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公司離職證明

時(shí)間:2023-07-22 06:56:05 離職證明 我要投稿

公司離職證明通用(15篇)

  在平凡的學(xué)習、工作、生活中,大家最不陌生的就是證明了吧,證明是以行政機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位或個(gè)人的名義憑借確鑿的證據證明某人的身份、經(jīng)歷或某件事情的真實(shí)情況時(shí)所使用的一種書(shū)面材料。想必許多人都在為如何寫(xiě)好證明而煩惱吧,下面是小編精心整理的公司離職證明,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

公司離職證明通用(15篇)

公司離職證明1

  離職證明

  XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任職于XXX公司,于X年X月X日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系,特此證明。

  XXX公司(或人力資源部人事處)蓋章

公司名稱(chēng)(加蓋公章)

  20xx年xx月xx日

公司離職證明2

xxxxxx監督管理局:

  我單位(xxxxxx藥店)員工(xxxxxx)擔任(xxxxxx)崗位,已于xxxx年xxxx月xxxx日離職,同意該人員注銷(xiāo)其本人的《xxx行業(yè)從業(yè)人員上崗證》(證號:xxxxxxxxxx),并已依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

  企業(yè)負責人簽字:xxxxx(單位蓋章)

  xxxx年xxxxx月xxxxx日

公司離職證明3

  茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員,在職時(shí)間為-xx年01月01日至-xx年07月31日,F已辦理完所有離職手續。

特此證明!

公司名稱(chēng)(加蓋公章)

  20xx年12月xx日

公司離職證明4

xxx監督管理局:

  我單位(x藥店)員工(x)擔任(x)崗位,已于x年xx月xx日離職,同意該人員注銷(xiāo)其本人的《x行業(yè)從業(yè)人員上崗證》(證號:xxx),并已依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

  企業(yè)負責人簽字:xxx(單位蓋章)

  x年xx月xx日

公司離職證明5

  XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任職于XXX公司,于X年X月X日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系,特此證明,公司離職證明。

  XXX公司(或人力資源部人事處)蓋章

  X 年 X 月 X 日

公司離職證明6

  離職證明的一些寫(xiě)法介紹:

  同志于20xx年12月xx日至20xx年12月xx日任職于X公司,于X年X月X日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系,特此證明。

  X公司(或人力資源部人事處)蓋章

  20xx年12月xx日

  特別注明:

  1、上述的離職證明有時(shí)候為了更加嚴謹,也可以在同志后加上“身份證(1234567890)”的身份標示,一般是不需要的。

  2、一般來(lái)講,如果你已離職超過(guò)6個(gè)月,是不需要提交離職證明的,或者你直接說(shuō)丟失了就可以了,大公司一樣如此,沒(méi)有問(wèn)題。

  3、離職證明的目的'是新公司用來(lái)劃清你與原公司之間界限的法律依據,主要用來(lái)保護新公司權益的。

  【離職證明參考寫(xiě)法】

  1、證明格式。

  2、必有信息:?jiǎn)挝幻Q(chēng)(注冊全稱(chēng)),離職者姓名,離職者曾任職務(wù),在職時(shí)間,證明開(kāi)具日期,開(kāi)具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外,一般寫(xiě)明身份證號,因為那才是唯一的。

  3、有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的,建議在離職證明里加以說(shuō)明競業(yè)限制約定。

  4、頁(yè)眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象?梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。

  5.一般用A4紙打印(檔案管理標準),現實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

  6.無(wú)錯別字,不允許篡改,若填寫(xiě)證明時(shí)出錯建議重新開(kāi)具。

  7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動(dòng)信息后打印,看上去整潔,美觀(guān),便于存檔。不建議使用便箋手寫(xiě)。

  8.一些用人單位由于前期管理不完善或不愿意構成用人單位對工齡“自認”,在沒(méi)有明確要求情況下,采用了模糊描述,直接寫(xiě)在公司任何職務(wù),于某年某月某日離職,避開(kāi)入職時(shí)間說(shuō)明。

公司離職證明7

  離職證明

  先生/女士/小姐(身份證號為 )自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù),至20xx年07月31日因 個(gè)人 原因申請離職,在職期間無(wú)不良表現,經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

  公司名稱(chēng)(加蓋公章)

  20xx年07月31日

公司離職證明8

  姓名:xxxx,男,身份證號碼:xxxxxxxxx,自xxxxxx年xxxx月xxxx日入職我公司擔任xxxx部xxxxxxx一職,至xxxxx年xxxx月xxxx日因個(gè)人原因申請離職,在此一年間工作良好無(wú)不良表現。

  經(jīng)公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。xxxx因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

  xxxx部經(jīng)理(簽名)xxxxxx

  xxxxxxx公司蓋章

  xxxx年xxxx月xxxx日

公司離職證明9

  離職證明

  xxx先生/女士/小姐(身份證號為 )自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù),至20xx年07月31日因 個(gè)人 原因申請離職,在職期間無(wú)不良表現,經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

  公司名稱(chēng)(加蓋公章)

  20xx年xx月xx日

公司離職證明10

  同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日任職于X公司,于20xx年xx月xx日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系,特此證明。

  xxxxxx公司(或人力資源部人事處)蓋章

  20xx年xx月xx日

公司離職證明11

  茲證明xx自xxxx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門(mén)xx崗位,至xxxx年xx月xx日因xx原因申請離職,在此工作期間無(wú)不良表現,工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“xx”稱(chēng)號(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

  此致

敬禮!

公司蓋章

日期:20xx年xx月xx日

公司離職證明12

  茲證明xx先生/女士/小褲原系我公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員,在職時(shí)間為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,F已辦理完所有離職手續。特此證明!

  xx公司(或人力資源部人事處)蓋章

  xx年xx月xx日

公司離職證明13

  茲證明xxxx先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員,在職時(shí)間為xxxx年xx_月xx_日至xxxx年xx_月xx_日,F已辦理所有離職手續。特此證明!

  公司名稱(chēng)(加蓋公章)

  xxxx年xx月xx日

  甲方:xxxxxxxx(單位名稱(chēng))

  乙方: xxxxxxxx身份證號:xxxxxxxxxx

  乙方原為甲方xxxx(部門(mén))的xxxx_(職務(wù)),于xxxx年xx_月xx_日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。

  雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致,并已一次性結清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續。

  特此證明。

  甲方(簽章):

  乙方簽字:

  甲方代表簽字:

公司離職證明14

  網(wǎng)友的疑問(wèn):

  本人之前于一間網(wǎng)絡(luò )公司工作,工作期間公司只跟我簽了一份三個(gè)月的兼職合同,合同到期后公司一直沒(méi)有給跟辦幫續約手續,也就是在沒(méi)有合同的情況下我工作了9個(gè)月左右,期間公司也一直沒(méi)有幫我買(mǎi)保險。后來(lái)公司以一些莫須有的借口把我開(kāi)除。

  開(kāi)除后不到一個(gè)月我又找到新的公司了,而這間新公司要我提供離職證明,要證明我跟以前的公司沒(méi)有法律上的任何糾紛。但我找回前公司的主管時(shí),她卻堅持不肯開(kāi)證明給我,說(shuō)是被開(kāi)除的員工是不可以開(kāi)離職證明的。請問(wèn)在法律的角度上我的前公司是否可以開(kāi)證明給我?

  另外我想請問(wèn)一下,在職的時(shí)候,公司要我們簽一份所謂的競業(yè)協(xié)議,協(xié)議的內容大至上是說(shuō)在離職的三年內不得到跟公司有競爭的公司工作,不然的話(huà)將追究法律責任。請問(wèn)這樣的協(xié)議合不合法?

  解答:

  勞動(dòng)合同無(wú)正式與兼職的說(shuō)法,只有針對少數專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員曾頒布過(guò)一些有關(guān)兼職的規定,看來(lái)不適合你。在合同期內你有權要求公司為你辦理各項社會(huì )保險手續,這是用人單位的.義務(wù),不辦是違法的,你可以向當地勞動(dòng)監察部門(mén)舉報,這樣效果快、不用花錢(qián)。

  關(guān)于離職證明一事,簡(jiǎn)單說(shuō),開(kāi)除要有證據,要有手續,要書(shū)面通知本人,可以作為離職證明(不過(guò)你不一定想要)。如果在勞動(dòng)仲裁時(shí)效內,你可以向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申訴,提出開(kāi)除不符合法定程序,推翻開(kāi)除的處理,從而以用人單位違約的方式取得相關(guān)離職證明。

  針對你現在的情況,你有權要求用人單位承擔因沒(méi)有為你辦理失業(yè)保險而不能享受的失業(yè)金。

  關(guān)于競業(yè)限制條款,有位名字有兩個(gè)字組成的朋友曾在前幾日精干地回答過(guò),你可以找一下,簡(jiǎn)單地說(shuō),競業(yè)限制條款需要用人單位支付賠償金,即對價(jià),否則該條款無(wú)效,對你沒(méi)有約束力。

公司離職證明15

  【1】格式要求

  員工_____,擔任_______公司的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,以資證明!

  公司名稱(chēng)(加蓋公章)

  正規版:

  勞動(dòng)關(guān)系終止確認書(shū)

  甲方:XXXX公司

  乙方: 身份證號:

  乙方原為甲方職工,于20xx年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。

  雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致,并已一次性結清,不再有需向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )及人民法院申請處理的`任何爭議和糾紛。同時(shí),乙方已完成離職交接工作。

  特此證明。

  甲方(簽章):

  乙方簽字:

  甲方代表簽字:

  【2】

  離職證明標準格式注意事項:

  1.證明格式。

  2.必有信息:?jiǎn)挝幻Q(chēng)(注冊全稱(chēng)),離職者姓名,離職者曾任職務(wù),在職時(shí)間,證明開(kāi)具日期,開(kāi)具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外,一般寫(xiě)明身份證號,因為那才是唯一的。

  3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的,建議在離職證明里加以說(shuō)明競業(yè)限制約定。

  4.頁(yè)眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象?梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。

  5.一般用A4紙打印(檔案管理標準),現實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

  6.無(wú)錯別字,不允許篡改,若填寫(xiě)證明時(shí)出錯建議重新開(kāi)具。

  7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動(dòng)信息后打印,看上去整潔,美觀(guān),便于存檔。不建議使用便箋手寫(xiě)。

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