2022年個(gè)人離職證明(15篇)
在學(xué)習、工作、生活中，大家一定都接觸過(guò)證明吧，根據用途的不同，證明的種類(lèi)也不盡相同。那么擬定證明真的很難嗎？下面是小編整理的2022年個(gè)人離職證明，希望能夠幫助到大家。
2022年個(gè)人離職證明1
xx先生/女士/小姐(身份證號為)自xx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請離職，在職期間無(wú)不良表現，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xx公司(或人力資源部人事處)蓋章
xx年xx月xx日
2022年個(gè)人離職證明2
離職證明
茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為20xx年04月01日至20xx年07月31日�，F已辦理所有離職手續。特此證明!
公司名稱(chēng)（加蓋公章）
20xx年07月31日
2022年個(gè)人離職證明3
茲證明___先生/女士/小姐，原系我司技術(shù)部程序員崗位，在職時(shí)間為20__年03月01日至20__年09月31日�，F已辦理所有離職手續。
特此證明！
證明人：________
________年________月________日
2022年個(gè)人離職證明4
xxx先生/女士/小姐，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我醫院擔任xxxxxxxx（部門(mén)）的xxxxxxx職務(wù)，由于xxxxxxxxx原因提出辭職，與醫院解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明！
醫院名稱(chēng)（加蓋公章）
20xx年xx月xx日
2022年個(gè)人離職證明5
茲有x(姓名)同志于x年x月x日至x年x月x日期間在我公司擔任x職務(wù)，在職期間，工作努力，無(wú)不良工作表現�，F因x原因申請離職，并已正式辦-理離職等相關(guān)手續。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無(wú)關(guān)。
特此證明
x公司單位(蓋章)
x年x月x日
2022年個(gè)人離職證明6
___先生/女士/（身份證號為_(kāi)________________）自___年__月__日入職沃爾瑪集團擔任___部___職務(wù)，至__年__月__日因個(gè)人原因申請離職，在職期間無(wú)不良表現，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
警團名稱(chēng)（加蓋公章）
20__年__月__日
甲方：xxxx公司
乙方：xxx
身份證號：xxx
乙方原為甲方職工，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
xxx
20xx年x月x日
2022年個(gè)人離職證明7
姓名：___，男，身份證號碼：______，自_____年_____月_____日入職我公司擔任商務(wù)部商務(wù)組長(cháng)一職，至_____年_____月_____日因個(gè)人原因申請離職，在此將近一年時(shí)間工作良好無(wú)不良表現。
經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章：_____
日期：_____年_____月_____日
2022年個(gè)人離職證明8
xxxx先生/女士/小姐，自x年xx月xx日至x年xx月xx日在我醫院擔任xx(部門(mén))的.xxxx職務(wù)，由于xxx原因提出辭職，與醫院解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
醫院名稱(chēng)(加蓋公章)
x年xx月xx日
2022年個(gè)人離職證明9
xxxxxxx_先生/女士/小姐（身份證號為）自xxxx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請離職，在職期間無(wú)不良表現，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xxxxxxx公司（或人力資源部人事處）蓋章
xxxx年xx月xx日
2022年個(gè)人離職證明10
xxxx先生/女士/小姐，自x年xx月xx日至x年xx月xx日在富士康公司擔任xx(部門(mén))的xxxx職務(wù)，由于xxx個(gè)人xxx原因提出辭職，現已與集團解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
集團名稱(chēng)(加蓋公章)
x年xx月xx日
2022年個(gè)人離職證明11
甲方：_______________(單位名稱(chēng))
乙方：_______________
身份證號：_______________
乙方原為甲方________(部門(mén))的________(職務(wù))，于_________年______月___日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致，并已一次性結清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
學(xué)校名稱(chēng)（加蓋公章）
______年______月______日
2022年個(gè)人離職證明12
茲證明 (身份證：XXXXXXXXXXXXXXX)自20xx年X月XX日至20xx年1月25日在我司擔任xx部門(mén)xx崗位，在此工作期間無(wú)不良表現，工作良好，同事關(guān)系融洽。經(jīng)個(gè)人申請準予離職，已辦理所有交接手續。
特此證明
公司蓋章
日期：
2022年個(gè)人離職證明13
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《xx省勞動(dòng)合同條例》及國家有關(guān)的法律法規、規章制度，我單位員工________系合同制職工，___年___月主動(dòng)提出離職，予以辦理相關(guān)手續，終止一切福利待遇，工資、生活補助、加班費等全部結清，無(wú)任何爭議。特此證明。
XXXXX有限公司
人力資源部
___年___月___日
2022年個(gè)人離職證明14
xxxxxx先生/女士自xxxx年xx月xx日入職我學(xué)校擔任xxx職務(wù)，至xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請離職，在此間無(wú)不良表現，經(jīng)學(xué)校研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
學(xué)校名稱(chēng)（加蓋公章）
xxxx年xx月xx日
2022年個(gè)人離職證明15
茲證明xxxx(姓名)自xx年xx月xx日入職我公司擔任xxxxxx部門(mén)xxxx崗位，至xx年xx月xx日。因xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx原因申請離職，在此工作期間無(wú)不良表現，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xxxxxxxxxxxxxx”(榮譽(yù)或稱(chēng)號)。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
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