理完所有離職手續。
特此證明!
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
20xx年12月xx日
公司離職證明8
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門(mén)）的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明！
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(chēng)（加蓋公章）
20xx年xx月xx日
公司離職證明9
尊敬的各位xx：
你們好！
茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為20xx年01月01日至20xx年07月31日�，F已辦理完所有離職手續。特此證明!
公司名稱(chēng)（加蓋公章）
此致
敬禮
申請人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
公司離職證明10
因原本公司員工xxx不遵守公司規章制度，不按公司規定擅自離崗，現將其本人與xx竹木材料有限公司解除勞動(dòng)關(guān)系，從即日起有關(guān)錢(qián)治民的任何動(dòng)作均與公司無(wú)關(guān)，如其本人以公司名義在外進(jìn)行一些不法商業(yè)活動(dòng)，本公司嚴正聲明其本人在外的一切商業(yè)行為一概與本公司無(wú)關(guān)，本公司將追究其本人相關(guān)法律責任。
望各經(jīng)銷(xiāo)商，業(yè)務(wù)伙伴本著(zhù)大局出發(fā)，不得與之業(yè)務(wù)來(lái)往為謝!
特此聲明。
xx材料有限公司
xx年8月12日
公司離職證明11
1、用人單位防止就業(yè)人員同時(shí)兼任兩分以上工作，減少公司機密泄露的幾率或其他特殊需要，離職證明有用嗎。
2、新單位擔心你和原單位還有未了結的涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，新的用人單位是要承擔責任的�！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的'勞動(dòng)爭議，可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權為由向人民法院起訴的，可以列勞動(dòng)者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動(dòng)者共同侵權為由向人民法院起訴的，新的用人單位和勞動(dòng)者列為共同被告。
3、離職的時(shí)候一定要單位開(kāi)具離職證明，沒(méi)有離職證明，就表明你仍然是該單位的員工，社保中心不會(huì )受理你的任何請求，無(wú)論是主動(dòng)離職，還是被動(dòng)離職均需要單位開(kāi)具離職證明，起碼是一份解除勞動(dòng)合同（勞動(dòng)關(guān)系）的通知書(shū)。
證明你和原單位已解除了勞動(dòng)合同，這東西的好處是，新單位對你和你原單位之間的糾紛不承擔責任。反之，新單位要承擔連帶責任。
新單位擔心你和原單位還有未了結的涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的事情，離職證明《離職證明有用嗎》。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，
新的用人單位是要承擔責任的。請參者：《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權為由向人民法院起訴的，可以列勞動(dòng)者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動(dòng)者共同侵權為由向人民法院起訴的，新的用人單位和勞動(dòng)者列為共同被告。
公司離職證明12
離職證明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門(mén))的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現已與公司解除離職，幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的離職，會(huì )將你帶入職業(yè)成長(cháng)的快車(chē)道，而錯誤的離職，則將你帶往職業(yè)生涯的停車(chē)
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
20xx年07月31日
公司離職證明13
XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任職于XXX公司，于X年X月X日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系，特此證明，公司離職證明。
XXX公司(或人力資源部人事處)蓋章
X 年 X 月 X 日
公司離職證明14
某某先生/女士/小姐自XX年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請離職，在此間無(wú)不良表現，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
此致
敬禮！
公司名稱(chēng)（加蓋公章）
20xx年XX月XX日
公司離職證明15
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門(mén))的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現已與公司解除離職，
特此證明!
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
20xx年07月31日
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