(實(shí)用)離職證明書(shū)

　　在日常學(xué)習、工作和生活中，大家都有寫(xiě)證明的經(jīng)歷，對證明很是熟悉吧，證明是由機關(guān)、學(xué)校、團體等發(fā)的證明資格或權力的文件。那么證明的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的離職證明書(shū)，歡迎閱讀與收藏。

離職證明書(shū)1

　　離職證明

　　甲方：(單位名稱(chēng))

　　乙方： 身份證號：

　　乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù))，于20xx年X月X日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致，并已一次性結清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　公司名稱(chēng)(加蓋公章)

　　20xx年X月X日

離職證明書(shū)2

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門(mén))的_______職務(wù);

　　由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

公司名稱(chēng)(加蓋公章)

　　____年__月__日

離職證明書(shū)3

　　甲方：XXX(單位名稱(chēng))

　　乙方：XXX 身份證號：XXXX

　　乙方原為甲方XXX(部門(mén))的XX(職務(wù))，于20xx年X月X日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致，并已一次性結清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：

　　乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

離職證明書(shū)4

　　_________先生自_________年_________月_________日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至_________年_________月_________日因個(gè)人原因申請離職，在此間無(wú)不良表現，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司名稱(chēng)(加蓋公章)_________

　　日期：_________1_________月_________日

離職證明書(shū)5

　　先生/女士/小姐(身份證號為 )自xx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù)，至xx年xx月xx日因 個(gè)人 原因申請離職，在職期間無(wú)不良表現，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司名稱(chēng)(加蓋公章)

　　xx年xx月xx日

離職證明書(shū)6

　　NO： HR024

　　茲證明 姓名 性別 身份證號碼 自 年 月 日 入職我公司擔任 職務(wù)， 至 年 月 日因 原因申請離職，在本公司服務(wù)期間無(wú)不良表現，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司名稱(chēng)(加蓋公章)

　　人力資源部

　　年 月 日

離職證明書(shū)7

　　茲證明：_____先生/女士（身份證號：_______________）自_____年_____月_____日入職我公司擔任_____一職，勞動(dòng)合同期限為_(kāi)____年_____月_____日至_____年_____月_____日。_____年_____月_____日因個(gè)人原因申請離職，工作年限_____年期間工作良好無(wú)不良表現。

　　現已離職，并辦理交接手續。

　　因未簽訂保密與競業(yè)限制相關(guān)協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明！

　　公司蓋章：__________

　　簽字：__________

　　日期：_____年_____月_____日

離職證明書(shū)8

　　一、為什么要寫(xiě)離職證明？

　　《勞動(dòng)合同法》第五十條規定："用人單位應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。勞動(dòng)者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規定應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。"

　　《勞動(dòng)合同實(shí)施條例》第二十四條規定："用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明，應當寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。"

　　《勞動(dòng)合同法》第八十九條規定："用人單位違反本法規定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應當承擔賠償責任。"

　　從上面的兩項規定中可以看出：提供離職證明的用人單位的法定義務(wù)，不能以任何理由拒絕；同時(shí)，離職證明的內容也具有法定約束性，不能隨意亂寫(xiě)。

　　二、開(kāi)具離職證明有哪些要求？

　　1、時(shí)間確定性

　　離職證明應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)依法提供；

　　2、內容法定性

　　離職證明應當并且只能寫(xiě)"四要件"，即：工作崗位、工作年限、合同期限、終止或解除期限。對于離職原因，或者對員工的任何評價(jià)性?xún)热�，則不是離職證明的必備條款。因為任何評價(jià)性的內容有可能"給勞動(dòng)者造成損害的，應當承擔賠償責任"。

　　三、離職證明通用模板

　　茲證明xxx（先生/女士）曾在本公司擔任xxx部xxx一職。勞動(dòng)合同期限x年，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止�，F于xxxx年xx月xx日雙方共同（√x）解除（√x）終止勞動(dòng)關(guān)系。其在本公司共實(shí)際工作x年x月（xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日）。

　　備注：

　　本證明一式三份，公司、員工、失業(yè)保險機構各持一份

　　xxxxxxxx有限公司（蓋章）

　　xxxx年xx月xx日

　　四、離職證明注意事項

　　第一、離職證明的作用僅僅限于證明一個(gè)時(shí)期內勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，公司無(wú)權借此機會(huì )在內容上對員工日后就業(yè)施加不利或者負面的影響；

　　第二、離職證明內容須要符合不損害員工利益原則若因離職證明內容導致員工再次事業(yè)或者侵犯員工隱私的，公司須要承擔違法責任。

　　第三、在離職證明的內容中增加除了法定"四要件"之外的內容，雙方須達成一致意見(jiàn)。

　　第四、為何要給失業(yè)保險機構一份？因為《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規定》第六十四條規定："勞動(dòng)者進(jìn)行失業(yè)登記時(shí)，須持本人身份證件和證明原身份的有關(guān)證明；有單位就業(yè)經(jīng)歷的，還須持與原單位終止、解除勞動(dòng)關(guān)系或者解聘的證明。"

　　第五、離職證明一定要有員工簽收的`證據保存，避免今后因勞動(dòng)者否定用人單位已開(kāi)具離職證明的法律風(fēng)險。

　　五、離職證明用途

　　1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系；

　　2、證明勞動(dòng)者按照正常手續辦理離職，無(wú)勞動(dòng)糾紛；

　　3、證明勞動(dòng)者是自由人，可以申請失業(yè)金或應聘新的職位；

　　4、可以憑此轉勞動(dòng)者的人事關(guān)系、社保、公積金等等。

　　六、拓展閱讀——為什么離職證明上不能寫(xiě)任何評價(jià)性?xún)热�，包括離職原因？

　　1、從立法者的角度出發(fā)

　　考慮到離職員工日后就業(yè)的便利性，為約束用人單位喜歡在離職證明上寫(xiě)"辭退"、"本人犯錯"、"對公司造成重大損害"等類(lèi)似惡意行為，故對離職證明的內容進(jìn)行了列舉性規定，除了"四要件"之外的其他內容，必須經(jīng)過(guò)員工本人許可，不能隨意添加。否則，離職員工可以拒絕接受，并要求公司依法重新開(kāi)具。

　　2、從情理的角度出發(fā)

　　即使員工存在重大過(guò)失，并導致因此被用人單位解除勞動(dòng)合同和賠償損失，員工已經(jīng)受到了相應的懲罰，那么在開(kāi)具離職證明時(shí)，公司就不能再在離職證明上揭示離職原因，讓員工因一次錯誤承擔兩次懲罰。這樣的行為偏離了教育為主、懲罰為輔的處理原則。話(huà)說(shuō)回來(lái)，做人也不能這樣吧：在別人的傷口上撒鹽。

　　3、從法理的角度出發(fā)

　　《勞動(dòng)合同實(shí)施條例》第二十四條就看出離職證明在內容上，具有限定性和確定性，用人單位只能按照這個(gè)規定的格式出具離職證明。若是任何一方需要增加其他內容，不僅要符合請求一方的意愿，還應該征得對方同意。

離職證明書(shū)9

　　甲方(簽章)：xxx乙方簽字：xxx

　　甲方代表簽字：xxx

　　茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司xxx職員，在職時(shí)間為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日�，F已辦理完所有離職手續。

　　特此證明!

公司名稱(chēng)(加蓋公章)

　　xxxx年xx月xx日

離職證明書(shū)10

　　員工（身份證號），自年月入職，在公司擔任部門(mén)職務(wù)，由于個(gè)人原因提出辭職，現已交接完工作，自20xx年xx月xx日離職，勞動(dòng)關(guān)系自離職之日起解除。

　　特此證明！

　　公司（蓋章）：

　　日期：20xx年xx月xx日

　　員工簽名：xxx

離職證明書(shū)11

　　xxx，男（女），身份證號碼：_________，自_________年_________月_________日入職我公司擔任xxx部xxx一職，至_________年_________月_________日因個(gè)人原因申請離職，在此一年間工作良好無(wú)不良表現。

　　經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。

　　xx部經(jīng)理（簽名）

　　xx公司蓋章

　　日期：年__________________月_________日

離職證明書(shū)12

　　茲有我司員工xx，身份證號碼為xx，自xx年xx月xx日入職我司xx項目部擔任xx職務(wù)，至xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請離職，在工作期間無(wú)不良表現，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明!

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

離職證明書(shū)13

　　茲有________年____月____日至____年____月____日在我單位擔任________一職，因個(gè)人原因提出離職，現與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此證明！

　　本人簽名：________

　　單位蓋章：________

　　____年____月____日____年____月____日

離職證明書(shū)14

　　填表日期年 月 日本表粗框內各欄務(wù)必填寫(xiě)，不得遺漏離職證明書(shū)

　　姓名 出生日期年月日性別□男□女身分證號碼 住址 電話(huà) 離職當月工資 離職： 年月日實(shí)際工作地縣（市）離職原因（本欄僅可勾選一項）一、非自愿離職：□關(guān)廠(chǎng)□遷廠(chǎng)□休業(yè)□解散□受破產(chǎn)宣告勞動(dòng)基準法第十一條：□一款□二款□三款□四款□五款勞動(dòng)基準法第十四條第一項：□一款□二款□三款□四款□五款□六款□勞動(dòng)基準法第十三條但書(shū)□勞動(dòng)基準法第二十條□定期契約工作期滿(mǎn)：自年月日至年月日二、□自愿離職三、□其它（勾選此項者，務(wù)必文字說(shuō)明）(身分證復印件正面黏貼欄)(身分證復印件背面黏貼欄)投保單位證明欄(★離職證明由投保單位出具者請填本欄)

　　(請加蓋印信或章戳)投保單位名稱(chēng)：

　　保險證字號：投保單位電話(huà)：投保單位地址：本表粗框內所記載資料內容，業(yè)經(jīng)投保單位復核無(wú)誤，如有不實(shí)愿負一切法律責任。投保單位聯(lián)絡(luò )人： 聯(lián)絡(luò )電話(huà)：主管機關(guān)證明欄(★離職證明由地方主管機關(guān)出具者請填本欄，并請加注開(kāi)具原因)主管機關(guān)名稱(chēng)：(請蓋印信或章戳)申請人自行釋明欄（★離職證明向投保單位及勞工行政機關(guān)申請無(wú)法取得者請填本欄），如有不實(shí)愿負一切法律責任。申請人 (簽章)※本表以投保單位填寫(xiě)為原則，若同意由離職員工自行填寫(xiě)，請投保單位務(wù)必確實(shí)檢查有無(wú)遺漏或記載繆誤，經(jīng)核對無(wú)誤后，再加蓋印信或章戳，以示負責。

離職證明書(shū)15

　　李某某，男，身份證號碼： ， 自20 年 月 日入職我公司擔任 部 一職， 至20 年 月 日因個(gè)人原因申請離職，在此期間工作良好，無(wú)不良表現。

　　經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　某某部經(jīng)理（簽名）

　　某某公司蓋章

　　日期：201 年 月 日

　　附錄：?jiǎn)T工入職、離職流程圖

　　一、員工入職流程：

　　二、離職手續流程：

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