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離職證明格式(集合15篇)
在平平淡淡的學(xué)習、工作、生活中，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)證明吧，證明的作用貴在證明，是持有者用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性的一種憑證。那么什么樣的證明才是規范的呢？以下是小編幫大家整理的離職證明格式，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
離職證明格式1
茲證明xx自20xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門(mén)xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無(wú)不良表現，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予"xx"稱(chēng)號(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
日期：20xx年12月xx日
離職證明格式2
離職證明
先生/女士/小姐（身份證號
為 ）自20xx年01月01日入職
我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù)，至20xx年07月31日因 個(gè)人 原
因申請離職，在職期間無(wú)不良表現，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(chēng)（加蓋公章）
20xx年07月31日
離職證明格式3
離職證明(公司存根)
員工 (身份證號 )，自 年 月入職，在公司擔任 部門(mén) 職務(wù)，由于 個(gè)人 原因提出辭職，現已交接完工作，自 年 月 日離職，勞動(dòng)關(guān)系自離職之日起解除。
特此證明!
公司(蓋章)：
日期：
員工簽名：
離職證明(員工保存)
茲證明員工 (身份證號 )，自 年 月入職，在公司擔任 部門(mén) 職務(wù)，于 年 月 日離職，在此工作期間無(wú)不良表現，經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理完工作交接手續。
勞動(dòng)關(guān)系自離職之日起解除，特此證明!
公司(蓋章)：
日期：
離職證明格式4
離職證明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門(mén))的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現已與公司解除離職，幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的離職，會(huì )將你帶入職業(yè)成長(cháng)的快車(chē)道，而錯誤的離職，則將你帶往職業(yè)生涯的停車(chē)
離職證明格式5
茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為2xx-x年01月01日至2xx-x年07月31日�，F已辦理完所有離職手續。特此證明!
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
2xx-x年07月31日
離職證明格式6
xx自20xx年xx月xx日入職我公司擔任xxxxx崗位，至20xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請離職，在此2年間無(wú)不良表現，工作良好。
經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理辭職手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
xx公司
日期：20xx年xx月xx日
離職證明格式7
【1】格式要求
離職證明——簡(jiǎn)潔版
茲證明____先生/女士/小姐原系我公司 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部 職員，在職時(shí)間為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日�，F已辦理完所有離職手續。特此證明!
____公司(或人力資源部人事處)蓋章
____年____月____日
離職證明——正規版
員工_____，擔任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，以資證明!
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
正規版：
勞動(dòng)關(guān)系終止確認書(shū)
甲方：XXXX公司
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方職工，于20xx年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
甲方代表簽字：
年月日
【2】離職證明標準格式注意事項
1、證明格式。
2、必有信息：?jiǎn)挝幻Q(chēng)(注冊全稱(chēng))，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時(shí)間，證明開(kāi)具日期，開(kāi)具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫(xiě)明身份證號，因為那才是唯一的。
3、有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說(shuō)明競業(yè)限制約定。
4、頁(yè)眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象�？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。
5、一般用A4紙打印(檔案管理標準)，現實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6、無(wú)錯別字，不允許篡改，若填寫(xiě)證明時(shí)出錯建議重新開(kāi)具。
7、現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動(dòng)信息后打印，看上去整潔，美觀(guān)，便于存檔。不建議使用便箋手寫(xiě)。
離職證明格式8
xxxx公司：
茲證___________同事于____________年______月______日至____________年______月______日期間在我公司擔任_____________職務(wù)，在職期間，工作努力，無(wú)不良工作表現�，F因_____________原因申請離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續。以后其一切相關(guān)事宜均與我公司無(wú)關(guān)。
特此證明。
________________公司（蓋章）
____________年______月______日
離職證明格式9
離職證明的格式
體格式可以自行設置!因為有很多大型企業(yè)里統用一種格式，所以我個(gè)人建議你由你原來(lái)公司予以幫你開(kāi)出!
舉例：
離職證明(居中對齊)
茲有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期間在我司擔任***職務(wù)，在職期間，工作努力，無(wú)不良工作表現，離職證明的格式�，F因*****原因申請離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無(wú)關(guān)。
特此證明
******有限公司(蓋章)
****年**月**日
離職，幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的離職，會(huì )將你帶入職業(yè)成長(cháng)的快車(chē)道，而錯誤的離職，則將你帶往職業(yè)生涯的停車(chē)
離職證明標準格式注意事項：
1.證明格式，離職證明格式《離職證明的格式》。
2.必有信息：?jiǎn)挝幻Q(chēng)(注冊全稱(chēng))，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時(shí)間，證明開(kāi)具日期，開(kāi)具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫(xiě)明身份證號，因為那才是唯一的。
3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說(shuō)明競業(yè)限制約定。
4.頁(yè)眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象�？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。
5.一般用A4紙打印(檔案管理標準)，現實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無(wú)錯別字，不允許篡改，若填寫(xiě)證明時(shí)出錯建議重新開(kāi)具。
7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動(dòng)信息后打印，看上去整潔，美觀(guān)，便于存檔。不建議使用便箋手寫(xiě)。
離職證明標準格式范文
先生/女士/小姐(身份證號為 )自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù)，至20xx年07月31日因 個(gè)人 原因申請離職，在職期間無(wú)不良表現，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
20xx年07月31日
離職證明格式10
xxxx公司：
茲證明，員工_____________，男，身份號碼證：__________________________，自____________年______月______日入職我公司擔任______________部__________一職，至____________年______月______日因_____________原因申請離職，在此_____________年間工作良好無(wú)不良表現。
經(jīng)公司慎重思考準予離職，已辦理交接手續。_____________因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
簽名：_______________
________________公司（蓋章）
____________年______月______日
離職證明格式11
新單位要原單位的離職證明，是防止原單位追究新單位的責任，因為勞動(dòng)法規定用人單位不得接未解除勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，原單位離職證明。
如果你與原單位不存在任何糾紛，可以向新單位寫(xiě)一份說(shuō)明(或保證書(shū))，說(shuō)明自己與原單位屬于臨時(shí)用工性質(zhì)，不存在任何勞動(dòng)關(guān)系，如果新單位沒(méi)有后顧之憂(yōu)，估計就沒(méi)問(wèn)題了。
1)可以申請勞動(dòng)仲裁，仲裁時(shí)效是一年，不知道你的時(shí)間過(guò)了沒(méi)有，申請原單位補繳社會(huì )保險，同時(shí)需支付滯納金和經(jīng)濟補償金
2)新單位要離職證明原件，用途是什么?若是算年休假，最近單位即可。
1)沒(méi)上保險的公司，你只需證明你們存在勞動(dòng)關(guān)系即可以，工作證，工資條，勞動(dòng)合同都能證明，至于將來(lái)申請勞動(dòng)仲裁補繳多少，一般是有一個(gè)法定水平，不需要你花太多心思的
2)沒(méi)簽勞動(dòng)合同的可以申請工資雙倍補償
以上的仲裁申請你只需證明你與違法用工單位存在勞動(dòng)關(guān)系及在職時(shí)間有多久就可以了，其它的社保沒(méi)繳納，合同沒(méi)簽訂，單位負有舉證責任。
離職證明標準格式注意事項：
1.證明格式，離職證明格式《離職證明的格式》。
2.必有信息：?jiǎn)挝幻Q(chēng)(注冊全稱(chēng))，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時(shí)間，證明開(kāi)具日期，開(kāi)具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫(xiě)明身份證號，因為那才是唯一的。
3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說(shuō)明競業(yè)限制約定。
4.頁(yè)眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象�？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。
5.一般用A4紙打印(檔案管理標準)，現實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無(wú)錯別字，不允許篡改，若填寫(xiě)證明時(shí)出錯建議重新開(kāi)具。
7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動(dòng)信息后打印，看上去整潔，美觀(guān)，便于存檔。不建議使用便箋手寫(xiě)。
離職證明格式12
1.證實(shí)款式。
2.必有信息：?jiǎn)挝幻?注冊全稱(chēng))，離職者名字，離職者曾擔任職務(wù)務(wù)，在職時(shí)間，證實(shí)寫(xiě)出日子，寫(xiě)出日子處加蓋公章("騎年壓月")。額外，普通寫(xiě)明身分證號，由于那才是惟一的。
3.有競業(yè)限止協(xié)議且企業(yè)方面付出了償還金的，提議在離職證實(shí)里加以解釋明白競業(yè)限抑制定。
4.頁(yè)眉打印有企業(yè)LOGO——宣傳企業(yè)形象�？梢赃x擇是否添加企業(yè)結合形式。
5.普通用A4紙打印(檔案管理標準)，事實(shí)中也有點(diǎn)企業(yè)采取一式兩份半中腰瓜分處蓋交接處章的形式。
6.無(wú)別字，不準許竄改，若填寫(xiě)證實(shí)時(shí)出錯提議從新寫(xiě)出。企業(yè)職員離職證實(shí)款式范本
7.如今的證實(shí)普通是在存留的白版基礎上添加變化信息后打印，看中去干凈，好看，易于存案。不提議運用便箋用手寫(xiě)。
離職證明格式13
甲方：_________________________________（單位名稱(chēng)）
乙方：___________________身份證號碼：_____________________________________
乙方原為甲方_______________（部門(mén)）的_____________（職務(wù)），于_________年_____月_____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致，并已一次性結清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明！
甲方（簽章）：乙方簽字：
甲方代表簽字：
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
離職證明格式14
員工_____，擔任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，以資證明!
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
正規版：
勞動(dòng)關(guān)系終止確認書(shū)
甲方：XXXX公司
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方職工，于20xx年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
甲方代表簽字：
離職證明標準格式注意事項：
1.證明格式。
2.必有信息：?jiǎn)挝幻Q(chēng)(注冊全稱(chēng))，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時(shí)間，證明開(kāi)具日期，開(kāi)具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫(xiě)明身份證號，因為那才是唯一的。
3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說(shuō)明競業(yè)限制約定。
4.頁(yè)眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象�？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。
5.一般用A4紙打印(檔案管理標準)，現實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無(wú)錯別字，不允許篡改，若填寫(xiě)證明時(shí)出錯建議重新開(kāi)具。
7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動(dòng)信息后打印，看上去整潔，美觀(guān)，便于存檔。不建議使用便箋手寫(xiě)。
離職證明模板
離職證明
先生/女士/小姐(身份證號為 )自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù)，至20xx年07月31日因 個(gè)人 原因申請離職，在職期間無(wú)不良表現，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
20xx年07月31日
離職證明格式15
一、離職證明的格式與內容離職證明沒(méi)有固定格式，主要以說(shuō)明問(wèn)題為要點(diǎn)。下面我們用一個(gè)示例詳細說(shuō)明：
離職證明河南省人民政府國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )：
茲證明，×××(姓名)，×××(性別)，身份證號：××××，自×××年×××月至×××年×××月，在我單位擔任×××(職務(wù))，由于×××原因提出辭職，自×××年×××月×××日起與我單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明。
人事部門(mén)聯(lián)系人：
人事部門(mén)聯(lián)系電話(huà)：
蓋章(單位行政公章)年月日首先看題目，題目一般是離職證明，還有xxx同仁的離職證明這樣寫(xiě)。第二段向誰(shuí)證明，是哪個(gè)單位或各人，就寫(xiě)哪個(gè)單位。其次是正文，正文里面有個(gè)離職原因。公私機關(guān)的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因，脫離其所擔任的職位都叫離職，我們寫(xiě)清楚事由。后面有個(gè)提出什么，有永久性離開(kāi)單位辭職，也有暫時(shí)離開(kāi)單位。屬于那種情況就寫(xiě)那種情況。這里特別注意的是離崗和離職是不同的。與離崗有共同之處：離崗是指在國家機關(guān)、事業(yè)單位擔任一定領(lǐng)導職務(wù)的人員(一般是單位的領(lǐng)導成員或中層干部)，雖然未到法定退休、退職年齡，但又有組織、人事部門(mén)統一辦理離職手續，提前離開(kāi)工作崗位的現象。離崗人員的政治待遇和經(jīng)濟待遇一律不變，仍與原單位保持工作關(guān)系，但不占單位的干部職數和編制人數。
二、公務(wù)員是否能夠隨意辭退第一條為規范公務(wù)員辭去公職工作，保障機關(guān)與公務(wù)員的合法權益，根據公務(wù)員法，制定本規定。
第二條本規定所稱(chēng)辭去公職，是指公務(wù)員依照法律、法規規定，申請終止與任免機關(guān)的任用關(guān)系。
公務(wù)員辭去公職后，不再具有公務(wù)員身份。
第三條公務(wù)員辭去公職，應當依照法定的情形、權限和程序辦理。
第四條公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職：
(一)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位上滿(mǎn)國家規定的脫密期限的; (二)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的; (三)正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的; (四)法律、行政法規規定的`其他不得辭去公職的情形。
第五條公務(wù)員辭去公職按照下列程序辦理：
(一)公務(wù)員向任免機關(guān)提出書(shū)面申請，填寫(xiě)《公務(wù)員辭去公職申請表》; (二)任免機關(guān)組織人事部門(mén)審核; (三)任免機關(guān)審批，作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復，同意辭去公職的應當同時(shí)免去其他所任職務(wù); (四)任免機關(guān)將審批結果以書(shū)面形式通知公務(wù)員所在單位和申請辭去公職的公務(wù)員，并將同意辭去公職的批復送同級公務(wù)員主管部門(mén)備案。
《公務(wù)員辭去公職申請表》和同意辭去公職的批復等存入本人檔案。
第六條任免機關(guān)應當自接到公務(wù)員辭去公職申請之日起三十日內予以審批，其中對領(lǐng)導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。
第七條經(jīng)批準辭去公職的公務(wù)員，離職前應當辦理公務(wù)交接手續，必要時(shí)按照規定接受審計。
對拒不辦理公務(wù)交接手續的，按照有關(guān)規定給予處分，情節嚴重的，給予開(kāi)除處分。
第八條《公務(wù)員辭去公職批準通知書(shū)》應當直接送達公務(wù)員本人。直接送達本人有困難的，參照有關(guān)規定執行。
第九條公務(wù)員申請辭去公職未予批準的，可以按照規定申請復核或者提出申訴。復核、申訴期間不停止該人事處理的執行。
第十條公務(wù)員在辭去公職審批期間不得擅自離職。對擅自離職的，給予開(kāi)除處分。
第十一條公務(wù)員與所在機關(guān)因專(zhuān)項培訓訂立協(xié)議約定工作期限的，在未滿(mǎn)約定工作期限內一般不得申請辭去公職。申請辭去公職的，應當向所在機關(guān)支付違約金或者履行相應義務(wù)。
違約金的數額不得超過(guò)機關(guān)提供的專(zhuān)項培訓費用。機關(guān)要求辭去公職公務(wù)員支付的違約金不得超過(guò)約定工作期限尚未履行部門(mén)所應分攤的培訓費用。
第十二條公務(wù)員辭去公職后，自批準之日的次月起停發(fā)工資，社會(huì )保險按照有關(guān)規定執行。
第十三條公務(wù)員辭去公職后，應當按照有關(guān)規定轉遞檔案。在九十日內重新就業(yè)的，應當在就業(yè)單位報到后三十日內，按照干部人事檔案轉遞的有關(guān)規定，將檔案轉至有關(guān)的組織人事部門(mén)保管;在九十日內未就業(yè)或者重新就業(yè)單位不具備條件保管條件的，按照流動(dòng)人員人事檔案管理的有關(guān)規定轉遞檔案。
第十四條公務(wù)員辭去公職后重新就業(yè)的，其辭去公職前在機關(guān)的工作年限合并計算。
第十五條公務(wù)員辭去公職的，原系領(lǐng)導成員的公務(wù)員在離職三年內，其他公務(wù)員在離職兩年內，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。
公務(wù)員辭去公職后有違反前款規定行為的，由其原所在機關(guān)的同級公務(wù)員主管部門(mén)責令限期改正;逾期不改正的，由縣級以上工商行政管理部門(mén)沒(méi)收該人員從業(yè)期間的違法所得，責令接收單位將該人員予以清退，并根據情節輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。
第十六條違反本規定的，由縣級以上領(lǐng)導機關(guān)或者公務(wù)員主管部門(mén)按照管理權限予以糾正，并追究相關(guān)人員責任。
第十七條參照公務(wù)員法管理的工作人員辭去公職，參照本規定執行。
第十八條本規定由中共中央組織部、人力資源社會(huì )保障部負責解釋。
第十九條本規定自發(fā)布之日起施行。
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